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第1篇 成都 tod高级规划咨询经理岗位职责要求
岗位职责：
1. 能独立承担（负责）中型及以上轨道tod规划项目；
2. 负责综合交通规划、交通专项规划、交通工程设计、交通组织与优化设计等交通相关规划
3. 轨道交通沿线区域协同发展研究中的城市规划维度咨询工作（战略规划、产业规划、分区规划层面）
4. 轨道交通站点影响区（半径1公里）控规层面研究及控规调整建议工作
5. 轨道交通站点核心区（半径0.5公里）城市设计工作
6. 现场勘查，访谈、调研、与业主沟通、汇报
7. 对工作相关资料进行收集、整理、分析
8. 参与汇报材料与报告制作和研究工作；
职位要求：
1、城乡规划或交通工程专业统招本科及以上；
2、具有8年及以上轨道tod规划、城市规划工作经验，有独立承担（负责）中型及以上轨道tod规划咨询项目经验；
3、熟悉交通量预测和仿真软件，交通量预测和交通设计；
4、具有较强轨道交通线网规划、线路详细规划、综合枢纽详细规划以及轨道交通工程设计能力；
5、负责过综合交通规划咨询项目、各类专项交通规划、路网规划、综合枢纽详细规划项目的优先；
6、擅长轨道tod综合开发、城市规划、建筑规划及轨道投融资分析者优先；
7、具有较强的沟通能力、计划和执行能力，能够适应不同类别业务要求。
第2篇 成都 区域规划 高级咨询经理 战略规划部岗位职责要求
岗位职责：
1、作为项目负责人带领团队为客户提供高质量的咨询服务，侧重于区域策划规划方向，包括市场分析、可行性研究、项目定位及功能组合、开发策略、财务测算等
2、维护良好的客户关系及积极开拓新客户
3、带领团队成员成长，完成团队业绩目标
4、与公司其他业务团队保持建设性的工作关系
职位要求：
1、8年以上从事房地产行业相关工作经验，曾在大型房地产公司及相关同类顾问公司任职经验更佳
2、熟悉综合体物业开发整体流程，熟悉零售商业、办公楼、酒店、公寓等各类物业特征
3、有区域规划策划，产业规划等各类项目经验更佳
4、房地产、产业，规划等相关专业本本科及以上学历，有海外留学背景更佳
5、良好的口头沟通能力及书面表达，熟练运用各类软件如word、excel、ppt，cad等
6、良好的团队管理能力
第3篇 成都城市经理岗位职责
岗位职责:
1、领导所在城市或区域的商务团队完成和超越销售指标与战略任务,并根据指标制定月度销售计划;
2、对所在城市客户的开拓及维护进行管理,并负责公司政策、制度、策略、活动的有效落实、执行与实施;
3、配合总部人力资源部完成所在城市的招聘工作,并负责人员培训、任务下达、过程管理、结果考核等,持续提升工作绩效;
4、定期整理和反馈市场信息,根据市场情况不断优化销售方案;
5、与总部各部门保持良好的沟通和协作,提高团队协作效能,定期提交各类工作表格;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年以上市场销售、商务拓展、项目管理等相关工作经验,有1年以上销售团队管理经验;
3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力,富有亲和力与感染力,具备出色的演讲技巧和能力;
4、较强的客户关系处理经验以及广告销售和运营经验;
5、注重细节,具有计划性与条理性,适应在快速多变快的高压环境下工作;
6、工作积极主动,富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识;
7、认同公司的价值理念,有较强的责任感;
8、学习能力和协作能力强,思维活跃,接受新事物能力强,能在短时间内迅速了解行业特点,掌握销售资源,带领团队完成销售指标。
第4篇 成都 文化旅游咨询经理 战略顾问部岗位职责要求
岗位职责：
1． 统筹团队内部项目进度
2． 与客户进行沟通与商务对接
3． 带领团队建立项目解决思路
4． 配合跨部门业务合作
5． 带领团队执行前瞻市场研究工作
职位要求：
1． 5年以上房地产研究与咨询经验，有三个以上旅游或城市规划项目经验优先考虑
2． 富有负责任心与领导力
3． 富有创意思维，文化、旅游、科技、财务等多方面知识涉猎广阔
4． 具有承担项目经理经验，能充分把握客户诉求
5． 英语说写能力佳者优先考虑
6．具有四川省以外工作经验优先考虑
第5篇 区域经理成都地区岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责了解aoi机器视觉市场、液晶制造业等市场收集相关信息；
2、开发公司产品及设备的客户并及时向领导汇报。
职位要求：
1、有液晶制造行业经验，熟悉自动化设备，了解aoi机器视觉相关知识；
2、具备开拓客户及抗压的能；
3、性格外向有进取心。
备注：此岗位需要出差，负责西北地区营业开拓，有意者可投递简历。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 成都 零售咨询经理岗位职责要求
岗位职责：
为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务
带领项目小组成员执行项目工作任务，并确保如期如质完成
充分关注市场动态，主动开发潜在市场合作机会
充分理解仲量联行工作方式与公司文化，有效维护客户关系，满足客户需求
职位要求：
愿意承担工作挑战，且具有较高的抗压能力与独立工作的能力
喜欢接触新奇事物，且有独立的创新思维
对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解
人际关系良好，有带领团队的经验
5年以上工作经验
skills required:
中英语说写流利
沟通协调能力良好
熟悉office系统
曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑
第7篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1.配合总经理制定分公司营销目标及具体执行方案
2.对销售目标进行拆解、监督、执行及反馈
3.完善分公司销售体系，包括人员选聘、培训、薪酬体系、绩效考评方案、销售激励方案
4.不断优化售后流程，与总部的配合，提高整体效率
5.衔接处理分公司与总部的关系
职位要求：
1、具有互联网电子商务方面丰富的市场营销管理培训经验，为人正直，诚信，吃苦耐劳。
2、有团队合作精神和领导能力，具有高度的责任心。
3、具有较强的学习能力和人际沟通交往，协调能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 成都地区销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第9篇 成都 商业综合体 高级咨询经理岗位职责要求
岗位职责：
职位描述：
负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。
职位要求：
负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；
具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；
具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；
具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；
有零售商业运营管理经验、招商经验优先；
有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；
有建筑设计或工程管理工作优先
第10篇 市场拓展经理成都-税务方向岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、针对有节税需求的客户，开拓客户资源。聚焦行业包括房地产、保险代理、教育培训、服装贸易、电商平台等；
2、负责客户信息的挖掘、邀约、拜访、谈判及后续跟进工作；
3、承担个人业务拓展任务，完成量化考核标准；
4、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求：
1、本科及以上，财会、税务类专优先；
2、有涉税、会计、审计、咨询相关工作经验者优先，有一定的方案能力；
3、基本掌握财税知识，具有销售能力并喜欢销售工作，有良好的沟通技巧和说服能力；
4、结果导向、执行力强，抗压能力强。
三、福利待遇：
8k-13k底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖+带薪年假+周末双休等
四、办公地点：
成都市高新区楚峰国际中心38f
第11篇 销售经理成都岗位职责职位要求
职责描述：
岗位内容：
1、负责了解aoi机器视觉市场、液晶制造业等市场收集相关信息；
2、开发公司产品及设备的客户并及时向领导汇报。
职位要求：
1、有液晶制造行业经验，熟悉自动化设备，了解aoi机器视觉相关知识；
2、具备开拓客户及抗压的能；
3、性格外向有进取心。
备注：此岗位需要出差，负责西北地区营业开拓，有意者可投递简历。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
