第1篇 市场经理能源分公司岗位职责职位要求
岗位职责
1、对负责区域/行业的能环市场实施调研，收集、整理市场信息情报（包括用户、项目及竞争对手等）；跟踪负责区域/行业内能环市场信息、有关能环政策以及地方特殊优惠政策，及时提出市场开发应对方案；
2、开发和利用各种关系与资源，挖掘和识别潜在客户和项目，并作出初步项目投资分析，并在分析的基础上制定营销策略，为公司管理层及相关部门员工提供信息和决策支持；
3、协调公司内外部资源，组织实施能环项目的接洽、谈判，确保市场开发过程中与政府机构、合作方的有效沟通，并确保公司利益；
4、负责商务活动，落实公司的各类宣传工作
5、协调配合项目建设等相关工作，确保商务合同的执行；
6、负责所辖工作文档的整理、备案和管理；
7、负责招投标工作的流程及标书的制作。
职位要求
1、有大型工程公司工作、设计院等工作经验者优先；
2、3年以上市场开发及管理工作经验（特别优秀者可适当放宽），熟悉epc/emc项目建设相关政策以及行业发展趋势，具有良好的政府人脉关系和社会资源，有相关行业工作经验及客户资源优先；
3、反应灵敏，有及时应变突发状况并解决的能力，熟悉招投标流程，较强的沟通协调能力、亲和力，形象气质佳
3、有较强的谈判能力和公关能力，富有开拓精神，并能承受工作压力；
4、有团队协作精神。根据工作要求，能够适应经常性出差；
5、有c1或以上驾照，具备熟练驾驶技能。
6、工商管理、市场营销、电力、水利、热力、燃气、暖风、能源环保及相关行业本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 市场策划渠道经理岗位职责
职位描述:
1、负责对外渠道的开拓，拜访及关系维护
2、根据公司的行业特色，业务情况，负责策划组织，监督并执行市场活动(线上，线下活动均可)，引流客户到公司，提升客户转化率
3、提升企业品牌形象和效应
职位要求:
1、大专以上学历，有3年以上市场渠道拓展经验，有一定的渠道资源;
2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可，以线下活动为主)并有丰富的实操经验;
3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作经验，优先考虑;
3、具备优秀的谈判能力，沟通能力;
4、工作积极主动，工作责任心强。
第3篇 市场部经理岗位职责担保公司
1.制定营销战略和市场推广策略，提升品牌形象，促进业务拓展。
2.协助公司负责人制定年度计划并协助经营管理中心督促实施。
3.负责公司在当地的市场营销及品牌推广，协调与银行、政府、各类机构、媒体关系，保证业务正常开展
4.负责单位信息系统的管理，并负责本机构的信息统计与分析工作。
5.负责本运营机构新产品的开发与推广工作，编写本运营机构的经典案例等。
6.负责客户资源管理，督导内部业务流程执行情况。
7.收集市场信息，协调各项业务资源，提升组织整体绩效。
8.协调客户服务过程，提高客户服务质量。
第4篇 市场部团队经理岗位职责
市场部总经理或团队长 部门总、高级销售经理(团队长，下属3-4人)
主要做跨境业务，资源珠三角、长三角地区均可，业务要上报香港审批(国内今年在福州成立了内地管理行，一段时间之后可以在内地审批)。 部门总、高级销售经理(团队长，下属3-4人)
主要做跨境业务，资源珠三角、长三角地区均可，业务要上报香港审批(国内今年在福州成立了内地管理行，一段时间之后可以在内地审批)。
第5篇 市场开发经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
市场开发，是指企业采取各种营销策略将产品或者服务销售给在现阶段无购买需求的目标客户或者新领域的新客户的过程。
市场开发经理岗位职责
1.制定市场开发的工作规范、行为准则，拟订并监督执行市场规划与预算；
2.拟订并执行公关等计划，进行年、季、月及专项市场推广策划；
3.对市场进行科学的预测和分析。
市场开发经理岗位要求
1.优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系；
2.知识面广，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养；
3.性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强；
4.积极上进，良好的团队精神和责任感；
5.有优秀的演讲、公关等技能；
6.熟悉展会等推广途径。
市场开发经理发展方向
市场调研环节需要企业调查人员了解国家相关的法律法规政策，了解国家环境；对行业进行调研；对竞争对手进行调研；对目标客户进行调研。根据市场调研结果进行分析和预测，完成市场调研报告。
第6篇 市场研究经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责上海、南通、嘉兴、湖州、宁波、盐城、徐州等区域房地产市场研究工作，包括国家政策、市场动态、行业动态；开展相关市场调研、了解市场动态及发展趋势，为项目不同阶段的发展提供决策依据；
2、通过对项目的前期分析进行分析研判，推进新项目落地。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、5年以上市场调研分析等相关经验；
