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第1篇 培训课程经理岗位职责
培训课程开发经理 江苏希诺实业有限公司 江苏希诺实业有限公司,希诺 优越的薪酬福利:
1、富有竞争力的薪酬,优秀者未来可成为股东合伙人
2、五险一金
3、月探亲假
4、带薪年假
5、三星级员工宿舍
工作内容:
主要负责公司管理与营销类培训课程开发并担任相应培训课程讲师,管理与营销类培训班统筹管理,内外部讲师及培训资源管理,培训制度建设,培训计划制定,重点培训方案设计与流程优化,人才梯队建设与培养等。
工作职责:
1. 负责公司管理与营销类培训课程开发,并担任相应培训课程讲师;
2. 负责公司管理与营销类培训班管理与实施;
3. 负责重点培训方案设计和培训流程管理;
4. 负责集团内训师队伍建设、培养与管理;
5. 负责外部讲师、培训供应商管理和员工赴外培训管理;
6. 负责培训制度建设与管理;
7. 协助负责公司管理层领导力培养与发展规划,人才梯队建设与培养;
8. 协助负责培训管理体系、年度培训计划和课程体系建设;
9. 协助负责内外文案的审核、把关与指导工作。
期望您:
1. 本科及以上学历,人力资源,工商管理,心理学优先;
2. 具有5年以上企业培训领域及讲授相关工作经验;
3. 丰富的企业培训项目管理经验,具备独立策划培训项目能力。
4. 文字功底较强,能熟练运用word.excel.ppt;
5. 较强的人际交往能力和沟通能力,良好的文字表达能力。
6. 责任心强,适应短期出差,有独挡一面的能力。
第2篇 轨道交通培训课程研发项目经理岗位职责要求
职责描述：
1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；
2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；
3、设计产品表课程计划；
4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；
5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；
6、维护合作良好的客户关系，确保业务的持续发展。
职位要求：
1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；
2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的培训；
3、具有10年以上的工作经历，其中有研发部门的工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；
4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；
5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；
6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学习心得。
第3篇 培训课程研发经理岗位职责
工作职责:
1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;
2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;
3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;
4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;
5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;
3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;
4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。
第4篇 培训课程销售经理岗位职责
1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。
2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。
3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。
4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。
5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。
6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。
任职资格
1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。
2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。
3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。
4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。
5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。
