第1篇 市场/营销经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、协助营销总监制定、分解业绩指标，制定营销计划；
2、负责营销团队的过程追踪及结果督导；
3、团队会议的召开，团队活动的组织。
职位要求：
1、年龄25岁以上，硕士以上学历，营销、管理、金融类专业毕业优先考虑；
2、3年以上金融行业工作经验，2年的团队管带经验；
3、具备较强的文字功底，能独立撰写营销方案；
4、具有良好的沟通、人际交往及关系维护的能力；
5、具有较强的团队领导与协调能力，擅于调节和带动团队气氛。
岗位要求：
学历要求：硕士
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
第2篇 通信市场营销经理岗位职责
能力要求:具有通信行业相关基础专业和实践知识,营销能力突出,语言、文字及沟通能力强,需经常出差,能安全、熟练驾驶车辆者优先;
第3篇 市场营销经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
市场营销经理负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。
市场营销经理岗位职责
1.制定公司的市场拓展策略及营销计划；
2.负责市场开发，组织人员进行营销、销售拜访、开拓市场、寻求业务；
3.代表公司拜访或接待重要客户以及客户谈判，协助公司领导做好大客户的关系维护和销售工作；
4.负责公司业务相关项目投标及审核工作；
5.发展和建立优秀的营销团队，对员工细化工作、业务培训及考核；
6.及时完成领导交办的其他工作。
市场营销经理岗位要求
1.具有优秀的职业操守，勇于承受压力和接受挑战；
2.良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力；
3.卓越的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力；
4.具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
5.对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善营销策略；
6.具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
市场营销经理发展方向
可向以下方向发展：
1.市场总监
2.销售总监
3.业务拓展总监
4.品牌管理咨询顾问
第4篇 传媒市场营销经理岗位职责
(1)制定销售计划,学习和改进销售技巧,积极拓展市场; (2)具备开发新客户的能力,深入挖掘客户的消费潜力;(3)通过与客户的良好沟通,把握客户的移动广告投放需求,根据需求同时结合移动媒体优势,提供相应的新媒体整合营销解决方案。 (4)性格外向,要有较强的与客户沟通能力,市场营销攻关能力。
第5篇 华东市场营销经理岗位职责职位要求
职责描述：
主要职责：
1、 根据品牌战略规划、市场推广思路，参与制定区域发展策略和年度推广计划；
2、 负责华东市场企划营销执行工作，配合本地营运团队，完成全年销售和市场推广目标；
3、 深入了解区域市场，提供顾客、产品、经营等方面的市场机会点，并制定相关区域营销计划、数据分析报表；
4、 寻找适合本地区的合作资源和推广方式，推动品牌在本地的提升；
5、 配合总部市场部相关职能工作，确保总部品牌及市场项目在区域的准确落地、执行、分析；
6、 协助新店开业、新品上市等各项支持工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有3年以上市场营销工作经验；
3、具备数据分析能力；
3、熟练应用office办公软件，有一定文案分析和撰写能力；
4、较好的人际沟通能力，责任心强，抗压能力强，有良好的团队合作精神和敬业精神；
5、可适应出差及加班；
6、餐饮行业者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第6篇 市场营销经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、abs资产证券化的营销团队，负责寻找及对接投资人，投资人主要为：券商、银行、基金、保险、信托等；
2、负责落实每期产品投资人的认购份额，能够全方位追踪及掌握投资人每期的投资意向；
3、了解及熟悉券商操作流程，能够协助券商组织投资人完成认购工作；
4、能够独立撰写授信报告，具备一定的财务分析能力，可以协助投资人尽调、推进信审/信评、上会以及投后管理等所有环节；
5、根据公司确定的经营战略，与金融机构、核心企业、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立良好的客户关系。
任职资格：
1、硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，重点财经院校优先；
2、具备相应的会计、财务管理、经济类法律法规知识，并能熟悉运用；
3、抗压能力强，具备一定的耐性和韧性，熟悉使用使用计算机及相关软，能承受较强工作压力；
4、身体健康、具有良好的首先品质和工作责任心，端庄的职业形象、执行力强，能适应外勤工作；
5、喜欢挑战，对高收入有强烈欲望者，对营销工作具备一定的热情；
6、有较强的逻辑思维及沟通协调能力；
7、具备强烈的工作责任心、较强的商务谈判能力和报告撰写能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第7篇 市场营销经理/总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、熟悉武汉商圈分布，负责地区门店的选址与开发；
2、针对目标区域调研、选址；
3、与目标门店洽谈直至签订合同；
4、进场装修阶段协调，及时协助相关部门处理门店的突发事件；
5、门店续租、分租相关合同审核跟进。
岗位要求：
1、2年以上门店选址开发经验，有天福茗茶等门店选址工作者优先考虑；
2、良好的沟通、协调及谈判能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
