渠道经理岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力（20篇范文）

第1篇 渠道经理岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

渠道经理含义

渠道经理，是指根据企业的销售目标，制定渠道开发和维护的策略，监督新渠道开发方案的实施的中层管理人员，为销售提供支持，以使企业达到销售目标。

渠道经理的直接上级为销售总监，直接下级为渠道主管。

渠道经理岗位职责

1.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;

2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务;

3.维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户;

4.与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动;

5.负责团队的文化建设，建设团队文明;

6.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;

7.控制渠道开发的成本，防止出现超出预算的状况;

8.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉;

9.负责下属员工的业绩考核工作。

渠道经理应具备的能力

1.具备专业的渠道开发的知识和能力;

2.熟悉本行业相关产品以及同类产品的国内外销售情况，熟悉竞争对手的销售策略;

3.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能认识和分析代理商、经销商各方面能力;

4.能根据市场状况确定具体的渠道方案;

5.注重市场信息的管理和利用;

6.具备良好的沟通协调和人际关系处理能力，能与渠道客户建立良好的合作关系;

7.具备良好的领导和管理能力;

8.具备工作认真负责、吃苦耐劳的精神;

9.能激发员工的工作热情和积极性的能力。

渠道经理任职条件

1.市场营销相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上渠道管理工作经验，6年以上渠道销售工作经验;

3.具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;

4.熟悉企业相关产品市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略;

5.具备语言优势，比如英语交流能力;

6.具备良好的人际关系处理能力

7.具备良好的商务谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系;

8.能激发下属的工作热情;

9.具备队伍建设能力，能对下属进行培训和指导，帮助下属提高渠道开发知识和技巧。

渠道经理职业发展

渠道经理一般是由渠道主管发展而来，其职业发展方向是销售总监，渠道经理具备一定的销售经验和技能，同时具备一定的渠道客户资源，要想成为销售总监，还需要积累一定的销售策略制定、销售渠道建立以及如何使用人才和管理人才的能力，成为销售总监还需要具备决策能力。

渠道经理年薪

渠道经理的年薪一般在7-20万之间，有些行业的渠道经理收入比较高，能达到30万，不断的提高自己工作能力和水平，积累丰富的客户资源，对以后的升职和加薪非常有帮助。

渠道经理属于中层管理人才，想在职位和收入上有所发展，可以到好猎头网求职，非常有帮助。

第2篇 汽车渠道销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责一点广告资源的售卖, 负责区域代理公司的开发,管理,维护,与汽车代理公司建立并维系良好的合作关系,完成阶段性任务指标;

2、能够把控代理商和客户的需求,负责年框谈判、合同签署、定期对账和跟踪回款等工作;

3、协调公司内外部资源,包括但不限于策划、媒介策略及执行,以最优效果服务广告代理和客户;

4、结合广告代理公司需求,形成购买策略及方案提报;

5、负责市场行业信息的收集以及客户动态的定期反馈;

6、领导安排的其他任务。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历,有大型互联网公司的商业广告汽车部门的工作经验者优先;

2、有2年以上互联网媒体或汽车代理公司相关工作经验,渠道关系良好,熟悉公关、广告代理型公司;

3、拥有汽车行业客户资源、对接汽车代理公司者优先;

4、具有较强沟通能力、协调能力,积极肯干,学习能力强,能对客户需求有深度理解并提供解决方向;

5、执行能力强,有良好的团队精神和团队沟通协作能力,勇于面对工作中的压力和挑战;

6、完全无经验者不予考虑。

第3篇 微商渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第4篇 课程渠道经理岗位职责

1. 负责公司指定区域教育机构合作渠道的发掘、合作洽谈与协议签署;

2. 负责区域内代理及合作方的培训及日常事务协调;

3. 负责区域团队的建设及管理,并承担区域销售指标;

4. 有教育行业渠道及代理资源(包括幼儿园、教育培训机构、学校等);

5. 可适应全国出差。

第5篇 渠道经理岗位职责内容网络技术部

1.完成公司下达的渠道销售任务。

2.按照公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商,通过对代理商的支持、培训,帮助代理商完成销售任务。

3.向代理商传达公司的渠道政策,协助实施渠道活动,协调公司各部门资源,对代理商提供支持。

第6篇 招商经理，渠道经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助公司下达的市场推广，渠道收集；

2、协调客户建立微信推广；

3、制定、调整市场运营政策；

4、组织、领导销售队伍完成渠道建目标，协调处理各类市场问题；

5、参与合同的谈判与签订；

职位要求：

1、1年以上行业工作经验，有丰富的管理岗位经验优先；

2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

3、有高度的责任心，协助开展工作；

4、具有培训和指导他人的能力；

5、合作精神好、团队作风强、较强的工作执行能力；

工作时间&待遇：

工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00（7小时）

腰包待遇：这点是你们最关心滴，但我不想在这里表白，觉得实在是太老套了；

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岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 药线渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第8篇 招商渠道经理岗位职责

