第1篇 生产经理/主管岗位职责以及职位要求
生产经理负责参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算，计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作。
生产经理/主管职位要求
1.理工类专业；
2.熟悉战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的知识；
3.对于正规的大中型企业，至少3年生产管理工作经验；
4.熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；
5.熟悉生产规程以及质量标准；
6.具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识。
生产经理/主管岗位职责
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；
2.计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；
3.完成公司既定的工作目标；
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
第2篇 生产经理岗位职责要求
1.全面负责纸芯车间、纸板车间及包装后加工车间的管理,维持生产正常运作和生产安全。
2.全面负责生产、后勤和采购的管理。
3.组织和制订公司生产计划和原材料采购计划。
4.部门间的沟通协调。
5.根据要求提交报表。
6.完成上级领导交办的其他事务。
第3篇 生产成本经理岗位职责
生产数据经理
岗位职责:
1、负责生产指标的设立,了解各制造单位的生产能力,建立各项指标
2、优化各项指标的公式,并设立新的管理内容
3、负责生产数据收集和分析,负责制造中心生产日报及相关生产报表的编制,报审
4、对各制造单位的月度指标达成情况追踪
5、了解个单位的库存,并及时上报
任职资格:
1、理工科本科以上学历
2、5年以上工作经验,其中3年以上中大型企业部门管理经验
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备
4、积极主动,有上进心,有原则性,忠程度高,能积极完成上级分配任务。
产品成本经理:
岗位职责:
1、负责各订单的成本核算,了解各制造单位的成本组成
2、根据订单bom材料,核算各订单的成本
3、对各制造单位的月成本追踪
4、新产品成本核算,了解新产品的工艺,协同ie核算新产品的成本
5、协助研发降低成本
任职资格:
1、理工科本科以上学历
2、5年以上工作经验,其中3年以上中大型企业部门管理经验
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备
4、熟练使用excel,能使用access者佳,cet-4
第4篇 组件生产经理岗位职责
组件生产高级经理 1、领导、制定和实施部门生产计划,确保客户需求得到保证;生产部门员工的绩效考核以及人员的管理;生产品质问题改善,生产车间技能提升以及优化。
2、领导、制定和实施部门生产计划,确保客户需求得到保证;
3、根据计划物控部门的工单需求、车间生产能力、总经理意见,制定编排公司年度、月度生产计划;
4、积极督促车间员工落实生产计划,以及掌控生产作业进度,确保满足客户需求;
5、定时向上级汇报生产计划的进度以及存在的问题,并听取意见,接收监督,保证计划的完成;
6、生产部门员工的绩效考核以及人员的管理;
7、负责直接下属及车间相应工作人员的生产指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
8、召开部门会议,听取下属工作反馈,针对部门存在的问题提出解决方案,保证工作的完成;
9、部门人员配置、设备配置的管理和改善;
10、生产品质问题改善
11、负责组织制定公司物料消耗定额和各种生产技术指标;
12、组织协调生产车间各种辅材供应,确保产品质量到位;
13、定时召开部门会议,总结每批产品质量问题,并提出解决方案,降低产品不良率,保证产品质量;
14、根据不良产品产生的原因制定各种解决措施并对员工进行相应的培训指导,从根本解决问题,保证产品质量;
15、生产车间技能提升以及优化
16、制定车间安全管理标准和规定,督促检查员工落实情况,保证车间员工安全,高效完成产品质量;
17、负责对车间设备等改善,为员工员工提供良好工作环境,促进效率提升;
18、 做好车间“5s”管理,从各方面优化车间环境,降低生产成本,保证生产率; 权力:
1、会同上级制定、修改生产和技术方面的管理标准;
