冲压经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 冲压经理岗位职责

岗位职责:

1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划,内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励;

2、负责组织新产品的开发、调试验证,过程所有apqp/ppap的文件建立,产品bom表维护更新;

3、负责分公司模、夹、检具的管理,参与工装的开发、设计、调试验证;

4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审,各项质量管理指标建立、评价、激励;

5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理;

6、负责分公司降本提效的技术配合,工艺改进、工作改善推进,冲压、焊接自动化实施;

任职条件:

1、年龄:35-45岁,学历:大专及以上,机制及相关专业;

2、汽车模具行业5年以上工作经验,熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求;

3、技术、质量管理岗位工作不少于5年;

4、能熟练运用ts16949、vda6.3体系管理;

5、具有合资制造型企业工作经历者优先。

第2篇 冲压设备经理岗位职责

岗位职责:

1、 本科以上学历,机械/自动化/企管/车辆工程相关专业;

建立与健全设备保全体系、设备安全性保障体系及自动线生产保障体系;

2、 制定部门年度事业计划并推行目标管理,确保事业计划有效达成;

3、 指导设备选型、点检保养、故障维修、设备及备件采购、验收、tpm活动开展、人员培训,确保设备稼动及生产达成;

4、 对新设备进行技术评审,并组织人员跟进设备制造及安装调试,确保新设备的可靠性,并按计划顺利导入;

5、 新车型导入时,组织开展设备适应性改造、改善,确保新车型按计划顺利导入;

6、 建立设备相关领域人才培养机制,确保设备保全体系、设备安全保障体系及自动线生产保障体系的有效运行。

岗位要求:

1、 从事冲压设备工作8年以上工作经验;

2、 相关专业技术背景,冲压车间设备维修经验;

3、 有整车厂冲压设备的选型、建设经验,有效地控制项目建设计划,能够及时处理遇到的 问题;

4、 具有团队精神和较强的组织协调能力;

5、 具备较强的领导力。