福建省区经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 福建省区经理岗位职责

福建省区经理 1、负责公司产品在本省所辖区域内销售及管理工作(直供+经销商管理),对销售指标达成负责;

2、根据公司年度营销策略制定省区的年度目标、销售计划、年度市场方案,并有效执行;

3、维护与重点客户和经销商关系,促进生意发展;

5、及时提交月报,反馈工作情况,收集市场竞争信息,提升产品形象,促进销售增长;

6、负责所辖省份团队管理工作,不断培训、激励团队,对新进员工负责带教职责。

任职条件:

1、5年以上fmcg销售工作经历,有全渠道管理经验,下属团队管理经验;

2、目标导向性强,具备良好的问题分析及解决能力,良好的应变能力;

3、出色的人际沟通技巧、统筹力、市场敏锐度。 1、负责公司产品在本省所辖区域内销售及管理工作(直供+经销商管理),对销售指标达成负责;

2、根据公司年度营销策略制定省区的年度目标、销售计划、年度市场方案,并有效执行;

3、维护与重点客户和经销商关系,促进生意发展;

5、及时提交月报,反馈工作情况,收集市场竞争信息,提升产品形象,促进销售增长;

6、负责所辖省份团队管理工作,不断培训、激励团队,对新进员工负责带教职责。

任职条件:

1、5年以上fmcg销售工作经历,有全渠道管理经验,下属团队管理经验;

2、目标导向性强,具备良好的问题分析及解决能力,良好的应变能力;

3、出色的人际沟通技巧、统筹力、市场敏锐度。

第2篇 福建省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年