第1篇 招商经理香港人或新加坡人岗位职责职位要求
职责描述：
大手日系デベロッパーにてリーシング业务。
上海で所有している大型オフィスビル及びテナントビルのリーシング业务。
tenant-leasing services（担当～管理层）
香港人orシンガポール人
弊社の所有している上海浦东新区にある大型オフィス兼テナントビル向けのリーシング业务、新规开拓を望む。
可能であれば、部下の管理、チームのマネジメント业务。
现在入居中の企业はグローバル500企业が多く、オフィスに关しては大手企业の入居が多い。
テナントは各国のレストラン30店舗近く、その他アパレルショップ、雑货店、コンビニ、银行などが入居している。
3年のリーシング业务経験者（大型オフィス或いは大型商场経験），香港人orシンガポール人
35歳前后、性别不问、语学は英语ができれば可能。大学本科卒业。
leasing work at a major japanese developer.
leasing their large office buildings and tenant buildings owned by shanghai branch.
tenant-leasing services（in charge～management）
hong kong people or singaporeans
hope could work for the leasing business and new development business for large office and tenant building in shanghai pudong new area which the company possesses.
if possible， work as a manager of subordinates and the whole team.
currently， many global top 500 companies have moved in.
in offices， mostly are major companies.
in tenants， close to 30 restaurants all over the world have moved in， and others for apparel shops， general shops， convenience stores， banks， etc.
the needs is a 3 years leasing experience (large office or commercial mall)， hong kong people or singaporean.
about 35 years old， gender unquestionable， english is possible. graduated from college with bachelor degree.
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 租赁招商经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上购物中心/百货/零售行业招商运营、租赁管理相关工作经验；拥有丰富的招商渠道和商户资源；
3、具备良好的商务谈判、卖场运营或营销策划能力；
4、熟悉商铺租赁流程，熟悉国家有关商业地产等租赁管理相关法律法规；
5、有良好的敬业精神、极强的责任心和职业操守；
6、能服从公司安排，接受外派工作。
工作地点：江西省内
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 策划招商经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
第4篇 耗材部招商经理岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述:1、负责耗材检验试剂的招商工作，有相关工作经验者优先；2、招商范围：全省九地市范围内招商维护，与公司销售内勤工作对接等；3、负责协助产品组织召开各地区代表或医生学术会议；4、领导分配下来的其他事宜。职位要求1、医学或药学或相关专业本科以上学历；（经验丰富者可适当降低标准）2、三年以上药品或医疗耗才检验试剂全国或区域市场招商经验；3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；4、熟练应用office的软件。此岗位需岗位职责职位要求全省各地区各一名招商经理，有意向者可以联系。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
第5篇 招商经理总监岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
任职资格
1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;
2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;
3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。
4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。 岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
任职资格
1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;
2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;
3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。
4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。
第6篇 产业园招商经理岗位职责
岗位职责:
1、负责产业园区及其办公大楼的企业招商工作;
2、分析确定潜在企业群,拜访客户,参观考察、商务谈判等,实现企业引进签约入驻;
3、收集辖区市场信息,并及时反馈;
4、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、专科及以上学历,有产业园招商工作经验;
2、熟悉众创空间、孵化器、产业园等企业服务平台的营销工作;
3、具有较强的销售能力及战斗力,能积极主动拜访企业客户;
4、抗压力、执行力强;能适应出差。
该岗位***+提成形式,入职即交五险一金。
第7篇 仓储招商经理岗位职责
招商经理/租赁经理-物流仓储 1、负责周边市场商业调研(客户、租金、经营状况等)
2、负责园区配套商业招商工作,包括客户开发、洽谈、考察、筛选、签约,并按计划完成
3、负责编商业配套标准文件(说辞、管理要求等)
4、商家进退场、装修管控、开业、保证金收取以及开业运营后的日常管理
岗位要求 1、年龄:28-35,本科及以上学历;
2、具有同行业相关工作经验5年及以上;
3、熟悉商业招商流程,有较强的市场开发及调研能力;
4、有商户运营工作经验优先;
5、思维敏捷、有一定抗压能力。
6、对标公司:商业地产类公司招商人员 物流产业园 全国仓储类项目租赁业务 1、负责周边市场商业调研(客户、租金、经营状况等)
2、负责园区配套商业招商工作,包括客户开发、洽谈、考察、筛选、签约,并按计划完成
3、负责编商业配套标准文件(说辞、管理要求等)
4、商家进退场、装修管控、开业、保证金收取以及开业运营后的日常管理
岗位要求 1、年龄:28-35,本科及以上学历;
2、具有同行业相关工作经验5年及以上;
3、熟悉商业招商流程,有较强的市场开发及调研能力;
4、有商户运营工作经验优先;
5、思维敏捷、有一定抗压能力。
6、对标公司:商业地产类公司招商人员
第8篇 招商经理助理岗位职责
集团招商总经理助理 1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议
2.配合总经理处理外部公共关系
3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议
4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作
5.完成其他临时交办的任务 1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议
2.配合总经理处理外部公共关系
3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议
4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作
5.完成其他临时交办的任务
第9篇 苏州招商经理岗位职责
招商经理(广州、杭州、苏州) 从事产业园区招商工作2年工作经验以上;
有多年产业园区招商工作经验者优先;
本科以上学历; 从事产业园区招商工作2年工作经验以上;
有多年产业园区招商工作经验者优先;
本科以上学历;
第10篇 食品招商经理岗位职责
岗位职责:
一、岗位职责:
(一)负责买单吧app积分商城整体招商策略制定;
(二)领导和管理招商团队,为商城各品类引入优质供应商,达成品类招商目标和交易目标;
(三)负责制定分解招商指标,指导、激励团队完成招商目标;
(四)协调公司内外部资源,为品牌商家提供高质量品牌合作解决方案,提升商家经营积极性。
任职资格:
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科以上学历;
(二)5年以上相关工作经验,至少3年以上线上招商相关工作经验;
(三)有线下零售行业、b2c电商平台、tp公司招商经验优先;
(四)有强烈的责任心和上进心,积极主动,能承担较大工作压力,对业务结果负责。
第11篇 零售招商经理岗位职责
职位描述:
1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;
2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;
3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;
4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;
5.负责租务合同签署、审定工作;
6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。
任职资格
1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;
2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;
3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。
第12篇 招商经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
招商经理是在副总经理的领导下，根据公司总体招商计划，制定具体的招商政策，报送经营管理部经理审核，确保公司招商阶段性目标的实现。
招商经理岗位职责
1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；
2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；
3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；
4.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
5.负责组建并管理招商团队；
6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；
7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。
招商经理岗位要求
1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；
2.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；
3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；
4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；
5.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；
6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
招商经理发展方向
招商经理→市场经理→市场部总监。
