市场/营销经理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 市场/营销经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助营销总监制定、分解业绩指标，制定营销计划；

2、负责营销团队的过程追踪及结果督导；

3、团队会议的召开，团队活动的组织。

职位要求：

1、年龄25岁以上，硕士以上学历，营销、管理、金融类专业毕业优先考虑；

2、3年以上金融行业工作经验，2年的团队管带经验；

3、具备较强的文字功底，能独立撰写营销方案；

4、具有良好的沟通、人际交往及关系维护的能力；

5、具有较强的团队领导与协调能力，擅于调节和带动团队气氛。

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第2篇 团队营销经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责客户营销开发团队人员管理工作,包括工作安排,人员计划,人员考核等;

2. 带领团队负责公司互联网营销系统体系建设,搭建从营销接触,营销推广,智能推荐,营销管理等全体系的互联网金融业务营销推广体系。

任职资格:

1. 本科及以上学历,五年以上系统开发经验,具备8人以上开发团队管理能力及经验;

2. 良好的沟通表达能力、执行力、责任感及分析判断能力;优秀的团队合作意识,性格开朗,善于思考,乐于学习;

3. java基础扎实, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate开发框架,精通mysql等数据库设计;

4. 熟悉h5前端技术架构,了解前端模块化管理实现方式,掌握cdn加速、动静分离等前端性能优化方案,对前端安全有一定的防范经验;

5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先;

6. 熟悉互联网全渠道营销活动,推广,传播模式的技术实现方案,并有一定的实践经验。

第3篇 营销经理岗位职责范文五

营销部营销经理岗位职责如下:

一、必须20:00之前必需换好工作服佩带好工号牌,以整洁标准的穿着,良好的仪容仪表进入工作状态;

二、班前必需把对讲机的电冲好,上岗后必需配带好对讲机,有人呼叫自己马上回答,有工作需要及时到位;

三、班前必须准时开例会,例会时间为每天20:00,例会由部门负责人主持,传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题;20:30为正式营业时间, 进入营业状态;

四、必须严格按照上级指令完成订桌指标;

五、在自己客人没到位时,应在场内多加巡视,主动去接触新的客人,争取发展为自己的客户;

六、有效签单在客人消费额的20%之内(只局限于果盘和小吃,其他酒水签单无效);

七、特殊情况下,有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字,一桌客人不能重复签送;

八、对待客人必须文明礼貌,态度热情大方.积极主动;

九、必需遵循顾客是上帝的原则,不论客人对与否不得和客人发生冲突, 杜绝与客人争吵的现象发生;

十、必需服从上级工作安排, 遵循上级工作指令;

十一、必需尊重上司,不得在工作时间顶撞上司;

十二、工作时间认真努力工作,不得把个人情绪带到工作中;

十三、上班时间注意力必须集中,能够及时发现客人的需求;

十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映,杜绝个人主义思想,自作主张;

十五、同事之间应团结协作,遇到困难主动帮助;

十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵,有问题在下班后通过各自己部门领导来解决;

十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当,一经查处一律开除;

十八、养成爱护公物,节约能源的良好习惯,发现有物品设备损坏及时反映,发现有用不上的能源及时关闭;

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第4篇 用品营销经理岗位职责

岗位职责:

1、协助总监制定终端店面年度、季度及月度销售计划及考核指标;管理终端销售团队,达成各阶段销售指标;制定责任、费用评价方法,制定、调整销售运营政策;

2、管理本部门销售工作,制定促销方案并督导实施,确保完成销售计划。

3、督导员工落实服务规范,适时调整促销方案,保证为顾客提供满意的服务。

4、对卖场营业主管进行业绩考核,保证卖场工作正常运转。

5、参与相关销售计划的分解,掌握本部门销售进度,发现问题及时向采购部反馈或上报主管领导。

6、收集市场信息,听取营业主管顾客意见,及时向采购部、相关职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息,提出调整和促销建议。

7、配合采购部按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作(包括:人员、商品、陈列、环境)保证销售指标完成。

8、强化现场管理,监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行情况并予考核、指导。

9、对卖场的商品整洁及环境卫生进行督导、考核,保证为顾客提供优美的购物环境。执行有关规定,妥善处理顾客投诉及退换商品,保证顾客利益,维护企业信誉。

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先;

3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

4、具有诚信、负责人的品格,对行业有强烈的事业心;

5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;

6、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;

7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。

第5篇 营销经理急聘岗位职责

岗位职责:

1、协助区域营销总经理全面负责地产项目的营销、策划、销售管理、客户关系管理等营销工作;

2、负责制定项目总体和分阶段的市场传播策略并有效执行,制定销售政策、策略和实施方案并有效执行;

3、负责整合营销资源,制定销控计划;

4、协助负责项目市场营销费用的预算支出控制;

