第1篇 材料技术经理岗位职责
岗位职责:
1、项目材料设备进场验收;
2、对样板、品牌、规格、参数、送检、施工使用现场取样、供应商数量及比例匹配、工艺工法等过程进行监控与管理;
3、建立完整材料进场批次、数量、质检、不合格品退场记录。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有2年以上精装修项目材料管理工作经验;
3、认真细致,有责任心。
第2篇 材料研发技术经理岗位职责
岗位职责:1.新型储氢材料技术跟踪研究2.氢能运用相关企业调研、配合公司相关项目3.开展氢能运用方案论证设计、技术对接与谈判及本部门其它有关业务任职资格要求:1、材料、化学、物理、电化学(学士、硕士以上)专业,本科以上学历;2、拥有新材料产品开发3年以上工作经验3、年龄要求30岁左右,拥有工程师以上职称4、拥有新型储氢材料行业人脉
第3篇 材料技术总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕客户需求,制订公司靶材产品的年度研发计划,包括新靶材、新技术、新工艺的结构设计,开发,验证,迭代与优化;
2、及时与公司相关部门沟通,获取产品销售反馈信息,根据市场反馈资料,及时在原材料设计和工艺参数上进行改良,使产品适应市场需求;
3、负责组织靶材材料、工艺流程等各关键控制点识别、评审;
4、负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管;
5、建立健全技术档案管理制度;
6、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺等情报资料的收集、整理、归档;
7、高端溅射靶材相关政府和科研项目全周期管理,产品相关文件、企业标准的编写,专利文件撰写及申报;
8、定期进行市场调研及客户调查,不断完善产品;
岗位要求:
1,211院校、各科研院所材料加工或冶金专业,硕士及以上学历,博士及博士后优先
2,工作经历5年以上,在相关领域年工作经验3年以上
3,在如下领域有专门或者很强经验和能力:
- 具有高端溅射靶材领域有研发和产业化经验
- 熟悉靶材原材料主要成分,相应特性,制造过程及其分析手段
- 熟知相关工艺各段工序的开发技术,应用参数,效果优化的路径
- 熟悉相关技术的发展领导性前沿及发展趋势,具备广泛的技术知识和应用信息。
4,与内、外部各级别沟通能力强,呈现技能能力强,逻辑清晰简明。
5,熟悉基本质量管理体系及供应商质量管理知识
6,在技术及工艺开发方面有很强兴趣及工作意愿,甚至是个人职业规划
7,良好团队合作精神,责任心强,业务能力强,善于分享
8,熟悉市场,尤其是各种新型高端溅射靶材、接触上下游各生产厂商、有丰富的人脉资源
第4篇 材料实验室技术支持工程师岗位职责
职位描述:
- 负责实验室的技术工作,完善校准方法,组织技术文件的编制、管理、审批。
- 组织实验室人员的专业技术培训和考核、制定日常技术监督计划并实施。
- 跟踪新的校准技术、方法,组织更新实验室的校准方法,安排新项目扩项时间及批准变更规程的实施日期。
- 组织人员制定溯源计划、设备和耗品采购计划、期间核查计划、能力验证和比对计划等。
- 流程改善。
- 技术组人员的的日常工作安排及监督。
- 实验室经理安排的其他工作。
职位要求:
-大学本科学历,理工科专业优先。
- 5年以上相关工作经验,有计量基础和iso 17025从业经验者优先。
- 熟练操作office软件。
- 性格开朗外向,具有良好的沟通协调能力及主导能力。
- 责任心强,具备团队精神。
福利
五险一金; 专业培训; 绩效奖金; 带薪年假; 节日福利
第5篇 材料检验技术员岗位职责
1、材料类专科以上学校毕业;
2、对机械加工制造行业的材料检验及分析有较强的实操经验;
3、熟悉质量管理及检验的流程;
4、原则性强,能依据相关标准做检验及纠正预防工作;
5、能依公司检验标准做好检验记录及工作协调;
第6篇 高分子材料技术员岗位职责
岗位要求:25-40岁,大专以上学历,高分子材料与工程相关专业,熟悉环氧树脂与玻璃纤维固化工作经验。
第7篇 材料科学技术销售岗位职责职位要求
岗位要求：
1、硕士或以上学历，专业方向：物理学、工程学、材料学类专业毕业。
2、对材料科学、电镜、物性检测产品有一定市场理念
3、英语良好，达国家英语四级以上水平，英语会话良好，能阅读和翻译英语资料。
4、至少1年以上高校、材料研发企业等行业从业经验。具相关工作经验3年或以上可考虑经理级别，必须具有3年以上相关仪器销售经验。
5、或一年以上材料科学、电镜、物性检测仪器、实验室仪器等行业技术支持工作经验。
6、积极、上进；人际关系良好，善于沟通、有团队合作精神、敬业、忠诚可靠。
7、热爱仪器行业工作，对市场动态有敏感的触觉，热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳。
岗位职责：
1、技术和应用支持工作、产品市场占有的负责人、推动其他部门合作建立产品的市场和声誉。
2、市场策划的组织、安排；
3、所负责产品重点客户及渠道的维护及管理；
4、解决客户的咨询及投诉，客户的技术培训；
5、公司内部员工技术培训
公司为员工提供完善的福利制度：税后薪资、五险一金、商业保险、法定节假日、年假、带薪病假、话费和饭费补贴、出差补助、每年一次体检、每年一次旅游城市旅游等。
对销售人员提供丰厚的，有竞争力的奖金制度。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年
第8篇 材料技术开发工程师岗位职责
1.负责pi/lc材料特性规格订定/制程特性验证手法/材料信赖性验证/建立光学结构搭配验证平台
2.负责传统tft lcd非pi/lc新材料评估验证手法建构与测试平台建置
3.负责新型态显示器/材料特性规格订定/制程特性验证手法/材料信赖性验证/建立光学结构搭配验证平台4.负责材料分析实验室建置与分析仪器购置与运作方式建构
第9篇 金属材料技术员岗位职责
无机非金属材料技术员 山东广垠新材料有限公司 山东广垠新材料有限公司,广垠 1、无机非金属材料专业,博士上学历,国家重点院校学生优先录用2、氧化锆结构陶瓷及陶瓷粉体研究方向
3、熟练运用公司产品,解答客户的提问并落实问题
4、与相关部门紧密配合,协调沟通
5、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作
第10篇 高分子材料技术工程师岗位职责
高分子材料技术工程师 南京海旗新材料科技有限公司 南京海旗新材料科技有限公司,南京海旗,海旗 【我们是谁】
全球化的新材料技术服务公司,弹性体行业20年经验,多次获得“中国成长型中小企业100强” “中国科技创新型中小企业100强”“中国民营科技企业”等荣誉!总部位于南京,在上海,美国硅谷均设立分支机构。中国唯一弹性体行业生态圈以及行业门户的创建者!
【我们给你提供】
1. 年度优秀员工享有免费去公司美国硅谷基地培训的机会,提高个人眼界和学识;
2. 无限职业发展潜力:
a公司配有美国在职职业咨询经验的职业规划师,结合面试者个人情况进行职业发展的规划与建议。如果有幸成为公司一员,将会制定一套属于员工个人的职业发展规划。
b你将有机会为全球行业最强的企业提供服务,不断学习和自我成长。
c丰厚的报酬:企业发展迅速,前景非常好的前提下,提高每一位员工的生活品质。除基本法定假期+带薪年假+社保公积金+津贴福利金外,我们还设有各种员工奖励激励机制,确保每一位员工为公司创造价值的同时也为自己争取到最大的收益!
3. 充分体现自身价值的平台:我们是由众多优秀年轻人组成的正能量爆棚的团队,给予员工充分信任,不自我设限,勇于创新,共同进步。
【你将会负责】
1、负责解决客户在生产、工艺过程中出现的疑难问题,提供技术支持与服务;
2、负责公司新产品新牌号市场辅助开发,了解上游工厂最新sbc产品研发进展,了解新入市的产品信息;3、进行大客户技术定制;
4、及时解决产品技术问题,编写技术文件或客户要求的和材料技术相关的文件;
5、协助筹建公司新的实验室、应用技术研究所,并有相关方案。
【我们希望你】
1、本科及以上学历,本科须是高分析材料专业,硕士及以上须是高分子材料方向;
2、 3年以上胶黏剂、造粒等行业相关实践经验;
3、 有较强的沟通能力,能够独立解决客户问题。
第11篇 材料技术研究岗位职责
材料技术研究所所长 万丰集团 万丰奥特控股集团有限公司,万丰奥威,万丰奥特,万丰集团,万丰 (1) 负责研发管理部各项技术指标整理归档,对中央研究院副院长负责。
(2) 技术工作外部对接工作。结合集团及各公司技术发展需求,根据侧重点需求外部优秀院所、企业进行技术交流、合作对接工作,制定前期合作框架与方案,跟踪合作进展进行实施修正,并完成项目的最终验收存档工作。
(3) 集团及各公司生产技术数据的收集整理,针对数据波动情况制定相应解决方案。
(4) 进行外部项目的申报工作,协助项目管理部、人力资源等部门完成政府关于企业发展的促进举措的项目争取工作,树立企业形象,通过资金配套等形式完善集团内部技术创新工作的建设发展。
(5) 协助工商学院完成相应专业技术人员的专业技术培训,职级通道考核建设工作,制定相应题库、标准,完善考核制度,建立不断完善的技术人员职级发展模式,保障技术人员的工作动力的维护激发。
(6) 根据日常管理工作,参与集团技术推进会的组织、执行工作,为各公司技术人员交流互动、信息共享铺设平台,同事积极引进外部资源,丰富集团内部技术人员行业技术信息的获得途径。
(7) 进行《科技简报》的汇编工作,整理集团及各公司上一月份的技术工作,包括技术创新、技术改进、技术事故等内容,同时汇编最新行业技术动态,为技术人员提供信息参考。
(8) 完成直接领导及部门领导委派的其他工作相关任务。
(9) 传承和弘扬企业文化,贯彻执行管理制度。
(10)领导团队,加强后备人才建设,不断提高人员素质和能力。
