资深经理人岗位职责（20篇范文）

发布时间：2024-11-29 查看人数：52

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第1篇资深经理人岗位职责第2篇资深店经理岗位职责第3篇资深工程师项目经理岗位职责第4篇资深人力资源经理岗位职责第5篇资深人力资源经理/人事经理岗位职责职位要求第6篇资深行业销售经理岗位职责第7篇资深组经理岗位职责第8篇资深风控经理岗位职责第9篇资深大客户经理岗位职责第10篇资深客户经理岗位职责第11篇资深客户项目经理岗位职责第12篇资深市场部经理岗位职责第13篇资深客户经理岗位职责职位要求第14篇资深客户经理岗位职责要求第15篇资深商务经理岗位职责第16篇投资发展部经理助理或资深经理岗位职责职位要求第17篇资深建筑专业经理岗位职责第18篇资深培训项目经理岗位职责第19篇资深人事经理岗位职责第20篇资深广告客户经理岗位职责

资深经理人岗位职责

第1篇资深经理人岗位职责

岗位职责:

1.组织建设团队,创造良好的团队氛围;

2.收集区域市场信息为上级提供决策支持;

3.按领导要求对客户满意进行跟踪回访;

4.对客户介绍产品及相关政策;

5.执行上级领导交代的其他工作。

任职条件:

1. 大专及以上学历,金融、经济、企业管理相关专业;

2. 相关行业2 年以上工作经验;

3. 熟悉金融行业和各类金融产品;

4. 有良好的道德品质和职业操守。

第2篇资深店经理岗位职责

岗位职责:

1、负责乐高天猫旗舰店及后台各项运营工作,日常与促销活动提报,活动报名和策划,增强产品活动曝光;

2、协助新会员招募与维护老客,会运用crm软件,如数云;并对日常会员营销活动进行开展、跟踪、分析数据,负责会员体系搭建和管理,对会员的活跃、留存及成交转化率、复购率等数据进行分析和筛选,不断地催化会员活跃度,提高会员价值贡献率;

3、负责内容运营管理理,如淘宝达⼈人、淘宝头条、有好货等微任务;社交媒体(微淘、微信、微博等)的主题内容/专题策划及发布;负责淘系店铺的活动的策划及推广;负责品牌粉丝趴、品牌号等窗口页面的更新,定期组织店铺粉丝主题活动,提升店铺粉丝总数、粘性及活跃度;

4、及时关注平台动态、日常品牌方运营事宜和平台店小二客户关系维护;

5、结合前台销售活动的具体情况,针对客服人员做好对应的机制及沟通;

6、根据日常、小促、大促情况,做好it的发货系统设定;

7、确保旗舰店有安全合理的货品库存数量;

8、上级交办的其余工作内容;

第3篇资深工程师项目经理岗位职责

项目副经理/项目资深工程师林同棪(重庆)国际工程技术有限公司林同棪(重庆)国际工程技术有限公司,林同棪此岗位为项目经理培养岗位,对能力出众或潜力较大的人员,以下条件可适当放宽。

任职资格要求:

1、具备8年以上的项目管理或工程施工管理工作经验;

2、具备epc项目施工管理经验的优先

3、具备隧道、公路、桥梁等市政,或综合市政房建项目施工管理工作经验

4、本科及以上学历,建筑、土木工程、工程管理及相关专业。

5、中级工程师以上职称,一级建造师或其他工程行业注册类证书者优先

任职能力要求:

1、能够熟练使用office、cad等常用工程类办公软件。

2、具备良好沟通能力、组织协调能力、项目管理能力、公文写作能力;

3、具有良好的成本意识、风险意识;

4、熟悉工程建设基本流程

核心职能:

1、受公司委托全面主持、负责项目管理职责范围内的所有工作。

2、协助公司组建项目部,建立项目管理体系,确定项目部的机构设置,确定人员职责分工和权限制度;

3、结合公司管理制度和要求制定本项目工作制度、考核与奖惩制度;

4、组织编写本项目《项目管理实施细则》并督促、检查,确保有效实施;

5、熟悉、掌握合同及协议条款,严格履行合同;

