省经理岗位职责（20篇范文）

第1篇 省经理岗位职责

省总经理 省总经理

岗位职责:

1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务。

2、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标。

3、组织确定省分公司销售策略以及整体方案并监督实施。

4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜。

5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作。

6、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制度。

7、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系。

8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护。

9、做好当地基地的维护与运行工作。

10、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

11、建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。

12、完成总部领导交代的其他工作。

岗位要求:

1、年龄40岁以上,本科及以上学历。

2、具有10年以上工作经验,3年大中型企业管理工作经验;具有良好的社会资源和政府资源,高层政府关系背景及资源者优先考虑。

3、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力;具有很强的敬业精神。

4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。具有良好的前瞻性和决策能力。

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

医疗副总:

工作概述:找寻符合要求的医院并签署协议,维护120急救中心及卫生监管部门的关系等工作。

主要职责

职责一 收集区域内有停机坪医院、三甲医院、大型综合类医院、专科医院、120急救中心的相关信息。

职责二 负责区域内医院、120急救中心的实地考察。加强与各地卫生监管部门及医院的沟通及关系维护。

职责三 负责与区域内120急救中心、基地医院、网络医院的合作意向达成、协议签署,医疗救援过程中与合作单位的协调沟通工作。完成公司下达的任务指标。

职责四 区域内120急救中心、基地医院和网络医院的后期维护与信息更新。

职责五 完成领导交代的其他工作事项。 本科必须是全日制统招,年龄有要求,具体再沟通。 省总经理

岗位职责:

1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务。

2、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标。

3、组织确定省分公司销售策略以及整体方案并监督实施。

4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜。

5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作。

6、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制度。

7、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系。

8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护。

9、做好当地基地的维护与运行工作。

10、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

11、建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。

12、完成总部领导交代的其他工作。

岗位要求:

1、年龄40岁以上,本科及以上学历。

2、具有10年以上工作经验,3年大中型企业管理工作经验;具有良好的社会资源和政府资源,高层政府关系背景及资源者优先考虑。

3、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力;具有很强的敬业精神。

4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。具有良好的前瞻性和决策能力。

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

医疗副总:

工作概述:找寻符合要求的医院并签署协议,维护120急救中心及卫生监管部门的关系等工作。

主要职责

职责一 收集区域内有停机坪医院、三甲医院、大型综合类医院、专科医院、120急救中心的相关信息。

职责二 负责区域内医院、120急救中心的实地考察。加强与各地卫生监管部门及医院的沟通及关系维护。

职责三 负责与区域内120急救中心、基地医院、网络医院的合作意向达成、协议签署,医疗救援过程中与合作单位的协调沟通工作。完成公司下达的任务指标。

职责四 区域内120急救中心、基地医院和网络医院的后期维护与信息更新。

职责五 完成领导交代的其他工作事项。

第2篇 山西省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 安徽省销售经理招聘岗位职责

市场的开拓和维护负责网站建设业务的开展和推广

1.计算机、市场营销或相关专业,大专以上学历;2.个性积极热情,语言表达能力强,反映迅速;3.熟练使用电脑,沟通能力强;4.有行业销售经验者优先。

第4篇 省级招商经理岗位职责

工作职责:

销售管理

 在招商大区经理领导下,完成区域年度流向、医院保有量等各项指标

 负责区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展最佳的代理商销售队伍

建立销售网络

 建立、健全商业客户档案

 负责区域内商业客户关系的建立和维护

 负责区域内医院资源统计以及销售信息、数据的收集、分析、上报

市场分析问题处理

 参与区域内招投标、物价管理,负责各种市场信息的收集、分析和处理

 完成领导交办的其他各项工作

任职资格:

1.具备临床医学、药学或营销管理知识

2.计算机使用熟练;为人正直正派,身体健康,形象良好,具备亲和力;具有敬业精神、责任感强;能够承受工作压力。

3.三年以上医药行业药品销售工作经验,两年以上同等职位工作经验

4.具有良好的人际交往和沟通能力;具有良好的口头与书面表达能力

5.临床医学、药学或营销管理等相关专业专科及以上学历

6.具在当地市场有资源的优先

7.负责上海、浙江、安徽

第5篇 a省级项目团队客户经理岗位职责

1.与团队经理共同承担本团队省级项目的发展计划及收入计划。

2.在团队经理的指导下,执行实施本团队项目的开发计划及项目评估。

3.负责组织集团产品和行业应用产品省级项目的销售推广工作。

4.负责本团队集团客户的维系管理工作。

5.负责收集反馈竞争对手关于集团市场、开发目标群的情报和信息。

6.负责组织集团产品和行业应用产品开发工作。

7.协助与其他业务及技术部门的沟通和协调工作。

8.完成领导交办的其他事宜。

第6篇 省区营销经理岗位职责

吉林省区营销经理 1. 制定区域销售计划,在所辖区域内销售农药产品、承接订单,扩大公司产品的市场占有率,维护和提升公司品牌知名度

2. 为所辖区域内客户提供专业性的销售服务和引导工作,建立和完善良好的客户关系

3. 在所管辖的区域内配合推广部进行产品知识培训和技术指导

4. 负责客户管理,完成相应销售合同的签订和货款追踪回款

5. 做好售后服务工作 1. 制定区域销售计划,在所辖区域内销售农药产品、承接订单,扩大公司产品的市场占有率,维护和提升公司品牌知名度

2. 为所辖区域内客户提供专业性的销售服务和引导工作,建立和完善良好的客户关系

3. 在所管辖的区域内配合推广部进行产品知识培训和技术指导

4. 负责客户管理,完成相应销售合同的签订和货款追踪回款

5. 做好售后服务工作

第7篇 各省地市区域经理岗位职责

希望从事过直销行业的管理者及从事过直销行业的经销商领导人到公司考察并和公司合作双赢,共创美好明天。(没有从事过直销行业者请不要投简历了)谢谢!

第8篇 省级饮料销售经理岗位职责

饮料销售省级经理的岗位职责

省级经理的工作职责

1、将公司下达的任务指标逐级分解到各客户经理,

2、确定本省销售目标与主攻方向,并制订相应的计划与策略,对销售的完成负全责。

3、根据市场情况设置销售区域,

4、选聘区域经理、客户经理,并负责分管区域内区域经理、客户经理工作的指导、检查与考核

5、制定与监督工资资金分配方案的落实。

6、制定本省广告促销总体策划方案与广告投放方案,审核、指导、监督区域经理合理进行广告安排与投放工作。

7、负责全省网络的管理

8、制定全省经销商、二批商设置方案

9、开设与淘汰经销商的审批。

10、制定负责策划组织全省内的大型促销活动,

11、对各区域经理提出的各项促销方案进行预审。

12、了解全省的整体销售情况、渠道运转情况

13、完成综合性市场调查与预测报告上报公司。

14、控制各项销售费用的开支。

15、负责解决区域内的销售问题及疑难问题。协调好本省各职能部门的关系。

16、负责分管区域内公司销售人员的管理,

17、及时传达公司的各项政策。

省级经理每日、每旬、每月工作安排与要求

1、每天电话联系客户、客户经理、区域经理了解销售情况、库存、资金状况及存在问题,

2、要求做到每家客户及客户经理每月不少于1次,

3、区域经理要求每月不5、少于5次,并做好电话记录。

4、每月走访客户及检查客户经理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走访检查记录。

5、每月召开1次客户经理会议与经销商会议(可以全省开,但主要分片开),布置工作,落实任务,传达公司精神。

6、审核批准区域经理的广告促销计划,并转报公司批准后督促落实,并检查区域经理广告促销计划执行情况。

7、审核批准区域经理组织评定的工资资金分配方案。

8、落实分解销售计划目标任务,按旬按月汇总上报全省分地区、分客户的销售计划,并检查监督落实完成情况。

9、每月作出全省销售情况总结,市场分析报告,拟定下月作战方案。

10、每月汇总质量与售后服28、务工作反馈意见,并提出工作改进建议方案。

11、每月考核区域经理的工作,调查了解销售员,客户对区域经理工作的意见与评价,并反馈给区域经理,并上报销售公司考核意见。

12、对新开客户与淘汰客户进行审查,并转报销售公司批准。

第9篇 省内区域经理岗位职责

岗位职责:

1、主要负责湖北省内、武汉市外二线城市区域的销售管理工作。对二线城市熟悉,能够经常出差。

2、负责所辖省区域各地级市客户的开发、关系维护和协调沟通;

3、负责区域内所有项目的商务洽谈,活动策划及执行;

4、协助地级省级城市经销商进行分销及提供相关培训,按时完成销售任务;