2、 有权对下属提出任免建议,并实施考核,对下属工作负责;
3、有权按计划审批生产工作中所需资金;
4、在紧急情况下对生产方面有临时处理权
5、上级赋予的其他相关权利
责任:
1、对生产规划、组织、实施负主要责任;
2、 对车间设备、车间环境相应调整负主要责任;
3、对生产品质负责;
4、若因责任造成产品供应不足,影响公司运营,负经济和行政责任; 1、领导、制定和实施部门生产计划,确保客户需求得到保证;生产部门员工的绩效考核以及人员的管理;生产品质问题改善,生产车间技能提升以及优化。
2、领导、制定和实施部门生产计划,确保客户需求得到保证;
3、根据计划物控部门的工单需求、车间生产能力、总经理意见,制定编排公司年度、月度生产计划;
4、积极督促车间员工落实生产计划,以及掌控生产作业进度,确保满足客户需求;
5、定时向上级汇报生产计划的进度以及存在的问题,并听取意见,接收监督,保证计划的完成;
6、生产部门员工的绩效考核以及人员的管理;
7、负责直接下属及车间相应工作人员的生产指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
8、召开部门会议,听取下属工作反馈,针对部门存在的问题提出解决方案,保证工作的完成;
9、部门人员配置、设备配置的管理和改善;
10、生产品质问题改善
11、负责组织制定公司物料消耗定额和各种生产技术指标;
12、组织协调生产车间各种辅材供应,确保产品质量到位;
13、定时召开部门会议,总结每批产品质量问题,并提出解决方案,降低产品不良率,保证产品质量;
14、根据不良产品产生的原因制定各种解决措施并对员工进行相应的培训指导,从根本解决问题,保证产品质量;
15、生产车间技能提升以及优化
16、制定车间安全管理标准和规定,督促检查员工落实情况,保证车间员工安全,高效完成产品质量;
17、负责对车间设备等改善,为员工员工提供良好工作环境,促进效率提升;
18、 做好车间“5s”管理,从各方面优化车间环境,降低生产成本,保证生产率;
第5篇 生产部经理岗位职责
岗位要求:
1. 负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制;
2. 负责主持生产部的全面工作,组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务;
3. 负责组织编制生产作业计划,定期召开公司生产工艺工作会;
4. 负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试产;
5. 负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作;
7. 负责组织做好生产统计核算工作;
9. 负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作进行检查、考核和评比;
10. 负责制定本部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导。
任职资格:
1.大专及以上学历,管理或机械类相关专业,同岗位5年以上工作经验;
2.熟悉机械检测设备行业优先
第6篇 生产部技术经理岗位职责
18.1 具有大学专科或以上学历,电力、管理等相关专业,有生产6年以上工作经验,2年以上中层管理经验。掌握计算机等办公设备使用,熟悉office办公软件的应用。与其他工作单位不存在劳动关系。
18.2 掌握企业管理和电力企业现代化管理知识,掌握发送电检修和运行等专业及基建工程的基础理论知识。熟悉电力工作技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识。
18.3 具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力。
第7篇 主管安全生产副经理岗位职责内容
1、依据项目特点组织制定本项目安全生产责任制,安全生产规章制度和操作规程,并组织实施;
2、组织制定本项目安全生产工作计划,确定工作目标;
3、组织制定本项目安全生产教育培训及宣传计划并督促落实,保证特殊工种持证上岗;
4、组织制定本项目的生产事故应急救援预案,并组织有关人员进行应急预案演练;
5、督促检查本项目的安全生产工作,及时清除生产安全事故隐患;
6、负责组织召开本项目安全生产会议;
7、及时如实向项目经理报告生产安全事故,并负责组织事故的调查。
第8篇 项目副经理生产岗位职责
1.在项目经理领导下,负责组织项目部的生产和行政管理工作,参与经理部重大问题的决策。
2.对分管工作全面负责,在分管系统内贯彻管理方针,落实分管系统内的目标和指标。对分管部门的管理工作负直接领导责任。
