第1篇 组织管理经理岗位职责
职责描述:
1. 深入开展公司组织变革工作;
2. 建立任务导向型组织
任职要求:
1. 本科学历及以上,211/985院校;
2. 乙方咨询管理工作优先考虑;
3. 组织变革项目经验优先考虑
第2篇 党组织管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责总行机关7个基层党支部党组织建设,监督指导分支机构基层党建制度的落实
2、负责总行机关党员的发展、日常管理、教育、监督、服务,指导和监督各分支机构党员队伍建设
3、制定全行党员发展计划,并监督落实
4、负责入党积极分子的教育、培训工作
5、组织开展总行党委中心组学习的组织、实施、总结等工作
6、开展各分支机构党委中心组学习的督促检查工作
7、负责全行统战、宗教管理工作。
任职要求:
1、中共党员,有基层党务工作经验优先;
2、坚持党的路线方针政策,原则性强;
3、热爱和熟悉党建工作,能够全心全意为广大党员干部服务。
第3篇 安全管理部组织架构岗位职责
一、组织架构:
备注:安全管理部目前编制3人(目前编制3人,其中经理助理1人、安全专员1人)
二、岗位责任:
1、安全管理部经理
a、负责本公司安全质量及职业安全管理体系运作之监督、检查和维护;
b、组织安全管理评审工作;并对提出的各类措施进行跟踪、验证;
c、指导、协助各部门制定职业安全计划,并进行监督;
d、安全系列制度及考核的编制;
e、组织对新技术、新设备、新方法的研究、推广工作;
f、进行安全体系文件、安全知识方面的专项培训;
g、对部门业务开展进行指导、监督并提供相应的支持;
2、经理助理:
a、负责管理项目入驻前的安全管理评估;
b、在管项目安全管理评估、夜间查岗、神秘客户检查;
c、项目安全方案的策划;
d、各业务部门业务的月度检查;
e、安全骨干、班组长的培训;
f、组织公司各业务安全月度会议;
g、组织开展各项安全专业研讨工作,研究并解决项目安全工作中的各种新技术和新问题;
h、组织、监督和检查各部门安全治理工作的实施;
3、安全专员:
a、负责各项社区活动、室外客户活动安全风险控制;
b、负责公司风险管控、检查及验证;
c、公司级演练和业务部门演练计划及实施;
d、总控中心管理;
e、对业务部门安全类及风险评估;
第4篇 成型部组织架构与岗位职责管理办法
文件修订管制表
1.目的:为规范成型部人力编制与岗位职责,特订此办法
2.适用范围:成型部人员均属之
3.定义:无
4.作业内容:
4.1组织架构及人力配置:
4.2岗位职责说明:
4.2.1 成型部门主管
4.2.1.1执行部门内iso 系统运作,确立公司品质方针
4.2.1.2部门管理、绩效对上级主管及公司负责
4.2.1.3制定部门目标,规划、领导部门达成
4.2.1.4部门成本管控及人员管理
4.2.1.5部门干部训练培养,技术提升,传承及持续发展规划
4.2.1.6培训人员的操作技能与质量
4.2.1.7内部各项工作之监督与管理
4.2.1.8制程品质管控,确保制程品质合格率
4.2.1.9执行生管周计划,掌控生产进度的,确保交期的如期达成
4.2.1.10实行人、机、料、法、环的综合管理
4.2.1.11督导生产设备的日常维护保养及点检,预防工伤事件发生
4.2.1.12制程、动线合理化改善,以及各项项目活动主导与推动
4.2.2班组长工作执掌:
4.2.2.1确认生产计划及分配生产任务
4.2.2.2与对班进行工作交接了解生产状况,并召开班前会议
4.2.2.3负责协助(督导)各生产线准时开线生产
4.2.2.4负责督导各产线有无按计划进行生产
4.2.2.5负责确认各线生产品质状况是否符合管控标准,不良率有无超标
4.2.2.6负责规划督导各项标准化的维护与执行,完善6s 管理
4.2.2.7每日巡查各线各类设备点检表,有无按时点检,机台运行有无安全隐患
4.2.2.8负责维护现场正常生产秩序,达成部门各项生产绩效目标
4.2.2.9负责规划及督导基层员工及干部的各项教育培训及考核
4.2.2.10生产制程合理性的督导及改善提案;
4.2.2.11针对各线生产报表及报废数据进行统筹分析及审核;
4.2.2.12负责针对对班计划开线物料进行准备及确认,总结当班生产状况及汇报;
4.2.2.13负责督导并培养作业员之技术水平
4.2.3 物料组工作执掌:
4.2.3.1依生产排程于仓库做生产领用,确认并保证生产齐料,避免停工待料影响生产进度.
