第1篇 业务管理部副经理岗位职责
岗位职责:
1.规划部门工作目标、推进部门工作进展,包括但不限于合同审核、合同流转、抵押备案、垫款返利等;
2.梳理优化部门的工作流程,提高工作效率,提升客户服务满意度;
3.调整人员岗位、完善部门管理制度、跨部门沟通;
4.及时监控工作流程中出现的问题,制定对策解决问题;
5.根据银行政策变化,调整内部作业内容;
6.关注公司政策方向,为高层决策提供支持。
岗位要求:
1.本科及以上学历,金融学、管理学专业;
2.工作6年以上,同行业3年以上管理经验;
3.具有一定的管理能力,能制定部门的管理内容,协助部门经理做好部门的管理工作
4.有审核经验优先,熟悉车贷业务的各个流程;
5.擅长数据处理,沟通能力强。
第2篇 业务运营管理岗位职责
岗位职责:
1、负责能动英语门店校区管理;
2, 负责中心招生、市场业务、人员培训等市场业务;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业校长或市场经理岗位经验;
3, 较强的沟通和组织协调能力;
4, 根据市场特点及需求,具备独立解决问题的能力;
5, 能适应阶段性出差;
第3篇 业务管理岗位职责要求
负责公司经纪业务的数据统计和分析,协助业务管理部经理制定公司年度业务计划并准确执行,保证公司业务运转正常、规范。
第4篇 资产管理业务经理岗位职责
岗位职责:
1、负责不良资产包、资产经营、债权投资等业务的营销开拓和项目承揽工作;
2、负责项目立项、尽职调查、方案制作、方案实施等工作;
3、负责项目的后期管理等工作;
4、负责完成部门领导交办的其它工作。
任职要求:
1、金融、经济、法律等相关专业背景,全日制本科以上学历,具有律师执业证、cpa等优先;
2、三年以上金融投资、不良资产业务、重组并购工作经验,具备丰富的客户或项目资源;
3、熟悉资本经营、企业改制、资产债务重组、不良资产等业务领域,并有丰富实操经验;
4、逻辑思维能力强,善于与人交流,有团队合作意识。
第5篇 经营业务管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、投标管理--根据公司投标管理制度和投标审批权限规定，完成投标相关工作。
2、合同管理--根据公司合同管理制度和销售合同签订审批权限，完成公司合同评审与签订流程。
3、请购管理与出库申请--根据请购与库存管理制度，完成销售合同对应的请购管理和出库申请。
4、分包管理--根据公司分包合同管理制度，完成分包合同评审、签订、跟踪、付款等工作。
5、欠款催收管理--根据项目里程碑达成情况对合同欠款进行跟踪催收。
6、合同/项目执行情况跟踪--根据合同文本要求，对项目执行实际进展进行跟踪。
7、外部联络沟通，办理相关资质等。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、具有较强的沟通、组织能力。
3、有经营业务或者财务相关工作经验优先;
4、熟悉合同回款管理、项目管理、销售管理、业绩管理流程;
5、熟悉office办公软件;
6、能承受较大压力。
经营业务管理岗位
第6篇 业务内勤管理岗位职责任职要求
业务内勤管理岗位职责
岗位职责
1.负责公司的对外接洽，客户接待咨询;
2.负责公司的数据统计及分析;
3.负责公司资料的初审及台账管理;
4.负责行业政策及信息的收集整理分析;
5.负责项目资金管理及统计;
6.负责公司业务档案的分类与管理，各类票据及票证的保管。
任职要求:
1.本科及以上的学历;具有一年以上金融行业销售内勤及相关工作经历者优先;
2.具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的服务意识;
3.能熟练使用excel、ppt等办公软件。
业务内勤管理岗位
第7篇 设备管理业务岗位职责
工作职责:
1.车间设备异常处理及tpm组织推进
2.根据公司生产实际情况,编制可行的维修、保养计划,并监督执行
3.负责生产线新设备的需求评估、投资立项、采购申请、安装,调试和验收
4.负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(图纸、说明书、使用手册等)
5.根据实际生产及技术需要,提请备件采购计划,制定备品管理制度
6.制定设备维修参考资料,负责新进人员的经验传授与培训
7.设备维护性改善方案的提出、实施及效果追踪
8.完成上级临时安排的其他事项
任职资格:
1、全日制统招专科及以上学历,自动化或机械设计相关专业
