第1篇 客户经理岗位职责工作内容及任职资格要求
客户经理工作职责
客户经理指的是证券公司中接触客户，为客户提供服务的一类人员。从广义上讲，当今的客户经理是指和客户打交道的管理人才。
1、客户经理是全权代表公司与客户联系的“大使”，客户有产品需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”服务。
2、对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我公司的客户，有待开发。二是客户虽然现在是我公司的客户，但客户自己未发现某些需求，急待引导。
3、根据公司的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划。在与客户的交往中，客户经理要积极推销公司产品。
另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。
对客户的新需求，要及时向有关部门报告。
4、内部协调：1前台业务与二线业务部门之间的协调。
2各部门之间的协调。
3上下级之间的协调。
4经营资源分配的协调。
内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
企业对客户经理要求
以下内容来自制度大全企业对客户经理的职责要求
岗位职责及任职资格a
我们希望这样的人才加入我们的团队(以下招聘优先录用)
（1）信用卡、营销、管理、金融、房产销售等工作经验优先录用；
（2）大专以上学历、人品第一、能力第二；
（3）目标感强，勤奋刻苦；具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守；良好的财务知识及数字敏感性，逻辑能力和学习能力强。
加入我们的团队，您要做的是
（1）负责开拓本区域范围内的金融信贷产品市场，向潜在客户推广公司产品；
（2）负责销售公司的各项金融小额信贷产品；
（3）负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项业务；
（4）负责维护客户关系，为客户提供优质的贷前服务；
（5）初步审核借款申请人的各种资质，控制风险。
加入我们，您将得到的是
底薪+岗位补贴+工龄工资+提成+五险+住房公积金，节日礼品、免费体检、团建活动、培训机会等福利，平均工资可达5000-******元/月
还可以得到持续成长的环境和空间、持续提升的素质和技能、持续展现的自我价值和人生梦想！
岗位职责及任职资格b
岗位职责
1、从事血液透析医疗产品的销售，负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；
2、定期拜访客户，销售公司生产的产品；
3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；
5、接受客户投诉，妥善解决问题；
6、参与合同的谈判与签订。
任职资格
1、专科及以上学历，医学工程专业、工商管理专业，医学院毕业或护校毕业人员
2、2年以上销售医疗器械或药品行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；
5、能适应长期出差
岗位职责及任职资格c
客户经理指的是证券公司中接触客户，为客户提供服务的一类人员。从广义上讲，当今的客户经理是指和客户打交道的管理人才。
1、客户经理是全权代表公司与客户联系的“大使”，客户有产品需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”服务。
2、对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我公司的客户，有待开发。二是客户虽然现在是我公司的客户，但客户自己未发现某些需求，急待引导。
3、根据公司的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划。在与客户的交往中，客户经理要积极推销公司产品。
另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。
对客户的新需求，要及时向有关部门报告。
4、内部协调：1前台业务与二线业务部门之间的协调。
2各部门之间的协调。
3上下级之间的协调。
4经营资源分配的协调。
内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
第2篇 银行理财客户经理岗位职责
零售理财经理&私人银行客户经理(优选) 兴业银行深圳 兴业银行股份有限公司深圳分行,兴业银行股份 一、应聘基本条件
1、遵纪守法,诚信合规,认同兴业银行企业文化,服从工作分配。
2. 全日制本科(含)以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
3. 应聘支行、部门负责人43周岁以下,应聘柜员28周岁以下,应聘客户经理等其他岗位 35周岁以下。
4. 学习与过往工作表现良好,求知欲、责任心、执行力、团队合作意识及沟通协同能力较强。
5、身心健康、品行端正,具有良好的职业道德,无不良从业记录。
6、符合兴业银行亲属回避要求。
二、岗位招聘要求
3年以上经济金融从业经历,取得afp或cfp理财师资格,掌握较丰富的零售业务专业知识,熟悉银行零售理财业务产品和流程,具有证券、投资、基金、保险、外汇等资格证优先。如取得cpb、cfp、cfa一级等资格证,具有在前述专业领域以及信托、税务、法律等行业服务高端客户的经验,可择优选录私人银行客户经理。
第3篇 白金客户经理岗位职责内容
1.根据银行信用卡中心相关政策,开发目标客户,识别客户需求,积极达成销售目标。
2.强化自身风险管理意识,做好前端风险防范工作。
3.初审每日进件,汇整和记录主要信息,形成相关报表汇总至上级主管。
4.主动妥善处理客户投诉,维护银行的良好形象。
5.做好现有客户的维护工作,提供客户经营的意见建议。
第4篇 优才客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第5篇 4s店客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第6篇 零售银行客户经理岗位职责
咨询 - 银行对公或零售客户精准营销咨询 - 经理/高级经理 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 职位要求: 熟悉银行对公或零售业务体系,从事过客户营销相关管理工作
深入了解客群经营的思路和理念
熟悉对公或零售金融产品
熟悉客户画像的生成及其使用的场景
熟练使用各种数据挖掘软件或具备指导团队进行数据分析和挖掘的能力
第7篇 综合客户经理岗位职责
综合金融客户经理 中国平安保险 中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第八支公司,中国平安保险 1.年龄25-45岁,大专以上学历
2.身体健康
3.不甘于平凡,追求成功的有志人士
4.善于沟通和交流,团队协作能力较强
5.乐于奉献精神
第8篇 oa客户经理岗位职责职位要求
职责描述：
职责：
1、负责企业和事业单位的致远oa软件销售；
2、担当客户经理，承担业绩指标，完成公司下达的指标。
3、个人能够独立开拓新客户，独立销售跟进客户。
要求：
1、喜欢销售，对销售有一定认识；
2、活泼，开朗，善于与陌生人快速打交道；
3、有销售经验优先考虑。
待遇：
1、工资总和=基本工资+绩效考核+交通通讯补贴+社保保险+节假日费+年终奖
2、所有考核按照能力认证考核，工作量考核；
3、所有新进的员工都都采取一对一导师制；
4、优秀者送出去深造培训，表现优秀的可以参加第三方举办或则行业举办的专业培训资格。
公司介绍：
公司具备一直专业的销售团队，已经形成了标准化的销售体系。公司有行业销售部，咨询实施部、技术支持部、开发研发部等部门，公司具备很强的信息化服务能力，期待优秀的你加入。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第9篇 erp大客户销售经理岗位职责职位要求
岗位职责
1、负责吉林省内管理软件（航信、用友、金蝶）市场开拓，商机挖掘，建立与维护大客户关系；
2、负责控制销售过程，制定各销售阶段的竞争策略，带领团队完成全省销售业绩指标；
3、负责根据客户的信息化需求协调团队规划和完善解决方案。
职位要求：
1、有三年以上相关行业经验，最好有it行业相关经验、从事过用友、金蝶、浪潮等品牌的软件销售工作优先。
2、具备独立开发客户资源的能力、自带资源优先。
3、较强的沟通、表达、演讲能力，性格开朗，善于沟通和交际。
4、喜欢销售工作，有志于销售管理类工作，具有吃苦耐劳的精神，坚韧不拔的意志，强烈的开拓意识和良好的工作思路和方法。
ps：带领团队完成销售任务，年薪可达十万。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第10篇 高级行业客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第11篇 渠道销售代表&客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第12篇 客户维系经理岗位职责
大客户维系经理 北京光耀能源技术股份有限公司 北京光耀能源技术股份有限公司,光耀能源 职责总述:
在总经理的直接领导下,负责大客户开发、关系维护与服务管理工作;良好有效的与客户建立信任机制,为公司与大客户之间搭好沟通的桥梁,并指导参与实施企业产品推广销售。
工作范围:
1、负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标。
2、负责大客户的开发与关系维护工作,做好大客户的咨询以及相关服务,与目标大客户建立良好的业务关系;挖掘大客户的需求,并及时反馈给总经理,以便灵活有效的完成销售任务。
3、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时高效的为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。
工作内容:
1、负责制定营销管理制度。拟定营销管理办法及相关管理制度、明确营销工作的标准、建立营销管理网络,协调、指导、调度、检查、考核。
2、严格执行公司对于客户资料的保密管理制度。
3、负责拟定本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育,杜绝给公司带来不利的事件发生。
4、严格执行公司规章制度、管理规程及工作指令执行权。
任职条件:
1,有科技行业市场营销专业或相关专业本科以上学历。
2,受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、经济管理等方面的培训。
3,3年以上从事科技行业等领域的大客户销售及客户维系的相关工作。
4,对市场营销工作及客户维系有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力和决策力。
5,较强的观察力和应变能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
