发展部经理岗位职责要求（16篇范文）

第1篇 发展部经理岗位职责要求

职位描述：

1.参与滨江阿里中心园区增值服务工作的市场调研，根据调研情况形成数据分析报告，针对企业需求设计增值服务产品。

2.建立和维护增值服务的外部合作资源，并对外部合作资源进行评估与管理。

3.了解初创企业经营和发展逻辑，一站式服务理念。

职位要求：

1.本科及以上学历，专业不限，熟悉创业项目发展过程，有创业经历的优先；

2.逻辑清晰，善于总结和形成文档。

3.较强的沟通能力，和资源整合能力；

4.良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件。

湖畔良仓成立于2023年3月。目前有良仓孵化器、良仓太炎众创空间、温州阿里巴巴创新中心、e商村求橙众创空间、下沙阿里巴巴创新中心、全景良仓、衢州良仓、滨江十方良仓、平湖良仓、萧山阿里巴巴创新中心等多个场地。

1）湖畔良仓致力于让所有入驻的创业者/小企业享受到和大公司一样的硬件办公条件和软性文化氛围。

2）湖畔良仓组织多种好玩又有价值的创业者活动：良仓三人行、良仓ceo小饭桌、良仓同学会、阿里巴巴诸神之战等系列活动。

3）引入阿里系百阿、百淘、产品大学、技术大学的培训体系，为创业者提供贴身的创业培训、咨询服务。同时获得阿里云、钉钉、蚂蚁金服、菜鸟网络的大力支持，聚合阿里生态优势，深度链接阿里系资源，帮助创业者更好的成长。

4）求橙商学院：湖畔良仓2023年内部孵化了“好玩实战的商学院”求橙商学院，业界人称小湖畔的商学院。

第2篇 发展部项目经理岗位职责

项目发展部经理 北京天智航医疗科技股份有限公司 北京天智航医疗科技股份有限公司,tinavi,天智航,天智航 (一)职责:

1.负责公司项目的策划、市场管理和客户关系维护等工作;

2.负责整合公司营销资源,建立、拓展市场销售渠道网络;

3.负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行了解与监控,并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新;

4.协助公司制定区域年度工作目标,并付诸实施;

5.负责公司品牌形象、市场定位的宣传策划工作;

6.负责制定公司公关计划,并组织实施;

7.负责收集客户信息,并对市场发展进行预测与分析。

(二)任职资格:

1.全日制本科及以上学历,医药类专业或有医疗行业相关培训经历。

2.具有3年以上医药公司企划部或市场部工作经验,具有较强的医疗行业发展的分析能力和洞察力。

3.人品端正、敬业、坚强、有包容度、乐观、正能量。

第3篇 战略发展部经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责研究国家政策、区域和行业政策，了解和掌握市场信息，对公司的经营管理和长期发展提出建议；

2.组织制订公司整体发展战略，负责公司中长期发展规划的调研、编制、评估、修订及上报等工作；

3.负责组织公司重大改革改制议题的研究与报告；

4.负责研究拟订公司的改革方案；

5.牵头协调公司重大改制、改组、重大资产并购、资产重组等工作；

6.负责部门和各物业服务中心经营预算、经营业绩考核等制度的拟定、修订和监督执行工作；

7.组织分解经营预算目标，落实各单位签订运营目标责任书；

8.协同财务部负责公司年度经营预算目标的制定与下达，监督年度经营预算目标的执行；

9.组织公司拓展业务的选择、论证及前期准备工作；

10.负责统计和分析公司经营情况，定期提交经济运行分析报告；

11.组织召开经济运行分析会议和专题会议，监督落实预算执行情况；

12.负责公司公司拓展业务建议书和可行性研究报告的制定，重要拓展业务的专项管理；

13.负责公司各类投标工作的组织开展，负责投标方案的编写工作（含技术和商务部分），做好标书的校对、排版、印刷工作，在公司授权委托下负责对外投标；

14.负责公司业务拓展的全程跟进，监督各物业服务中心年度业务拓展目标的执行情况 ，协调解决执行中的问题，负责业务拓展过程中的研判和风险监督；

15.负责制定公司业务拓展和业务退出管理相关制度，并监督执行。

任职条件：

1.大学本科及以上企业管理、经济管理、发展管理等相关专业；

2.了解宏观经济政策和产业发展政策；

3.掌握战略规划、财务管理等相关专业知识；

4.熟悉项目发展及项目管理的专业知识；

5.熟悉项目建设方面专业知识；

6.5年以上战略规划、发展管理工作经验，2年以上部门管理经验；

7.熟练使用ms office等办公软件；

8.对宏观经济、市场状况、企业运行情况具有较强的研究、判断和分析能力；

9.具有较强的战略规划能力和项目预判能力；

10.具有较强的文字表达能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第4篇 经营发展部经理岗位职责

