渠道拓展经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 渠道拓展经理岗位职责

职责描述:

1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

任职资格:

(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

第2篇 品牌渠道拓展经理岗位职责

品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;

2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;

3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京

4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。

1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。