大团队经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 大团队经理岗位职责

岗位职责:

1、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;

2、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;

3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

4、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

5、激发团队士气,培养良好的团队精神。

任职资格:

1、专科以上学历,金融、企业管理、市场营销等相关专业;

2、2年以上同行业工作经验,有银行理财产品、信托、第叁方理财或其它理财产品销售工作经验者优先;

3、有过1年4人以上团队管理经验者优先;

4、具有良好的团队管理能力,并打造出高素质、专业级的团队,完成公司制定的销售目标;

5、较强的亲和力、沟通能力、谈判能力。

第2篇 理财大团队经理岗位职责

主要职责: 1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩; 2. 负责推动各理财经理对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理; 3. 负责管理团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 4. 协调、管理团队成员间的良性竞争; 5. 根据一线工作销售人员的反馈,向上级主管提出产品及流程优化建议; 6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 基本要求: 1. 本科或以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先考虑; 2. 8年以上金融从业经验,至少3年以上团队管理经验,有至少带过30人以上团队的工作经验;具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务; 3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划; 4. 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲; 5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6. 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。