第1篇 风险管理审计经理岗位职责
工作职责:
1.独立带队完成项目风险管理审计、内控审计、绩效审计及其他专项审计;
2.能够识别集团面临的风险并提供相应解决方案或业务流程优化建议;
3.检查和评价企业风险管理过程的客观性、合理性,提出改进意见。
4.检查和评价内部控制系统的健全性、有效性,及时发现公司潜在问题和风险,并提出改进建议。
5.负责沟通审计检查结果,并及时跟踪各项整改的执行;
任职资格:
1.专业要求:财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;
2.资格要求:有ciacrma资格优先;
3.工作经验:五年以上审计或风险管理工作经验,内审及外审经验均具备者优先;
4.优秀的沟通、协调及管理能力;具备良好的职业道德和团队协作精神;
5.能适应较为频繁的出差。
第2篇 风险管理部风险控制专员岗位职责
职位描述: 1. 责任区域内应收帐款及租赁资产风险分析及防控; 2. 责任区域内逾期账款清收及清收任务的规划管理; 3. 逾期租赁设备的回收,协助强制执行、法律诉讼等相关事宜; 4. 为公司债权追偿工作提供其他支持; 5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格: 1、两年以上应收账款清收相关工作经验; 2、有高度的责任感、较强的上进心、较强的团队合作能力; 3、较强的洞察力和应变能力和执行能力; 4、熟悉合同法规和其他相关法律; 5、退伍军人优先、担任班级(含)以上干部一年以上者优先。
第3篇 投资风险管理岗位职责
岗位职责:
1、协助领导构建公司全面风险管理体系,制订和修订公司的风险管理规章制度 ;
2、开发公司市场风险、信用风险计量模型与工具,并持续进行模型的优化与完善;
3、开发和建立风险监测指标库,并持续进行计量、监测、预警、跟踪和报告;
4、定期出具资金运用风险报告及其他专项风险报告,供管理层经营决策参考使用;
5、建立和完善压力测试体系,定期开展压力测试,并针对测试结果提出管理建议;
6、完成领导安排的其他工作事项;
任职要求:
1、全日制大学本科及以上,金融、统计类专业优先;
2、有五年以上相关岗位经验,frm、cfa优先;
3、有良好的数据统计与分析能力、协调能力、问题解决能力;
4、有较强的风险意识及文字表达能力;
5、熟悉excel等办公软件;
第4篇 高级咨询顾问风险管理和内部控制方向岗位职责要求
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、担任风险管理和内部控制咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计咨询项目实施方案（亦有机会参与其他模块项目），带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上同类咨询公司项目经验；
（2）2年以上四大会计师事务所风控/内控项目管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的财务分析与风控/内控项目管控能力、分析与解决问题能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型财务咨询公司或者大型会计师事务所财务咨询方向经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第5篇 风险管理系统岗位职责
岗位职责:
1-对线上业务的需求和方案设计进行风险评审,参与风险管理部管理的系统的运维工作;
2-定期检视全行信息科技风险治理体系以及业务连续性管理架构与政策,根据监管最新要求和机构发展现状对体系文件进行定期维护;
3-指导和监督 “一道防线”开展信息科技风险指标监测工作,建立并维护相关监测指标体系;
4-独立开展日常的信息科技风险检查工作,根据风险监测情况发布信息科技风险提示,并监督整改;
5-负责牵头组织制定业务连续性应急预案,并协调有关部门定期开展应急演练,审核业务影响分析、业务连续性计划以及业务恢复策略;
6-独立开展季度、年度信息科技风险专项评估工作,并发布专项评估报告;
7-定期向监管机构、管理层报告信息科技风险相关事项;
8-领导交办的其他事项。
任职条件:
1-全日制本科及以上学历,经济、金融、统计、it、财会类专业;
2-从事银行信贷、渠道建设或it工作三年及以上,同时具备渠道、信贷和it工作经历的优先,有项目参与和开发经验;
3-有金融机构信息科技风险管理工作经验者或者业务连续性管理领域的工作经验者优先。
4-沟通能力出色,文字表达能力、原则性及执行力强,风险敏感性强。
第6篇 风险管理总经理助理岗位职责
一、工作职责
1、根据公司发展及部门定位,完善风险管理相关制度及流程;
2、开展实施风险管理体系日常风险识别、监控、预警、分析及风险防范措施有效性评估等工作,开展内外部风险事件定期分析工作;
3、完善公司内控体系,并开展实施内控评价工作;
4、开展项目风险及内控情况检查;
