第1篇 运营经理社区养老岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责社区服务中心的运营管理工作（包括服务质量管理，客户接待等工作 ）
2、负责制定各项营销策略及店面计划并实施；
3、及时了解员工新客户、老客户沟通转化进度，组织服务讲座、处理客户投 诉、答疑，跟踪服务重点客户；
岗位要求：
1、大专以上学历，工作认真负责；
2、有连锁门店运营销售管理经验优先；
3、具备良好的团队合作精神和良好的学习力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第2篇 运营销售经理岗位职责
工作职责:
1、审核销售合同和订单;
2、及时处理订单异常情况,协调仓库、物流、采购部门,保障销售业务的正常运行;
3、部门文件整理、存档、借调管理;
4、协助部门领导做好日常商务接待;
5、负责部门助理团队的管理和指导工作,提升部门整体工作效率和质量;
岗位要求:
1、专科学历及以上,英语读写优秀优先考虑;
2、熟悉办公操作软件及erp系统;
3、跨部门沟通能力强,独立工作能力强,有一定的抗压性;
4、高度的工作热情,思维敏捷、严谨,具有团队意识和较强的敬业精神。
第3篇 商品运营经理岗位职责
岗位职责:
1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;
2、控制电商商品销售折扣;
3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。
岗位要求:
1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力;
2、对商品有手感,有生意头脑;
3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意;
4、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。
第4篇 微信公众号运营经理岗位职责
工作职责:
1 企业微信独立运营(内容、选题、写文、排版、发布),为自媒体账号赋能。
2 洞察行业,熟悉最新的平台规则改革,能自主发起短平快的品牌传播项目。
3 具备优秀的传播思路、pr事件营销,擅长搞事情,通过真实的用户交互提升阅读量、点击量、互动量。
4 社交媒体数据分析,针对账号属性和人群画像迭代运营方向,品牌价值最大化。
5 针对商品卖点进行创意推广及营销项目传播,包括但不限于文案、图片、创意视频、漫画、h5等多种内容创意能力。
6 跨部门沟通确认工作,及时反馈突发问题、全流程把控从文案到审核,保证内容传播的准确与创意。
任职资格:
1、专科以上学历,管理、营销、广告、新闻、大众传播等相关专业;
2、两年以上微信独立运营策划相关工作经验,熟悉市场推广、事件营销、品牌策划等的创意与流程;
3、热爱新媒体与社媒传播,优秀的审美力以及突破创新意识,精通互联网语言;有知名互联网公司、知名新媒体运营经验优先考虑。
4、有创意,脑洞大,对热点事件敏感度高,精通品牌策略,消费者洞察深刻,活性强。
第5篇 游戏产品运营经理岗位职责
岗位职责:
1、作为vivo游戏平台的产品运营,协助产品经理和各个业务方,整合业务资源达成核心运营指标
2、监控产品平台核心数据指标,对活跃、分发等整体核心指标负责
3、参与游戏中心项目需求、策划、设计、开发完整环节,统筹各个模块运营规范和需求,对版本中运营需求及运营结果负责
4、主导游戏平台各项资源管理,对资源利用率、资源使用健康度负责
5、主导新用户运营模型的建立,尝试并落地面向新用户的运营策略
任职资格:
1、大学本科及以上学历
2、至少3年以上互联网经验,1年以上产品运营经验
3、具备优秀的推动力、业务规划能力、沟通协调能力和统筹能力
4、独立负责过一款产品整体运营工作者优先,有bat等大型互联网公司经验/平台经验者优先
第6篇 平台运营经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；
3、定期整理网站用户列表，实时收集网站用户和浏览者的需求及意见，关注产品的评价、评分及对新增产品的购买情况、论坛留言等，进行信息的整合分类并反馈给部门负责人，为公司定制网销产品提供依据；
4、根据网站的运营要求，制定可行性的店铺活动方案，执行与配合网店官方相关营销活动，组织、协调管理团队一起完成活动相关所有内容，确保活动顺利平稳进行，达到预期销售目标；
5、熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；
6、根据公司的运营需求，撰写与运营相关的各种类型的文案，包括新闻、公告、活动宣传文案等；
7、同部门内其他员工一起，共同配合执行运营部的相关活动或其他运营行为；
8、每天对网站的运营数据进行整理，每周对网站运营数据进行集中整合分析，整理出相关数据报表；
9、配合部门负责人达成网站活动、交易次数，交易额度等运营指标；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 线下运营经理岗位职责
岗位职责:
1、负责手机上门维修工程师操作标准化流程的监管;
2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;