4.2.3.2确保部门内帐物平帐,保证相应生产物料之领/退平�
4.2.3.3协助部门主管管控生产用料成本
4.2.4 技术员工作职掌:
4.2.4.1负责生产现场之设备调机,确保正常生产
4.2.5 上下模工作执掌:
4.2.
5.1负责依生产计划及班组长安排,上下模具
4.2.
5.2负责模具上线前之确认
4.2.
5.3负责模具下线后之基本点检及模具交接
4.2.6 加工组工作执掌:
4.2.6.1负责依部门主管之安排进行产品加工,确保生产品质与产能之达成
4.2.7 ipqc工作执掌:
4.2.7.1 于产品上线前取得标准样件
4.2.7.2 开线前首件确认
4.2.7.3 定时产线巡检,确保生产品质
4.2.7.4 当对品质不确定时,与品保沟通达成一致标准
5.相关文件:无
6.相关表单:无
第5篇 资材部组织架构与岗位职责管理办法
文件修订管制表
1.目的:为规范资材部人力编制与岗位职责,特订此办法
2.适用范围:资材部人员均属之
3.定义:无
4.作业内容:
4.1组织架构及人力配置:
4.2岗位职责说明:
4.2.1 资材部门主管
4.2.1.1执行部门内iso系统运作
4.2.1.2部门管理、绩效对上级主管及公司负责
4.2.1.3制定部门目标,规划、领导部门达成
4.2.1.4.部门成本管控及人员管理
4.2.1.5部门干部训练培养,技术提升,传承及持续发展规划
4.2.2采购
4.2.2.1供应商开发与备用供应商管理
4.2.2.2供应商年度稽核与月度评分
4.2.2.3根据请购需求采买物料、设备等
4.2.2.4采买决议前之询比议价,确保采买之物品最具性价比
4.2.2.5公司整体采购成本管控
4.2.2.6采购月报与年报制作与汇报
4.2.3生管
4.2.3.1各段工艺之标准产能收集与试算
4.2.3.2客户订单转内部订单之整体计划掌控
4.2.3.3生产计划/工单开立,结案跟踪及异常处理
4.2.3.4各车间生产异常状况联络处理
4.2.3.5产品之生产,检验,入库及不良等进度跟踪及处理
4.2.3.6生产现场之计划执行状况稽核与督导,确保各车间按计划执行4.2.3.7试产机台排定
4.2.3.8每日之出货状况掌握,与出货排程掌控
4.2.3.8重点部品与紧急部品对应.
4.2.4仓库
4.2.4.1收料、入库、发料之见单作业
4.2.4.2制定物流及仓储改善方案
4.2.4.3月度与年度盘点作业规划
4.2.4.4日清日结系统账,确保系统、账、物一致
4.2.4.5监督安全库存,定期发出并追踪各部门之呆滞料处理结果4.2.4.6实时提供精确之库存数据
4.2.4.7收料之异常回报采购,或退料作业执行
4.2.4.8出货异常回报
4.2.4.9包材使用与回收
5.相关文件:无
6.相关表单:无
第6篇 社会事务、民间组织管理科岗位职责
1.负责拟订全市婚姻登记管理工作政策和管理办法,宣传婚姻法律、法规,倡导文明婚俗,指导基层婚姻登记管理工作,负责婚姻介绍机构的报批,承办涉外婚姻登记工作。
2.贯彻执行有关收养工作的法律、法规,做好收养登记管理工作,承担平侨以及香港、澳门、台湾居民收养内地公民子女的登记工作。
3.研究制订滨葬管理工作政策和管理办法,宣传娱葬工作法规、政策,推进滨葬工作改革,指导滨葬管理单位工作,指导和协调滨葬管理单位进行规划、申报、审批滨葬设施建设(在娱葬管理单位调查核实报批基础上),负责对娱
仪劳务服务的报批标准工作。
4.贯彻执行有关救助管理工作的方针、政策和法规,指导城市流浪乞讨人员的救助管理工作。
5.贯彻落实国家、省有关社团和民办非企业登记管理的方针、政策和规章,负责制定全市社团组织和民办非企业单位登记管理的实施办法。
6.做好全市社团组织和民办非企业单位的登记管理工作。
7.检查督促民办非企业单位财务管理。查处社团组织和民办非企业单位的违法行为。研究起草全市社会福利事业发展规划及有关政策、规章,并指导实施。
8.指导全市社会福利单位的管理工作;负责社会福利机构的审批;协助指导老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群众的社会福利和权益保障工作。
第7篇 组织管理专员岗位职责
岗位职责:
1、参与组织诊断和分析,对组织运行状况进行跟踪与评估,输出诊断和建议报告;