5、完成领导交办的其他事项等。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历,环境、法律等相关专业;
2、具有风险管理相关工作经验(环保行业从业经验者优先);
3、较好的文字处理和表达能力,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4、英语水平良好,具有一定的听说读写能力。
第7篇 产品风险管理岗位职责
职位描述:
1.负责直销银行财富管理类产品相关风险管理制度的起草、修订和审核;
2.跟踪研究财富管理相关法律法规和监管政策动态,提出产品创新和管理建议;
3.按照业务与风险并行管理原则,开展财富管理产品全生命周期风险管理,参与产品创新调查和风险评估,审查业务创新和产品设计流程,进行相关风险事项提示,提出风险整改意见并督促整改,配合内外部风险检查等。
第8篇 管理风险岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第9篇 风险管理部经理岗位职责
全面统筹分行系统风控工作;
建立风控系统,搭建风控团队;
拟订风险管理流程及风险管理制度,设计风险管理岗位的工作职责及风控运作流程;
建立企业风险数据库及档案库;
负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告;
任职要求:
1、本科以上学历、金融、财务、审计等相关专业毕业;
2、熟悉金融行业风险管理体系,对全面的风险管理系统理论有系统的了解,并且在实际工作中践行过这些理论;有丰富的风控实操经验和良好的业绩;
3、八年以上银行等金融机构相关工作经验,三年以上风险控制管理类高级经理或总监级别职位管理工作经验;
3、具有良好的职业道德素养,视野开阔、学习能力强,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,良好的人际沟通协调能力和团队意识,具备较好的领导力和执行力。
6、定期出具银行风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。 职位描述:
全面统筹分行系统风控工作;
建立风控系统,搭建风控团队;
拟订风险管理流程及风险管理制度,设计风险管理岗位的工作职责及风控运作流程;
建立企业风险数据库及档案库;
负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告;
任职要求:
1、本科以上学历、金融、财务、审计等相关专业毕业;
2、熟悉金融行业风险管理体系,对全面的风险管理系统理论有系统的了解,并且在实际工作中践行过这些理论;有丰富的风控实操经验和良好的业绩;
3、八年以上银行等金融机构相关工作经验,三年以上风险控制管理类高级经理或总监级别职位管理工作经验;
3、具有良好的职业道德素养,视野开阔、学习能力强,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,良好的人际沟通协调能力和团队意识,具备较好的领导力和执行力。
6、定期出具银行风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。
第10篇 信用风险管理岗位职责任职要求
职位描述:
1.拟定全行信用风险政策策略和制度，收集国家、地方宏观经济与产业发展政策，参与组合风险偏好制定、信贷组合管理策略制定与调整;
2.开展全行授信客户涉及行业的调研工作，监测重点行业风险状况，发布行业动态风险预警信息，搜集、整理本岗位职责的同业的信息和资料，定期编写本岗位负责领域的风险分析报告。
3.开展信用风险压力测试，编写压力测试报告。
4.开展全行信贷资产减值准备、损失准备和风险准备计提的数据测算。
5.开发、维护客户风险信息管理系统，并组织指导数据上报。
6.负责全行信用风险相关指标的监测和控制，填报相关报表。
7.参加新资本协议的实施和应用，参与开发组合管理系统和工具，推动风险限额的管理应用。
8.负责对业务条线和分支机构的信用风险管理状况进行调研和评估。
信用风险管理岗位
第11篇 管理风险岗位职责任职要求
职责描述:
(1)判断股权、债权项目投前过程中所有的主要风险，准确识别风险种类和等级;
(2)运用各类风险控制手段，处理业务风险，提出合理的规避风险的意见和建议;
(3)起草、审核、报送与风险管理相关的公文和制度文件;
(4)完成项目中介选聘工作;
(5)处理与公司风险管理相关的日常事务;
(6)完成领导交办的其他事项
任职要求:
(1)全日制本科以上法律、会计、财务管理等相关专业毕业，硕士学位优先;
(2)具备金融行业1-3年风险管理相关工作经验，具备与风险管理相匹配的项目经验、工作经验及知识技能;
(3)持有cpa、法律职业资格者优先;
(4)党员优先;
(5)特别优秀应聘者，可以适当放宽招聘条件。
管理风险岗位
第12篇 风险管理部岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