5、收集市场动态信息并定期进行反馈,参与营销决策过程并提供建设性建议。

6、至少三年快速消费品区域销售管理经验,擅长销售组织管理协调,精于商业谈判、产品推广、市场推广。

7、能够快速熟悉区域客户及渠道情况。

任职资格:

1、具有2年以上快速消费品专业线销售工作经验,或有区域管理经历;

2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的组织策划能力;

3、具有独立进行培训、促销及常规活动的能力;

4、能够长期出差,并能够进行良好的自我管理;

5、具备较好的快速消费品销售管理能力,善于渠道规划、拓展、考核及维护;

6. 具备良好的组织、带领促销团队服务客户、提升终端销售业绩的能力。

第10篇 储备省区经理岗位职责

储备省区经理 克明面业 克明面业股份有限公司,克明面业,克明面业 一、岗位职责:

1.负责辖区销售目标达成,目标分解、公司策略的执行、管理、控制,并按进度达成周、月、季、年度目标;

2.负责辖区利润目标达成,目标分解、管理、控制与达成;

3.负责辖区年度预算制定、分解、审核、管理、检查、控制,并按销售进度控制月、季、年度预算;

4.负责辖区产品结构管理、新品上市与推广;

5.负责辖区渠道建设、管理及新客户开发管理;

6.负责辖区管理团队建设、人员招聘、培训、绩效考核。

二、招聘要求:

—年龄:28—35岁

—学历:大专及以上学历(统招)

—工作经历:快消品知名大型企业5年以上工作经验,相关行业同等岗位2年或以上经历,有丰富从业经历及突出销售业绩者优先,有团队建设和管理经验,稳定性强,调味品、小包装食用油、饮料、常温液态奶、方便面行业经验优先;

—销售经历:传统渠道(商超、批发、农贸)、地方卖场

第11篇 广东省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 安徽省区销售经理岗位职责

安徽省区销售经理 敏行医学 苏州敏行医学信息技术有限公司,mis,敏行医学,敏行机器人,敏行 1、 根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;

2、 负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;

3、 制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;

4、 组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;

5、 掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;

6、 负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;

7、 负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作; 完成上级交办的其他事项。

任职资格:

1、本科以上学历,医学相关专业者优先。

2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。

3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。

4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。

5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。

6、接受出差。

第13篇 大客户事业部省区招商经理岗位职责

职位描述:

职位描述:针对集团采购渠道的开发,包括企事业单位、保健机构、养老机构,政府机构(集采),等团购的渠道开发

此职位隶属于营销中心大客户部,此部门主要负责老干所、厂矿等非常规渠道的销售工作。1、3年以上相关行业销售工作经验;

2、有独立区域营运工作经验,拓展能力、整合能力及统筹能力强;

3、具有较强的执行力;

4、能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

第14篇 省区销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，按公司分配的年度销售任务，完成各项工作；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，制定区域内的市场推广计划，规范并执行本区域的推广策略；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，包括经销商和员工的培训和管理、网点建设与维护、库存管理、费用管控等，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务，做好公共关系协调；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第15篇 福建省省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；

2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 销售省区经理岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

一、销量目标管理:负责根据年度辖区总体任务目标,整合相关资源,推动产品渠道分销,有效开展销售团队、导购团队对所辖产品的宣导、培训,实现产品动销,并对销售业绩结果达成负责;

二、市场研究分析:定期走访客户、市场调研,了解所辖区域销售状况及存在的问题,研究、分析竞品销售模式,提报、整合资源,联合销售团队进行销售模式创新,提升销售业绩;

三、品类推广规划:根据公司年度推广策略、政策,结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯,制定所辖品类年度、季度市场推广方案,报批准后负责执行与评估;

四、专项品牌推广:根据公司总体规划,负责各专项活动的推进及所辖品类产品的形象店、样板店、黄金门店的打造,推广建立品牌形象,维持消费者对品牌及产品的持续关注及忠诚度;

五、推广方案执行:按照新品上市/老品动销推广方案政策、策略,将所辖品类新品上市推广策略转为可实际执行的操作指引,宣导落实方案在销售系统贯彻落实,确保广宣物料、赠品、导购、激励资源投放到所辖相关产品上;

六、制定推广方案:制定所辖品类终端形象建设广宣物料投放方案和操作指引,对广宣物料进行使用追踪与评估,及时处理所辖品类滞销品,制定滞销品处理方案,并督促落实、定期追踪与评估;

七、费用与市场管控:负责所辖品类市场性费用的预算规划,管理控制相关品类各项市场活动及促销费用,定期收集市场一线信息,包括所辖品类产品的市场表现、各类方案执行情况、竞品市场表现与推广策略,并形成市场信息报告,供相关部门决策。

任职资格:

任职资格:

一、大专以上学历,5年以上(食品、饮料、糖果、日化)快消行业经验,有传统流通渠道或现代零售渠道管理工作经验;

二、精通营销策划、精于营销管理与产品方面的培训,市场敏感度、有生意规划、分析与经营能力;

三、有激情、善沟通协调,积极主动、认真负责、能够承担工作压力,能适应出差。

第17篇 吉林省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 医疗省区经理岗位职责

职责描述:

1、负责区域范围内的品牌推广及销售工作,完成销售目标;

2、负责区域范围内的新客开发,拓展区域市场,完成客户开发目标;

3、建立和完善所负责区域内的客户档案,定期拜访新老客户,积极与客户建立良好的合作关系,做好客情维护;

4、根据公司的销售政策和计划,配合组织执行各类市场营销推广活动,提高产品的市场份额及销量;

5、定期收集业内资讯及竞品信息,为公司的营销决策提供参考数据。

6、按公司要求,完成各类销售报表。

岗位要求:

1、必备条件:勤奋努力!目标感强、自律性强、学习能力强、强烈的事业心和责任感;

2、学历不是最重要的,比起学历,我们更看重:高素质、高情商、高颜值、高奋斗意识、和高销售能力。

3、两年以上区域销售经验,行业不限(从事过快消品、医药美容、医疗器械、美容护肤等行业销售经验均可);

4、出色的组织协调和沟通能力,有较好的影响力和说服力,能自我激励和自我指导;

5、热爱销售工作,能适应出差(出差15-25天/月,每月可回广州休假)。

薪资结构:基本工资+通讯补贴+出差补贴+提成+年终奖金/分红

晋升通道:销售经理-->;省区经理-->;大区经理-->;大区总监-->;全国市场营销总监

第19篇 医疗器械销售省区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责区域内代理商开发及管理;

2、负责区域内公司产品的推广与销售工作;

3、负责区域内专家关系发展与维护、临床应用、学术推广等;

4、负责同行业市场信息的收集和反馈;

5、负责区域内销售团队建设与管理工作。

职位要求:

1、年龄小于35岁;

2、医学、生物医疗电子或者营销相关专业优先;

3、具有较强的市场开拓能力、调研分析能力;

4、具有优秀的表达能力、较强的沟通协调能力和判断力;

5、正直、热情,有责任心、上进心,热爱学习;

6、能够自我激励,有团队合作精神,能够领导团队达成目标;

7、本科以上学历(临床医学专业或具备麻醉、急救类医疗设备资深销售经验者可放宽到大专以上学历);

8、两年以上医疗设备、耗材销售经验,临床医学专业人士可适当放宽。

第20篇 重庆省经理岗位职责

岗位职责:

全面负责babycare母婴产品在所辖区域的一切相关事宜,具体如下:

(1) 负责所辖区域线下经销商、母婴连锁、百货渠道的规划、开发及以及维护现有客户渠道的关系;

(2) 负责所辖区域现有渠道的店面陈列形象、店面导购培训,促进销售业绩达成;

(3) 策划实施所辖区域经销商及自有渠道的日常促销政策和方案;

(4) 负责所辖区域经销商及自有渠道销售指标的管理跟进及数据分析;

(5) 负责所辖区域经销商、自有渠道的销售费用控制和管理;

(6) 负责落实贯彻公司的营销策略、销售政策;

(7) 负责收集、整理所在区域竞争对手相关信息;

(8) 负责区域:各省范围内,驻地在该省会城市;

岗位要求:

(1)大专及以上学历,有2年以上区域销售经验,母婴行业工作经验优先,有渠道开发及行业客户销售经验为佳;

(2) 有建立并维护辖区内经销商良好关系的能力,并能给予经销商正确指导和帮助;

(3) 熟悉经销商、百货渠道和shoppingmall的运作规则;

(4) 良好的活动组织能力、资源整合能力及执行力;

(5) 对销售费用的计划管理有丰富的实操经验;

(6) 良好的沟通协调能力、书面表达能力及团队合作能力,有一定的承压能力,适应经常出差;

(7) 精通普通话; 熟练操作办公软件。