品牌拓展经理岗位职责职位要求（2篇范文）

第1篇 品牌拓展经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、主持市场发展部的全面工作，对企业市场发展工作负责，编制部门年度工作计划及费用预算，组织部门人员按计划实施，制定及完善部门工作流程；

2、检查计划执行情况，确保计划的全面落实，负责收集市场拓展相关信息，编制市场分析报告，提请总经理审批，负责定期对所属人员进行市场发展方面的培训工作；

3、协助总经理制订招商政策和拓展策略，制订和实施招商会方案，根据公司年度发展战略进行市场整体规划，制定拓展计划；

4、做好目标市场调研（含直营及区县加盟），收集市场、门店信息，分析市场变化，制定对应方案。

5、制订审核部门人员的拓展路线、出差目标、出差时间等，并做好跟进、指导工作；

6、重点市场、重要客户的跟进、谈判和签约，发展部客户资料整理归类并建立潜在加盟客户的数据库，并不断更新；

7、了解竞品市场政策、现状、销售情况、产品信息、促销信息并分析、反馈；

8、相关部门的工作协调，协助做好店铺开业以及后期维护工作，部门人员绩效考核；

9、统筹协调新店开业工作以及后期维护工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历；思维敏捷，具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有良好的解决问题的能力；应变能力，适应经常出差；

2、有较强的学习能力和高度的工作热情，有一定的团队领导的能力和独立的市场开发能力；

3、性格坚韧，良好的应变能力和承压能力强，有较强的责任心；

4、2年以上服饰及时尚行业拓展开发工作经验，有加盟及店面拓展资源者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第2篇 家具品牌拓展经理岗位职责

家具品牌拓展经理

1、根据公司经营战略，负责公司招商拓展年度计划制定，目标分解与执行;

2、负责chic品牌的市场推广与招商(筛选，评估，选址，开业策划等)，以及客户谈判和签约工作;

3、与经销商建立良好的客情关系，建立各经销商及客户档案资料;

4、走访分销商及客户，挖掘潜在客户，分析当地家具卖场，收集未来潜在卖场信息，制定城市、市场分析报告;

5、协助经销商门店选址以及卖场物业协调，终端卖场的品牌推广工作、消费者的投诉等;

6、做好市场调查，收集市场信息，竞争对手策略，并提交相应报告，并定时更新相关信息。

职位要求:

1、38岁以下，男女不限;2年以上建材行业招商、广告业务拓展、奢侈品业务拓展工作经验;

2、大专以上学历，具备管理、市场、销售知识，并有一定时尚眼光;

3、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强;

4、有很强的沟通与交流能力，有很强的公关能力;

5、具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的出差