职位要求:

1. 年龄21-36岁,大专以上学历,市场营销、工商管理及相关专业;

2. 有1年以上市场拓展、推广工作经验 ,熟悉家居行业的销售模式,有一定的客户资源积累;

3. 具备较强的责任心、工作组织和协调能力;

4. 善于沟通,表达能力较强,人际关系好,具有开拓、维护市场业务能力;

5. 能适应长期出差 , 具备处理突发事件的能力、抗压能力。

职位描述(主要职责):

1.负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

2. 执行公司市场工作,完成公司全年销售目标,完成全年市场渠道开发目标;

3. 根据所负责区域制订品牌引进、品牌提升规划,负责产品渠道开拓;

4.对意向经销商的分析评估。

5. 洽谈开店相关工作,做好各项工作协调及沟通。

第9篇 分销渠道销售经理岗位职责

岗位职责:

1 根据公司整体营销策略与市场定位,进行市场调研,确立目标用户,制定并实施销售计划。

2 执行公司各项管理制度与流程,保证公司资产安全,不断提升公司产品市场占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。

3 负责区域团队搭建工作,制定本区域分销人员招聘与培训计划。

4 公司交办的其他工作

任职资格:

1、大专及其以上学历,市场营销等相关专业。

2、有分销管理相关经验经理。

3、具备一定市场营销、客户管理、团队管理专业知识。

4、具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神。

5、具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。

第10篇 渠道业务经理岗位职责

业务渠道经理 碧桂园集团 广州南沙经济技术开发区碧桂园物业发展有限公司,碧桂园增城,碧桂园集团,碧桂园 岗位名称:业务渠道经理

设置目的:

开拓各类消费金融投放场景及合作企业,培训、协助门店营销人员日常进件,推动合作机构业务投放。

工作职责:

1、 根据行业投放规划和准入标准寻找目标合作机构;

2、 进行商务谈判并确定合作方案;

3、 门店培训及日常支持、协助营销人员办理业务;

4、 按照管理要求对于门店日常业务操作进行监督和管理;

5、 承担业务规模发展和利润指标。

任职资格:

1、 本科及以上学历,专业不限;

2、 3年以上金融机构零售或支付业务、或相关行业销售渠道管理工作经验;

3、 有消费金融公司或其他场景分期经营机构工作经验优先;

4、 能适应一定量的出差要求。

第11篇 传统渠道经理岗位职责

渠道bd(传统招商)经理 易票联支付有限公司 易票联支付有限公司,易票联,易票联 1.大专以上学历,有2年以上支付行业工作经验;

2.有微商、代理或展会客户资源者优先;

3.沟通协调能力强,能独立完成客户商洽/项目推进等工作

岗位要求:

1.具备优秀的沟通协调能力,较高的工作积极性、抗压能力;

2.诚信开朗敬业、具有较强亲和力;

3.本岗位接受高新挑战,追求毛利和交易规模化产出,如有能力和资源者工资不设上限。

第12篇 直销渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第13篇 移民渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第14篇 客户开发渠道经理岗位职责

工作职责:

1、负责相关品种的的现货渠道建设、业务关系拓展与实务操作;

2、参与期现投资方案的制定与执行,做好客户日常维护和服务;

3、完成年度营销任务。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、具有高度的工作热情,具有较强开拓能力和沟通能力;

3、具有金融或者产业等行业的工作经验,尤其是化工、金属和农产品资源者优先;

