第1篇 业务管理助理经理岗位职责
助理尊享中心经理-业务管理岗 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业
助理尊享中心经理-业务管理岗
汇报线:尊享中心经理
考核:团队业绩和新人辅导
宜信财富是目前中国最领先的,产品最好的财富管理机构。
宜信旗下独立财富管理业务品牌,为中国高净值人士提供专业的全球资产配置服务和财富管理与投资咨询服务。涉及包含但不限于国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、房地产、保险保障、投资移民、游学教育等全方位财富管理产品与服务,覆盖人民币、美元、欧元等多个币种。
工作职责
1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;
2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;
3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;
4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格
1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;
3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;
9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、cfp、cfa或cpa等专业资质1项以上优先考虑。
第2篇 经营业务管理岗位职责
业务管理(经营分析方向) 岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统 岗位职责 :
1. 能够制定并不断完善ict业务流程;
2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;
3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;
任职资格:
1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。
3. 熟练使用企业各类办公系统
第3篇 零售业务管理岗位职责
岗位职责:
1. 负责新零售业务运营管理,零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;
2. 组织零售业务相关运营系统建设和优化;
3. 相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;
4. 组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;
5. 零售运营业务相关信息的统计和分析;
6. 与总分行相关部门进行沟通协调等。
要求:
1.35周岁以下;全日制本科及以上学历;
2.3年以上零售运营业务管理经历;
3.熟悉相关业务法律法规和监管要求;
4.具有一定的组织推动和管理能力;
第4篇 业务管理总监岗位职责
岗位职责:
1.负责挖掘市场机会,对不良资产进行定价、评估。
2.通过诉讼、仲裁、强制执行、债务重组等法律途径进行不良资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理
3.组织、调配内外部资源实施风险资产处置,建立并维护内外部司法处置资源,并保持良好沟通界面;
4.对不良资产进行案例分析,提出诉讼或者非诉讼的解决方案
5.负责不良资产项目的谈判和资产运营等工作;
6.负责制订不良资产处置流程;
7.负责与法院、产权交易中心等渠道资源的维护。
任职要求:
1.985、211硕士及以上学历,法律、金融、经济、管理等相关专业;
2.7年以上律所或不良资产处置工作经验,律所需具备相应诉讼经验。
3.熟悉金融类不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;
4.具有法律执业(法院或律所工作经验诉讼方向)优先;
5.具有良好的人际沟通与协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力;
6.具有良好的道德品质和职业操守。
第5篇 业务销售管理岗位职责
岗位职责:
1. 负责外贸业务市场的日常管理工作,并及时向上海总部汇报;
2. 负责外贸业务市场货物进口、清关,协助上海总部进行当地销售团队组建,执行总部所制定的市场推广方案。
任职要求:
1.第一学历本科及以上,化学、植保、国际贸易或语言类相关专业;
2.英语或法语或西班牙或波斯语具备良好的听说读写能力;
3.具有海外区域市场销售管理工作经验,具有农化行业工作经验优先;
4.诚实守信、亲和力强、责任心强,具有较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神和敬业态度,勇于接受挑战和承受工作压力。
第6篇 担保业务管理岗位职责
金融担保及转贷业务管理 海门市城市发展集团有限公司 海门市城市发展集团有限公司,海门市 职责描述:1. 主持所辖部门日常运营管理;
2. 承担集团公司下达的各项经营指标;
3. 根据集团公司战略规划,组织制定并实施所属公司工作计划或要好点;
4. 领导、培养所属机构团队和营造良好的外部经营环境;
5. 统计、分析及向集团公司汇报所属机构经营情况;
6. 传达和宣贯集团公司的经营方针、政策和制度等;
任职要求:1. 全日制本科及以上学历,法律、金融、财务、经济等相关专业,五年以上金融相关工作经验;
2. 具备银行中小企业部相关工作经历优先,尤其具备担任分行对公业务部、中心企业部部门负责人以上职位经历;
3. 职业素养高,形象较好,有很好的团队领导能力;
4. 思维活跃,开放,对新鲜事物有自己的认识和见解;
第7篇 业务管理岗位职责
业务管理部 - 个险核保管理岗 复星联合健康保险股份有限公司 复星联合健康保险股份有限公司，复星联合健康保险，复星岗位职责:
1、 提出与核保相关的业务系统改造建议，负责公司各渠道新契约投保审核，对保全和理赔进行核保评估，分析公司核保相关数据指标;
2、 支持新产品、新渠道上线，负责新产品条款审核、投保规则制定、负责流程梳理、系统测试、单证设计、系统优化;
3、 收集并整理监管单位和同业机构相关核保政策，提出核保改进合理化建议;
4、 收集、整理核保代表性案件，编制培训教材，指导、培训分公司核保人员，监督、检查分公司核保工作，负责再保业务呈报及与再保公司的沟通;
5、 参与制定公司投保规则、契约调查制度、客户体检管理制度;
6、 按照要求及时完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历，医学、法律、保险、金融专业优先;
2、 有2年以上人身险核保工作经验，有医学工作经验者优先;
3、 熟悉人身保险运营管理流程，精通保险法等法律法规，了解医学知识。
第8篇 国际业务管理岗位职责
国际云业务渠道管理 1. recruit flagship enterprise customers in an overseas market and migrate them onto cloud.