岗位职责:

1.组织编制并审核各部门、一线经营单位的三年经营规划、年度经营计划

2.定期总结计划完成情况,督导推进各部门及一线经营单位计划的落实

3.组织协调各部门、一线经营单位,设定年度、季度、月度绩效目标

4.定期跟进、分析各单位组织绩效达成情况,绩效目标的修正调整等工作

5.以项目为单位,牵头联系各部门、一线经营团队,制定项目全景节点计划

6.牵头召开定期工作会议,跟进全景节点计划,确保推进解决问题

任职资格:

教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;

工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;

基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。

第5篇 企业发展部经理岗位职责

1．对下属人员的考核=评比=激励；

2．组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核；

3．负责对公司整体ci形象的策划工作；

4．组织拟订公司发展规划和战略方针；

5．对电脑办公自动化管理工作；

6．草拟公司机构和规章制度的建立和修改；

7．定期或不定期组织人员进行分析讨论；

8．协助搞好与政府有关部门的关系；

9．组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动；

10．定期检查各部门落实公司计划、工作情况；

11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

第6篇 发展部副经理岗位职责

投资发展部副总经理 1、负责公司城市整体布局、三线城市选择等研究和宏观管理工作;

2、对接各区域公司的招拍挂、城市运营、收并购等项目,对重点城市运营和收并购项目进行重点推进。

1、负责公司城市整体布局、三线城市选择等研究和宏观管理工作;

2、对接各区域公司的招拍挂、城市运营、收并购等项目,对重点城市运营和收并购项目进行重点推进。

第7篇 投资发展部经理助理或资深经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、 具有5年以上深圳市知名房地产公司工作经验，3年以上深圳市土地拓展经验，有项目资源关系者优先。

2、业务技能及专业知识：

（1）具备深圳区域项目拓展成功案例，能独立完成项目拓展相应的工作；

（2）精通深圳市有关的土地政策、城市更新政策，熟悉土地市场情况；

（3）熟悉前期工作流程，相关法律法规。

3、 能力要求：

（1）具备良好的管理、沟通、协调能力；可独立完成项目沟通、洽谈等工作。

（2）较强的文字处理能力。

（3）房地产开发管理、企业管理、城市规划等相关专业本科及以上学历。

4、各位职责：配下属1人，带领团队独立完成深圳区域拓展工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第8篇 规划发展部经理岗位职责

岗位职责:

1.协助公司领导,制定中长期发展战略、目标、策略方针等

2.牵头组织各部门、一线经营单位参加战略策略研讨,调整工作发展战略

3.收集并研究分析行业发展态势、同业竞争环境、宏观经济政策发展趋势

4.分析国内外健康养老产业及医养险结合产品,研究新的市场机会

5.牵头制定公司各类工作流程、管理制度、分工界面的设计规划

6.按集团要求,完成公司相关业务材料的上传及下达

任职资格:

教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;

工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;

基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。

第9篇 企业发展部经理岗位职责工作内容

企业发展部经理职位要求

1.具有大专以上文化程度或较丰富的企业管理专业知识和实际工作经验;

2.有较强的工作责任感和事业心,工作勤恳诚实;

3.有较强的管理协调能力和沟通能力。

企业发展部经理岗位职责/工作内容

1.对下属人员的考核=评比=激励;

2.组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核;

3.负责对公司整体ci形象的策划工作;

4.组织拟订公司发展规划和战略方针;

5.对电脑办公自动化管理工作;

6.草拟公司机构和规章制度的建立和修改;

7.定期或不定期组织人员进行分析讨论;

8.协助搞好与政府有关部门的关系;

9.组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动;

10.定期检查各部门落实公司计划、工作情况;

11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

第10篇 战略发展部经理岗位职责

战略发展部经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 1、组织制定公司战略发展规划,明确公司未来发展方向、重点区域、核心业务、核心竞争力;

