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组织管理经理岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-03-29 19:00:12 查看人数:16

组织管理经理岗位职责

第1篇 组织管理经理岗位职责

职责描述:

1. 深入开展公司组织变革工作;

2. 建立任务导向型组织

任职要求:

1. 本科学历及以上,211/985院校;

2. 乙方咨询管理工作优先考虑;

3. 组织变革项目经验优先考虑

第2篇 党组织管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责总行机关7个基层党支部党组织建设,监督指导分支机构基层党建制度的落实

2、负责总行机关党员的发展、日常管理、教育、监督、服务,指导和监督各分支机构党员队伍建设

3、制定全行党员发展计划,并监督落实

4、负责入党积极分子的教育、培训工作

5、组织开展总行党委中心组学习的组织、实施、总结等工作

6、开展各分支机构党委中心组学习的督促检查工作

7、负责全行统战、宗教管理工作。

任职要求:

1、中共党员,有基层党务工作经验优先;

2、坚持党的路线方针政策,原则性强;

3、热爱和熟悉党建工作,能够全心全意为广大党员干部服务。

第3篇 安全管理部组织架构岗位职责

一、组织架构:

备注:安全管理部目前编制3人(目前编制3人,其中经理助理1人、安全专员1人)

二、岗位责任:

1、安全管理部经理

a、负责本公司安全质量及职业安全管理体系运作之监督、检查和维护;

b、组织安全管理评审工作;并对提出的各类措施进行跟踪、验证;

c、指导、协助各部门制定职业安全计划,并进行监督;

d、安全系列制度及考核的编制;

e、组织对新技术、新设备、新方法的研究、推广工作;

f、进行安全体系文件、安全知识方面的专项培训;

g、对部门业务开展进行指导、监督并提供相应的支持;

2、经理助理:

a、负责管理项目入驻前的安全管理评估;

b、在管项目安全管理评估、夜间查岗、神秘客户检查;

c、项目安全方案的策划;

d、各业务部门业务的月度检查;

e、安全骨干、班组长的培训;

f、组织公司各业务安全月度会议;

g、组织开展各项安全专业研讨工作,研究并解决项目安全工作中的各种新技术和新问题;

h、组织、监督和检查各部门安全治理工作的实施;

3、安全专员:

a、负责各项社区活动、室外客户活动安全风险控制;

b、负责公司风险管控、检查及验证;

c、公司级演练和业务部门演练计划及实施;

d、总控中心管理;

e、对业务部门安全类及风险评估;

第4篇 成型部组织架构与岗位职责管理办法

文件修订管制表

1.目的:为规范成型部人力编制与岗位职责,特订此办法

2.适用范围:成型部人员均属之

3.定义:无

4.作业内容:

4.1组织架构及人力配置:

4.2岗位职责说明:

4.2.1 成型部门主管

4.2.1.1执行部门内iso 系统运作,确立公司品质方针

4.2.1.2部门管理、绩效对上级主管及公司负责

4.2.1.3制定部门目标,规划、领导部门达成

4.2.1.4部门成本管控及人员管理

4.2.1.5部门干部训练培养,技术提升,传承及持续发展规划

4.2.1.6培训人员的操作技能与质量

4.2.1.7内部各项工作之监督与管理

4.2.1.8制程品质管控,确保制程品质合格率

4.2.1.9执行生管周计划,掌控生产进度的,确保交期的如期达成

4.2.1.10实行人、机、料、法、环的综合管理

4.2.1.11督导生产设备的日常维护保养及点检,预防工伤事件发生

4.2.1.12制程、动线合理化改善,以及各项项目活动主导与推动

4.2.2班组长工作执掌:

4.2.2.1确认生产计划及分配生产任务

4.2.2.2与对班进行工作交接了解生产状况,并召开班前会议

4.2.2.3负责协助(督导)各生产线准时开线生产

4.2.2.4负责督导各产线有无按计划进行生产

4.2.2.5负责确认各线生产品质状况是否符合管控标准,不良率有无超标

4.2.2.6负责规划督导各项标准化的维护与执行,完善6s 管理

4.2.2.7每日巡查各线各类设备点检表,有无按时点检,机台运行有无安全隐患

4.2.2.8负责维护现场正常生产秩序,达成部门各项生产绩效目标

4.2.2.9负责规划及督导基层员工及干部的各项教育培训及考核

4.2.2.10生产制程合理性的督导及改善提案;

4.2.2.11针对各线生产报表及报废数据进行统筹分析及审核;

4.2.2.12负责针对对班计划开线物料进行准备及确认,总结当班生产状况及汇报;

4.2.2.13负责督导并培养作业员之技术水平

4.2.3 物料组工作执掌:

4.2.3.1依生产排程于仓库做生产领用,确认并保证生产齐料,避免停工待料影响生产进度.