4、对手机维修工程师进行培养和激励,提升手机维修工程师的技术水平和服务满意度;
5、负责售后危机事件,质量事故问题协调处理以及跟踪反馈;
6、负责分公司内勤管理体系搭建及优化,对内勤团队进行管理,确保分公司订单完成率保持较高水平;
岗位要求:
1、大专以上学历,30-36岁之间;
2、具有很强的沟通能力、协调能力、组织能力;
3、5年及以上服务团队管理经验,3年及以上线下运营管理经验或2年以上o2o行业运营管理经验;
4、工作严谨,计划性强,逻辑性强,原则性强,善于分析思考问题,有责任心;
5、普通话标准,熟练操作电脑各类办公应用软件,具备流程撰写能力;
6、身体健康,精力充沛,具有很强的职业操守及抗压力;
第8篇 丹东城市经理负责运营岗位职责职位要求
职责描述：
负责整个丹东的整体运营
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第9篇 旅游运营经理岗位职责
岗位职责:
1. 负责亚朵旅行产品的营销推广策略与销售渠道制定,策划线上活动,开发渠道客户;
2. 负责ota平台的运营,渠道资源获取,通过对渠道数据的监控与分析,有针对性的优化运营策略,提升商品与店铺排名;
3. 优化内部订单对接流程,确保用户报名体验;
4. 与旅行产品经理配合,负责市场推广活动策划;
5. 通过运营推广促进新用户增长,提高转化率。
岗位要求:
1. 熟悉携程、蚂蜂窝、飞猪、京东等平台的运营规则与策略,但这不是最重要的,核心是你需要有平台运营的的思路,哪怕是没有操作过的平台,也能迅速理清推广逻辑,市场在变,这不只是个执行的职位;
2. 三年以上电商运营、渠道拓展、市场推广经验,有ota或非传统旅行公司经历优先考虑;
3. 懂得引流、活动策划,熟悉国内各类电商平台的基本活动规则。对打造爆款、提升流量、转化率、客单价有清晰的思路及实操经验;
4. 熟练掌握各种营销、推广手段,能够策划组织各类市场营销、线上、线下活动;
5. 对旅游消费者的需求敏感,对数据敏感,逻辑性强;
6. 熟悉互联网,对在线旅游有热情,有行业客户资源优先。
第10篇 零售运营经理岗位职责
岗位职责:
1、负责串联品牌市场推广中心各部门工作,进一步开发供应商资源、系统、流程、工具,并不断优化和提升。
2、负责整合各品类的、各季度的推广方案并落地执行。
3、负责品牌层面/文化层面的活动,同时管理市场上成熟的终端方案。
4、对项目预算、时间节点、工作流程、完成效果负责,保证终端的落地按照品牌方向执行。
5、与外部的供应商密切合作,以此对品牌策略的推进给予有效支持。
6、与品牌的设计、终端设计、商品展示、财务以及商品团队合作。
任职资格:
1、本科及以上学历,拥有7年以上的生产项目管理、团队管理经验。
2、可以读懂并理解工程套图,并且具有关于材料和布料的完整知识。
3、具备终端的环境、器架/pop的功能、vm以及店铺设计等知识。
4、具备管理多个供应商经验,以及熟悉招标流程。
5、能够对内部和外部团队成员给到有效的领导、方向指引、保证完成项目目标。
6、具有制定和管理预算、项目管理的能力。
7、责任心、抗压性强,能适应出差。
第11篇 运营经理或专员岗位职责
岗位职责:
1,负责部门产品推广宣传文案的撰写;
2、负责部门事件性报道文案撰写;
3、负责部门微信公众号文章撰写推送。
4,图片,文字,视频,音频,采集,创作,编辑,专题整理
5,用户,内容,朋友圈,异业内容撰写及支持。,
6,社会化及口碑营销(拉新,跃活,转换为ugc 经营数据分析,月度营运分析报告编辑及市场推广执行。
第12篇 店铺运营经理运营主管岗位职责
店铺运营/经营经理/主管 都氏二当家 成都云瑞餐饮管理有限公司,都氏二当家,云瑞 职责一(负责店内综合管理)
1. 参与拟定每年的预算方案和营业指标;
2.根据每年的预算方案,统筹制定每季度、每月、每日销售计划和任务分配;
3.协助落实产品促销和效果追踪;
4.洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;
5.进行管理组值班排班,协助店铺其他管理组,合理分配工作,培养有潜力员工;
6. 每日向总经理传送销售日报,定时向总经理提交店铺销售经营报表并提出整改方案。
7.定期组织召开管理组会议和员工大会。
职责二(负责业务监督)
1.负责各下属员工日常考勤监督;
2.负责对员工服务规范进行监督并培训;
3.负责监督员工目标完成进度并辅导;
4.负责店铺形象日常维护与管理;
5.负责日常维修申请及处理;
6 .负责店铺突发事件的处理并对相关人员进行培训;
7.负责店内放火防盗等安全控制与检查。
职责三(负责对店员进行业务指导)
1.负责店铺每日/月/周/日销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;
2.负责店铺促销活动推广的策划与执行,活动结束后组织店员进行总结分析;
3.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践;
4.负责检查核对店铺每日收银现金的准确性;
5.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告;
6.建立顾客资源档案;
7. 激励员工士气,做好公司及门店的团队建设。
