it经理人岗位职责（20篇范文）

第1篇 it经理人岗位职责

职位描述:岗位职责:1、负责it服务外包的销售和市场拓展;2、挖掘潜在客户,与客户建立良好的客户关系和渠道关系;3、拓宽合作伙伴,完成潜在客户的跟踪拜访、商务谈判、合同签订等工作;4、跟踪项目进程,建立良好的客户关系和渠道关系,保证客户满意度;5、对年度销售任务进行分解,充分整合内外部资源,完成销售任务...

第2篇 it客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第3篇 it项目交付经理岗位职责

1.作为综合实施项目经理,总体负责各综合项目的交付和管理; 为各综合类项目制定项目目标,

项目规划及实施路径

2.领导项目团队按合同约定交付,对项目范围、进度、成本、交付质量、项目经营结果和利润负责

3.规划阶段详细规划和计划项目,实施阶段监控项目进度和交付, 并收集管理客户和其他

重要干系人的需求,保证客户满意度

4.把控项目风险,按实际情况及时对项目路径进行微调,确保项目按时按预算交付。

5.完成相关技术设计文档

岗位要求

1.全日制本科及以上学历,计算机、通信、电子、软件等相关专业优先,

五年以上 it 行业或项目管理工作经验

2.三年以上项目管理经验,拥有丰富的项目实施经验,具有pmp 或项目管理相关证书优先

3.优秀的沟通、组织协调能力,良好的团队合作意识、较强推动力

4.英语四级以上,良好的英语听说读写能力

5.拥有良好的沟通能力,能够带领项目团队梳理业务需求。

6.对于各项目管理框架有充分的认识,可以按情况选择最有效的框架推进项目。

7.熟悉基本的软件sdlc流程

8.能够有效运用office 软件或其他管理工具,协助日常项目管理工作。

第4篇 it规划经理岗位职责

岗位职责:

1、组织对公司的信息系统进行规划,监控规划落地执行过程中遇到的各项风险和问题,推动重点工作各阶段里程碑的顺利达成。

2、对公司整体的it需求交付进行管理,加强与it项目经理、业务方需求经理的沟通,确保规划的落地执行,推动it交付水平的不断提升;

3、组织收集和分析各类用户对我司信息系统建设和完善的要求,提出应用系统建设优化方案;

4、跟踪应用系统全生命周期情况,关注过程风险,对过程管理中存在的问题提出意见并监督整改,不断提升用户满意度。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历;

2、计算机、信息管理等与信息技术相关专业;

3、5年以上(资深经理级8年以上)it或互联网行业信息系统建设经验;

4、拥有项目管理、架构设计、需求分析等领域资质证书者优先;

5、熟悉it理论、实务和行业发展情况,熟悉软件开发流程、架构设计或需求分析方法,熟悉并了解it公司内部应用系统;对新技术有比较深入的了解和成功应用的经验,具备一定的创新和变革推动能力;

6、有较强的市场活动策划能力,文案、ppt表达能力优秀,善于利用新媒体进行营销和宣传,具有较强的沟通协调、综合分析及问题解决能力;

7、富有责任心和团队合作精神,有良好的服务意识和工作态度。

第5篇 办公it经理岗位职责

岗位职责:

1、整体负责职能性采购(非生产),包含媒体采购、it采购、行政物资、专业外部服务等;

2、建立和优化集团性职能采购管理体系和业务流程,确保职能性采购业务高效运行;

3、建立和完善职能性采购品类规划,从业务实际出发,设定最优的采购策略,确保效率、成本、质量;

4、具有良好的团队协作能力,深入了解需求,能够给业务部门提出有价值的建议,主动式管理和明确需求,并提供最优解决方案,满足公司快速发展中所需的各项物资及服务的采购;

5、部门管理:部门员工的培训、业务指导、绩效考核、工作安排等。

岗位要求:

1、学历本科及以上,专业:理工类相关专业;

2、工作年限:3-6年;

3、其他条件:有大中型集团化企业采购、互联网公司相关采购实践经验优先。

第6篇 it审计项目经理岗位职责

it审计项目经理 瑞华会计师事务所(特殊普通合伙) 瑞华会计师事务所(特殊普通合伙),瑞华会计师事务所,瑞华会计师 it审计项目经理

工作职责:

1、按照项目计划带领团队执行it审计项目;

2、负责管理项目进度及质量,审阅工作底稿;

3、为客户提供切实有效的管理建议和解决方案,编写审计报告;

4、完成内部分配的其他工作。

任职资格:

1、计算机、信息管理、会计、审计或相关专业本科及以上学历;

2、4年以上it咨询/审计/财务或相关经验,拥有四大会计师事务所工作经验者优先;

3、熟悉coso、cobit相关知识,持有相关证书(如cisa、cia、cpa、acca等)者优先;

4、具有项目管理能力,能独立带领团队完成项目的全过程;

5、有创意、良好的沟通能力、分析能力,能有效地解决问题;

6、热爱it审计工作,具备较强的抗压能力,能适应长期出差。

第7篇 it经理岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1. it部日常工作管理与安排，日常问题处理、设备采购与维护

2. 合理规划公司信息化建设、信息安全、办公室与各数据中心机房网络安全

3. 制定公司信息技术工作计划、年度预算、费用管理、成本控制、项目管理、风险管理

4. 各系统与软件平台维护、licence管理、域名管理，各部门信息系统的项目管理

5. sap系统开发和日常维护

6. it供应商管理

7. 信息技术管理制度与流程的建立与实施

8. 公司it系统的技能培训、各业务系统的实施与培训

9. 领导安排的其他工作

职位要求：

1. 本科或以上学历，5年以上it相关工作经验；

2. 熟练网络、安全、硬件设备、u9、vpn、交换机、服务器管理、计算机桌面维护；

3. 具备itil和pmp的知识和技能，熟悉销售、市场、工厂等信息化系统建设；

4. 熟悉sap系统；

5. 语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。

第8篇 it流程经理岗位职责

流程创新高级经理(it 咨询 erp) 我们为一家大型医药行业的企业招聘如下职位。

岗位职责:

1、 完善公司内部控制制度、流程、标准、操作手册,发布内控相关政策;

2、 全面评估公司现有财务和运营流程的效率和效果,识别流程运行环节的风险点,提出改进建议;

3、 与 it 人员沟通流程新增和变更的需求,能够将流程设计转化为可以落地的系统方案;

4、 能够对现有 sap erp、oa 产品功能提出建议,加强产品的应用深度;

岗位要求:

1、 具有 5 年四大审计经验或者it公司的流程管理咨询经验。具有知名it 咨询公司 erp 系统实施经验或流程咨询经验。

2、 具备一定的软件产品设计能力,能够将流程方案转化成可工作的技术方案,能够与技术人员沟通产品功能细节。

3、 具有一定的创新能力,能够跳出固有模式寻找解决方案。

4、 具有较强的组织协调能力,能够与不同的部门讨论流程方案,达成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候选人首先考虑。 我们为一家大型医药行业的企业招聘如下职位。

岗位职责:

1、 完善公司内部控制制度、流程、标准、操作手册,发布内控相关政策;

2、 全面评估公司现有财务和运营流程的效率和效果,识别流程运行环节的风险点,提出改进建议;

3、 与 it 人员沟通流程新增和变更的需求,能够将流程设计转化为可以落地的系统方案;

4、 能够对现有 sap erp、oa 产品功能提出建议,加强产品的应用深度;

岗位要求:

1、 具有 5 年四大审计经验或者it公司的流程管理咨询经验。具有知名it 咨询公司 erp 系统实施经验或流程咨询经验。

2、 具备一定的软件产品设计能力,能够将流程方案转化成可工作的技术方案,能够与技术人员沟通产品功能细节。

3、 具有一定的创新能力,能够跳出固有模式寻找解决方案。

4、 具有较强的组织协调能力,能够与不同的部门讨论流程方案,达成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候选人首先考虑。

第9篇 it支撑经理岗位职责

工作职责: 1.负责公司it系统推广和落地; 2.负责属地计算机网络(含gis系统)建设及日常维护; 3.对口响应省公司技术支撑中心,在it需求.系统落地及本地使用等方面提供专业支撑; 4.负责对公司内的it系统及设备的日常使用进行技术支持,负责网络安全; 5.负责公司内it设备管理及维护。 任职资格: 1.学历要求:大学本科及以上学历; 2.年龄要求:35周岁及以下; 3.履历及专业背景:具有与岗位相关专业及从业背景,并具有2年及以上相关领域专业工作经验; 4.能力要求:具有较强的独立开展工作及沟通、协调能力; 5.其他:身体健康能够承担较为繁重的工作。

第10篇 it技术支持维护经理岗位职责和任职条件

职位概述

it技术支持维护经理是指为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务的管理技术人员。

it技术支持维护经理岗位职责

1.售前技术支持管理；

2.负责公司各类项目售前阶段的技术支持、方案编写、招投标等工作；

3.负责公司承接项目的技术实施工作；

4.收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；

5.定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；

6.解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；

7.熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释。

it技术支持维护经理任职条件

it技术支持维护经理属于技术和管理相结合的人才，一般要求对技术比较熟悉，最好有几年做技术的相关经验，同时能够学习一些管理相关的知识，然后转型到技术支持经理上来。一般的作技术开发的企业对于该类人才都有需要。

技能和素质

1.大学专科学历以上，具备良好的语言表达、组织协调、公关和沟通能力；

2.通过ocp认证或aix系统管理员认证，有丰富中型以上项目售前技术支持和技术方案编写经验，有良好服务营销和管理能力者；

3.3年以上相关工作经验，了解it企业项目运作特点、流程和模式；

4.具有良好的市场洞察力、策划能力、强烈的事业心和积极主动心态，良好的团队合作精神、重绩效身体健康，能适应经常性出差。

it技术支持维护经理职业发展方向

（1） 职位的汇报上级

技术总监

（2） 职位的管理下属

it技术支持维护工程师

it技术支持维护经理薪资行情（元/月）

1-3年 12455

3-5年 13413

5-10年 17577

企业招聘it技术支持维护经理可与猎头网合作，快速招聘到合适的人才。

第11篇 it应用项目经理岗位职责

岗位职责:

 负责it项目的生命周期管理如项目计划编制,需求调研及文档撰写,和业务部门沟通并细化需求规格并形成需求规格说明书,开展业务流程设计、安全设计、系统接口设计和结果设计,参与系统搭建,并执行系统测试,在系统测试中进行质量控制活动。组织用户验收测试、汇总系统缺陷提出解决方案并跟踪解决。撰写测试案例、测试问题汇总和测试报告。用户验收测试后部署系统上线,系统发布正式使用前发布业务沟通计划并组织业务培训。

 负责系统安全。在系统需求设计的时候,提出安全需求(如访问权限、角色、接口安全、访问日志记录、密码管理、账号接入、平台安全等)及相应的安全设计。测试阶段保证安全需求得到满足。系统运维阶段组织系统安全活动如权限定期审核、日志审核、访问审核、漏洞管理。

 配合内外部审计并提供相关的资料。

 系统上线后负责it系统的运维管理。定期查看系统运行状态、记录业务部门反馈和平时巡检发现的问题并及时解决。

 负责部分基础设施如应用系统服务器的运行管理,如操作系统运行日志审核、补丁管理、漏洞管理等

 负责项目实施及运维期间的跨部门协调活动,如组织项目需求调研会,各部门实施协调会、业务培训、问题讨论会等获取一致性同意

岗位要求:

5年以上it项目实施经验。组织过跨部门实施、协调活动。

3年以上制药企业内部应用系统实施经验,如采购管理系统,人事管理系统,crm,销售绩效管理系统,实验室管理系统等,包含系统选型,业务需求分析,系统架构,项目管理,系统测试、上线并运维。

具有制药企业药物研发、临床、生产或营销其中一个或多个相关领域的it项目实施经验。具有研发实验室信息化、生产信息化规划、实施的优先考虑。

熟悉计算化验证方法,熟悉计算机系统合规性基本原理。

熟悉药企gmp,glp,gcp,gsp等法规要求。

具有很强的执行力与过程管控。

在项目管理过程中,能提出自己的评估和判断,针对业务或技术领域能提出备选方案并获得相关方一致性同意,推动项目进展。

能灵活运用多种方式方法进行问题管理、进度管理、项目人员管理。

有责任心、敬业精神及良好的人际交流能力

第12篇 it部副经理岗位职责

1、负责公司it系统的整体规划,负责it运作维护制度与流程建设;

2、技术对接erp开发团队,负责系统实施过程中的反馈与测试以及小范围的二次开发,并负责根据公司要求进行其它项目开发;

3.负责公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理检查机制,并进行实施配置和检查,负责公司用户账号、数据库、数据备份及公司信息资产的保护。

4. 负责统筹公司系统软、硬件平台规划、购置、升级、评估及实施工作,搭建并完善公司信息化运行平台;

5. 负责公司各业务系统的管理和维护工作(oa系统等);

6. 负责it运维团队技能培训、指导和团队管理,并与其他各部门协调给予相应支持;

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;

2、3年及以上it从业经验,1年以上信息技术工作全面管理经验;

3、熟悉综合布线、网络设备、网络知识,具有管理大中小型局域网的能力;

4、熟悉计算机系统及常用软件的操作,能独立处理台式机、笔记本、服务器等常见故障;

5、有一定的java或c/c++或php等语言基础,有开发相关经验者优先考虑;

6、具备较好的领导力及影响力,乐观积极,有创新意识,勇于挑战,抗压能力强。

第13篇 it支持经理岗位职责

1、建立专利检索查新与专利分析机制,规避在先专利,避免侵权。

2、专利布局规划、专利意识培养、专利挖掘、专利成果宣讲;

3、协助完成标准专利申报,专利交易,专利诉讼、无效等工作。

职位要求

1、 大学理工科本科或以上学历,具有电子、计算机、电信、软件工程等专业背景;

2、 三年以上专利相关工作经验(专利布局、专利挖掘、专利调查),且通过专利代理人考试;

3、熟悉著作权、商标、软件产品登记业务流程及知识产权相关法律法规优先;

注:此岗位为上海灾备中心岗位:

第14篇 it运维经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、总体负责驻场运维团队管理及客户关系协调维护；协调各方关系，确保项目质量、成本、进度，工程按计划完成；

2、负责运维团队的日常项目管理工作，包括工作内容管理、日常人员管理及工作分配等；

3、确保整体服务性能和高质量，提升客户的满意度，进而延伸拓展项目上的其它业务。

4、解决客户日常安全问题，负责项目实施方案等项目文档的编制；

5、负责与客户沟通，了解项目的整体需求，并准确的理解客户的需求；

6、负责与客户保持良好的沟通，保证项目质量及客户满意度；

7、负责用户意见的收集整理和反馈；

8、负责项目后期的验收工作，验收文档编制等。

9、负责网站维护与管理，保障网络系统的安全运行。

岗位要求

1、大专或以上学历（计算机相关专业）；

2、至少5年的it运维相关经验，服务支持及服务交付经验，同时拥有3年的运维项目监督管理经验；

3、it接触面广，技术较强，有上进心， 善于沟通交流，服务意识好；

4、工作认真、细致、敬业，有较强的团队合作精神，能服从公司制度与岗位调派。

岗位要求：

学历要求：大专及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验5-10年

第15篇 高级it经理岗位职责

高级it经理 系统架构设计及运维

1. 根据公司业务场景及特点、产品及项目需求,评估、分析、设计与搭建公司系统平台架构方案,在确保系统架构合理性的同时,满足质量、效率、经济性和灵活性要求

2. 负责对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员及外部供应商进行开发

3. 负责对系统的使用进行培训,指导用户正确合理地使用并提出改进和优化意见

4. 负责运营和维护系统平台,尤其是核心技术架构问题的攻关及系统优化,在确保其运营稳定、高效的同时,满足不断增长和变化的业务需求

5. 积极了解业界发展、相关新技术及趋势,促进技术进步和创新

it管理及运维

1. 负责公司it基础设施(网络、机房、语音等)的规划、运营和维护,在确保安全、稳定、可靠的前提下,满足经济性和灵活性要求

2. 负责公司it资产(电脑、通讯设备等)及部分业务资产(车机等)的管理,包括但不限于资产的采购、储存、发放、回收、盘点、报废等,确保资产的可靠性和可用性

3. 负责公司it helpdesk的运营管理,为公司员工提供及时、准确、可靠的it技术支持服务,并能通过知识和经验的沉淀积累,不断提高服务的效率和效用

4. 开发和维护it技术平台和工具,不断推进公司无纸化、自动化、智能化办公进程,提高公司的整体工作效率

信息安全

1. 协同公司安全部,制定公司层面的信息安全标准、规则与流程,确保公司机密信息得到全面而有效地保护

2. 搭建并不断完善公司的it基础设施与管理制度,有效地支撑到信息安全标准、规则与流程的落地

3. 协同公司安全部,做好信息安全标准、规则与流程在公司各部门中的培训与实施,确保其得到准确地执行

4. 协同公司安全部,制定有效的监控机制,对信息安全标准、规则与流程的执行情况予以监督,确保其执行的有效性

任职条件

岗位要求:

1. 计算机/信息技术类专业大学本科及以上学历,熟练使用常规office办公软件

2. 8年以上软件工程及it类工作经验,5年以上系统架构设计与实施经验,有云计算行业工作经验的优先

3. 对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础

4. 具备丰富的大中型应用系统开发项目的总体规划、方案设计及技术团队管理经验,以及实施的成功案例

5. 具备系统设计员(designer)的所有技术能力,能熟练运用基本的成本/收益分析方法

6. 具备优秀的沟通能力,能够获取他人的信任,以对其进行说服、激励和指导,最终赢得项目团队、项目经理、客户、用户群体以及管理团队的尊敬与认可

7. 具备杰出的领导才能,能够推动各个团队的技术进展,并能在压力下作出关键性的决策然后将其贯彻到底

8. 具备优秀的专注度和决策能力,能够以目标为中心、积极主动,不懈地推动项目的进展和落地

9. 对技术具有一定的敏锐度,能及时掌握技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议

10. 具备流畅的英语口语、听写能力的优先 系统架构设计及运维

1. 根据公司业务场景及特点、产品及项目需求,评估、分析、设计与搭建公司系统平台架构方案,在确保系统架构合理性的同时,满足质量、效率、经济性和灵活性要求

2. 负责对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员及外部供应商进行开发

3. 负责对系统的使用进行培训,指导用户正确合理地使用并提出改进和优化意见

4. 负责运营和维护系统平台,尤其是核心技术架构问题的攻关及系统优化,在确保其运营稳定、高效的同时,满足不断增长和变化的业务需求

5. 积极了解业界发展、相关新技术及趋势,促进技术进步和创新

it管理及运维

1. 负责公司it基础设施(网络、机房、语音等)的规划、运营和维护,在确保安全、稳定、可靠的前提下,满足经济性和灵活性要求

2. 负责公司it资产(电脑、通讯设备等)及部分业务资产(车机等)的管理,包括但不限于资产的采购、储存、发放、回收、盘点、报废等,确保资产的可靠性和可用性

3. 负责公司it helpdesk的运营管理,为公司员工提供及时、准确、可靠的it技术支持服务,并能通过知识和经验的沉淀积累,不断提高服务的效率和效用

4. 开发和维护it技术平台和工具,不断推进公司无纸化、自动化、智能化办公进程,提高公司的整体工作效率

信息安全

1. 协同公司安全部,制定公司层面的信息安全标准、规则与流程,确保公司机密信息得到全面而有效地保护

2. 搭建并不断完善公司的it基础设施与管理制度,有效地支撑到信息安全标准、规则与流程的落地

3. 协同公司安全部,做好信息安全标准、规则与流程在公司各部门中的培训与实施,确保其得到准确地执行

4. 协同公司安全部,制定有效的监控机制,对信息安全标准、规则与流程的执行情况予以监督,确保其执行的有效性

任职条件

岗位要求:

1. 计算机/信息技术类专业大学本科及以上学历,熟练使用常规office办公软件

2. 8年以上软件工程及it类工作经验,5年以上系统架构设计与实施经验,有云计算行业工作经验的优先

3. 对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础

4. 具备丰富的大中型应用系统开发项目的总体规划、方案设计及技术团队管理经验,以及实施的成功案例

5. 具备系统设计员(designer)的所有技术能力,能熟练运用基本的成本/收益分析方法

6. 具备优秀的沟通能力,能够获取他人的信任,以对其进行说服、激励和指导,最终赢得项目团队、项目经理、客户、用户群体以及管理团队的尊敬与认可

7. 具备杰出的领导才能,能够推动各个团队的技术进展,并能在压力下作出关键性的决策然后将其贯彻到底

8. 具备优秀的专注度和决策能力,能够以目标为中心、积极主动,不懈地推动项目的进展和落地

9. 对技术具有一定的敏锐度,能及时掌握技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议

10. 具备流畅的英语口语、听写能力的优先

第16篇 it基础经理岗位职责

it基础架构经理 1、负责集团全球it基础架构(网络、数据中心、统一通讯、信息安全、安防等)的整体规划设计,并根据集团业务的发展要求进行持续的优化调整;

2、负责制定it基础设施运维流程和管理规范(包括供应商管理、it固定资产管理、设备巡检/维修流程、信息安全管理规范、系统集成项目验收标准等)并执行落实;

3、定期回顾集团it基础架构规划,起草年度it基础架构预算,逐步建设和优化全集团的it基础设施,包括it系统集成、网络综合布线等大小型的弱电项目的管理,以及非项目型的产品/设备的技术评估和选型

4、管理数据中心与通讯基础设施的运维工作。配合本地(分子公司)的it经理提高本地it管理的标准化程序,并维护系统与网络的稳定性,并提高其可靠性。

5、建立灾备计划和变更程序,针对网络故障、网络攻击或安全事件可进行紧急响应、及时恢复系统;

6、定期(每月)对企业信息安全风险进行评估并完成分析报告,制定应对策略及实施计划,并采取措施降低信息泄露风险;

7、根据行业的最佳实践itil,开发整体的it运维的政策、流程与标准,向内外部客户交付高质量的it服务

8、管理it服务的优先级,监督一、二线支持团队的日常考勤,节假日值班及巡检安排,绩效考评。

9、定期查看相应服务关键指标数据。定期对日常运维数据和服务关键指标总结和分析,回顾和提供报告

10、督导团队员工(含合同工)的日常操作规范,it专业服务技能和技巧的提升,不断提高客户满意度。

任职资格:

1、全日制本科以上学历、计算机、电子信息相关专业

2、英文流利

3、有大型制造企业基础架构8年以上的设计与运维经验,2年以上管理经验

4、有cism,ccna,vcp,有pmp证书优先

5、熟悉 itil foundation v3服务管理体系和实践

6、良好的团队管理能力、沟通能力,乐于学习和创新 正直、专业、有热情,很强的团队合作能力 偏硬件 1、负责集团全球it基础架构(网络、数据中心、统一通讯、信息安全、安防等)的整体规划设计,并根据集团业务的发展要求进行持续的优化调整;

2、负责制定it基础设施运维流程和管理规范(包括供应商管理、it固定资产管理、设备巡检/维修流程、信息安全管理规范、系统集成项目验收标准等)并执行落实;

3、定期回顾集团it基础架构规划,起草年度it基础架构预算,逐步建设和优化全集团的it基础设施,包括it系统集成、网络综合布线等大小型的弱电项目的管理,以及非项目型的产品/设备的技术评估和选型

4、管理数据中心与通讯基础设施的运维工作。配合本地(分子公司)的it经理提高本地it管理的标准化程序,并维护系统与网络的稳定性,并提高其可靠性。

5、建立灾备计划和变更程序,针对网络故障、网络攻击或安全事件可进行紧急响应、及时恢复系统;

6、定期(每月)对企业信息安全风险进行评估并完成分析报告,制定应对策略及实施计划,并采取措施降低信息泄露风险;

7、根据行业的最佳实践itil,开发整体的it运维的政策、流程与标准,向内外部客户交付高质量的it服务

8、管理it服务的优先级,监督一、二线支持团队的日常考勤,节假日值班及巡检安排,绩效考评。

9、定期查看相应服务关键指标数据。定期对日常运维数据和服务关键指标总结和分析,回顾和提供报告

10、督导团队员工(含合同工)的日常操作规范,it专业服务技能和技巧的提升,不断提高客户满意度。

任职资格:

1、全日制本科以上学历、计算机、电子信息相关专业

2、英文流利

3、有大型制造企业基础架构8年以上的设计与运维经验,2年以上管理经验

4、有cism,ccna,vcp,有pmp证书优先

5、熟悉 itil foundation v3服务管理体系和实践

6、良好的团队管理能力、沟通能力,乐于学习和创新 正直、专业、有热情,很强的团队合作能力

第17篇 it项目经理:岗位职责说明书

一、软件公司项目经理岗位职责

主要职责:

1、 计划:

a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。

b)项目过程/活动的标准化、规范化。

c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。

d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。

2、 组织:

a)组织项目所需的各项资源。

b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。

c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)

d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。

e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。

f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。

g)安排客户培训工作。

3、 领导:

a)保证项目组目标明确且理解一致。

b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。

c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。

d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。

e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。

f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。

g)及时发现项目组中出现的问题。

h)及时处理项目组中出现的问题。

4、 控制

a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。

b)在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量;

c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。

d)对项目进行配置管理与规划。

e)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。

f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动,以培养团队精神。

项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。

二、项目经理岗位

一 项目经理的职责

1、 对整个项目负完全责任。

2、 确保全部工作在预算范围内按时优质地完成,使客户满意。

3、 领导项目的计划、组织和控制工作,以实现项目目标。

4、 严格执行公司对项目管理的规范、对于软件开发项目执行公司制定的统一的软件开发规范。

5、 负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调。

6、 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等,同时报上级组长,并报公司审批。。

7、 定期向公司组长报告项目进度,一般为一周一次。

8、 对团队成员进行工作安排、督查。

9、 定期召开团队成员会议,在可能的情况下邀请客户、上级组长参加。

10、 项目结束时,进行结项工作,整理各种相关文件。

二 项目经理的权限

项目经理的权力可变范围很大,至少应该包括:财务控制权;资源协调权利;对责任的描述能够被理解和认同。

三 项目经理的基本要求

良好的职业道德;知识和经验;综合的管理和决策能力;系统的思维能力;创新能力;身体健康;项目经理的基本素质;较强的技术背景.

另外还包括:成熟的人格;讲求实际;和高层主管有良好的关系;在几个不同的部门工作过;把完成任务放在第一位。

四 项目经理应具备的能力

领导能力和组建团队的能力;创业家和商业人的敏锐;技术水平和商务水平兼顾(多面手);计划能力、组织能力和管理能力

第18篇 审计it审计经理岗位职责

工作职责:

1、配合各业务部门的发展策略及规划,基于内控治理的年度目标,组织分配it审计资源,按计划完成各项it内审项目;

2、独立领导完成c-sox相关it合规工作,起到外部审计师与业务部门的沟通桥梁作用;

3、加强it内控内部建设,完善各项it内控制度和规范,持续提高it内控工作质量;

4、向各游戏业务部门以及资产、财务等部门提供it合规咨询;

5、参与公司重点it项目,从咨询的角度提出关于内部控制提升的专业化建议。

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机、信息管理、信息安全、系统审计等相关专业背景,有cissp、cisa、iso27001等相关资质者优先;

2、有四大会计师事务所、管理咨询公司或大型金融、通信、it、互联网行业it内控/内审相关岗位三年以上工作经验,有游戏行业相关经验者从优;

3、了解cobit is内控框架,对c-sox it合规要求有充分认识;

4、有应用系统运维管理经验,熟悉应用安全,开发、测试及维护;有主导过系统开发或有系统管理经验者优先;

5、具备优秀的与人沟通能力、团队合作精神,能主动推动内控问题发现改进;学习能力强,能快速熟悉业务,诊断问题,并实施质量改善;

6、诚信正直、不偏不倚、慎重守密、富有责任心、团队精神、勤奋、勇于接受挑战、能够在压力下工作; 具备优秀的洞察能力并善于思考,长于归纳总结发现问题。

第19篇 区域it经理岗位职责

工作职责:

1、公司信息化建设工作;

2、企业erp、oa等办公系统的运营及维护;

3、公司数据库、电话网及邮箱管理;

4、公司日常会议、大型活动及业务支持;

5、公司it相关固定资产管理。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

2、3年以上相关岗位工作经验;

3、有良好的工作态度和服务意识,积极热情。

第20篇 it经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责

1.管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；

2.保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；

3.制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要；

4.构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅；

5.管理信息技术团队，与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持。

职位要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5年以上it行业从业经验，具有大型软件团队开发管理经验优先； 3、能独立完成核心系统设计及实现； 4、熟练相关软件，开发工具 技术框架 应用服务器，数据库等技术的应用； 5、从事技术开发和信息技术管理5年以上工作经验 6、熟悉机房基础设施建设与运维；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限