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第1篇 促销员管理经理岗位职责
工作职责:
1、 负责促销员管理项目的推动实施,提供项目必要的数据支持与分析;
2、 协助完善促销员管理体系(招聘、培训、绩效提升等)及提供相关促销管理解决方案;
3、 建立和优化促销员信息沟通平台,实现上情下达,资源共享,解决促销员及管理中反映的问题;
4、 其他涉及促销员管理优化和整合业务的参与及支持工作
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3-4年以上快消行业促销员管理或销售管理经验;
3、具备较强的促销员管理方面培训及演讲能力;
4、逻辑清晰,具备较强的跨部门沟通能力、表达能力及团队合作能力;
5、熟悉办公软件的操作,有一定的数据分析能力及总结能力;
第2篇 促销员管理岗位职责
工作职责:
1、 负责促销员管理项目的推动实施,提供项目必要的数据支持与分析;
2、 协助完善促销员管理体系(招聘、培训、绩效提升等)及提供相关促销管理解决方案;
3、 建立和优化促销员信息沟通平台,实现上情下达,资源共享,解决促销员及管理中反映的问题;
4、 其他涉及促销员管理优化和整合业务的参与及支持工作
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3-4年以上快消行业促销员管理或销售管理经验;
3、具备较强的促销员管理方面培训及演讲能力;
4、逻辑清晰,具备较强的跨部门沟通能力、表达能力及团队合作能力;
5、熟悉办公软件的操作,有一定的数据分析能力及总结能力;
第3篇 促销员管理岗位职责任职要求
促销员管理岗位职责
工作内容:
1、根据企业年度销售计划及促销员目标，制定年度分解计划及策略;
2、组织进行市场调研分析行业市场状况、竞争对手状况等撰写市场分析报告;
3、根据企业销售策略针对产品销售情况制定促销员方案、活动并控制费用支出;
4、监督、检查促销员活动现场发现问题及时解决;
5、及时对促销员活动、工作进行效果评估撰写评估报告;
6、协助建立、修订完善全国促销员管理细则。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理及相关专业;
2、1年以上行业销售工作经验;
3、熟知市场营销理论，熟悉各类渠道特性及推广形式，对提高推广效率管控有深刻了解和全面认知;
4、具有良好的沟通协调、谈判能力，能熟练运用execl、ppt等办公软件
