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第1篇重庆省经理岗位职责 第2篇重庆省级经理岗位职责
第1篇 重庆省经理岗位职责
岗位职责:
全面负责babycare母婴产品在所辖区域的一切相关事宜,具体如下:
(1) 负责所辖区域线下经销商、母婴连锁、百货渠道的规划、开发及以及维护现有客户渠道的关系;
(2) 负责所辖区域现有渠道的店面陈列形象、店面导购培训,促进销售业绩达成;
(3) 策划实施所辖区域经销商及自有渠道的日常促销政策和方案;
(4) 负责所辖区域经销商及自有渠道销售指标的管理跟进及数据分析;
(5) 负责所辖区域经销商、自有渠道的销售费用控制和管理;
(6) 负责落实贯彻公司的营销策略、销售政策;
(7) 负责收集、整理所在区域竞争对手相关信息;
(8) 负责区域:各省范围内,驻地在该省会城市;
岗位要求:
(1)大专及以上学历,有2年以上区域销售经验,母婴行业工作经验优先,有渠道开发及行业客户销售经验为佳;
(2) 有建立并维护辖区内经销商良好关系的能力,并能给予经销商正确指导和帮助;
(3) 熟悉经销商、百货渠道和shoppingmall的运作规则;
(4) 良好的活动组织能力、资源整合能力及执行力;
(5) 对销售费用的计划管理有丰富的实操经验;
(6) 良好的沟通协调能力、书面表达能力及团队合作能力,有一定的承压能力,适应经常出差;
(7) 精通普通话; 熟练操作办公软件。
第2篇 重庆省级经理岗位职责
童装省级销售总经理(重庆、内蒙) 童装省级销售总经理(内蒙、重庆)
1、制定省区市场的年度营销发展目标、营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划。2、对本省的总体情况进行对标分析,针对当地情况制定合理的渠道规划,并根据数据分析情况进行落地执行。
2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟悉,了解当地商铺租赁情况,商圈分布,主要社区分布情况。
3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、a品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及ka客户。
7、协助相关部门做好店铺设计、并协助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈列、活动等。
8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。
9、协助商学院完善加盟商培训需求,协助公司对培训讲师进行效果评估。
10、辅助加盟商做好店务管理等,帮助提升店员的专业技能、产品知识卖点,以及做好行政管理等事务。
11、协助商品部及采购部做好市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态并做出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报运营总监。
12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和控制。
13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。
岗位要求:
1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的发展。
2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理经验,有销售渠道和丰富的经销商资源。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。 童装省级销售总经理(内蒙、重庆)
1、制定省区市场的年度营销发展目标、营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划。2、对本省的总体情况进行对标分析,针对当地情况制定合理的渠道规划,并根据数据分析情况进行落地执行。
2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟悉,了解当地商铺租赁情况,商圈分布,主要社区分布情况。
3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、a品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及ka客户。
7、协助相关部门做好店铺设计、并协助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈列、活动等。
8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。
9、协助商学院完善加盟商培训需求,协助公司对培训讲师进行效果评估。
10、辅助加盟商做好店务管理等,帮助提升店员的专业技能、产品知识卖点,以及做好行政管理等事务。
11、协助商品部及采购部做好市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态并做出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报运营总监。
12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和控制。
13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。
岗位要求:
1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的发展。
2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理经验,有销售渠道和丰富的经销商资源。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