2. establish local partner network to resell and services;
3. also carry the kpi of total local market consumption, including on-line customer acquisition;
4. help on local marketing events to recruit customers;
5. other international assignment as assigned;
岗位要求:
1. knowledge and experience of working as a sales or bd in an international market;
2. able to work independently in a remote market and achieve result in highly stressful environment;
3. excellent english communication skills
4. cloud related knowledge
5. able to team work with team members across regions
6. 7+ years of working experience. 1、需要至少2门语言,本地+英文,如果还会中文是加分项;
2、拥有良好的教育背景,本科起,硕博优先;
3、至少7年以上工作经验,对云计算、大数据、ai等行业和产品熟悉;
4、销售岗位需要,拥有本地资源,熟悉本地市场;
5、抗压能力强,具备创业精神; 1. recruit flagship enterprise customers in an overseas market and migrate them onto cloud.
2. establish local partner network to resell and services;
3. also carry the kpi of total local market consumption, including on-line customer acquisition;
4. help on local marketing events to recruit customers;
5. other international assignment as assigned;
岗位要求:
1. knowledge and experience of working as a sales or bd in an international market;
2. able to work independently in a remote market and achieve result in highly stressful environment;
3. excellent english communication skills
4. cloud related knowledge
5. able to team work with team members across regions
6. 7+ years of working experience.
第9篇 业务直销管理岗位职责
职责描述:
1、执行分公司的费用政策,搜集整理保险公司相关政策;
2、进行目标分解,完成分公司下达的业务指标,完成保费任务;
3、进行客户管理(搜集整理客户信息,分析客户需求,并制定相应方案);
4、发展真实有效的终端客户数量,并做好记录;
5、完成领导交办的其他事项;
第10篇 业务管理专员岗位职责
工作职责:
1、 参与公司预算规划及管理,根据公司经营战略及销售目标,进行预算及目标拆解,推进实施销售部各部门成本管理,月度预算差异分析及对策研究,有效做风险预警和成本管控;
2、 与相关部门协作,完成广告收入的核准及确认,及时做好合作伙伴广告执行额记录,定期进行广告收入分析,及各合作伙伴结算对账支持,向公司定期反馈广告收入进度;
3、 销售部相关业绩统计,销售人员佣金核算、人效成本数据分析,通过分析变化指导销售策略的优化及业务预警;
4、销售部客户归属及过程管理,制定相关管理规则,提出合理的业务判断;
5、根据公司发展计划,制定销售部相关管理制度,提供管理层决策支持。
资格要求:
1、本科(含)以上学历,有3-5年或以上相关工作经验,有互联网广告销售运营及数据分析经验,有对接财务部门经验者优先考虑;
2、较强的分析判断、数据统计能力;精通office办公软件及办公信息化系统,包括crm;
3、较强的组织、协调、沟通、领导能力,人际交往能力以及敏锐的洞察力;
4、责任心强,能承受较强的工作压力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力及解决复杂问题的能力,能独立或支持团队完成运营管理分析工作;
5、为人正直,踏实稳重,思维严谨,有良好的服务意识。
第11篇 业务管理督导岗位职责任职要求
业务管理督导岗位职责
岗位职责:
1、 协助分区经理开展分区业务管理工作，达成业务指标;
2、 负责分区市场推广、业务培训的管理工作;
3、 负责管理部业务管理办公室下辖相关条线工作对接与项目推动;
4、 推进分区下辖分中心、营业部业务进度，定期工作复盘;
5、 负责分区内各类业务项目运营与落地实施;
6、 完成分区经理交办的其他重点工作。
任职资格:
1、年龄28-40周岁，有激情，敢担当，本科及以上学历;
2、三年以上业务管理经验，具备30人以上团队管理经验;
3、具备良好的沟通、协调及主动学习能力;
4、具备良好的业务管理逻辑，数据分析能力;
5、具备金融服务、市场推广、培训管理相关经验优先;
6、其他:适应不定期出差者优先。
业务管理督导岗位
第12篇 业务销售管理岗岗位职责
岗位职责:
1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。
2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。
3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。
4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。
5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。
6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。
7、 完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。
2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。
3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;
4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;
5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm
岗位职责:
1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。
2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。
3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。
4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。
5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。
6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。
7、 完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。
2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。
3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;
4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;
5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm
