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第1篇 实施部经理岗位职责职位要求
职责描述：
本职工作：统筹、调度、安排、负责工程项目（实施）部的各项工作。
岗位职责：
1、承担项目交付和项目管理职责；
2、负责组织召开项目调研会，分析项目可行性；
3、负责组织实施人员的准备工作，制定项目实施计划与实施进度；
4、负责项目进度的整体把握；
5、负责项目的业务技术沟通及问题处理；
6、负责项目实施过程中与客户各部门之间的协调工作，了解客户项目负责人及其他相关人员的时间安排；
7、承担项目实施过程中，公司现场人员的协调与管理工作；
8、负责项目的验收与交接工作；
9、负责向公司反馈遇到的问题及工程进度工作；
10、对项目实施和验收以及售后服务工作进行严格管理和控制，及时解决问题；
11、协同业务部与客户进行项目洽谈、收款工作，并做好客户关系建立与维护；
12、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有企业管理、财务、信息管理相关专业的学历背景或与之符合的工作经验，大专以上学历；
2、具有5年以上erp软件项目的实施和项目管理经验，独立负责过财务、供应链、生产制造领域的全程实施。
3、熟悉主流的j2ee技术，熟悉主流数据库，包括sql server、oracle等。
4、具有丰富的项目管理知识和经验、较强的知识提炼的能力，良好的沟通表达能力。
5、具有良好的团队合作精神、敬业精神和学习能力，责任心强，工作积极主动、能承受压力和敢于挑战，能够适应出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第2篇 实施部门经理岗位职责
岗位职责:
1.根据企业信息化管理的需求和行业特点,规划erp项目实施方案;
2.负责erp项目的整体管理工作,包含项目计划、进程、质量、资源、成本等
3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档
4.负责本部门团队建设
5.负责企业信息化售前需求咨询
任职资格:
1. 本科及以上学历,管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业
2. 三年以上erp实施经验,熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识,具有制造业背景优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力,能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通
4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强
第3篇 实施部经理岗位职责
岗位职责:
1、制定项目实施计划
2、承担项目管理职责
3、负责项目的现场实施工作
4、负责项目施工中,遇到软件问题收集、反馈、处理
5、负责项目施工中,用户提出意见与建议的记录
6、负责项目施工中,软件的培训工作
7、负责管理和推进项目主计划,保证各个项目节点按照标准完成
8、负责管理项目实施日志和项目周计划
9、协助开发部门做好软件的测试工作
10、负责编写公司软件的使用手册及相关帮助文档
11、负责软件问题的处理工作
12、负责新实施员工培训工作
任职条件:
1、软件、计算机等专业;
2、具备最好3-5年的it产品或者医疗产品的现场实施和服务及管理经验;
3、熟悉软件和数据库的编程技术,熟悉pacs、his等软件, 熟悉团队建设和管理;
4、熟悉各种计算机操作系统,至少达到计算机3级以上的水平;
5、能适应各地出差;
6、具有良好的时间管理能力;
7、个性诚信、务实; 坦诚自信,高度的工作热情;
8、工作认真负责,思维清晰敏捷,具有较强的逻辑分析能力
9、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗;
10、拥有良好的团队合作精神及独立工作能力,拥有非常好的沟通能力、协调能力和学习新东西的能力,和强烈的客户交付意识、服务精神、敬业精神。