4.2.3.2确保部门内帐物平帐,保证相应生产物料之领/退平�

4.2.3.3协助部门主管管控生产用料成本

4.2.4 技术员工作职掌:

4.2.4.1负责生产现场之设备调机,确保正常生产

4.2.5 上下模工作执掌:

4.2.

5.1负责依生产计划及班组长安排,上下模具

4.2.

5.2负责模具上线前之确认

4.2.

5.3负责模具下线后之基本点检及模具交接

4.2.6 加工组工作执掌:

4.2.6.1负责依部门主管之安排进行产品加工,确保生产品质与产能之达成

4.2.7 ipqc工作执掌:

4.2.7.1 于产品上线前取得标准样件

4.2.7.2 开线前首件确认

4.2.7.3 定时产线巡检,确保生产品质

4.2.7.4 当对品质不确定时,与品保沟通达成一致标准

5.相关文件:无

6.相关表单:无

第5篇 资材部组织架构与岗位职责管理办法

文件修订管制表

1.目的:为规范资材部人力编制与岗位职责,特订此办法

2.适用范围:资材部人员均属之

3.定义:无

4.作业内容:

4.1组织架构及人力配置:

4.2岗位职责说明:

4.2.1 资材部门主管

4.2.1.1执行部门内iso系统运作

4.2.1.2部门管理、绩效对上级主管及公司负责

4.2.1.3制定部门目标,规划、领导部门达成

4.2.1.4.部门成本管控及人员管理

4.2.1.5部门干部训练培养,技术提升,传承及持续发展规划

4.2.2采购

4.2.2.1供应商开发与备用供应商管理

4.2.2.2供应商年度稽核与月度评分

4.2.2.3根据请购需求采买物料、设备等

4.2.2.4采买决议前之询比议价,确保采买之物品最具性价比

4.2.2.5公司整体采购成本管控

4.2.2.6采购月报与年报制作与汇报

4.2.3生管

4.2.3.1各段工艺之标准产能收集与试算

4.2.3.2客户订单转内部订单之整体计划掌控

4.2.3.3生产计划/工单开立,结案跟踪及异常处理

4.2.3.4各车间生产异常状况联络处理

4.2.3.5产品之生产,检验,入库及不良等进度跟踪及处理

4.2.3.6生产现场之计划执行状况稽核与督导,确保各车间按计划执行4.2.3.7试产机台排定

4.2.3.8每日之出货状况掌握,与出货排程掌控

4.2.3.8重点部品与紧急部品对应.

4.2.4仓库

4.2.4.1收料、入库、发料之见单作业

4.2.4.2制定物流及仓储改善方案

4.2.4.3月度与年度盘点作业规划

4.2.4.4日清日结系统账,确保系统、账、物一致

4.2.4.5监督安全库存,定期发出并追踪各部门之呆滞料处理结果4.2.4.6实时提供精确之库存数据

4.2.4.7收料之异常回报采购,或退料作业执行

4.2.4.8出货异常回报

4.2.4.9包材使用与回收

5.相关文件:无

6.相关表单:无

第6篇 社会事务、民间组织管理科岗位职责

1.负责拟订全市婚姻登记管理工作政策和管理办法,宣传婚姻法律、法规,倡导文明婚俗,指导基层婚姻登记管理工作,负责婚姻介绍机构的报批,承办涉外婚姻登记工作。

2.贯彻执行有关收养工作的法律、法规,做好收养登记管理工作,承担平侨以及香港、澳门、台湾居民收养内地公民子女的登记工作。

3.研究制订滨葬管理工作政策和管理办法,宣传娱葬工作法规、政策,推进滨葬工作改革,指导滨葬管理单位工作,指导和协调滨葬管理单位进行规划、申报、审批滨葬设施建设(在娱葬管理单位调查核实报批基础上),负责对娱

仪劳务服务的报批标准工作。

4.贯彻执行有关救助管理工作的方针、政策和法规,指导城市流浪乞讨人员的救助管理工作。

5.贯彻落实国家、省有关社团和民办非企业登记管理的方针、政策和规章,负责制定全市社团组织和民办非企业单位登记管理的实施办法。

6.做好全市社团组织和民办非企业单位的登记管理工作。

7.检查督促民办非企业单位财务管理。查处社团组织和民办非企业单位的违法行为。研究起草全市社会福利事业发展规划及有关政策、规章,并指导实施。

8.指导全市社会福利单位的管理工作;负责社会福利机构的审批;协助指导老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群众的社会福利和权益保障工作。

第7篇 组织管理专员岗位职责

岗位职责:

1、参与组织诊断和分析,对组织运行状况进行跟踪与评估,输出诊断和建议报告;

2、负责跟进组织变革相关联动工作,并评估组织变革效果,推动组织效率和组织能力的提升;

3、负责统筹各部门组织定位、职责及评价方式,协助部门输出工作机制;提供指导与专业建议;

4、推动公司及各级组织的组织架构、管控模式、权责分工梳理项目,推动制度与流程优化,提升管理效率效能;

5、负责维护组织管理的工具,并定期优化。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历,管理学、经济学相关专业,如工商管理、人力资源管理、工程管理等;

2、具备组织管理、人力资源管理、运营管理等相关岗位及业务经验,掌握组织管理、流程管理相关专业技能;

3、具备知名咨询公司背景,并参与乙方重大组织变革项目;或大型名企(非创业型公司)主导或参与过组织变革相关项目;

4、较强的学习能力、组织协调能力、逻辑思维能力及文稿编写能力。

第8篇 集团党委工作部组织管理岗岗位职责

集团党委工作部组织管理岗资格条件:

①*党员,原则上年龄35岁以下,本科及以上学历,具有较强的政治理论水平,具有中文、政治学、新闻学、马克思主义哲学、汉语言文学等相关专业背景的优先考虑;

②具有2年(含)以上工作经验,有党政机关、大型国企、事业单位的党委职能部门相关工作经验者优先考虑;

③热爱党建工作,具有较强的政策理解能力和组织沟通协调能力,能够制定并执行好党建活动方案。具有较强的思考分析能力和解决问题能力,能够处理较为复杂的工作任务。具有较强的学习创新能力、能够独立完成工作;

④熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。熟练掌握党务工作的要求与流程,具备扎实的思想政治理论基础知识、党务工作知识、企业管理知识;了解国有企业运营的基本情况;

⑤诚实守信、为人正直,具有良好的政治素养和坚定的理想信念,具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、团队合作精神,吃苦耐劳、有较强的抗压能力;

⑥文字功底扎实,具备较强的公文写作和语言表达能力,能熟练使用office、ppt等办公软件。

⑦特别优秀者可以适当放宽条件。

第9篇 酒店装饰施工组织管理机构岗位职责分工

酒店装饰施工组织管理机构岗位职责分工

1项目经理职责

1.1 严格按照iso9001质量保证体系进行管理,确保工程质量;

1.2 组织编制项目施工组织计划、质量计划,制订安全生产和质量保证措施,并组织实施;

1.3 科学组织和管理人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题;

1.4 组织好材料供应、施工进度、施工管理、施工安全、施工质量、竣工验收、工程决算等工作;

1.5 协调好各单位的关系。

2项目副经理职责

2.1制订详细周密的施工计划;

2.2 按施工计划制订材料供应清单;

2.3 制订内部阶段性验收标准和计划;

2.4 监督施工人员严格按计划进度施工;

2.5 监督施工质量、检查、督促消防、安全措施的落实;

2.6 坚持每日做好施工日记。

3项目技术负责人职责

3.1 协助项目经理协调各职能部门的关系;

3.2 负责与甲方、监理方进行工程方面的协商;

3.3 及时协调、解决工程中出现的各类技术问题;

3.4 组织隐蔽工程、各分项工程及整体工程竣工验收;

4施工员职责

4.1 全面负责工程施工质量,对下达的各项生产经济技术指标全面负责;

4.2 负责贯彻执行技术、安全操作规程,主持施工技术、安全交底;

4.3 坚持质量检查评比和验收制度,做到项项有记录、有资料;

4.4 参加施工图纸会审,办理图纸修改变更手续,负责隐蔽工程及分部、分项工程验收的记录工作,编写竣工报告;

4.5 制定确保工程质量和施工安全的各项措施;

4.6 做好工程技术档案资料的积累工作。

5质检员职责

5.1 认真贯彻执行国家颁布的各项有关工程质量的法规、法令、规范和规定,并认真落实到班组和个人;

5.2 对工程项目进行经常性的检查,掌握班组质量动态,发现时纠正,对工程质量问题,视情节轻重,有权责令返工、整改或暂停施工,并可越级上报;

5.3 对进场材料进行质量检查,并做好记录,对质量低或不符合规范规定和设计要求的,有权禁止使用;

5.4 按照质量验评标准,组织班组开展自检、互检和交接检

5.5 参加分部分项工程质量检验评定,对不合格的分项工程,有权拒绝签名认证;

5.6 参加质量事故调查分析会议,对工程质量工作提出改进意见。

6 安全员职责

6.1 全面负责施工现场的安全保卫、防火宣传工作,认真贯彻执行国家有关安全方面的法规、法令;

6.2 对工程项目进行经常性的检查,了解易燃、高温、电源、火源、热源等情况,对不安全问题视情节轻重,有权责令整改或暂停施工,并可越级上报;

6.3 组织义务消防队,配齐有关安全防火器材;

6.4 建立和健全各项安全防火、保卫、值班管理制度,参加事故调查处理,提出预防和改进意见;

6.5 组织好施工班组的安全和文明生产活动。

7材料员职责

7.1 制订本工程的各项材料采购计划,认真做好采购,根据计划按时、按量、按质的将材料采购进场,避免出现停工待料现象;

7.2 做好材料供应商的信息收集工作,将供应商的资料进行比较,确定工程的合格供应商;

7.3 进场材料要保证有合格证、品质证明书,特殊材料要送有关部门进行专检,做好有关材料证明文件的收集、整理工作;

7.4 协助质检员对进场材料进行质检,坚决制止不合格材料进入仓库。

8仓管员职责

8.1 对进场材料和工具,做好入库、出库建帐工作;

8.2 按照iso9001管理体系,对进场材料和工具做好标识管理,并做到分类堆存、整齐平稳、规格成方、不散不乱;

8.3 做好材料和工具的发放和盘点工作。

9财务部职责

9.1 负责整个工程的预算计划、成本核算、资金控制;

9.2 根据工程进度合理调动资金;

9.3 建立健全完善好施工现场财务管理制度。

10行政部职责

10.1 负责工地人员的后勤、总务工作;

10.2 负责工程中所有文件、信函、图纸、资料档案的整理、存档;

10.3 监督工地保卫、安全工作;

10.4 安排勤杂人员做好工地办公室及工地现场的环境卫生工作;

10.5 做好工地人员考勤记录;

10.6 执行和监督施工现场各项规章制度的落实。

11班组长职责

11.1 负责班组内的全面工作,搞好班组内外的团结协作;

11.2 配合施工员做好工作安排和技术指导,保证工程质量,注意施工0安全,发现问题及时解决;

11.3 对新调入人员进行现场技术、安全教育,做好技术、安全交底卡的签证;

11.4 教育班组成员合理使用原材料,做到工完料尽场地清,搞好现场文明施工;

11.5 配合安全员搞好班前安全活动日,并做好记录。

第10篇 生产组织管理岗位职责

1.协助部门经理做好生产现场的各项管理工作(包括生产安排、5s管理、安全生产管理、工装夹具管理、工艺纪律执行、产品质量控制、辅料领用、成本控制);

任职要求:

1.具有大专以上学历,具有一年类似生产制造加工企业现场管理经验;

2.熟悉各类office软件操作;

第11篇 生产组织管理岗位职责任职要求

生产组织管理岗位职责

岗位职责:燃机制造方向

任职要求:全日制大学本科及以上学历;

热能工程、机械制造相关专业;

具有国内外知名科研院所或企业的工作经验

10年以上相关管理经验

生产组织管理岗位

第12篇 组织管理岗位职责任职要求

组织管理岗位职责

组织管理主管 1.负责集团公司组织机构管理,起草具体方案。

2.负责集团公司职位编制管理,起草职位编制具体方案。

3.负责基本制度建设

3.负责工作循环机制设计及改进

岗位要求:

1.学历:全日制统招大学本科及以上学历,经济管理相关专业

2.工作经验:有从事企业组织管理、项目管理领域工作经验。

3.其他:

①年龄45周岁以下;

②有较强的组织、沟通、协调、应变能力;

③有较强的逻辑思维、语言文字表达能力和综合写作能力、能熟练使用办公软件;

④有较强责任心和奉献精神,身体健康,爱岗敬业,为人正直,严谨细致,具有团队协作精神、开拓创新精神。 1.负责集团公司组织机构管理,起草具体方案。

2.负责集团公司职位编制管理,起草职位编制具体方案。

3.负责基本制度建设

3.负责工作循环机制设计及改进

岗位要求:

1.学历:全日制统招大学本科及以上学历,经济管理相关专业

2.工作经验:有从事企业组织管理、项目管理领域工作经验。

3.其他:

①年龄45周岁以下;

②有较强的组织、沟通、协调、应变能力;

③有较强的逻辑思维、语言文字表达能力和综合写作能力、能熟练使用办公软件;

④有较强责任心和奉献精神,身体健康,爱岗敬业,为人正直,严谨细致,具有团队协作精神、开拓创新精神。

组织管理岗位

组织管理经理岗位职责(十二篇)

职责描述:1. 深入开展公司组织变革工作;2. 建立任务导向型组织任职要求:1. 本科学历及以上,211/985院校;2. 乙方咨询管理工作优先考虑;3. 组织变革项目经验优先考虑
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