第1篇 员工管理经理岗位职责
岗位职责:
一、人员发展:
§ 构建以岗位绩效、相关年限、胜任能力为依据的员工发展机制,逐步建立系统化、规范化的选拔机制,形成标准化的工作流程,以发挥人才这一核心竞争力的效益。
§ 结合公司发展,建立各系列人员发展体系,持续推动后备干部和潜质人员的选拔、培养工作。
§ 依据公司发展重点,推动对应人才储备及培养。
§ 结合公司发展阶段,提炼公司人才胜任模型,指导人才培养工作。
二、人员管理
§ 建立并规范员工入司、转正、异动、离司等相关制度,规范用工,防范风险。
§ 负责员工纪律、劳动合同及二级档案管理。
§ 负责e-hr系统中员工基本信息的维护与管理。
§ 社保局等要求的相关材料报备等其他对外工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,人力资源、劳动经济学、法律等相关专业;
2、5年以上大型集团公司人力资源工作经验,3年以上员工关系、人才发展管理经验;
3、熟悉国家和上海市的劳动人事法律法规,熟悉人力资源管理知识,具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力;
4、精通人才盘点方法论,懂得设计并执行人才盘点项目;
5、能有效搭建人才发展系统,针对不同受众结构化课程体系和讲师体系,并有丰富成功的培训实战经验。
第2篇 售后服务管理主管员工安全岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.城市群体事件紧急支持，包括现场处理，远程指挥，协调各部门工作安排
2.确保城市员工安全，协助安全措施落地
3.发现公司流程&政策需改善的问题并提出解决方案
4.全国城市前台团队的安全培训及赋能
岗位要求:
1.大专以上学历，两年以上员工安全/售后服务工作经验
2.具有跨区域或全国远程管理经历
3. 具有很强的逻辑思维能力，能发现核心矛盾点并解决
4. 具备较强沟通协调能力，有同理心能关怀城市员工
5. 具有较强的抗压能力和自驱力，处理过大型群体事件或警校类毕业优先
第3篇 行政管理专员工作岗位职责
作为一名行政事务管理专员,其岗位职责是怎样的以下有一则行政管理专员岗位职责范本,仅供各位制度职责大全行政专员参考。
安排落实上级要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障;
参与拟订和完善公司后勤管理(制度职责大全后勤管理)规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行;
负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;
负责公司各类设备、设施维护,水、电、气、热等能源后勤保障工作;
进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水、用电情况;
办理公司购车、车辆年检的相关手续,安排活动用车,并统计人员用车的费用;
对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;
办理上级临时交办的其他工作。
第4篇 通信线路工程管理人员工作岗位职责
为建立健全工程队内部管理体制,提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平,确保安全文明施工,以满足各个建设单位的需求,特制定以下管理条例,希望大家共同遵守并贯彻执行。
一、遵守社会公德,讲文明礼貌、讲职业道德,坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。严格执行通信行业的保密条例,不得泄露各个运营公司的有关机密。
二、严格执行安全生产规范,做好各项安全措施及安全宣传工作,及时排除安全隐患,将意外事故消灭在萌芽状态,以达到防微杜渐、防患未然之效果。
三、每个管理人员应不断增强服务意识和法制观念,时刻保持文明施工队伍的良好形象。不得以任何理由与建设、监理单位人员发生争吵或进行人身攻击,不得肆意殴打、虐待民工。对他人的人身安全构成威胁且情节严重者将送司法机关追究其相应的法律责任。
四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信线路工程的施工规范及验收标准,不断提高本专业技能,总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中,严格把好质量关,强调施工工艺符合有关规范要求,保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。
五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作,实行工序、质量、工艺承包责任制,减少人员怠工现象,加强在工效和进度上的创新管理。
六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统,在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下,坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象,做好各种材料在施工使用前的检验工作,认真核对并登记造册,切实做到“帐实相符”,保证工程材料的数量与质量均符合要求,严格把好材料关。
