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第1篇 男装设计经理岗位职责
男装电商设计经理 1、根据每季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品
2、做市场调研,围绕设计主题与本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论
3、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认
4、样板完成后穿在试衣模特上检查成衣板形与效果是否符合设计要求。
5、完成上司交办的工作任务;与报价部门与生产部门的工作协调及配合 1、根据每季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品
2、做市场调研,围绕设计主题与本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论
3、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认
4、样板完成后穿在试衣模特上检查成衣板形与效果是否符合设计要求。
5、完成上司交办的工作任务;与报价部门与生产部门的工作协调及配合
第2篇 男装设计师岗位职责
岗位职责:
1、进行市场调研,总结和预测产品的问题和走向;
2、对原辅料供应商市场进行调查,掌握原辅料市场发展动向,把握服饰的色彩、面料等流行趋势;
3、参加部门内部讨论会,参与开发计划的编制;
4、进行产品开发,按照预先确定的主题和计划进行产品开发;
5、把开发出的完整的一季产品配合文字、图片、道具等陈列出来并进行讲解,指导市场人员在一个即定框架下定货;
6、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给供应部;
7、在大货生产前确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等;
8、当大货生产期间跟进生产过程,监控质量和保证和产前样效果一致;
9、每季产品上市前编写每季货品的货品知识并转交市场部;
10、跟踪上市货品的销售状况,在销售中发现问题配合市场部及时解决,并对销售结果进行分析和预测,不断总结产品开发经验,必要时及时进行追单;
11、完成上级领导临时交办的任务。
任职资格:
1、 统招本科以上学历,服装设计专业,3年以上专业工作经验;
2、 熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;
3、 熟悉办公软件使用、网络应用和erp使用技能;掌握服装设计技能,掌握平面设计软件操作技能;
4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;
5、 对时尚潮流非常敏感。
第3篇 男装主设计师岗位职责
岗位职责:
1、独立完成男装经典系列的开发工作;
2、了解目标客户的消费需求开发适销的新产品;
3、根据每季创作主题,协助完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作;
4、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,3年以上品牌男装设计师工作经验;
2、优秀的审美和设计能力,能迅速抓准系列的风格精髓;
3、了解人体结构、特定消费群的人体形体差异;
4、熟练使用设计软件;
第4篇 男装设计总监岗位职责
男装设计总监 设计休闲男装商务休闲装, 中档, 要求年龄 25-35岁之间;
经理级以上设计师;
类似gxg、太平鸟、马华男装设计人选
类似gxg、太平鸟、马华男装设计人选 设计休闲男装商务休闲装, 中档, 要求年龄 25-35岁之间;
经理级以上设计师;
类似gxg、太平鸟、马华男装设计人选
第5篇 男装配饰设计师岗位职责
岗位职责:
1、根据客户定位,负责制定产品设计策略和计划;
2、准确把握产品风格和设计方向,独立开发产品和设计图及各季节流行款式;
3.、熟悉版型,工艺及面辅料等;
4、根据时间计划,完成新款式设计开发、打版及后续相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关类专业;
2、3年以上配饰或服装设计经验,能独立完成系列设计;
3、善于把握公司的风格、款式、面料、颜色等流行趋势,并能准确地应用于设计元素中;
4、懂得设计、版型、面料、工艺和生产流程;
5、熟练运用ai制单技术,ps以及office等软件。
第6篇 男装服装设计师岗位职责
岗位职责:
1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;
2、负责产品的设计企划及开发;
3、负责产品fab描述;
4、负责优秀案例、技术及资源的整理;
任职资格:
1、 服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;
2、 一年以上时尚品牌公司相关工作经验,手绘能力强者优先;
3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
6、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
