第1篇 运营管理经理电营职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1、根据卡中心整体战略要求，协助制定电营渠道各通路的业务规划和目标、整体销售策略和管理制度，制定考核办法。
2、落实整体运营管理策略，监督电营发卡通路的业务发展，有效控制财务预算、降低成本，并采取有效的激励措施，以达到预定目标。
3、对渠道下各分支机构的绩效进行评估，及时给予业务指导，适时调整运营策略，有效的促进任务完成。
4、落实激励措施的实施，审核或协助处理各项目的日常业务需求，提供业务支持，并积极倡导和制订营销中心的文化建设。
5、统筹电营部相应业务指标执行进度，负责监督、检查各项工作程序、规章制度的实施运作情况。
任职要求：
1、本科或以上学历；
2、有数据分析、渠道交叉、创新项目推动等经验优先；
3、5年以上工作经验，其中2年以上管理经验；
4、具备较强的业务规划能力、渠道管理能力、项目推动能力、数据分析能力；
5、具备良好的沟通表达能力。
第2篇 销售运营管理专员岗位职责
收集客户信息,建立客户档案。
接收客户咨询、报价,订单生成,跟踪货源,收款及发货。
客户服务,投诉处理,样品试用请求及跟踪。
销售文件汇总整理归档,收集整理归档报告。
处理客户退货换货维修等服务请求、跟踪进度、与其他部门协调。
收集整理月度、季度、年度销售数据并汇报,管理各类信息数据并负责保密。
其他客户服务相关业务。
任职要求
大专以上学历。
即可,最好具备销售助理相关工作经验。
使用微软办公自动化软件(excel, word, powerpoint) 精通excel。
责任心强,具有团队精神。
英语四级以上,优秀的英文读、写能力。
responsibilities
collect customer information, establish customer files.
send and receive customer inquiries, quote, generate orders, track goods, collections and shipments.
customer service, complaint handling, samples request and tracking.
collect and hold business-related documents, collect and hold reports.
process returns and repair, track progress and assort with other departments.
collect monthly, quarterly and yearly business data and reporting, management of all kinds of data, maintain secrecy.
other customer service related work.
profile of candidate
college degree or above.
fresh graduates, preferably with sales assistant related work experience.
ms office (excel, word, powerpoint), expert skills in excel.
strong sense of responsibility. good team spirit.
cet 4 or above, fluency in written english.
第3篇 运营安全管理岗位职责
岗位职责:
1.负责协助骑手在平台生命周期内的安全管控体系搭建;
2.骑手的风险管控措施、风险应对机制梳理及规划;
3.骑手账户使用安全(代跑)、健康证等规则管控及流程迭代;
4.安全管控相关的整体流程优化、产品线上化推进;
5.搭建骑手安全画像,进行数据监测,对安全/风险预防及管控效果负责,并定期复盘;
6.跨部门安全管控动作协同。
任职条件:
1.有安全/风险管控相关经验,有骑手安全运营或产品运营相关经验优先;
2.善于沟通,有较强的业务思考能力,以及协调处理问题能力;
3.项目管理、规划,及逻辑思考能力;
4.有一定的数据分析能力及文字编写功底。
第4篇 运营管理咨询顾问岗位职责
岗位职责:
1. 协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制,包括:
a) 制定it运营管理规划;
b) 变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控,持续改进;
c) 事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定;
d) it运维管理流程的日常运维管理和质量控制;
e) 推动it运营管理体系的落地执行,定期对运营管理数据进行分析,及协助组织定期的检查和审计,发现潜在风险推动改进提升。
2. 相关it运营重要工作任务的实施。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业;
2. 工作年限5-8年,3年以上it相关工作经验;
3. 年龄35岁以下。
能力要求:
1. 熟悉大型企业it运营战略管理模式,在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验,主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年;
2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准,有大型企业it运营管理经验者优先,对于主流it技术有一定了解,有itil/devops证书优先;
3. 具备清晰的逻辑思维和推理能力,良好的系统分析、解决问题能力,较强的工作推动力;
4. 有良好的领悟力,能够主动、及时的与客户进行沟通,了解客户需求;
5. 富有创新精神,性格开朗,善于沟通。
第5篇 现场运营管理岗位职责任职要求
现场运营管理岗位职责
岗位职责:
1、负责全国已开业商业项目的运营规范管理;
2、负责全国已开业项目运营品质提升。
岗位要求:
1、商业集团公司总部运营管理背景;
2、有商业项目运营经验;
3、抗压能力强，能接受筹开项目短期外派。
职位要求
学历:本科及以上工作年限:5-10年经验
性别:男 招聘数量:1岗位职责:
1、负责全国已开业商业项目的运营规范管理;
2、负责全国已开业项目运营品质提升。
岗位要求:
1、商业集团公司总部运营管理背景;
2、有商业项目运营经验;
3、抗压能力强，能接受筹开项目短期外派。
职位要求
学历:本科及以上工作年限:5-10年经验
性别:男 招聘数量:1
第6篇 供应链运营管理岗位职责
职责描述:
1.业务数据统计;
2.考核及收益分配管理;
3.综合事务管理。
任职要求:
1.大学本科以上学历,投资、金融等相关专业毕业;
2.三年以上同类岗位工作经验;
3.对于互联网金融平台有深刻的理解;
4.善于跨职能团队的进行协同工作,出色的沟通能力,执行力强,有很好的团队精神。
第7篇 运营物业管理岗位职责任职要求
运营物业管理岗位职责
副总裁(分管招商运营、资产管理、物业管理) 一、拟定集团层面资管战略规划，报董事会批准
1、拟定集团层面资管战略规划;
2、负责完成年度资管预、决算工作。
二、指导商业策划及招商运营管理，制定商业工作计划和工作报告，统筹管理、协调推进
1、根据集团资管战略规划指导资管团队进行品牌管理、招商方案和店铺调整方案等工作，
完成各项经营指标;
2、指导资管团队进行调研，根据市场情况制订切实可行的招商政策、合作方式，制订招商
规划，根据经营策略制订业态布局原则、制订招商布局方案;
3、审议商业提交的招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、个人及渠道业绩、市场评估
以及有待解决问题、成交因素等;
4、审议商业编制的新商家引进计划，带领商业团队进行品牌结构分析、不断完善商家组合;
5、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名
品牌的招商工作;
6、按项目招商工作管理要求，指导商业团队，开拓积累招商工作所需的商户资源。
7、负责商家签约工作的最终把控工作，选择品牌商及品牌。
三、分管写字楼租赁及客户管理工作
1、分管写字楼租赁工作，完成写字楼租赁各项经营指标，进行风险把控及市场与经营分析;
2、研究写字楼租赁市场，协调好小业主关系。
四、分管物业项目的日常运营工作
1、分管商业物业项目管理;
2、 对商业物业管理提出管理要求并定期进行检查;
3、 完成年度各项经营指标;
4、 研究现代物业管理模式，提高工作效率。
5、 组织对外拓展业务，并完成拓展任务。
五、分管自营业态项目管理
1、 分管自营业态项目，完成年度各项经营指标;
2、 对自营业态经营定位进行指导，与经营团队分析经营过程中遇到的各种问题，对问题加
以改进，提高经营效率;
3、 研究自营业态可持续发展;
六、人员配置及团队建设
1、本着高效原则，负责组建并管理资管团队。
2、负责落实精细化管理，建立系统、规范化的资管运营管理体系。
七、客户管理与外联关系维护
1、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系;
2、处理突发事件;
3、维护、处理政府关系 一、拟定集团层面资管战略规划，报董事会批准
1、拟定集团层面资管战略规划;
2、负责完成年度资管预、决算工作。
二、指导商业策划及招商运营管理，制定商业工作计划和工作报告，统筹管理、协调推进
1、根据集团资管战略规划指导资管团队进行品牌管理、招商方案和店铺调整方案等工作，
完成各项经营指标;
2、指导资管团队进行调研，根据市场情况制订切实可行的招商政策、合作方式，制订招商
规划，根据经营策略制订业态布局原则、制订招商布局方案;
3、审议商业提交的招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、个人及渠道业绩、市场评估
以及有待解决问题、成交因素等;
4、审议商业编制的新商家引进计划，带领商业团队进行品牌结构分析、不断完善商家组合;
5、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名
品牌的招商工作;
6、按项目招商工作管理要求，指导商业团队，开拓积累招商工作所需的商户资源。
7、负责商家签约工作的最终把控工作，选择品牌商及品牌。
三、分管写字楼租赁及客户管理工作
1、分管写字楼租赁工作，完成写字楼租赁各项经营指标，进行风险把控及市场与经营分析;
2、研究写字楼租赁市场，协调好小业主关系。
四、分管物业项目的日常运营工作
1、分管商业物业项目管理;
2、 对商业物业管理提出管理要求并定期进行检查;
3、 完成年度各项经营指标;
4、 研究现代物业管理模式，提高工作效率。
5、 组织对外拓展业务，并完成拓展任务。
五、分管自营业态项目管理
1、 分管自营业态项目，完成年度各项经营指标;
2、 对自营业态经营定位进行指导，与经营团队分析经营过程中遇到的各种问题，对问题加
以改进，提高经营效率;
3、 研究自营业态可持续发展;
六、人员配置及团队建设
1、本着高效原则，负责组建并管理资管团队。
2、负责落实精细化管理，建立系统、规范化的资管运营管理体系。
七、客户管理与外联关系维护
1、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系;
2、处理突发事件;
3、维护、处理政府关系
运营物业管理岗位
第8篇 管理运营管理策划岗位职责
工作职责:
1.配合公司发展战略,负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;
2.建立并维护海外高校,合作对象及潜在合作对象的关系渠道;
3.整合学院运营资源,完成海外运营的活动策划及组织;
4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。
任职要求:
1.fb/twitter等社交媒体的深度用户,能较准确把握目标群体的需求和偏好,做出品牌规划;
2.热情开朗,善于沟通及关系建立,协作能力好;
3.具有一定的文案功底,对新鲜事物有强烈好奇心,善于追踪热点;
4.本科及以上学历,热爱游戏及对游戏行业有理解优先,有一定中文基础优先。
第9篇 配置运营管理顾问岗位职责要求
岗位职责：
1.负责配置管理(cmdb)运维管理和质量控制，确保流程的落地和执行并持续改进；
2.持续提升和保证配置管理数据的准确性；
3.提高配置管理的覆盖范围，提高配置数据完整性；
4.推广配置使用，为变更、事件、问题、安全等相关流程提供有效的支撑和服务；
5.配置管理日常的支持和运营工作，如报告、宣传、培训、支持等；
岗位要求：
1.有大型企业技术支持、运维管理或服务管理3年以上工作经验
2.有配置管理（cmdb）工作经验者优先
3.有一定的项目管理经验，流程建设、运维及优化经验，itil实践经验
4.有一定的文案能力，可熟练使用excel等分析统计工具
5.具有良好的沟通能力以及团队协作能力，积极主动，有责任心，学习能力强，执行力强
6. 有itil、iso 20000、itsm或项目管理相关培训经历或认证证书优先
7. 计算机相关专业本科以上学历
职位关键字：
itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 项目管理 it服务管理运维管理
第10篇 运营经理/主管标准化管理方向岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、负责构建运营标准化体系建设，负责运营标准化（运营管理类）的应用执行；
2、负责构建商业品质量化考核标准；
3、负责制定门店运营工作评价指标体系；
4、完善运营培训体系，定期组织培训。
5、负责商品变价、促销活动的承接与组织执行；
6、负责门店标准化工作的巡检及考评工作。
职位要求：
1、35岁以下，专科以上学历；
2、3年以上零售百货、服装快消或相关行业工作经验；
3、有运营管理经验，对运营体系流程梳理、标准制定及门店管理有充分的了解；
4、抗压能力强，热爱零售行业，充满正能量。
第11篇 运营管理培训生岗位职责
1.作为公司运营储备人才,接受系统化的电商运营培训和轮岗实践,加深对业务及实操的理解;
2.通过系统的培训为公司培养一批合格的核心运营人才,打造出核心基础管理团队,起到带头作用,同时也为公司中层管理人员补充后备力量。
任职要求:
1.本科及以上学历 ,电子商务、市场营销等相关专业优先
2.有电商运营、市场营销工作经验或实习经历优先;
3.有学生组织、社会实践活动、创业创新经历的优先;
4.具备高度责任心,工作积极主动,乐于接收挑战,能在较大的压力下保持良好的工作状态;
5.学习能力强,思路清晰,具有较高的执行力;
6.热爱互联网电商行业,了解电子商务运营模式。
第12篇 运营管理分析师岗位职责
职责描述:
1、深入了解业务,构建业务数据模型、业务分析指标体系,评估业务进展、剖析业务问题,提供数据分析和决策支持;
2、持续跟踪业务数据,了解业务动作,监测业务发展,为业务指标异常提供预警、监测和解读;
3、对商户、商品进行数据分析,发现现象和规律,挖掘业务问题与路径机会,推进业务改进;
4、基于业务发展协助销售战略制定,支持销售战略落地,推进销售团队的业务流程标准化;
5、不断推进数据产品优化,结构化模块化数据需求,以求高效完成指标及洞悉产出;
6、结合行业数据、业界观点和市场趋势,为长期业务发展方向提供战略层面的意见和建议。
任职要求:
1、有商业分析背景,能将经典的分析方法或统计模型应用到业务场景中,有自己的分析方法论积累;
2、业务敏感度强,自驱力强,学习能力强。计算机、统计学、数学等相关专业,本科及以上学历;1-2年及以上互联网数据分析相关经验;
3、熟练掌握sql、excel,较强的ppt及文案能力;
4、良好的结分析与化表达能力、沟通能力和协调推进能力;
5、极具主动性,思路开阔,能够制定合理可检验的目标及实施计划;
6、懂业务,有过销售管理及运营经验。