6、做好项目过程控制,保证质量、进度、安全、文明、投资控制等建设管理目标的实现;

7、负责组织项目竣工验收、管理移交,以及后续规划、环保等验收工作并完善备案程序;

8、做好与建设单位、设计单位、监理单位、施工单位等相关参建单位和管理部门的协调和管理;

9、负责配合公司做好项目结、决算工作;

10、负责项目管理总结,编制项目管理总结报告;

11、负责团队的管理和培养,提高员工能力和职业素养;

12、积极办理公司及领导临时安排的其它工作。

特别说明:公司本部在重庆,目前招募的岗位在武汉。

第4篇资深人力资源经理岗位职责

工作职责:

1、配合集团、产险公司战略发展规划,制订产险人力资源发展规划,为公司业务发展提供支持

2、配合公司业务发展需要,参与公司的各种变革,统筹规划各类涉及人力资源规划的项目性工作

3、统筹规划全系统人力资源配置策略,逐步提升人力资本投产效益,建立持久竞争力

4、组织推动各项人力资源改革项目,引入ai及新科技,实现人力资源智能化、线上化转型。

岗位要求:

1、全日制一本及以上学历,人力资源管理、金融、管理类专业优先考虑;

2、具有“韦莱韬悦、翰威特、美世咨询、中智、凯讯、凯捷、德勤、埃森哲、bm、中人网、普华永道、北森、科锐”任意一家咨询公司,5年以上咨询公司工作经验;

3、在咨询公司任职项目经理及以上,熟悉项目运作流程、管理模式等;

4、具有较强的规划能力、创新意识、项目推动、沟通协调能力;

5、逻辑思路清晰,具有系统性思考能力,会抓重点,擅长ppt撰写。

工作职责:

1、配合集团、产险公司战略发展规划,制订产险人力资源发展规划,为公司业务发展提供支持

2、配合公司业务发展需要,参与公司的各种变革,统筹规划各类涉及人力资源规划的项目性工作

3、统筹规划全系统人力资源配置策略,逐步提升人力资本投产效益,建立持久竞争力

4、组织推动各项人力资源改革项目,引入ai及新科技,实现人力资源智能化、线上化转型。

岗位要求:

1、全日制一本及以上学历,人力资源管理、金融、管理类专业优先考虑;

3、在咨询公司任职项目经理及以上,熟悉项目运作流程、管理模式等;

4、具有较强的规划能力、创新意识、项目推动、沟通协调能力;

5、逻辑思路清晰,具有系统性思考能力,会抓重点,擅长ppt撰写。

第5篇资深人力资源经理/人事经理岗位职责职位要求

职责描述：

美灵宝公司线下茶吧茶续集岗位职责职位要求：

岗位职责：

1、根据整体发展战略方向，全面统筹公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

3、建立多方面岗位职责职位要求渠道；指导并带领实施开展岗位职责职位要求工作，建立完善的人才测评方案和公司内部人才储备体系；

4、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；

4、根据公司业务发展情况，负责拟定组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；

5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

6、公司年度培训计划的制订与实施；监督，指导公司各部门的教育培训工作；管理公司员工的培训工作；制订公司年度培训经费的预算并进行管理和使用；开发培训的人力资源和培训课程；

7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职资格：

1、硕士及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人事经理级别工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；

7、熟悉人力资源六大模块的工作内容，具有独立操作能力；

8、具备较强的执行力和服务意识，以及良好的职业道德

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇资深行业销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第7篇资深组经理岗位职责

资深运营经理(原创内容组) 美食购物亲子等行业

不仅仅能够策划为策划选题规划行业条线里的内容

最终实现商业化

不仅具备撰写能力能策划出有意义的选题能够组织精英

5年以上的相关从业经历高质量的媒体经验高产出抗压能力强新媒体的方向

2周能够策划一个能够完整的活动一定是新媒体内容美食购物亲子等行业

不仅仅能够策划为策划选题规划行业条线里的内容

最终实现商业化

不仅具备撰写能力能策划出有意义的选题能够组织精英

5年以上的相关从业经历高质量的媒体经验高产出抗压能力强新媒体的方向

2周能够策划一个能够完整的活动一定是新媒体内容

第8篇资深风控经理岗位职责

岗位职责:

1. 协助财务总监完善公司风险控制制度,特别是供应链采购线和销售线相关的风控制度。对于目前公司运营中存在的重大风险进行评估监控和预警;

2. 根据风控制度实施公司内部风险管理,规范运营相关行为,强化整体员工的风险防范意识,定期出示风控报告给到公司最高管理层;

3. 强化与监管部门以及外部审计所的合规沟通。对于股东和潜在投资人提出的相关合规方面的问题予以解答。根据与监管部门的沟通,及时修正相关法律文本;

4. 负责为公司新业务的开拓提供风险控制建议,并不断优化现有操作流程的风险控制点。

岗位要求:

1. 正规本科及以上学历。金融,审计,法律等专业优先考虑;

2. 在知名审计所或企业从事风控或内审相关工作4-5年以上。有四大审计所经验优先。有互联网o2o行业经验优先;

3. 具备扎实的风险管理知识,熟悉企业经营管理相关流程特别是采购和销售相关流程;

4. 有出色的沟通协调能力和管理能力,能适应出差,适应创业公司的工作压力。

第9篇资深大客户经理岗位职责

岗位职责:

1. 经营维护总行或总部级客户关系;

2. 协助业务总监完成新产品销售任务;

3. 配合公司整体政策,协调公司各层面资源,推动项目进展。

岗位需求:

1. 本科及以上学历,理工科专业,5年以上大客户销售经验;

2. 银行客户背景,熟悉银行客户的业务、架构和流程;

3. 销售能力强,善于沟通、协调,能够快速与客户建立良好的合作关系;

4. 对新业务、新技术的学习能力强;

5. 人品端正,有责任心,工作积极主动。

第10篇资深客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第11篇资深客户项目经理岗位职责

岗位职责:

作为项目经理对项目的成败负责。了解产品需求,达成项目目标从而实现销售目标和利润目标。

1. 参与跨部门项目需求分析,整体方案设计、计划和执行时间表的制定;

2. 负责项目相关文档的记录、整理和更新,保证各个子任务的可见性和可控性;

3. 协调项目各参与方的资源,实时跟进各个子任务的进度,根据项目进展情况,召集项目团队核心人员召开项目例会及各种阶段性会议,跟进和推动项目的有效实施;

4. 对于关键任务节点重点把控,联合相关团队对可能存在的风险进行评估,并给出应急方案;

5、保证项目的整体性,对该项目的成本、进度、质量等方面的控制负责,保证其按期、按质在成本预算合理范围内完成;

6. 参与后期运营监控,跟踪项目上线后的实际达成情况,整理kpi报表并对异常情况及时汇报。

任职资格:

1.本科以上学历;

2.英文口语沟通能力强;

3.8年以上工作经验,5年以上消费电子类项目管理经验,知名企业工作3年以上;

4.优秀的团队统筹、沟通协调及领导能力,有部门管理经验优;先,要求具备极强的执行力;良好的沟通能力 ;

5.有项目群管理经验者优先。

第12篇资深市场部经理岗位职责

岗位职责:

1.收集教育市场及竞争对手的信息;

2.客户的筛选与分析;

3.市场调研结果分析与评估;

4.开拓区域的确定;

5.开拓新渠道

6.合同谈判、签约、履行、跟进与执行

7.渠道管理与关系维护

岗位要求:

第13篇资深客户经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责公司网络广告等产品的销售，针对性地为房地产开发商提供专业、全方位的服务方案；

2、能够广泛寻找、拓展新客户渠道，独立完成客户的拜访，完成公司下达的销售任务和指标；

3、掌握本地区房地产发展状况、项目情况；熟练掌握本公司产品和资源情况。

工作要求：

1、大专及以上学历，一年以上工作经验；

2、有较强的市场开拓能力和团队合作精神；

3、具备基本的方案撰写以及良好的人际沟通和协调能力；

4、能够承受一定的任务压力，有客户关系、媒体广告销售经验、房地产活动策划经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第14篇资深客户经理岗位职责要求