2、2年以上大型制造企业设备维修保养经验,3年以上非标自动化设备改造或设计经验
3、精通plc编程,cad或pro-e制图软件,熟练使用office办公软件
4、能吃苦耐劳,抗压性强,性格开朗,表达及接受能力强
第8篇 副总经理或助理业务管理岗位职责范本
协助总经理制订并实施企业战略、经营计划等政策方略,针对煤炭及高危行业的特点,制定相应的保险产品和核保政策,指导所辖业务部门的业务拓展和风险管控,实现公司的经营管理目标及发展目标。
第9篇 业务管理部经理岗位职责范本
1.负责总公司统一要求的业务管理制度、工作流程的具体落实。
2.负责为咨询销售人员提供具体的业务服务,包括为客户办理投保、保全、理赔等基本售前和售后服务,提供业务处理、查询、咨询和培训等销售支持和后勤服务,受理客户的咨询、投诉等。
3.组织规划对本部门及相关部门员工的业务培训。
4.完成上级领导交办的事宜。
第10篇 业务管理部经理工作岗位职责
1.1适任条件
1.1.1具备一定的车辆经营管理能力;
1.1.2了解国家危运的有关的法律法规;
1.1.3遵守公司各项规章制度,熟悉公司安全生产责任制;
1.1.4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。
1.2职责
1.2.1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针,参加公司应急反应行动;
1.2.2遵照国家相关法规,规范车辆运输业务的承接与承接行为,负责车辆运输质量及合法性的监督;
1.2.3开拓市场组织货源,并在总经理的授权范围内,代表公司与托运方签订有关合同;
1.2.4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性,并提供相关建议;
1.2.5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理;
1.2.6根据各部门间分工与协作的相关要求,做好协调工作;
1.2.7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法;
1.2.8向驾驶员提供必要的支持,以便其可靠履行职责;
1.2.9对本部门上岗/转岗人员进行熟悉职责培训;
1.2.10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作;
1.2.11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。
1.3权力
1.3.1对本部门人员的使用有建议权;
1.3.2对货物质量事故有调查和处理建议权;
1.3.3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权;
1.3.4在授权范围内,签订有关运输合同及商务协议;
1.3.5对完善安全生产责任制有建议权。
1.4相互关系
1.4.1对总经理负责;
1.4.2协助人事劳资办公室,做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作;
1.4.3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理;
1.4.4本人不在岗时由值班调度员替代。
第11篇 管理培训业务岗位职责任职要求
管理培训业务岗位职责
培训业务市场发展经理(食品管理培训学院) 青岛市华测检测技术有限公司 青岛市华测检测技术有限公司，华测职位描述:
1、负责指定地区培训业务的市场拓展工作，并完成区域业绩指标;
2、开发培训产品大客户及约访与面谈;
3、合理运用整合资源，制作并设计综合培训方案;
4、建设培训销售团队，制定市场策略;
5、反馈市场热点需求，打造区域适合的培训产品。
岗位要求:
1、从事市场或销售工作5年以上;
2、熟悉食品及日化行业;
3、有管理销售团队经验;
4、有培训销售或咨询顾问公司从业经验优先。
第12篇 业务支持管理岗位职责
工作职责:
1、需要对业务流程梳理、优化的能力,推动总部物料相关业务的落地实施;
2、提高业务管理和运营效率,负责项目调研和分析,提出项目改进计划;
3、具备团队管理能力,可带领团队不断创新;
任职要求:
1、本科及以上学历, 有物料相关工作者优先;
2、具备较强的归纳总结能力,善于分析解决问题;
3、具备较强的责任心,良好的沟通能力及团队协作能力
4、推动线下品牌推广,运营物料进行相关宣传