4、具备期货从业资格。

第15篇 全国渠道销售经理岗位职责

全国渠道销售经理 渠道管理和发展与客户的频繁访问,了解客户和市场的需求,为新产品开发提供战略投入。

根据公司要求完成周销售指标,并进行有效的预测和执行。

执行公司的价格政策,控制销售和应收账款的成本。

负责对竞争对手和合作伙伴的分析和管理。

增长催化剂和关键资源在不断扩大的分销足迹,以确定新的合作伙伴和管理目前的网络。

寻找新的机会,确定垂直销售的可行性,同时保持核心市场的重点。

- 销售队伍的调整和提高销售团队的生产力。

拓展二、三线城市的业务,开拓更多渠道,建立新的销售团队。 有3年以上区域销售团队管理经验

优秀的人际交往能力和解决难题的能力

— 愿意按业务需要旅行

制定行动计划以实现积极的增长目标的能力

门五金、安全、相关建材行业的知识或经验优先

- 良好的规划和领导技能。

- 具有团队精神,能够在压力下保持积极工作。

能够领导资源(人员,支持)来完成任务。

有能力与所有相关部门进行有效的沟通 渠道管理和发展与客户的频繁访问,了解客户和市场的需求,为新产品开发提供战略投入。

根据公司要求完成周销售指标,并进行有效的预测和执行。

执行公司的价格政策,控制销售和应收账款的成本。

负责对竞争对手和合作伙伴的分析和管理。

增长催化剂和关键资源在不断扩大的分销足迹,以确定新的合作伙伴和管理目前的网络。

寻找新的机会,确定垂直销售的可行性,同时保持核心市场的重点。

- 销售队伍的调整和提高销售团队的生产力。

拓展二、三线城市的业务,开拓更多渠道,建立新的销售团队。

第16篇 医药渠道招商经理岗位职责

工作内容: 1、根据公司目标和任务,发展目标区域销售渠道,对所管辖地区分销渠道经销商甄别,培养和管理; 2、积极开发新的渠道方式和新的经销商,建立良好的分销网络和客户关系; 3、支持和配合经销商做好终端用户的销售活动; 4、销售管理职位,负责管理区域的主要目标和计划; 5、按时做好销售情况的报告,收集必要的销售数据,做好数据的确认工作,并及时上报给公司。 任职资格: 1、3年以上医疗器械、生物制剂、耗材、药品行业、医疗信息化渠道销售管理经验; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、在负责的区域内有一定的客户资源;能够独立开独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能; 5、语言表达和沟通能力强,善于交际,极富敬业和团队合作精神,能协调和维护好客户关系,具有一定的谈判和应变能力; 6、吃苦耐劳,开朗乐观,有耐心,坚持不懈,开拓性强,积极进取; 7、适应不定期出差。

第17篇 ka渠道客户经理岗位职责

1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;

2、定期拜访客户,销售公司产品;

3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;

4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;

5、接受客户投诉,妥善解决问题;

6、参与合同的谈判与签订。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上快消销售行业或无人自助行业销售岗位工作经验,有客户经理工作经历者优先;

3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;

4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。

第18篇 营销渠道策划经理岗位职责

营销副总 营销总经理 销售 策划 渠道 1、全面负责公司房地产项目的策划、营销、销售管理、客户关系等营销工作;

2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;

3、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究与监控,提供项目市场运作的建议书和产品建议书;

4、负责整合营销资源,制定销控计划,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;

5、负责公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等;

6、对市场和销售合同的管理负总体责任;

7、负责项目市场营销费用的预算支出的控制;

8、负责策划与营销团队全面管理工作。

1、全面负责公司房地产项目的策划、营销、销售管理、客户关系等营销工作;

2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;

3、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究与监控,提供项目市场运作的建议书和产品建议书;

4、负责整合营销资源,制定销控计划,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;

5、负责公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等;

6、对市场和销售合同的管理负总体责任;

7、负责项目市场营销费用的预算支出的控制;

8、负责策划与营销团队全面管理工作。

第19篇 招聘渠道经理岗位职责

岗位职责:

1、根据招聘业务发展需要,制定渠道拓展计划并执行;

2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营,洽谈招聘渠道合作业务,最终实现人才的输送;

3、负责各招聘渠道的数据统计和分析,通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案;

4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;

2、5年以上招聘工作经验,有招聘渠道、乙方招聘工作经验;

3、热爱人力工作,具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强;

4、熟练运用各种招聘工具,熟练使用各类办公软件,认真踏实,执行力与学习能力强;

5、结果导向,具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。

第20篇 渠道分销业务经理岗位职责

分销业务部渠道经理 用友网络科技 用友网络科技股份有限公司上海分公司,用友网络上海分公司,用友网络科技,用友 1、承担区域高端分销业绩指标;

2、完善区域伙伴布局,开拓新市场、发展新伙伴,提高区域市场占有率;

3、执行销售和产品市场推广方案,了解区域市场竞争状况,及时制定竞争策略;

4、维护区域良好的市场秩序;

5、搭建和维护对渠道销售有帮助的各类合作关系与行业协会关系等;

6、直接参与伙伴项目销售,及时协调资源支持;

7、提升伙伴人员业务能力;

8、分析伙伴项目漏斗状况,辅导伙伴公司经营管理,提升伙伴盈利能力;

9、伙伴商务指导

岗位要求:

1、市场营销或互联网及计算机等相关专业本科以上学历;

2、1年以上渠道管理经验;

3、软件或者互联网销售或者售前、实施顾问工作经历;

4、对市场营销工作有所了解

5、良好的渠道客户关系管理;

6、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;

7、熟练操作办公软件;

8、良好的职业操守、高度的工作热情;

9、思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗;