第1篇 外贸经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、制定、监管、落实部门工作计划， 2、带领外贸部完成公司年度销售任务， 3、负责外贸业务流程管理和风险控制， 4、负责外贸业务员的岗位职责职位要求，培训指导和考核职位要求： 1.5年以上外贸工作经验，3年以上管理经验。 （有耳机行业工作经验者优先） 2.本科以上学历。 3.英语六级以上，口语流利。 （对口语要求较高） 4.有较强的团队管理经验。 5.有很强的自身外贸销售能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 高级外贸经理岗位职责
外贸高级经理 浙江铭洋照明科技股份有限公司 浙江铭洋照明科技股份有限公司,铭洋 1、本科以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业,英语四级及以上;
2、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;
3、有led成品灯具外贸销售经验的优先考虑;
4、喜欢外贸业务工作,追求上进,积极主动,愿意与公司一起长远发展。
5、具有独立开发和完成外贸项目的能力和较强的市场开拓能力,能带领外贸业务人员开辟市场。
6、具有灯具照明行业工作经验3年以上者优先录用。
第3篇 外贸经理岗位职责内容汽车公司
1.统筹管理自有品牌的出口业务。
2.参与公司国外市场营销策略的制定。
3.执行公司国外营销策略并对区域市场开拓进行策划。
4.制订出门计划、分解销售目标。
5.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
第4篇 内外贸经理岗位职责
1.男女不限,本科及以上学历,市场营销类、国际贸易类、外语类、机械类、土木工程类等相关专业;
2.五年以上机械制造业相关工作经验,有钢结构或汽车轮圈等产品销售工作经验优先考虑;
3.英语四级及以上,有良好的英语口语表达能力;
4.具备市场营销、销售管理、组织行为学、消费心理学等相关专业知识,熟悉各种销售策略的运用;
5.具备较强的责任心、执行力,及良好的的沟通协调能力。
岗位职责:
1.负责本销售区域现有客户的日常维护工作,挖掘并开发本区域新客户资源;
2.负责参与销售目标及销售策略的制定,负责所在区域销售目标的达成;
3.参与市场的客诉、三包理赔及呆滞品处理方案的制定;
4.上级交办的其他事宜;
第5篇 外贸销售经理助理岗位职责
职责描述:
1、协助销售经理,维护公司老客户。根据客户订单制作pi,核对生产单,确认产品印字及包装等订单内容;
2、联系工厂跟单确认订单完成进度,联系工厂船务确认订舱和出货,船务单据核对;
3、订单,样品单,货款等统计,客户报价单的整理;
4、其他销售经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,优秀人员大专也可;
2、英语需大学四级以上水平;
3、三年以上外贸跟单和制单经验;
4、核对单据仔细认真,对工作负责。
第6篇 产品外贸业务经理岗位职责
岗位要求:
1、熟悉文具类产品,有两年以上的文具类产品经验,能够独立操作外贸流程者优先;
2、独立开发文具客户,对文具类展会及开发平台有经验者优先考虑;
3、英语六级以上,口语流利,书面表达清晰,熟练操作日常办公软件;
4、有事业的冲劲,具有抗压性,与公司团队一起创业的精神状态工作;
岗位职责:
1、独立开发客人,推荐产品,完成团队业绩指标;
2、通过既有客户资源和参展客户新资源,持续开发新客户
第7篇 外贸/销售经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、根据公司发展规划和销售政策，制定本部门销售管理政策和销售计划、方案、策略、带领销售团队完成销售任务；
2、打造一支富有战斗力的外贸销售团队；
3、培训销售人员，指导、监督销售人员完成销售任务；
4、把握国外市场动态，及时反馈国外市场行情并提出相应对策。
职位要求：
1、阳光，充满活力，精神面貌好，具有良好的沟通、协调、表达能力和良好的团队协作精神，决策力强，富有挑战精神，勇于承担责任；
2、大专以上学历，能与客户流利外语沟通，5年以上工作经验，有通信行业背景工作经验者优先考虑；
3、具有敏锐的市场洞察力，应变能力强，具有良好的创造性思维和管理协调能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第8篇 海外贸易经理岗位职责
岗位职责:
1、负责海外市场调研、策划与开发;
2、负责海外市场商品的开发与采购;
3、负责国际贸易中心体系的建设与管理;
4、协助海外业务部的开发;
5、参加展会、负责海外网站的建设与管理;
6、报关与结算;
岗位要求:
1、本科以上学历,年龄30至40岁之间,英语可作为工作语言;
2、有海外学习或工作的背景优先;
3、熟悉欧美快速消费品市场需求,能经常出国。
第9篇 外贸部经理级别南通岗位职责职位要求
岗位职责：
1.客户日常接待，贸易洽谈及业务跟踪工作。
2 各种国内外展会的策划参与工作。
3.样品间日常管理工作。
4.家纺产品资料整理、归档。
岗位要求：
1、英语熟练精通（读、写、听、说），有国外展会销售经验优先。
2、热爱贸易销售工作。
3、对家纺针织产品有一定了解，熟悉工厂运作者优先录用。
工作地点：江苏省南通市海门市
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 外贸经理岗位工作职责
每一个公司的外贸经理,所要具备的自身素质和要从事的外贸工作都会根据企业的要求而制定。以下几点是常见的外贸经理岗位职责,由[制度职责大全]人才网整理,可供参考。
首先,作为一个外贸经理。需要得到的授权,这是你职责执行的一个保证。而授权范围多大,那么你权力就有多大,那么责任就有多大。现在一般的企业很多私营家族企业的老板都不怎么信任外人,一般外贸经理就是一个空架子。但是作为一个正常企业,一个经理需要做的事情如下:
1-提高自身素质
首先作为经理,你无论是在业务的熟知程度上,还是在心胸宽广度都要比其他的人要强。
一般做经理的人,要么他的业务很厉害,要么他在这个领域干了很久。对所有流程还是产品都有一个很清晰的定位和认识。所以你首先要在技能上掌握有一技之长,那么老板对你有所依赖,你手下的员工也可以从你这里学习到该学习的东西,或者是你有东西去教你员工,如果你手下的员工问你什么问题,你都不知道或者请示老板,那么你的权力会被架空,而且会失去威信。
对于个人修养和素质问题。一般因人而异,对于对待下属需要一视同仁,如果厚此薄彼,很容易造成沟通不良,产生分歧和小团派。无论出现什么情况或者是状况,不要去和下属争论,如果你和他争,他认为你是在利用权力压他。要做到处事不惊,心平气和。即使别人做的不好,也要用暖语多于冷语。
2-负责外贸市场规划
首先一点,要学会swot分析原理,对自身产品,公司实力认识。找到自己的优点。对竞争对手的认识,找到对方的优点和弱点。
所需要进去的市场,对此市场贸易方式的了解。风俗习惯的了解,进出口贸易壁垒的了解。需要组织哪些资源去做这个市场,详细的步骤和规划是怎么样的。([制度职责大全]外贸人员招聘)
3-带领团队实现目标
业务是考核一个外贸团队的最终标准,而团队的团结稳定和向上精神却是公司的一种无形财富。
努力激励和大家一起同舟共济。在状况低迷的时候,经理需要起主要作用给大家打气,用自己的业绩去鼓励大家。同时也要给予大家足够的人文关怀。
对待上司老板需要有足够的担当责任。
4-制定部门工作计划及相关预算,全面负责外贸部门的日常管理工作;
安排好详细的分工,单证,操作,业务。规定好流程,明确好各自的责任。
这样避免办事效率拖拉,出现问题相互推诿。
对有能力的人,给他权力让他放手去做。
对于需要学习的人,安排他事情做。
而自己只要把握好主体方向,对于部门的进展和状况,及时向上级汇报,这样会了解你所带领的团队的动态,上级或者老板会比较放心。
做好年度计划;根据公司发展状况,与老板商量制定。
做好详细的分解计划:根据市场,产品特性,周期确定好每个季度或者半年应该完成的目标,然后分解到每个月,每个人手上。按照这个目标去努力。同时做好详细的跟进和监督。计划不要随便变动,这样会打乱你的工作思路和进展,一个季度超额或者是未完成的计划不要叠加到下一个季度上去。这样不利于统计和分析原因。
5-管理和安排日常商务和外贸谈判;
6-建设和管理外贸团队,对团队人员进行培训和整体规划;
全程客户服务,维护客户关系。
第11篇 外贸业务主管经理岗位职责
岗位职责:
1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;
3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;
4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;
5、负责协调和解决生产过程的相关问题;
6、负责部门销售目标的分解及达成;
7、其他业务主管相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,国际贸易、市场、英语等相关专业;
2、3年以上外贸主管/经理工作经验,标准品行业优先;
3、英语cet-6(含)以上,具备较强的英语写作及口语能力;
4、熟练使用常用办公软件,特别是excel技能(函数运用、数据分析);
5、良好的沟通能力、跨部门协调能力、具备较强的业务谈判能力;
6、具备团队合作精神,责任心强,抗压性强,能接受高强度高压力工作。
第12篇 外贸出口业务经理岗位职责
要求:
1、本科及以上学历,国际贸易、外贸英语类等相关专业,具有较强的听、说、读、写能力;
2、具有从事相关产品外贸经验者优先,有客户资源者优先;
3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知物流、报关、税务知识;
4、为人诚信,具备优秀的协调、组织和沟通能力以及谈判技巧,责任心强、抗压性强;
5、能独立开发国外市场,并制定和实施销售计划。