2、负责跟进组织变革相关联动工作,并评估组织变革效果,推动组织效率和组织能力的提升;
3、负责统筹各部门组织定位、职责及评价方式,协助部门输出工作机制;提供指导与专业建议;
4、推动公司及各级组织的组织架构、管控模式、权责分工梳理项目,推动制度与流程优化,提升管理效率效能;
5、负责维护组织管理的工具,并定期优化。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,管理学、经济学相关专业,如工商管理、人力资源管理、工程管理等;
2、具备组织管理、人力资源管理、运营管理等相关岗位及业务经验,掌握组织管理、流程管理相关专业技能;
3、具备知名咨询公司背景,并参与乙方重大组织变革项目;或大型名企(非创业型公司)主导或参与过组织变革相关项目;
4、较强的学习能力、组织协调能力、逻辑思维能力及文稿编写能力。
第8篇 集团党委工作部组织管理岗岗位职责
集团党委工作部组织管理岗资格条件:
①*党员,原则上年龄35岁以下,本科及以上学历,具有较强的政治理论水平,具有中文、政治学、新闻学、马克思主义哲学、汉语言文学等相关专业背景的优先考虑;
②具有2年(含)以上工作经验,有党政机关、大型国企、事业单位的党委职能部门相关工作经验者优先考虑;
③热爱党建工作,具有较强的政策理解能力和组织沟通协调能力,能够制定并执行好党建活动方案。具有较强的思考分析能力和解决问题能力,能够处理较为复杂的工作任务。具有较强的学习创新能力、能够独立完成工作;
④熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。熟练掌握党务工作的要求与流程,具备扎实的思想政治理论基础知识、党务工作知识、企业管理知识;了解国有企业运营的基本情况;
⑤诚实守信、为人正直,具有良好的政治素养和坚定的理想信念,具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神,吃苦耐劳、有较强的抗压能力;
⑥文字功底扎实,具备较强的公文写作和语言表达能力,能熟练使用office、ppt等办公软件。
⑦特别优秀者可以适当放宽条件。
第9篇 酒店装饰施工组织管理机构岗位职责分工
酒店装饰施工组织管理机构岗位职责分工
1项目经理职责
1.1 严格按照iso9001质量保证体系进行管理,确保工程质量;
1.2 组织编制项目施工组织计划、质量计划,制订安全生产和质量保证措施,并组织实施;
1.3 科学组织和管理人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题;
1.4 组织好材料供应、施工进度、施工管理、施工安全、施工质量、竣工验收、工程决算等工作;
1.5 协调好各单位的关系。
2项目副经理职责
2.1制订详细周密的施工计划;
2.2 按施工计划制订材料供应清单;
2.3 制订内部阶段性验收标准和计划;
2.4 监督施工人员严格按计划进度施工;
2.5 监督施工质量、检查、督促消防、安全措施的落实;
2.6 坚持每日做好施工日记。
3项目技术负责人职责
3.1 协助项目经理协调各职能部门的关系;
3.2 负责与甲方、监理方进行工程方面的协商;
3.3 及时协调、解决工程中出现的各类技术问题;
3.4 组织隐蔽工程、各分项工程及整体工程竣工验收;
4施工员职责
4.1 全面负责工程施工质量,对下达的各项生产经济技术指标全面负责;
4.2 负责贯彻执行技术、安全操作规程,主持施工技术、安全交底;
4.3 坚持质量检查评比和验收制度,做到项项有记录、有资料;
4.4 参加施工图纸会审,办理图纸修改变更手续,负责隐蔽工程及分部、分项工程验收的记录工作,编写竣工报告;
4.5 制定确保工程质量和施工安全的各项措施;
4.6 做好工程技术档案资料的积累工作。
5质检员职责
5.1 认真贯彻执行国家颁布的各项有关工程质量的法规、法令、规范和规定,并认真落实到班组和个人;
5.2 对工程项目进行经常性的检查,掌握班组质量动态,发现时纠正,对工程质量问题,视情节轻重,有权责令返工、整改或暂停施工,并可越级上报;
5.3 对进场材料进行质量检查,并做好记录,对质量低或不符合规范规定和设计要求的,有权禁止使用;
5.4 按照质量验评标准,组织班组开展自检、互检和交接检
