- 目录
第1篇 俱乐部经理岗位职责
职责描述:
1、协助完成俱乐部的建设和组织活动,维护俱乐部日常运营。
2、市场拓展 主要承担对俱乐部vip会员的发展、日常维护工作;
3、俱乐部活动管理 承担俱乐部活动的策划、组织、实施工作;
4、报表管理 承担俱乐部相关报表管理。
岗位要求:
1、 从事相关俱乐部工作2年以上工作经验;
2、 具备俱乐部相关管理工作经验;
3、 熟练俱乐部初期搭建,相关工作组织工作内容和流程。
本俱乐部属于会员制俱乐部,非现市场传统单项服务制俱乐部(如建设俱乐部,高尔夫俱乐部等)。而是以现有会所为平台,专属vip制多项活动内容和服务内容的综合型俱乐部(如长安俱乐部、京城俱乐部等)
第2篇 俱乐部财务经理岗位职责
1.负责财务部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将俱乐部财务管理制度化、规范化。
2.全面负责公司预算管理、资金管理、税务筹划、俱乐部审计和统计、会计核算和结算支付。
3.合理制订公司财务目标和财务工作计划,根据公司战略和规划进行预算控制,降低公费运
第3篇 车俱乐部经理岗位职责
岗位职责:
1、负责制定俱乐部总体战略发展规划、运作模式、运营方案;
2、负责搭建俱乐部组织架构、部门建制和人员配备,带领团队贯彻落实董事会相关决议事项;
3、负责建立俱乐部各项管理制度,形成良好的内部管理体系;
4、负责建立良好的内外部沟通渠道,开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
5、主持日常工作,推进俱乐部各项业务的开展。
任职资格:
1、熟悉汽车销售行业,懂汽车、懂网络,爱旅游,事业心强;
2、中专以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;
3、具有较强的规划、分析、沟通能力,创新意识,思维清晰而有条理,较强的执行能力;
5、良好的职业素质和敬业精神,年龄30岁以上,有驾照。
第4篇 a俱乐部行政人事经理岗位职责
1.负责行政人事部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将俱乐部行政管理制度化、规范化。
2.制定俱乐部行政人事发展战略规划。
3.组织、监督俱乐部行政各项规划和计划的实施。
4.负责管理球场的前台、保安、物业管理、会议差旅等日常行政工作。
5.负责协调俱乐部行政人事与其他