3、熟悉上海都市圈房地产土地及市场动态，善于搜集市场情报、分析数据；
4、文字及ppt制作功底强，精通相关软件；
5、具有敏锐的市场洞察力及市场调研能力，逻辑严密，沟通能力强；
6、有咨询顾问经历优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第7篇 国际市场业务经理岗位职责
工作职责:
岗位职责:
1、 负责收集国内外市场资料，对国内外产品发展趋势进行分析和研究，为公司提供产品发展策略性建议并定期为公司提供产品分析报告;
2、 负责分析总结调研信息，确定调研结果，进行产品市场定位，产品宣传和策划;
3、 负责新市场领域调研、市场信息收集、产品可行性分析、项目立项等工作;
4、 负责对销售团队进行专业知识和产品知识的培训，并对客户和销售队伍进行相应招投标及辅助技术支持、产品讲座等工作;
5、 负责产品规格定义与市场定位，参与制定细分市场的推广策略;
6、 负责策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息;
7、 负责市场信息和竞争产品动态资料的收集及反馈;
8、 负责市场团队人员管理;
9、 负责媒体的沟通及领导安排的其他事宜等。
任职资格:
任职资格:
1、 年龄:40岁以下，人类解剖与组织胚胎学和生物类相关专业，本科以上学历;
2、 熟悉nmpa，fda，ce等国内外认证查询;
3、 三年以上辅助生殖相关的实验室工作、销售或同类企业市场(产品)工作经验;
4、 受过市场营销、市场调研、广告策划、产品知识等方面的培训，具有丰富的市场营销操作实践经验及成功开拓经销商的实践经验，较好的英文能力;
5、 思路清晰，有良好的沟通技巧和商务谈判能力，具备一定的团队管理技能。
第8篇 市场通路经理岗位职责
岗位职责:
负责建立并制订华南区日场业务的整体通路市场计划,组织、监管与指导下属有序地开展相关工作:
1) 据公司年度销售预算和计划,制订有效的年度通路市场活动计划和方案,跟进监管执行,评估活动效
果,并根据市场动态及时调整市场计划;
2)负责年度各类市场费用的预算编制及使用控制;
3) 负责市场相关供应商的合作与管理;
4)负责团队的日常管理及培训。
任职资格:
◆基本条件:
1)本科或以上学历, 市场营销相关专业优先;
2) 10 年以上快消品行业市场管理工作经验,熟悉现代和传统渠道商业运作实务为佳;
◆技能经验:
1) 具有市场管理专业知识,掌握饮品市场最新动态,对相关政策、营销策略等有独到见解;
2) 熟练操作办公软件,良好的英语读写能力
◆综合素质:
1) 具有良好的沟通和管理协调能力, 独立的分析和解决问题的能力;
2) 具备高度的责任心和敬业精神,有良好的团队合作精神
第9篇 电子信息工程市场销售区域经理岗位职责
市场销售区域经理职责描述:
1、参与公司医疗健康软件面向区/县、市、省的卫计局，在区域范围内的销售及推广管理;
2、根据市场营销计划，完成公司在该区域销售指标;
3、参与开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4、参与辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、参与销售区域内销售活动的策划和执行，组织团队完成销售任务;
6、参与维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、硕士研究生及以上学历，计算机、医学、市场营销等相关专业，优秀本科毕业生可放宽条件;
2、具有反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、具有医疗卫生领域销售实践者或有医疗资源者优先。
第10篇 资深市场经理岗位职责
职位描述:
1、 负责面向教育市场客户,完成销售计划目标,跟进回款;
2、 针对目标市场,提出切实可行的营销方案和费用预算;
3、 结合目标市场,提出产品价格、销售政策方案建议;
4、 客户关系管理,提升产品竞争优势,持续提升客户满意度。
职位要求:
1、 大专以上学历,丰富的职业院校或应用本科院校市场行业客户经验;
2、 熟悉教育市场特点,熟悉高校采购招投标工作流程,有一定的客户资源;
3、 具备优秀的独立开拓市场能力,有成功经验和案例。
第11篇 市场部助理经理岗位职责
岗位职责:
1.协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜
2.协调重点项目的执行,协助经理进行相关外联工作
3.收集媒体信息,为公司的广告及推广宣传提供参考;
4.按照部门经理的安排对市场部资料进行整理;
5.协助部门经理管理销售团队。
6.负责日常文案的编写及整理。
7.负责接待来访院校。
8.负责企业ppt宣讲
9.负责拓展新的合作院校
任职资格:
1.30岁以上。
2.学历本科以上。
3.有民航经验。
4.有校企合作经验优先。
第12篇 市场运营经理岗位职责
岗位职责:
1、开展行业研究、客户研究;
2、提炼发掘品牌价值;
3、撰写客户提案;
4、达成阶段目标;
5、督导培养下属;
任职资格
1、了解品牌运作规律,有一定品牌营销知识。
2、有丰富的商务谈判经验。
3、良好的沟通素质和形象气质,有较强抗压能力
4、有良好的演讲、谈判技能,熟悉ppt软件应用;