5.5 参加分部分项工程质量检验评定,对不合格的分项工程,有权拒绝签名认证;
5.6 参加质量事故调查分析会议,对工程质量工作提出改进意见。
6 安全员职责
6.1 全面负责施工现场的安全保卫、防火宣传工作,认真贯彻执行国家有关安全方面的法规、法令;
6.2 对工程项目进行经常性的检查,了解易燃、高温、电源、火源、热源等情况,对不安全问题视情节轻重,有权责令整改或暂停施工,并可越级上报;
6.3 组织义务消防队,配齐有关安全防火器材;
6.4 建立和健全各项安全防火、保卫、值班管理制度,参加事故调查处理,提出预防和改进意见;
6.5 组织好施工班组的安全和文明生产活动。
7材料员职责
7.1 制订本工程的各项材料采购计划,认真做好采购,根据计划按时、按量、按质的将材料采购进场,避免出现停工待料现象;
7.2 做好材料供应商的信息收集工作,将供应商的资料进行比较,确定工程的合格供应商;
7.3 进场材料要保证有合格证、品质证明书,特殊材料要送有关部门进行专检,做好有关材料证明文件的收集、整理工作;
7.4 协助质检员对进场材料进行质检,坚决制止不合格材料进入仓库。
8仓管员职责
8.1 对进场材料和工具,做好入库、出库建帐工作;
8.2 按照iso9001管理体系,对进场材料和工具做好标识管理,并做到分类堆存、整齐平稳、规格成方、不散不乱;
8.3 做好材料和工具的发放和盘点工作。
9财务部职责
9.1 负责整个工程的预算计划、成本核算、资金控制;
9.2 根据工程进度合理调动资金;
9.3 建立健全完善好施工现场财务管理制度。
10行政部职责
10.1 负责工地人员的后勤、总务工作;
10.2 负责工程中所有文件、信函、图纸、资料档案的整理、存档;
10.3 监督工地保卫、安全工作;
10.4 安排勤杂人员做好工地办公室及工地现场的环境卫生工作;
10.5 做好工地人员考勤记录;
10.6 执行和监督施工现场各项规章制度的落实。
11班组长职责
11.1 负责班组内的全面工作,搞好班组内外的团结协作;
11.2 配合施工员做好工作安排和技术指导,保证工程质量,注意施工0安全,发现问题及时解决;
11.3 对新调入人员进行现场技术、安全教育,做好技术、安全交底卡的签证;
11.4 教育班组成员合理使用原材料,做到工完料尽场地清,搞好现场文明施工;
11.5 配合安全员搞好班前安全活动日,并做好记录。
第10篇 生产组织管理岗位职责
1.协助部门经理做好生产现场的各项管理工作(包括生产安排、5s管理、安全生产管理、工装夹具管理、工艺纪律执行、产品质量控制、辅料领用、成本控制);
任职要求:
1.具有大专以上学历,具有一年类似生产制造加工企业现场管理经验;
2.熟悉各类office软件操作;
第11篇 生产组织管理岗位职责任职要求
生产组织管理岗位职责
岗位职责:燃机制造方向
任职要求:全日制大学本科及以上学历;
热能工程、机械制造相关专业;
具有国内外知名科研院所或企业的工作经验
10年以上相关管理经验
生产组织管理岗位
第12篇 组织管理岗位职责任职要求
组织管理岗位职责
组织管理主管 1.负责集团公司组织机构管理,起草具体方案。
2.负责集团公司职位编制管理,起草职位编制具体方案。
3.负责基本制度建设
3.负责工作循环机制设计及改进
岗位要求:
1.学历:全日制统招大学本科及以上学历,经济管理相关专业
2.工作经验:有从事企业组织管理、项目管理领域工作经验。
3.其他:
①年龄45周岁以下;
②有较强的组织、沟通、协调、应变能力;
③有较强的逻辑思维、语言文字表达能力和综合写作能力、能熟练使用办公软件;
④有较强责任心和奉献精神,身体健康,爱岗敬业,为人正直,严谨细致,具有团队协作精神、开拓创新精神。 1.负责集团公司组织机构管理,起草具体方案。
2.负责集团公司职位编制管理,起草职位编制具体方案。
3.负责基本制度建设
3.负责工作循环机制设计及改进
岗位要求:
1.学历:全日制统招大学本科及以上学历,经济管理相关专业
2.工作经验:有从事企业组织管理、项目管理领域工作经验。
3.其他:
①年龄45周岁以下;
②有较强的组织、沟通、协调、应变能力;
③有较强的逻辑思维、语言文字表达能力和综合写作能力、能熟练使用办公软件;
④有较强责任心和奉献精神,身体健康,爱岗敬业,为人正直,严谨细致,具有团队协作精神、开拓创新精神。
组织管理岗位