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第1篇模具经理岗位职责 第2篇模具工程经理岗位职责 第3篇模具车间经理岗位职责 第4篇模具销售经理岗位职责 第5篇模具生产经理岗位职责 第6篇模具设计经理岗位职责 第7篇模具项目经理岗位工作职责 第8篇模具部经理岗位职责
第1篇 模具经理岗位职责
岗位职责:
1.负责所有与工作有关的工作的管理工作,处理模具的施工和设计。
2.冲压模具相关的技术解决方案和支持。
3.保证标准规格的设计和投影的空巢布局得到供应商的认可
4.开发空白的巢状布局,确保优良的材料消耗,我们的过程的可行性和正确的模具结构
5.制定并跟进3d模型评审。
6.对供应商的设备进行静态测试
7.支持各种动态试验。
8.跟进集团公司的进程。
9.关于公司的每一个里程碑的报告。
10.可行性计划和应急计划的发展。
11.对指定的冲裁模具数据进行输入
12.跟进,修改可行的实践
13.参加与职位相关的所有会议。
14.提供商业支持。对可能的新销售进行削减可行性分析。为可能的客户访问提供技术支持。
15.预估失败价格
任职基本要求:
本科以上学历,机械工程或相关专业。
-机械工程专业大专以上学历,相关工作经验
了解冲裁磨具设计和发展消隐窝布局
精通catia autocad
具有较强的电脑技能
三年的汽车模具经验
-有工程实施经验者优先。
能够在压力下工作。
-能够与客户和供应商进行谈判。
-必须是一个以团队为中心的球员,并与他人合作良好。
一口流利的英语
愿意出差
岗位职责:
1.负责所有与工作有关的工作的管理工作,处理模具的施工和设计。
2.冲压模具相关的技术解决方案和支持。
3.保证标准规格的设计和投影的空巢布局得到供应商的认可
4.开发空白的巢状布局,确保优良的材料消耗,我们的过程的可行性和正确的模具结构
5.制定并跟进3d模型评审。
6.对供应商的设备进行静态测试
7.支持各种动态试验。
8.跟进集团公司的进程。
9.关于公司的每一个里程碑的报告。
10.可行性计划和应急计划的发展。
11.对指定的冲裁模具数据进行输入
12.跟进,修改可行的实践
13.参加与职位相关的所有会议。
14.提供商业支持。对可能的新销售进行削减可行性分析。为可能的客户访问提供技术支持。
15.预估失败价格
任职基本要求:
本科以上学历,机械工程或相关专业。
-机械工程专业大专以上学历,相关工作经验
了解冲裁磨具设计和发展消隐窝布局
精通catia autocad
具有较强的电脑技能
三年的汽车模具经验
-有工程实施经验者优先。
能够在压力下工作。
-能够与客户和供应商进行谈判。
-必须是一个以团队为中心的球员,并与他人合作良好。
一口流利的英语
愿意出差
第2篇 模具工程经理岗位职责
1、模具管理和控制，模具的使用、维护保养、维修、制作的审定、申报、监督执行；
2、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，协助生产部门解决生产中模具问题，确保顺利生产；
3、制定修模和新制模具方案与预算，并确保按时完成；
4、对模具结构和注塑工艺进行分析改进，不断完善提高工艺流程和塑件质量。
第3篇 模具车间经理岗位职责
模具车间经理 1、具有知名汽车铝合金压铸企业或者汽车压铸模具厂工作经验,模具生产管理同等岗位5年以上。(以上同行业经验要求为必备条件)
2、具有70-80人左右团队管理经验。
3、熟悉汽车压铸模具行业及其加工工艺。
4、善于沟通,能妥善与其他部门进行有效交流沟通。
6、需具备模具开发进度的跟进和管控的能力。
7、抗压能力强,能带领整个压铸模具团队发展,提升部门战斗力。 1、具有知名汽车铝合金压铸企业或者汽车压铸模具厂工作经验,模具生产管理同等岗位5年以上。(以上同行业经验要求为必备条件)
2、具有70-80人左右团队管理经验。
3、熟悉汽车压铸模具行业及其加工工艺。
4、善于沟通,能妥善与其他部门进行有效交流沟通。
6、需具备模具开发进度的跟进和管控的能力。
7、抗压能力强,能带领整个压铸模具团队发展,提升部门战斗力。
第4篇 模具销售经理岗位职责
塑胶模具国、内外销售经理 上海真兰仪表科技股份有限公司 上海真兰仪表科技股份有限公司,真兰 1、大专以上学历,能熟练运用英语与国外客户基本交流。
2、有一定的客户资源,主要涉及领域为汽车、医疗、电子、电木注塑、粉末冶金行业。
3、性格外向、开朗、沟通能力强,有责任心。
4、外形气质佳,熟练操作办公软件、能带领销售团队,有组织能力和谈判能力。
第5篇 模具生产经理岗位职责
模具生产经理 1. 年龄35~45岁;学历大专或以上;
2. 有商品模模厂工作经验10年以上,有钳工主管工作经验6年以上,
若除了钳工主管工作经验以外兼有机加工主管工作经验则优先考虑;
3. 有汽车模模具经验3年以上,有出口模制作经验优先考虑;
4. 精通钳工技术,有复杂模具的装配和调配经验;
精通模具维修技术,精通修模方案的制定,
精通cnc或edm或ew其中一个加工工序,
精通加工工艺的知识,能指导加工工艺的优化;
5. 熟习自动化或半自动化机加工流程模式,熟习erp系统的应用;
6. 管理经验丰富,有管理30人以上的团队的经验,有绩效管理和考核的经验;
7. 沟通能力良好,能主动承担责任,抗压能力强;
8. 善于安排生产计划,条理清晰,善于安排生产资源最优化,以保证品质和交期;
9. 有精益生产不断改善的管理经验;
10. 善于控制成本;
11.心态积极,勇于挑战,不断学习进步。 1. 年龄35~45岁;学历大专或以上;
2. 有商品模模厂工作经验10年以上,有钳工主管工作经验6年以上,
若除了钳工主管工作经验以外兼有机加工主管工作经验则优先考虑;
3. 有汽车模模具经验3年以上,有出口模制作经验优先考虑;
4. 精通钳工技术,有复杂模具的装配和调配经验;
精通模具维修技术,精通修模方案的制定,
精通cnc或edm或ew其中一个加工工序,
精通加工工艺的知识,能指导加工工艺的优化;
5. 熟习自动化或半自动化机加工流程模式,熟习erp系统的应用;
6. 管理经验丰富,有管理30人以上的团队的经验,有绩效管理和考核的经验;
7. 沟通能力良好,能主动承担责任,抗压能力强;
8. 善于安排生产计划,条理清晰,善于安排生产资源最优化,以保证品质和交期;
9. 有精益生产不断改善的管理经验;
10. 善于控制成本;
11.心态积极,勇于挑战,不断学习进步。
第6篇 模具设计经理岗位职责
模具设计经理 1. 大专或以上学历,35—45岁;
2. 具备8年以上模具设计经验,4年以上模具设计管理岗位经验;3年以上商品模设计经验或设计管理经验;
3. 具备汽车行业塑胶零件注塑模具设计经验,熟悉欧美标准商品模设计要求,熟悉hasco/dme/strack等欧美标准件使用经验;
4. 能看懂英文图纸,能独立完成英文dfm报告,英语口语能沟通优先;
5. 精通常规注塑模的模具结构,熟悉复杂模具的结构,能独立带领设计团队完成复杂模具结构的设计;
熟悉模具设计相关知识,如钢材、热流道知识等等;
能准确细心地审核设计工程师的dfm、3d、2d等等;
6. 了解加工工艺和组装方式,能优化设计达到简化加工、方便装配和降低成本的目的;
7. 能有效培训设计工程师稳步成长,快速建立、完善设计团队;
8. 对行业内先进技术保持了解,并懂得与时俱进,将新技术新理念引入工作;
9. 逻辑性强,条理清晰,沟通能力良好,严谨细心;
心态积极向上,抗压能力强;
10. 工作负责,责任心强,能配合工作需要进行适当的加班。 1. 大专或以上学历,35—45岁;
2. 具备8年以上模具设计经验,4年以上模具设计管理岗位经验;3年以上商品模设计经验或设计管理经验;
3. 具备汽车行业塑胶零件注塑模具设计经验,熟悉欧美标准商品模设计要求,熟悉hasco/dme/strack等欧美标准件使用经验;
4. 能看懂英文图纸,能独立完成英文dfm报告,英语口语能沟通优先;
5. 精通常规注塑模的模具结构,熟悉复杂模具的结构,能独立带领设计团队完成复杂模具结构的设计;
熟悉模具设计相关知识,如钢材、热流道知识等等;
能准确细心地审核设计工程师的dfm、3d、2d等等;
6. 了解加工工艺和组装方式,能优化设计达到简化加工、方便装配和降低成本的目的;
7. 能有效培训设计工程师稳步成长,快速建立、完善设计团队;
8. 对行业内先进技术保持了解,并懂得与时俱进,将新技术新理念引入工作;
9. 逻辑性强,条理清晰,沟通能力良好,严谨细心;
心态积极向上,抗压能力强;
10. 工作负责,责任心强,能配合工作需要进行适当的加班。
第7篇 模具项目经理岗位工作职责
1、对公司模具项目时间节点管理。
2、推进项目进度过程发展。
3、全面负责模具开发进度管理及跟进工作。
4、处理日常行政的琐碎事务。
第8篇 模具部经理岗位职责
包装模具部经理 1、根据部门的年度销售和利润目标,制定月生产管理目标以及工作计划,成本控制;
2、统筹并控制模具工程、设计、编程、加工、装配全过程;
3、制定提升品质的工作方案,并落实到相关工作岗位,提升模具质量,减少试模次数;
4、专注部门的工艺优化,高效利用资源,提升市场竞争力和生产效益;
5、推进关键岗位人员的提升计划,增强员工的工作能力;
6、推动eman系统的应用,确保排产与实际一致,提升生产计划的准确性和生产设备的有效利用率提升;
7、提高团队之间的合作精神,组建高效团队;
8、执行公司各项安全管理制度,督导安全生产,杜绝违规操作,并对区域内的ehs/5s负责。 1、根据部门的年度销售和利润目标,制定月生产管理目标以及工作计划,成本控制;
2、统筹并控制模具工程、设计、编程、加工、装配全过程;
3、制定提升品质的工作方案,并落实到相关工作岗位,提升模具质量,减少试模次数;
4、专注部门的工艺优化,高效利用资源,提升市场竞争力和生产效益;
5、推进关键岗位人员的提升计划,增强员工的工作能力;
6、推动eman系统的应用,确保排产与实际一致,提升生产计划的准确性和生产设备的有效利用率提升;
7、提高团队之间的合作精神,组建高效团队;
8、执行公司各项安全管理制度,督导安全生产,杜绝违规操作,并对区域内的ehs/5s负责。
