第1篇 咨询经理售前工程师岗位职责要求
岗位职责：
1、负责为重点行业、重点领域的客户提供it规划咨询服务，包括it领域动态研究、解决方案设计、it规划，协助实施服务部门完成项目实施、项目交付；
2、负责建立并完善it规划战略咨询业务的方法论、工具及知识体系，完善it服务或软件产品（解决方案）的咨询和规划；
3、负责项目需求的获取、分析，引导客户需求，产出会议纪要、用户与业务需求说明书、需求规格说明书、ui原型等工作成果，并通过评审；
4、进行需求讲解，帮助研发与测试团队准确的理解需求；
职位要求：
1.熟悉招投标事宜，能够主导技术方案的编写和讲解；
2.有系统论的it服务或软件产品思路；
3.掌握计算机软硬件、互联网知识；
4.熟练掌握ppt、word的使用技巧，具备良好的文档编写及讲解能力；
第2篇 城市经理/高校咨询师岗位职责要求
岗位职责：
1、负责开拓全国区域高校资源并维护高校合作关系；
2、挖掘客户需求，洽谈合作方案，商务支持，完成目标销售任务；
3、竞企信息收集、渠道合作资格评估、合同起草，业务规划、立项商务支持；
4、协助高校进行相关活动；
5、完成上级领导临时委派的其他工作
岗位要求：
1、专科（含）以上学历，乐于从事销售工作，热爱高校教育事业、有强烈的事业心；
2、具备良好的语言表达和沟通能力、较强的应变能力及优秀的谈判技巧；
3、具有优秀的团队合作和沟通协调能力，性格乐观开朗，乐于；
4、具有创业精神，高度的工作热情和责任感，有良好的服务意识和线下销售、推广能力。
5、从事过高校渠道开拓，高校讲座、实训宣讲的优先；
6、可接受出差；
第3篇 成都 零售咨询经理岗位职责要求
岗位职责：
为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务
带领项目小组成员执行项目工作任务，并确保如期如质完成
充分关注市场动态，主动开发潜在市场合作机会
充分理解仲量联行工作方式与公司文化，有效维护客户关系，满足客户需求
职位要求：
愿意承担工作挑战，且具有较高的抗压能力与独立工作的能力
喜欢接触新奇事物，且有独立的创新思维
对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解
人际关系良好，有带领团队的经验
5年以上工作经验
skills required:
中英语说写流利
沟通协调能力良好
熟悉office系统
曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑
第4篇 项目经理政府咨询方向岗位职责要求
职位描述：
您将有机会与各行业有丰富政府评审经验的专家一起参与到政府的评审项目中，负责把控评审进度与工作质量；成为核心项目成员，对项目成果的整体进度与工作质量保证起到关键作用，我们将给您配一个具有丰富行业经验的导师对您的成长负责。
中大咨询亮点：管理知识体系建立、方法论构建、思维提升、专家团队、简单人际、高层人脉、丰厚收入、mba培训、扁平管理
职位描述：
1. 同专家团队一起制订评价指标与评价实施方案；
2. 协调并跟催被评价单位提供项目材料；
3. 协调组织专家开展书面评审与现场评审，引导专家发挥出专业水平；
4. 审核专家意见、查实意见的证据材料；
5. 独立撰写评价报告，根据资料与专家意见，梳理项目的问题与成绩；
6. 从事公共财政政策研究与咨询工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历；财政、会计、公共管理、行政管理等相关专业；
2. 三年以上工作经验；
3. 沟通能力良好，性格开朗外向，有较强的学习能力；
4. 做事条理性强，有较好的公文写作能力。
职业发展通道：
项目负责人（评审顾问）—小组负责人—区域总监（经营者）
（项目负责人亦可向内部领域专家或区域经济研究员发展）
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第5篇 西安 区域规划 高级咨询经理 战略规划部岗位职责要求
岗位职责：
1、作为项目负责人带领团队为客户提供高质量的咨询服务，侧重于区域策划规划方向，包括市场分析、可行性研究、项目定位及功能组合、开发策略、财务测算等
2、维护良好的客户关系及积极开拓新客户
3、带领团队成员成长，完成团队业绩目标
4、与公司其他业务团队保持建设性的工作关系
职位要求：
1、8年以上从事房地产行业相关工作经验，曾在大型房地产公司及相关同类顾问公司任职经验更佳
2、熟悉综合体物业开发整体流程，熟悉零售商业、办公楼、酒店、公寓等各类物业特征
3、有区域规划策划，产业规划等各类项目经验更佳
4、房地产、产业，规划等相关专业本本科及以上学历，有海外留学背景更佳
5、良好的口头沟通能力及书面表达，熟练运用各类软件如word、excel、ppt，cad等
6、良好的团队管理能力
第6篇 it咨询经理岗位职责
工作职责:
关键技术方向
任职资格:
1.经济或管理类专业
2.有非常强的沟通和演讲能力
3.至少参与5个以上咨询规划项目
4.对新技术应用模式比较了解,如云计算、大数据、工业4.0、ia、互联网及移动应用等
5.有mba资格优先
第7篇 人力资源咨询经理岗位职责
人力资源咨询高级经理 qualifications
• bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
• minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable
• in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
• strong analytical skill with high commitment to quality client service
• strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
• mature, proactive and committed
• excellent project management and interpersonal skills
• excellent leadership and business development skills
• excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
• can accept business travel qualifications
• bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
• minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable
• in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
• strong analytical skill with high commitment to quality client service
• strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
• mature, proactive and committed
• excellent project management and interpersonal skills
• excellent leadership and business development skills
• excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
• can accept business travel
第8篇 咨询经理武汉岗位职责要求
职位描述：
1、能够独立完成企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；
2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；
3、能够完成负责项目的流程管理及客户对接工作；
4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。
岗位要求：
1、 逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报
2、 2年以上相关工作经验优先；；
3、 房地产咨询行业从业经验者优先考虑；
4、 具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力
5、 能接受短期出差。
学历要求：本科及以上
第9篇 咨询项目经理岗位职责、任职条件以及应具备的能力
咨询项目经理含义
咨询项目经理，是指企业咨询项目的负责人，负责带领团队进行咨询项目的开发设计，并监督实施，保证项目目标达成。
咨询项目经理的直接上级是咨询项目总监，直接下级是项目咨询师、咨询项目主管;
咨询项目经理岗位职责
1.在咨询项目前期，全面了解客户的需求，并对需求进行分析;
2.与客户进行商务洽谈工作，促成项目的销售;
3.根据市场调研结果、客户的实际需求以及咨询项目合同制定项目计划;
4.组织人员进行咨询项目的解决方案以及行动计划，并于客户进行良好的沟通;
5.解决项目实施过程中的各种问题;
6.组织人员进行咨询项目文件的制作与评审，带领团队按时、保质完成咨询项目;
7.负责项目团队的日常管理工作，进行工作分配与协调;
8.进行队伍建设，对团队成员进行指导和培训;
9.参与制定公司咨询业务管理流程与制度规范的建设和完善工作;
10.主持团队会议，讨论咨询方法的研究，提高业务水平。
咨询项目经理应具备的能力
1.精通企业管理和人力资源管理理论;
2.熟悉企业经营管理理论，精通企业战略规划、组织结构设计、管理流程设计、组织结构设计、管理流程设计以及相关业务咨询业务模块;
3.具备优秀的沟通协调能力;
4.具备优秀的分析问题和解决问题的能力;
5.具备优秀的领导和管理能力;
6.具备团队建设能力，能建设一支优秀的、具有凝聚力的团队。
咨询项目经理任职条件
1.管理类相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上咨询管理工作经验;
3.具备良好的管理咨询知识以及能力;
4.具备优秀的沟通协调能力;
5.能对团队人员进行技术以及管理培训，提高咨询业务水平;
6.工作认真，负责，可以经常出差。
咨询项目经理职业发展
咨询项目经理的职业发展方向有2个，一是朝着管理的方向发展，成为咨询项目总监、总经理，二是自己积累工作经验开设咨询公司当老板。无论朝哪个方向发展都需要提高自己的业务水平和管理能力，积累客户资源。
咨询项目经理年薪
咨询项目经理的收入很客观，年薪一般在10-30万之间，具备专业的咨询管理知识和能力，不断的提高自己的专业水平，朝着咨询项目总监的方向发展。高端岗位招聘企业可与猎头网合作。
第10篇 信息化咨询项目经理工程建设行业方向岗位职责要求
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、负责工程建设行业客户的流程梳理、数据资源规划类咨询项目的项目经理，制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，保证按期完成项目进度；
2、设计信息化规划（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：全日制硕士学历， 计算机、信息管理、城乡规划、地理信息系统等相关专业优先；
2、专业要求：
（1）具有计算机技术与软件专业相关高级资格证书，如信息系统项目管理师、系统分析师、系统构架设计师、系统规划与管理师等；
（2）具有项目管理相关资格证书，如系统集成项目管理工程师、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。
3、工作经历：
（1）5年以上工程建设行业信息化咨询项目经验，熟悉相关行业操作系统，维护系统及流程梳理工作；
（2）熟悉相关行业财务管理领域系统实施。
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型工程建设公司信息规划经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第11篇 高级咨询经理岗位职责
1、 参与汽车4s店零售管理的对标研究和优秀案例总结
2、 参与销售管理体系和应用模型的建立及销售运营管理报表、kpi体系的设计
3、 了解运营管理,诊断、分析、界定关键业务问题,设计解决方案,提供相配套提升措施
4、 参与经销商业务能力提升,反馈评估业务改进效果,跟进经销商能力提升成效,持续优化管理体系
5、参与项目管理,把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行
技能要求:
1、 有3-5年汽车经销商管理或零售入店辅导经验
2、 有汽车培训公司课件开发经验者或者经销商市场部/dcc业务经验者优先
3、 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力
4、 具有团队合作精神和协作能力,能承担工作压力
5、精通microsoft excel和powerpoint
第12篇 投资咨询部项目经理岗位职责
岗位介绍: 为政府和社会客户提供房地产领域相关建设项目前期咨询服务,包括投资机会研究、项目建议书编制及评估、可行性研究报告编制及评估、项目申请报告编制、资金申请报告编制与评审、融资方案咨询、市场调研咨询、项目后评价等。 招聘要求: 1.硕士及以上学历(或本科学历,从事相关专业技术工作五年以上);2.房地产经济、土地管理、建筑、规划等相关专业优先;3.持有咨询工程师(投资)、房地产(土地)估价师等执业资格或已参加过部分课程考试优先,熟悉房地产开发程序、政策法规等专业知识;4.具备较强的文字写作能力和沟通协调能力;5、工作踏实,责任心强,悟性好,有良好的团队精神。
