第1篇 技术支持经理岗位职责工作内容
技术支持经理职位要求
1.理工类相关行业的相关专业,大专以上学历
2.5年以上技术支持的工作经验
3.具备较强的技术背景与实践技能
4.熟悉本行业售前、售中、售后运营流程
5.具有较强的项目管理能力及团队管理经验
6.具有较强的沟通协调和解决困难的能力,应变能力强
技术支持经理岗位职责/工作内容
1.领导和管理售前、售后技术团队,制定并不断完善技术支持方案
2.大型项目的实施安排及指导,重大项目的技术支持
3.配合技术和研发部门分析并解决疑难问题
4.收集公司产品与技术部的资料,负责相关人员的技术培训
第2篇 售前技术支持经理岗位职责
1、 提供产品售前的技术支持。
2、 与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、 收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、 参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。
5、 组织本部门员工业务培训
6、 收集、整理相关技术信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
第3篇 售后技术支持经理岗位职责
售后技术支持经理 百欧森 深圳市百欧森环保科技股份有限公司,百欧森,百欧森 1、本科学历;
2、5年以上技术支持及售后服务管理经理,有工程类项目工作经验经历者优先;
3、善于与人沟通,语言表达能力强,善于挖掘客户需求;
4、熟练使用word、excel、cad等办公软件;
5、熟悉暖通、轨道交通设备者佳;
6、诚实守信,勤奋刻苦,有团队精神,有较强学习能力和执行能力。
第4篇 技术支持经理岗位职责内容
1.负责区域内伙伴的能力培养与支持。
2.负责区域伙伴的产品培训。
3.负责财务及一体化项目的日常支持。
第5篇 产品技术支持经理岗位职责
岗位职责:
1、客户关系拓展:能够承担基层客户关系的拓展及维护;
2、竞争:负责本区域类竞争分析工作,输出相关的结论及工作计划;
3、解决方案引导:依据各产品的入围落地原则,有效的引导产品落地;
4、承担小型展会及现场会举办工作;
5、专项行动:结合上级部门下发的工作指导和工作要求,引导客户认可华为、选择华为;
6、识别客户需求与痛点;
岗位要求:
1、相关工作经验:有通信能源类产品相关方面的销售或者售前支持工作经验,具备一定的电气基础知识,有三大运营商及铁塔领域工作经验优先考虑;
2、性格外向、善于沟通、能够吃苦耐劳 华为公司职位,有兴趣随时联系。
岗位职责:
1、客户关系拓展:能够承担基层客户关系的拓展及维护;
2、竞争:负责本区域类竞争分析工作,输出相关的结论及工作计划;
3、解决方案引导:依据各产品的入围落地原则,有效的引导产品落地;
4、承担小型展会及现场会举办工作;
5、专项行动:结合上级部门下发的工作指导和工作要求,引导客户认可华为、选择华为;
6、识别客户需求与痛点;
岗位要求:
1、相关工作经验:有通信能源类产品相关方面的销售或者售前支持工作经验,具备一定的电气基础知识,有三大运营商及铁塔领域工作经验优先考虑;
2、性格外向、善于沟通、能够吃苦耐劳
第6篇 技术支持经理岗位职责
达索技术支持经理-华南 上海韵华电子科技有限公司 上海韵华电子科技有限公司，韵华岗位职责:
1、负责达索软件的售前售后技术支持与培训;
2、根据客户实际需求开展培训，并解决软件使用过程中的相关问题;
3、撰写项目培训ppt资料、项目实施方案;
4、参与项目招投标相关技术内容和文档资料的筹备;
任职条件:
1、本科或以上学历，汽车、机械、模具等相关专业毕业;
2、接受过cad/cam软件专业技能培训
3、优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能;
4、工作责任心强，有团队协作精神和服务意识;
第7篇 售前技术支持经理工作岗位职责
1、 提供产品售前的技术支持。
2、 与用户交流,为用户提供技术方案的编写。
3、 收集、分析用户需求,提供解决方案,引导客户技术和产品选择。
4、 参与公司其他工程项目的建设,并为其提供建议与技术支持。
5、 组织本部门员工业务培训
6、 收集、整理相关技术信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
第8篇 技术支持经理基础油岗位职责职位要求
职责描述：
1．协助销售对客户进行产品介绍推广；
2．协助大型客户、项目的指导及提供技术支持；
3．解决售后问题，协助各部分分析并找出原因；
4．收集公司产品与技术部的资料，负责相关人员的技术培训；
5．向销售提供营销工具，类似产品性能及应用ppt文件制作等；
6．负责客户需求的收集，并整理成需求分析报告递交公司进行产品更新、开发；
职位要求：
1．研究生以上学历，化工类专业毕业；
2．5年以上技术支持的工作经验；
3．具备较强的技术背景与实践技能；
4．熟悉本行业售前、售中、售后运营流程；
5．具有较强的项目管理能力及团队管理经验；
6．具有较强的沟通协调和解决困难的能力，应变能力强；
岗位要求：
学历要求：硕士
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
