第1篇 省经理岗位职责
省总经理 省总经理
岗位职责:
1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务。
2、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标。
3、组织确定省分公司销售策略以及整体方案并监督实施。
4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜。
5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作。
6、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制度。
7、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系。
8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护。
9、做好当地基地的维护与运行工作。
10、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
11、建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。
12、完成总部领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、年龄40岁以上,本科及以上学历。
2、具有10年以上工作经验,3年大中型企业管理工作经验;具有良好的社会资源和政府资源,高层政府关系背景及资源者优先考虑。
3、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力;具有很强的敬业精神。
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。具有良好的前瞻性和决策能力。
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
医疗副总:
工作概述:找寻符合要求的医院并签署协议,维护120急救中心及卫生监管部门的关系等工作。
主要职责
职责一 收集区域内有停机坪医院、三甲医院、大型综合类医院、专科医院、120急救中心的相关信息。
职责二 负责区域内医院、120急救中心的实地考察。加强与各地卫生监管部门及医院的沟通及关系维护。
职责三 负责与区域内120急救中心、基地医院、网络医院的合作意向达成、协议签署,医疗救援过程中与合作单位的协调沟通工作。完成公司下达的任务指标。
职责四 区域内120急救中心、基地医院和网络医院的后期维护与信息更新。
职责五 完成领导交代的其他工作事项。 本科必须是全日制统招,年龄有要求,具体再沟通。 省总经理
岗位职责:
1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务。
2、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标。
3、组织确定省分公司销售策略以及整体方案并监督实施。
4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜。
5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作。
6、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制度。
7、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系。
8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护。
9、做好当地基地的维护与运行工作。
10、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
11、建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。
12、完成总部领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、年龄40岁以上,本科及以上学历。
2、具有10年以上工作经验,3年大中型企业管理工作经验;具有良好的社会资源和政府资源,高层政府关系背景及资源者优先考虑。
3、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力;具有很强的敬业精神。
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。具有良好的前瞻性和决策能力。
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
医疗副总:
工作概述:找寻符合要求的医院并签署协议,维护120急救中心及卫生监管部门的关系等工作。
主要职责
职责一 收集区域内有停机坪医院、三甲医院、大型综合类医院、专科医院、120急救中心的相关信息。
职责二 负责区域内医院、120急救中心的实地考察。加强与各地卫生监管部门及医院的沟通及关系维护。
职责三 负责与区域内120急救中心、基地医院、网络医院的合作意向达成、协议签署,医疗救援过程中与合作单位的协调沟通工作。完成公司下达的任务指标。
职责四 区域内120急救中心、基地医院和网络医院的后期维护与信息更新。
职责五 完成领导交代的其他工作事项。
第2篇 销售部省级经理岗位职责
岗位职责:
① 在大区总监授权下,全面管理省区销售工作直接向大区总监报告并接受其领导;
② 参与制定、传达、分解、落实大区的各项区域销售任务和目标;
③ 参与编制、传达、分解、落实各项区域销售相关政策;
④ 参与规划并组织执行大区总体市场和销售战略,收集市场信息,分析市场趋势,负责组织制订大区的销售战略与年度、月度计划,保证全面完成大区目标任务;
⑤ 结合销售实际情况,对区域经理、专员进行思想教育和业务指导,提高销售人员素质;
第3篇 销售省级经理岗位职责
1、业绩达成:根据销售任务,负责对省份区域的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,对销售指标全面完成负全责;
2、渠道建设:依据公司销售网络发展计划,加强市场建设,确保责任区域渠道网络建设的数量和质量,并对维护和发展负全责;
3、客户管理:严格贯彻和执行销售部下达的价格及货物流向管理制度,确保责任区域市场环境的有序管理且对已有客户定期进行回访;
4、团队管理:具备团队管理能力,选对人、用好人,充分挖掘员工的潜力
职位要求:
体外诊断试剂产品销售经验5年以上;
要求业务拓展能力较强(渠道和直销);
具备团队管理能力;
协调及沟通能力佳,敏锐觉察行业产品发展方向能力。
招聘省份:广东、江西、河南、四川、陕西、辽宁、湖南、湖北
第4篇 外省销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第5篇 安徽省区销售经理岗位职责
安徽省区销售经理 敏行医学 苏州敏行医学信息技术有限公司,mis,敏行医学,敏行机器人,敏行 1、 根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;
2、 负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;
3、 制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;
4、 组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;
5、 掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;
6、 负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;
7、 负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作; 完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,医学相关专业者优先。
2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。
3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。
4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。
5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。
6、接受出差。
第6篇 全省销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第7篇 东三省区经理岗位职责
岗位要求:
1、四年以上快消品市场渠道开发、管理及市场推广操作经验;
2、两年以上销售主管以上职务任职经历;
3、有较强的谈判沟通及组织协调能力,具备一定的团队管理经验;
4、大专以上学历,市场营销类相关专业优先;
5、能够适应长期出差;
6、拥有调味品行业资源者优先。
目标区域:东三省市级区域
第8篇 湖南省省区经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 西安省经理岗位职责
岗位职责:
1、制定省域年度招生,教学、就业及利润目标和计划,对计划实施过程进行监控,保证合作院校项目正常运行;
2、依据公司整体战略,制定并完善高校合作的年度计划与目标,制定对应的季度合作方案、推广计划等;
3、依据区域的政策及方针,开发、拓展对应的合作院校,完成合作目标;
4、维护现有合作院校渠道的关系,塑造良好的企业形象;
5、负责市场、教学、学工和就业团队的招聘、培训和绩效考核,带领团队完成目标;
6、配合总部完成其他临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制统招大专及以上学历;
2、5年以上职业教育培训行业市场工作经验,3年以上团队管理经验;
3、熟悉职业教育培训行业的运作模式,有高校合作经验者优先;
4、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,有较强的观察力和应变能力;
5、有较强的危机公关能力和问题解决能力;
6、热爱挑战,目标感强,可适应省内出差。
第10篇 省区销售代理经理岗位职责内容
1.负责该省区的招商和经销商开发。
2.负责协助经销商开发市场和推广产品。
3.负责经销商订单和货款催收公司。
4.负责组织销售队伍对该省区进行开发工作。
第11篇 医疗省区经理岗位职责
职责描述:
1、负责区域范围内的品牌推广及销售工作,完成销售目标;
2、负责区域范围内的新客开发,拓展区域市场,完成客户开发目标;
3、建立和完善所负责区域内的客户档案,定期拜访新老客户,积极与客户建立良好的合作关系,做好客情维护;
4、根据公司的销售政策和计划,配合组织执行各类市场营销推广活动,提高产品的市场份额及销量;
5、定期收集业内资讯及竞品信息,为公司的营销决策提供参考数据。
6、按公司要求,完成各类销售报表。
岗位要求:
1、必备条件:勤奋努力!目标感强、自律性强、学习能力强、强烈的事业心和责任感;
2、学历不是最重要的,比起学历,我们更看重:高素质、高情商、高颜值、高奋斗意识、和高销售能力。
3、两年以上区域销售经验,行业不限(从事过快消品、医药美容、医疗器械、美容护肤等行业销售经验均可);
4、出色的组织协调和沟通能力,有较好的影响力和说服力,能自我激励和自我指导;
5、热爱销售工作,能适应出差(出差15-25天/月,每月可回广州休假)。
薪资结构:基本工资+通讯补贴+出差补贴+提成+年终奖金/分红
晋升通道:销售经理-->;省区经理-->;大区经理-->;大区总监-->;全国市场营销总监
第12篇 a省级项目团队客户经理岗位职责
1.与团队经理共同承担本团队省级项目的发展计划及收入计划。
2.在团队经理的指导下,执行实施本团队项目的开发计划及项目评估。
3.负责组织集团产品和行业应用产品省级项目的销售推广工作。
4.负责本团队集团客户的维系管理工作。
5.负责收集反馈竞争对手关于集团市场、开发目标群的情报和信息。
6.负责组织集团产品和行业应用产品开发工作。
7.协助与其他业务及技术部门的沟通和协调工作。
8.完成领导交办的其他事宜。
