第1篇 空运经理岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1、 负责组织安排部门日常事宜,规范和指导报价体系;
2、 维护客户关系,确保进口业务有序高效的推进;
3、 负责及时、积极回复客户询价,为客户提供优势的价格;
4、 负责已合作客户进行日常关系维护,跟进并解决与客户合作过程中的各类问题;
5、 挖掘客户新业务,提升与客户的业务量;
6、 负责双方sales lead的交互和互动;
7、 负责协调航线的市场、价格、潜力和重要代理,解决可能遇到的问题;
8、 合理分配工作,培养核心员工,提高部门员工的综合素质及能力。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,物流、英文、国际贸易相关专业优先;
2、 拥有进口销售经验,拥有丰富的进口资源,至少两年以上的管理工作经验;
3、香港本地人或有香港本地工作经验者优先;
4、 具有较好的主动性,独立性、自我管理能力及业务拓展能力;
5、 具有良好的沟通、协调、表达能力,具备较强的应变能力和解决问题能力;
6、 具有良好的团队领导力和资源整理能力,能够进行很好的进行任务分解、团队培养。
第2篇 空运航线经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责各航司系统订舱等一系列操作流程;
2、 确认货物出运情况,预报发送;
3、 与销售代理日常排货的沟通并检查货物的出运条件是否合格;
4、 与航空公司日常排仓的沟通与订舱报表/价格确认的邮件发送;
5、 快速反馈必要的信息给销售代理,做好全程跟踪,提供最大客户满意度;
6、 配合上级主管了解客户需求,给客户正确的建议和合理的仓位安排;
7、 做好数据信息的系统维护,以便日后数据统计分析;
8、 单证以及文件的整理及归档;
9、 及时向上级主管反馈操作过程中的突发事件或者本身解决不了的问题;
10、 及时完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,国际物流/英语/西语等相关专业优先
2、工作经验:一年货代操作经验为佳
3、技能技巧:1).良好的英文邮件读写能力;
2).熟练操作word, excel, powerpoint, outlook 等办公室计算机软件;
4、能力素质:1).具有良好的沟通能力、应变能力;
2).具有良好的学习能力;
3).认真负责,细心。
第3篇 空运部经理岗位职责
1.带领和组织空运货物的运价和销售政策的提供，及各条空运航线的开发、运作。
2.根据公司要求，组织本部门员工分工合作，控制项目开发和维护的工作质量、工作进度，并按目标完成。
3.负责本部门人员的全面管理、调配和考核；做好团队建设和培养工作，有效率的展开工作并管理好团队。
4.负责本部门人员的业务培训并配合公司完成对员工的各类培训。
5.每月负责编报本部门的各种预算，并对产生的各种费用进行审核，控制成本。
6.完成上级临时交办的任务。
第4篇 国际空运经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司航线价格体系建立和完善,定期更新运价表;
2、及时处理海外和本地销售同事的航运询价;
3、航运市场价格收集、分析,并对市场变化有一定预测。
任职资格:
1、二年以上货代公司商务市场经验;
2、了解各大航空公司和庄家的优势航线;
3、具有市场敏感度,与各大航空公司、庄家、同行保持良好合作关系;
4、具有良好的团队协作和沟通能力。
第5篇 物流空运经理岗位职责
岗位职责:
◆ 能够对进出口物流资源(偏空运方向)的采购进行有效的规划、整合及优化,并向营销团队提供销售指引;
◆ 供应商关系维护,日常运价整理、更新,特价申请,协调舱位等工作;
◆ 负责整合集货仓库,船公司、航空公司、快递公司等供应商资源;
◆ 负责为跨境供应链项目(主要是空运小包业务)整合优质的物流资源。
岗位要求:
◆ 本科及以上学历,具备4年以上跨境物流采购、销售的经验;
◆ 具备良好的沟通协调能力,有团队管理经验者优先;
◆ 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
◆ 为人干练、踏实,有团队意识;
◆ 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
第6篇 空运销售经理岗位职责
岗位职责:
1.负责联系海外代理、维护代理关系,处理突发事件可能发生的投诉和纠纷;
2.积极回复代理相关询价/咨询等邮件,促进与代理的业务合作,提升服务质量,并尽可能地扩大业务量,做好海外新代理开发业务;
3.重点照顾vip代理并与部门各个代理保持互动联系;
4.合理分配工作,处理部门员工日常工作中出现的问题;
5.团队梯队建设以及团队士气激励,指导员工开展工作,培养核心员工,提升部门人员技能;
岗位要求:
1.本科以上,物流/英文/国际贸易相关专业;
2.具备空运代理从业经验,相关行业工作五年以上;
3.熟悉市场营销、国际贸易相关知识;熟悉货代行业操作流程;
4.良好的英文听说读写能力,口语流利;
5.性格开朗外向,擅长人际关系;良好沟通与表达能力;积极乐观,抗压能力强.