职责描述：

1、了解企业培训与管理咨询的市场动态并根据市场信息的变化为客户提供课程设计思路；

2、收集并提供市场资料分析，制定营销策略及市场发展战略；

3、制定市场营销部的工作规范、行为准则及奖励制度；

4、完成公司年度、季度和月度销售指标；

5、参与各项市场活动的策划与实施；

职位要求：

1、大学本科及以上，专业不限；

2、 5年以上销售或市场营销等相关工作经验；

3、有企业管理，人力资源管理实操、培训或咨询经验，有金融行业相关背景优先，但不是必须；

4、具有项目分析和市场判断能力；

5、喜欢与人交往，突出的人际交往能力；

6、优秀的组织协调及沟通能力；

第15篇资深商务经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;

2、根据公司的招标策略,协同销售团队及外部的招标机构开展招投标工作,并积极处理和解决招标工作中的问题;

3、审核商务合同条款,组织起草合作协议;可独立进行文档及合同的分类、归档管理;

4、跟踪和合同执行期有关任务的确认,并进行收、付款管理及应收帐款催收;

5、协助公司负责人进行业务信息的上传下达,确保沟通渠道,确保甲乙双方内部沟通顺畅

6、客户管理及维护;

7、商务部会议纪要整理;负责所有外发文件的制作、发送、定期备份;

8、完成公司负责人交办的临时性工作。

任职资格:

1、本科以上学历,10年以上相关工作经验;

2、熟悉招投标流程、合同管理;

3、能熟练使用office办公软件;

4、具备风险意识;服务意识强,成就动机强,以结果为导向;

5、具备较好的交际沟通能力、计划能力和项目管理能力,具备吃苦耐劳的品质及团队合作精神,有责任心和良好的职业道德;

6、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较好的商务谈判技巧。

关于博者

上海博者软件系统有限公司(简称:上海博者),是以人工智能产品研发和生产,软件设计开发,软件实施、企业信息安全设计和检测、芯片设计与生产、gps及相关定位产品的设计和生产,rfid 产品设计及生产,无线基站综合搭建项目,计算机智能网络语音数据接入、系统集成服务等综合业务为主的高科技公司。博者软件自创立以来,一直以“专业化、品牌化、产业化经营”为发展方向,把为客户的业务发展和管理提供it技术保障作为自己的责任,不断提供先进的信息技术产品以及切实可用的解决方案,全力为客户提供专业、高效和优质的项目实施、设计、维护等一站式服务。我们坚持专业执着的理念,为客户提供人工智能方向的产品研发服务,sap产品的优质咨询服务,专业的芯片产品设计与生产服务,软件开发服务, 电子追踪管理系统服务,近期研发出自己的人工智能云产品服务医疗型企业. 为响应国家一带一路的号召,如今博者软件的专业服务不仅在中国,并且已经遍及亚太地区的主要国家,服务泰国、印尼、越南、新加坡、缅甸等国家。由博者接受落地的项目已超过100个,包括人工智能产品研发,芯片设计与生产,gps电子安全追踪综合项目,无线基站综合搭建项目,软件系统实施、软件系统迁移、数据仓库设计、大数据分析项目... 依靠专业、认真、优质的服务,在业内赢得了良好的口碑。

博者经过几年的积累和发展,公司的各项业务都呈现蒸蒸日上的态势,发展日趋成熟稳健。今后,博者将巩固已取得的优势,不断提升企业的核心竞争能力,提升企业的经济效益和社会效益。

第16篇投资发展部经理助理或资深经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、具有5年以上深圳市知名房地产公司工作经验，3年以上深圳市土地拓展经验，有项目资源关系者优先。

2、业务技能及专业知识：

（1）具备深圳区域项目拓展成功案例，能独立完成项目拓展相应的工作；

（2）精通深圳市有关的土地政策、城市更新政策，熟悉土地市场情况；

（3）熟悉前期工作流程，相关法律法规。

3、能力要求：

（1）具备良好的管理、沟通、协调能力；可独立完成项目沟通、洽谈等工作。

（2）较强的文字处理能力。

（3）房地产开发管理、企业管理、城市规划等相关专业本科及以上学历。