第1篇 省区经理江西/湖南/海南/广东/福建/湖北岗位职责职位要求
职责描述：
此岗位工作区域为：华南地区（江西/湖南/海南/广东/福建/湖北）
制定本区域营销计划、销售目标并努力完成目标
岗位要求：
1：7年以上快速消费品工作经验，其中3年以上销售团队或者部门管理经验
2：良好的商业意识、谈判技巧及渠道开拓经验
3：督导区域总部销售政策的落实
4：良好的沟通能力和熟悉办公软件的操作
5：抗压能力强，坚持达成预定目标
6：能适应出差
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第2篇 四川省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 省区酒类销售经理岗位职责
要求:
(1)熟悉酒水行业市场,熟悉酒水行业市场,有多年工作经验,有一定的销售渠道,能协助公司各项市场营销计划的执行和监督;
(2)组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;
(3)收集市场同行业信息并进行分析预测;
(4)市场营销、酒水等相关专业,工作经验5年以上;
(5)善于团队合作,有很强的沟通能力。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
第4篇 各省省区经理岗位职责
省区经理(全国各省) 珍生源 江苏珍生源医药营销有限责任公司,江苏珍生源,珍生源,珍生源 职责:1、公司公司总代品种在所管辖区域销售的所有事宜,包括任务目标达成,促销方案的制定及实施等工作;
2、负责所管辖区域团队的组建与管理。
要求:大专及以上学历,专业不限,26-35周岁,有五年及以上医药销售工作经验,有终端控销管理经验的优先录用。
第5篇 谷物奶粉省区销售经理岗位职责
岗位职责:
1.完成本区域市场的销售目标和开发计划;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各城市市场的运作模式;
3.确保销售货款的回收和监督货品的发送;
4.在本区域内建立销售网络及扩大公司产品覆盖率;
5.收集本地区行业信息、竞品信息并整理上报;
6.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
7..参加公司召开的销售会议或组织的培训;
8.按公司要求上报日报、周报、月报及出差期间向内勤报岗工作业;
9.负责维护老客户,开发新客户,与客户建立良好关系,及时处理客户投诉,维护企业形象;
10.根据公司财务制度,报销相关费用,确保签字后票据的真实性、准确性;
11.完成上级领导安排的其它相关工作;
任职资格:
教育背景:
◆学历不限制,但市场营销或相关专业大专以上学历优先。
培训经历:
◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上食品原料((如植脂末、奶粉、豆粉、五谷粉、大豆浓缩蛋白、分离蛋白等原辅料)、液体饮料的原料、烘焙食品原料的销售渠道者优先考虑。
技 能 技 巧:
◆对销售工作有较深刻认知;
◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
◆有区域销售网络和销售关系;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
第6篇 吉林省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 安徽省区销售经理岗位职责
安徽省区销售经理 敏行医学 苏州敏行医学信息技术有限公司,mis,敏行医学,敏行机器人,敏行 1、 根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;
2、 负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;
3、 制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;
4、 组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;
5、 掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;
6、 负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;
7、 负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作; 完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,医学相关专业者优先。
2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。
3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。
4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。
5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。
6、接受出差。
第8篇 医疗器械销售省区经理岗位职责
岗位职责:
1、负责区域内代理商开发及管理;
2、负责区域内公司产品的推广与销售工作;
3、负责区域内专家关系发展与维护、临床应用、学术推广等;
4、负责同行业市场信息的收集和反馈;
5、负责区域内销售团队建设与管理工作。
职位要求:
1、年龄小于35岁;
2、医学、生物医疗电子或者营销相关专业优先;
3、具有较强的市场开拓能力、调研分析能力;
4、具有优秀的表达能力、较强的沟通协调能力和判断力;
5、正直、热情,有责任心、上进心,热爱学习;
6、能够自我激励,有团队合作精神,能够领导团队达成目标;
7、本科以上学历(临床医学专业或具备麻醉、急救类医疗设备资深销售经验者可放宽到大专以上学历);
8、两年以上医疗设备、耗材销售经验,临床医学专业人士可适当放宽。
第9篇 黑龙江省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 驻地省区经理岗位职责
岗位职责:
职责1:品牌管理
1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理
2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化
职责2:推广活动管理
1、负责总部推广项目的落地执行
2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估
3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理
职责3:推广费用管理
1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点
2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估
职责4:物料管理
1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账
2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议
职责5:消费者调研
1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息
2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研
3、协助总部进行覆盖率的检查和分析
职责6:日常工作
1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收
2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行
3、费用提报、总结核销
4、 物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导
5、 每月市场终端协防,形成市场报告
6、 承接总部各类调研需求,配合执行
7、 各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他
岗位要求:
1、大专以上学历,有5年以上快速消费品工作经历,并熟悉区域市场执行,有区域市场团队管理经验;
2、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具备较强的逻辑思维能力;
3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;
4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,敢于创新;
6、熟练操作电脑及word, excel,powerpoint等办公软件的运用;
7、能适应短期出差。
第11篇 储备省区经理岗位职责
储备省区经理 克明面业 克明面业股份有限公司,克明面业,克明面业 一、岗位职责:
1.负责辖区销售目标达成,目标分解、公司策略的执行、管理、控制,并按进度达成周、月、季、年度目标;
2.负责辖区利润目标达成,目标分解、管理、控制与达成;
3.负责辖区年度预算制定、分解、审核、管理、检查、控制,并按销售进度控制月、季、年度预算;
4.负责辖区产品结构管理、新品上市与推广;
5.负责辖区渠道建设、管理及新客户开发管理;
6.负责辖区管理团队建设、人员招聘、培训、绩效考核。
二、招聘要求:
—年龄:28—35岁
—学历:大专及以上学历(统招)
—工作经历:快消品知名大型企业5年以上工作经验,相关行业同等岗位2年或以上经历,有丰富从业经历及突出销售业绩者优先,有团队建设和管理经验,稳定性强,调味品、小包装食用油、饮料、常温液态奶、方便面行业经验优先;
—销售经历:传统渠道(商超、批发、农贸)、地方卖场
第12篇 省区经理岗位职责
工作职责:
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力,执行并完成销售目标及计划。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
岗位要求:
1、年龄在26周岁以上。
2、大学本科或以上学历,营销或相关专业。
3、五年以上销售工作经验,至少具备两年以上的婴童行业省区经理工作经验。
4、可以适应长期出差,具有开发新客户能力。
5、积极的心态,良好的组织、沟通、协调和策划能力。