2、针对公司发展战略及核心业务专项研究;

3、负责滚动修订公司的中长期发展规划,制定公司的年度经营目标和计划;

4、能够根据公司总体运行计划及外部情况变化,提出战略目标及实施方案的调整;

5、组织详审各事业部,子公司编制的战略实施计划,监督执行情况,并对其执行效果进行评估;

6、负责编写公司经营者考核的经营业绩报告及对子公司的组织绩效进行考核。

第11篇 业务发展部高级经理岗位职责、任职资格

业务发展部高级经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称: 高级经理 1人

2.岗位职责:

(1) 根据公司发展战略,拟定公司业务发展规划并组织实施;

(2) 负责投资项目遴选,了解项目情况及交易细节,撰写投资项目可行性研究报告;

(3) 跟踪目标项目进展情况,开展进度和风险评价工作;

(4) 进行交易谈判,直至具备签署合作合同条件;

(5) 把握行业市场情况,开展分析研究,提出对策建议;

(6) 协调政府及集团公司各层级审批工作。

3.任职条件:

(1) 拥有铀矿行业技术知识和项目运作经验;

(2) 从事相关专业10年以上工作经验;

(3) 硕士及以上学历;

(4) 熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力);

(5) 具备中短期出国工作和生活的条件。

第12篇 投资发展部副经理岗位职责

投资发展部副总经理 1、负责公司城市整体布局、三线城市选择等研究和宏观管理工作;

2、对接各区域公司的招拍挂、城市运营、收并购等项目,对重点城市运营和收并购项目进行重点推进。

1、负责公司城市整体布局、三线城市选择等研究和宏观管理工作;

2、对接各区域公司的招拍挂、城市运营、收并购等项目,对重点城市运营和收并购项目进行重点推进。

第13篇 业务发展部贸易高级经理岗位职责、任职资格

业务发展部贸易高级经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称:贸易高级经理 1人

2.岗位职责:

(1) 协助建立全面的贸易战略,制定并组织实施完整的贸易方案;

(2) 设立良好的风险控制管理体系;

(3) 与客户、同行业间建立良好的合作关系;

(4) 引导和控制市场采购及销售工作的方向和进度;

(5) 管理贸易人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

(6) 掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;

(7) 有效地建立及管理全球客户;

(8) 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

(9) 主导交易谈判,负责合同签署及执行管理。

3.任职条件:

(1) 从事相关专业5年以上工作经验;

(2) 国际商务、法律或相关专业大学本科及以上学历;

(3) 熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力);

(4) 熟悉铀产品贸易者优先。

第14篇 业务发展部投资经理岗位职责、任职资格

业务发展部投资经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称: 投资经理 1人

2.岗位职责:

(1) 建立项目资料库,跟踪行业和市场动态,进行项目初选;

(2) 开展交易谈判过程前后的统筹工作;

(3) 负责投资项目尽职调查和经济评价工作;

(4) 负责客户日常沟通及协调;

(5) 已收购项目的管理及经验总结。

3.任职条件:

(1) 拥有项目投资运作经验;

(2) 从事相关专业5年以上工作经验;

(3) 大学本科及以上学历;

(4) 熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力);

(5) 具备中短期出国工作和生活的条件。

第15篇 物业企业发展部经理岗位职责

物业公司企业发展部经理岗位职责

1)负责抓好企业发展部的工作。

2)及时发现和开拓公司的经营项目和工作。

3)了解新开拓项目拥有者的要求,服务及建立长久的合作关系。

4)制定和分析公司资源以达到公司所定的经营策略和目标。

5)公司项目立项建议与分析。

6)负责公司新增项目办公室及物业项目标识的统一制订。

7)拓展公司的对外关系。

8)负责公司对外标识统一化的设计。

9)与公司对外有关的各个部门保持良好的关系。

10)配合运作部做好物业项目内文娱活动及社区文化服务工作。

11)收集各政府部门与物业和房产有关的信息,及时汇报公司,以供参考。

12)负责公司广告宣传工作。

第16篇 银行保险业务发展部客户经理岗位职责内容

1.与银行各层级进行沟通、协调,保证银行保险理财业务顺畅进行。

2.负责对相关人员进行集中式及日常性业务培训,并协助办理各项投保手续及售后服务工作。

3.维护所辖业务区内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题。