第1篇 车贷经理岗岗位职责
岗位职责:
1.负责全面管理车贷门店日常工作;
2.负责总部政策传达以及跨城市业务沟通支持工作;
3.负责车贷门店的机构开设,受理业务的追踪;
4.负责对机构信贷门店的销售人员进行车抵快贷业务培训;
5.负责信贷门店车贷业务的督促、推动工作,确保业绩达成。
任职资格:
1.统招大专及以上学历,汽车、管理、金融等专业优先考虑;
2.5年以上工作经验,有4s店管理经验优先考虑;
3.具备一定的管理能力,性格外向,亲和力强,善于与人打交道;
4.对当地车管所办理相关抵押、解抵押业务有渠道者优先。
第2篇 车贷业务客户经理岗位职责
1、负责公司车贷产品业务的销售及推广。2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、有市场销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。
第3篇 车贷团队经理岗位职责
车贷业务团队总经理 四川鑫和易融资担保有限公司 四川鑫和易融资担保有限公司,四川鑫和易,鑫和易,鑫和易 岗位名称:车贷营销中心事业部总经理
汇报对象:车贷营销中心总经理
一、工作职能:
1.根据公司的车贷业绩总目标所分解的任务,完成部门任务目标;
2、深入了解本行业,把握最新市场信息,为公司业务发展战略提供依据;
3、组织开拓新的市场区域,制定管理区域市场的制度与办法;
4、与客户、同行以及推广平台建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;
6、负责部门内部员工的管理,即招募、选择、培训、调配,建设培育销售队伍,提高销售人员的综合素质;
7、认真评估、审核业务员业绩;
8、及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理;
9、负责合理控制费用,对本部门的成本支出负责;
10.对销售人员进行培训,引导市场销售行为。
二、应聘条件:
1.年龄要求:不超过35岁,本科(含)以上学历;
2. 具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识;
3.3年以上大型或知名4s店、车厂、快消品、零售行业同市场营销类工作经验,2年以上管理经验;
4. 热爱汽车与金融行业;具有良好的公关能力、应变能力、谈判能力;
5.自驾车,熟悉四川省内各区域情况,适应经常至二级城市。
薪酬结构:月基本工资15k+月考核工资5k+季度奖金(按照9000元/月计算)+超任务佣金
第4篇 车贷市场经理岗位职责
岗位职责:
1、制定年度市场营销计划,组织部门有效实施工作计划;
2、积极联系和拓展车贷渠道,策划并组织各种项目对接营销宣传活动,使品牌认知度迅速提升,促进业务合作;
3、组织和制定各种车贷材料,不断完善与更新图册、文件内容;
4、搜集市场信息和业态信息,密切了解和关注行业业态,提供详细的调研报告;
5、负责整体车贷市场营销推广工作,对各项业务的洽谈、签约进行实施和管理、协调、指导、监督,审核各项业务合同的签署;
6、负责直营店资格审查和对新店选址的论证审查工作;
7、负责对直营店的后续管理,了解销售管理过程中出现的问题,并提出建议和意见,加以评审改进;
8、在直营店进驻过程中,直营店开店筹备过程中,开店后续服务过程中,负责协调和衔接直营店与总部各部门工作,确保为各级店提供及时的服务与支持;
9、负责市场专员的管理与考核工作,监督和管理大区市场总监上岗培训及定期培训工作,召集营销业务线管理例会,及时解决市场待解决问题。
任职资格:
1、本科以上学历,金融类、经济类、工商管理、企业管理类相关专业毕业;
2、5年以上金融行业市场推广经验,在全国有丰富的渠道及客户资源;
3、精通市场推广的各种方式方法,并有丰富的推广经验;
4、具有出色的分析能力、宏观把控能力、组织管理能力和领导力,良好的沟通能力及资源协调力和抗压能力。
第5篇 车贷营业部经理岗位职责
职位描述:
岗位职责:
1、统筹车贷业务管理、团队组建、市场考察、同行人脉拓展等;
2、对所负责的城市进行区域划分、目标分解、人员分工,带领团队完成集团所下达任 务与指标并保证人均产能;;
3、主持门店会议,总结营销经验,对销售人员进行培训、指导、激励;
4、参与风控部门、贷后管理部门对客户风险的管理、逾期管理,推动公司风险管理水 平的提升等;
5、达成业绩目标,完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,金融、工商管理、市场营销等专业优先;
2、三年以上车贷公司管理工作经验,熟悉车贷相关流程;
3、掌握车贷知识、企业财务及管理知识、宏观经济知识,具有较强的组织管理和市场 开拓能力,业务熟练、既往业绩突出;
4、有较强组织管理能力和团队建设能力、业务拓展能力或者资源背景优势,熟悉当地 市场及客户;
5、风险意识强,具备一定的风险控制经验和能力,包括能够执行标准操作规程并及时 发现异常、建议或迅速协助风控部门寻找规避方法的能力;
6、良好的职业道德,团队凝聚力。
