第1篇 教学经理助理岗位职责
工作职责:
协助教学服务部经理完成部门日常事务工作。
1)助经理和lp人员输入、维护、汇总销售数据;
2)依据统计整理的数据资料,向经理提交参考建议与方案
3)协助政委组织策划员工日常文娱活动,团建
4)日常整理维护bi系统数据
5)其他经理安排事物处理
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、1年以上相关工作经验,具有项目推动经验者优先;
3、 较强的组织协调能力,优秀的数据分析能力及逻辑思维能力;
4、 强烈的责任心,做事有条理,善于学习;
5、熟练使用office办公软件。
第2篇 教学教务经理岗位职责
岗位职责:
1. 协助中心校长,全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。
2. 制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成。
3. 设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度,提升沃尔得教育的品牌形象。
4. 积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型的组织氛围
5. 定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范
6. 及时、准确准备各项教学工作报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能
任职资格:
1.诚信正直,富有责任心,良好的团队管理能力
2.三年以上一线少儿英语教学经验,至少1年以上教学团队管理经验;
3.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强
4.热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务
第3篇 教学培训经理岗位职责
岗位职责:
1. 负责培生、牛津、剑桥等各类主流英语教学、培训、测评产品的引进、二次研发、培训
及考点业务方案;
2. 英语、双语教师职业发展、资质培训及测评产品的引进、二次研发、培训及考试服务。
3. 组织教研人员培训,积极开展教学内容、方法和手段的创新,不断提高教学质量和教学
效果;
4. 保持与国内外教育机构和出版公司在学术方面的沟通协商,组织协调有关学术会议、研
讨会、联合开发项目等;
5. 引进并整合中外优质的教育资源,收集、了解、分析国内外国际合作的相关政策及信息。
任职条件:
1. 英语语言或文学专业;海外学习背景者优先;
2. 熟悉培生、牛津、剑桥等机构英语教学培训、测评产品者优先;
3. 3 年以上英语培训教学测评工作经验,2 年以上学术团队管理工作经验;
4. 具备良好的产品开发能力和市场敏锐度;
5. 具有较强的学习能力;具备学术专研精神
第4篇 教学项目经理岗位职责
教学项目经理 北京新东方迅程网络科技股份有限公司 北京新东方迅程网络科技股份有限公司,新东方在线,新东方网,新东方迅程 1、 负责某个独立项目业务平台的后台产品相关工作,包括但不限于题库、直播等系统;
2、 探索与调研公司业务需求,整理为产品化解决方案,提升公司业务效率;
3、 所负责产品线的项目管理,保证产品实施阶段的进度与质量。
4、 基于业务方向和产品设计思路,收集相关部门需求,整理更新需求池,参与与用户对接及分析业务需求,根据用户需求和业务场景撰写产品需求文档;
5、 辅助推进跨部门协调沟通工作,确保产品按时完成并高质量上线。
2. 职位要求
技能要求:
1、 国内外本科以上学历,美国留学背景优先;
2、 2年以上留学产品产品经验,独立负责过完整业务系统项目;
3、 对美研、美本课程(sat/act.gre.gmat)了解全面,负责过相关项目/产品者优先;
4、 有较强的逻辑思维能力及较好的沟通、协调能力,能够高效完成多跨团队协作的项目推动;
5、 对用户需求有敏锐的洞察力,善于发现表象问题背后的需求;
6、 能力出众或踏实好学者可放宽年限要求。
第5篇 教学部经理岗位职责
职位描述:
1.负责带领教学团队,做好中心学员的英文教学工作
2.监控校区教学质量,不断提高老师英文教学水平
3.确保客户的满意度和升学工作达成
4.处理家长投诉,合理安排优化教学资源
岗位要求:
1.有2年以上相关机构教学管理经验
2.具有一定的团队管理能力,善于沟通和交流。
第6篇 英语教学经理岗位职责
岗位职责:
1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排,完成英语教师的招聘计划
2、负责英语教师在华期间的日常沟通、教学协调及教学管理
3、确定英语课程的大纲及教材,并及时向育璀中外方英语教师提供新的教材和大纲
4、对育璀英语教学的考试进行协调安排,并进行质量监控和监督
5、监督中外方教师按要求进行考试分析,并在学期末对教师的教学情况进行学期评估和总结
6、做好与中外方合作院校的沟通,协调并解决教学中可能出现的问题,保证英语课程的顺利进行
7、参与规划、协调并组织对合作教学点中外方英语教师的培训
8、完成上级交付的其他工作
职位要求:
1、本科及以上学历,有相关英语教学协调经验者优先
2、英语6级及以上,熟练运用英语,有较好的听、读、写能力,有海外留学背景者优先
3、具备较强的执行能力,优秀的人际沟通能力、团队合作能力且能够承受较强压力
4、责任心强,高度的工作热情,较强的观察力和应变能力
5、能接受适当的出差