3.建立、健全生产管理和行政管理体系,组织制订生产计划和各项管理规章制度,并督促执行,确保工程的顺利进行。
4.主持召开生产会议,部署生产计划,合理调配工程各个部分人员和机械设备的使用,搞好综合平�,掌握生产进度,控制生产成本,确保生产计划的完成。
5.实施施工组织方案、单项工程施工管理,加强现场管理,做到工完料清,及时处理生产过程中的疑难问题,强化安全、质量保证体系,督促落实各项安全、质量保证措施。
6.抓好成本指标,努力降低各种消耗,提高生产效率和经济效益。
7.监督检查各部门、工段、班组的任务完成情况,协调处理好工段、班组、部门之间的关系。
8. 抓好分管职能的各项工作,完成项目部经理临时交办的各项任务。
第9篇 生产计划部经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司生产要求组织制定公司生产计划,并审核合理的计划表和物料表;
2、负责生产计划下达:
2.1 根据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及外发加工厂生产能力的判定,合理编排生产计划;
2.2 推进生产计划进度,管理好团队,对货期负责;
3、负责外发厂管理:
3.1 负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源;
3.2 跟踪外发加工厂生产进度,及时结算;
3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期;
3.4定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况,及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机;
4、生产过程中物料和库存合理管控;
5、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。
任职资格:
1、统招大学本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业;
2、8年以上制造业生产计划工作经验,其中5年同等岗位工作经验;
3、熟悉大型制造业业务流程(研发、计划、采购、生产、物流等)业务流程,擅长计划管控和推动;
4、具有优秀的领导组织、规划控制盒异常问题处理能力。
第10篇 cnc生产经理岗位职责
1熟悉发那科系统。
2必须中专及以上学历。
3工作5年以上。
4能有自己的小团体(自己招聘相对应的cnc技术员)。
5建立管理体系
6安排,协调整个车间生产。
第11篇 生产高级经理岗位职责
生产经理-高级经理 工作描述
1.生产运作管理;
2.品质管控和改善;
3.团队建设和下属培养;
4.制造成本管控;
5.生产体系建设;
6.设备维护和管理;
职位要求
1.本科或以上学历,机械、自动化、化学、工业工程、汽车制造相关专业;
2.具备生产管理、品质管理、制造系统、机械原理及设备维修相关经验;
3.掌握经理生产知识和技能;
4.3年以上汽车、汽车配件或大型电子行业生产经理经验,有设备维护和维修的经验;
5.英语读写熟练 工作描述
1.生产运作管理;
2.品质管控和改善;
3.团队建设和下属培养;
4.制造成本管控;
5.生产体系建设;
6.设备维护和管理;
职位要求
1.本科或以上学历,机械、自动化、化学、工业工程、汽车制造相关专业;
2.具备生产管理、品质管理、制造系统、机械原理及设备维修相关经验;
3.掌握经理生产知识和技能;
4.3年以上汽车、汽车配件或大型电子行业生产经理经验,有设备维护和维修的经验;
5.英语读写熟练
第12篇 工厂生产经理岗位职责
工厂生产经理 管理100人左右团队,主要是钣金车间,涉及到的机器:激光,数控,冲床,折弯机,点焊,液压,接近冲床,压铆,沉孔,攻丝,cnc。另外有,压铸,注塑,组装车间。
合理排产:月计划,周计划,日计划。善于安排,能在规定时间内完成订单任务。
提高效益:不断协助完善公章夹具;提出工艺的缺点和协助完善改进工艺流程;善于调动一线员工;做事不拖拉,有团队合作精神。
为人谦和,善于树立威信,有个人魅力。
管理100人左右团队,主要是钣金车间,涉及到的机器:激光,数控,冲床,折弯机,点焊,液压,接近冲床,压铆,沉孔,攻丝,cnc。另外有,压铸,注塑,组装车间。
合理排产:月计划,周计划,日计划。善于安排,能在规定时间内完成订单任务。
提高效益:不断协助完善公章夹具;提出工艺的缺点和协助完善改进工艺流程;善于调动一线员工;做事不拖拉,有团队合作精神。
为人谦和,善于树立威信,有个人魅力。