5、协助负责营销团队全面管理工作。

岗位要求:

1、大学本科(硬性要求)及以上学历,专业不限;

2、10年以上地产行业营销管理工作经验,至少3年以上同等岗位经验;

3、具备先进的营销理念,较强的市场分析能力和应变能力。

第6篇 农资公司营销经理岗位职责

农资公司营销经理岗位职责

1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系，组织销售人员培训工作。

9、适时调整销售区域布局，进行业务评价。

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第7篇 海南营销经理岗位职责

工作职责:

1、参与制定销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。

6、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。

7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,至少7年以上地产行业营销管理经验,擅长地产操盘。

2、熟悉本地市场,同时管控2-3个高端住宅项目的经验,及20人左右的团队管理经验。

3、具备top20地产同等职位经验者优先考虑。

第8篇 区域营销经理岗位职责

岗位职责:

1、参与区域战略规划,提出建议并参与决策;

2、根据年度经营计划,组织编制区域营销部整体工作计划,并负责监督落实;

3、负责区域内传统住宅项目,主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;

4、组建区域公司销售团队,带领营销团队完成销售任务;

5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

6、完成领导交办的其它工作

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;

2、3年以上知名房地产开发企业同岗位工作经验;

3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和把控能力;

4、全程独立主持过3个以上大型房地产项目的营销管理工作,有房地产项目调研、策划、推广工作经验;

5、善于创新,具备优秀的规划、组织、策划、方案执行能力;

6、具备良好的领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。

第9篇 产品市场营销经理岗位职责

岗位职责:

根据银行对公业务发展规划,制定分行对公业务营销策略和指引,有效组织和推动分行零对公业务的开展。

岗位要求:

1、年龄在30岁以下;

2、具有2年以上银行对公业务市场拓展或营销策划经验,熟悉对公业务产品和销售流程;

3、具有较强的营销策划能力、沟通协调能力和组织管理能力;

4、具有较强的文字表达和综合分析能力,具有良好的职业道德和敬业精神。

第10篇 营销经理地产岗位职责

工作职责:

1. 根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成销售任务目标。

2. 负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3. 负责销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户。

4. 负责渠道部组织工作和决策工作。

5. 负责渠道部管理工作,每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。

任职资格:

1.大专以上学历,6年以上地产销售工作经历,3年以上渠道销售从业经验;

2.了解房地产行业市场营销工作,具备良好的客户关系管理意识;

3.具备优秀的沟通谈判能力和较强的抗压能力;

4.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。

第11篇 营销经理电子商务经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责品牌产品市场营销及新品上市推广宣传管理工作,对业绩目标负责

2. 负责配合公司品牌项目年度发展战略与业务指标,制定年度/月度市场营销工作计划及预算

3. 负责品牌线上市场拓展业务、开发渠道合作(b2c、b2b、社群营销渠道、新媒体kol合作等)通过数据统计和分析,调整和优化营销策略

4. 负责品牌当前销售渠道及社会化媒体搭建及完善,提高品牌与产品曝光竞争力

5. 定期根据市场竞争、竞品分析,优化品牌营销方案及策略

任职资格:

1. 从事品牌电商市场营销&渠道营销一年以上相关行业经验

2. 具备品牌产品维护、新品上市推广策划、组织、实施等实际执行落地经验,并对电商行业工作有较深刻认知!

3.有食品类行业经验、社群营销、微商资源等加分。

第12篇 顾问营销经理岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,专业不限

2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会第一时间告知面试结果并根据应聘者住址优先就近分配;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。

公司名称:北京麦田房产经纪有限公司

第13篇 it营销经理岗位职责

工作职责:

负责整个营销系统的项目管理、实施及运维;

新需求的管控;项目组合管理,数据规范、项目协调;

上线后负责协调各地分支机构、门店等的营销it系统运行维护调度。

任职资格:

全日制本科及以上学历;

6年以上汽车行业相关工作经验;

良好的沟通协调能力、抗压能力、团队合作能力。

第14篇 平台营销经理岗位职责

工作职责:

1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;

2、对类目流量、订单、gmv、转化、会员、复购、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略;

3、负责月度、季节性等活动规划及促销机制落地,持续优化各购物路径中成交表现;

4、负责品牌类活动策划和执行,提高品牌知名度和美誉度。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,5年以上电商运营经验,精通b2c自营电商模式;

2、有pop平台行业运营经验、自营电商类目运营经验、频道运营、活动运营工作经验优先考虑;

3、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力;

4、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目、频道及所负责项目产出;

5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向。

第15篇 营销经理岗位职责工作内容

营销经理职位要求

1、熟悉某一区域市场运作和渠道网络。

2、具备营销学基本知识,会基础市场调研,能够形成调查报告;清晰市场调研、客户选择、产品入市、市场动销、市场维护等方面的业务流程。

3、能够熟练运用office办公软件相关操作;

营销经理岗位职责/工作内容

1.解决用户关于销售和服务的投诉。

2.计划和指导工作人员,训练和对其进行绩效评估,发展并控制销售和服务程序。

3.观察用户偏爱,确定销售努力的焦点。

4.指导和协调各类销售活动,包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。

5.拜访给予特权的经销商,激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

6.确定价格时间表和贴现率。

7.与准客户商讨其对设备的需要,并且给用户提出购买设备型号的建议。

8.监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。

9.指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录,保持目前关于关税,许可和限制的信息。

10.检查运营记录和销售报告,确定盈利。

第16篇 销售主管营销经理岗位职责

岗位职责:

1、 带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;

2、 保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;

3、 主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧;

4、 组织本团队人员培训;

5、 团队人员职业操守教育。

岗位要求:

1、 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、 二年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;

3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、 能够有效开发客户资源;

5、 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

6、 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

第17篇 营销经理网岗位职责

岗位职责:

1、负责集团网站内容编辑与审校、结构优化、日常运营与维护、新闻更新等工作;

2、实时了解集团各部门信息动态,并及时更新优化公司网站信息;

3、负责对下属项目公司网站内容及日常维护的监督管理和指导工作,执行对下属项目公司网站新闻动态信息审核等工作;

4、负责集团企业品牌宣传与相关策划、宣传资料撰写等工作,以及宣传内容的归类及管理;

5、协助进行其他集团自有媒体平台内容的编辑、运维、发布等品牌宣传工作;

6、协助上级完成其他相关工作。

任职条件:

1、本科以上学历,中文、新闻、媒体、广告、出版等相关专业,2年以上企业品牌宣传、网站编辑类从业经验者优先考虑;

2、良好的信息收集、归纳、整理、总结能力,对品牌传播及宣传工作有热情和想法;

3、有较强的文字写作和编辑能力,有一定审美能力,熟练掌握网站的管理编辑和文字编辑;

4、良好的沟通能力和表达能力,工作积极主动,有团队协作精神和踏实认真的工作态度。

第18篇 华东市场营销经理岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：

1、 根据品牌战略规划、市场推广思路，参与制定区域发展策略和年度推广计划；

2、 负责华东市场企划营销执行工作，配合本地营运团队，完成全年销售和市场推广目标；

3、 深入了解区域市场，提供顾客、产品、经营等方面的市场机会点，并制定相关区域营销计划、数据分析报表；

4、 寻找适合本地区的合作资源和推广方式，推动品牌在本地的提升；

5、 配合总部市场部相关职能工作，确保总部品牌及市场项目在区域的准确落地、执行、分析；

6、 协助新店开业、新品上市等各项支持工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有3年以上市场营销工作经验；

3、具备数据分析能力；

3、熟练应用office办公软件，有一定文案分析和撰写能力；

4、较好的人际沟通能力，责任心强，抗压能力强，有良好的团队合作精神和敬业精神；

5、可适应出差及加班；

6、餐饮行业者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第19篇 酒店营销经理岗位职责7

酒店营销经理岗位职责(七)

直属上级:营销部经理

联系部门:各部门

在营销部经理的领导下,做好宾馆的公关销售工作,积极争取客源,负责将客户意见及时反馈到有关部门,为客户提供良好的服务。

1、根据宾馆市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务,完成销售指标;

2、与客户保持密切的业务联系,按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;

3、分析客户心理,了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售,向营销部经理提供客户信息;

4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动,开发新客户;

5、利用公关技巧和销售技巧,广交各界人士,扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动,每次外出销售,都必须写销售报告,为每个客户建立档案,并有计划地发展新客户。

第20篇 市场营销经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、abs资产证券化的营销团队，负责寻找及对接投资人，投资人主要为：券商、银行、基金、保险、信托等；

2、负责落实每期产品投资人的认购份额，能够全方位追踪及掌握投资人每期的投资意向；

3、了解及熟悉券商操作流程，能够协助券商组织投资人完成认购工作；

4、能够独立撰写授信报告，具备一定的财务分析能力，可以协助投资人尽调、推进信审/信评、上会以及投后管理等所有环节；

5、根据公司确定的经营战略，与金融机构、核心企业、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立良好的客户关系。

任职资格：

1、硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，重点财经院校优先；

2、具备相应的会计、财务管理、经济类法律法规知识，并能熟悉运用；

3、抗压能力强，具备一定的耐性和韧性，熟悉使用使用计算机及相关软，能承受较强工作压力；

4、身体健康、具有良好的首先品质和工作责任心，端庄的职业形象、执行力强，能适应外勤工作；

5、喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者，对营销工作具备一定的热情；

6、有较强的逻辑思维及沟通协调能力；

7、具备强烈的工作责任心、较强的商务谈判能力和报告撰写能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验