七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务,按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作,配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。
八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风,倡导良好的社会风气。
1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请;
2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利;
3、不准在各种工程材料及出勤工日、工程结算单据上多签多记、弄虚作假;
违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退,情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个项目的管理人员应改进工作作风,端正工作态度,保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操,以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中,争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。
十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志,着眼于战略的高度,遵循知人善用、任人唯贤的原则,提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员,推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时,应保障员工的根本权益,尽量做到两者兼顾,以妥善的方式解决工程的内部矛盾。
项目部针对各个片区综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一,并汇总每月抽验评分情况,投票选出年度先进模范管理人员,给予一
定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结
进取、携手共进,共同营造良好的工作氛围,争当先进模范,为通信事业建设再创新的里程碑。
第5篇 钢材配送基地设备管理维修技术员工作岗位职责
1、认真贯彻执行铁道部装卸机械管理规则、路局补充细则,并结合实际情况制定钢材基地机械管理实施细则,确保机械设备经常保持良好状态,不断提高设备完好率。
2、及时处理和排除基地装卸机械出现的各项故障和问题,参与装卸技术革新的方案的制定和落实,保障安全生产。
3、组织做好装卸大型机械安全生产,指导和督促机械的安全操作、作业标准化的实施,确保机械、货物、人身安全。
4、负责建立装机和动力设备台帐技术档案,做好技术书籍及图书资料的管理和履历簿的记载和保管工作。
5、负责提报机械设备大、中修计划并填写概况状态书。每月进行装机设备的检查评比,每月编制下达检修计划并督促维修级保质保量按时完成,把返工和临修降低到最低限度。
6、掌握大型机械材料消耗和单机核算,做到节约用料、定额用料,降低成本。认真审核维修材料计划,组织堆栈件修复,保管废、旧材料并做好修旧利刻工作,不断地降低材料消耗。
7、负责组织召开机械动力设备事故、事苗的调查分析、处理工作,提出预防改进措施,分析机械设备的故障原因,做好记录,并采取措施加以改进。
8、建立机械事故、事苗分析会制度,做好登记处理工作,并提出防范措施。
9、每日参加早交班,检查督促司机、司索工的安全作业情况及交接班和日常保养工作,发现问题及时解决或提出改进措施。
10、积极完成上级布置的临时工作。
第6篇 生产安全管理专员工作岗位职责
负责公司消防工作和安全生产检查、监督、评比,制定年度督查计划、安全培训计划,执行和强化六防管理并组织实施;认真学习和贯彻《中华人民共和国消防法》,了解消防的有关安全技术、危险因素、危险源以及安全防范措施。
1.消防、安全生产管理专员是行政中心总监在消防、安全生产管理方面的助手,督促、协助生产部门贯彻执行消防、安全生产管理制度、落实安全操作规程、隐患整改,指导检查员工安全生产操作,确保监控区域生产安全。
2.熟悉各项消防工作、安全生产管理制度、规定,掌握消防工作、安全生产管理技术专业知识、劳动卫生知识。
3.严格执行各项消防工作、安全生产管理制度,督促各子公司、部门、落实各项消防工作、安全操作规程、规定。
4.熟悉生产工艺流程,了解生产过程、设备的有关安全技术、危险因素、危险源以及安全防范措施。
5.认真巡查,严格监控,及时发现隐患,制止违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并上报上级主管部门阅知。
6.积极做好安全宣传教育,培养员工“我要安全”的良好意识和习惯。
7.检查落实危险区域作业的消防工作和安全防范措施,确保区域安全生产。
8.指导各子公司、部门安全员展开工作,督促各子公司、部门落实安全检查,跟进隐患的整改。
9.督促员工按章作业和个人劳保用品正确使用;根据计划组织员工开展消防演练,使员工正确掌握使用消防器材,扑灭初期火灾,以及逃生技能。
10.协助各子公司、部门安全技术措施、制度的制订,提供安全技术措施,提出整改意见并督促落实。
11.督促和强化六防规定、标准的执行,创造安全、整洁的工作环境。
12.发生安全事故时,积极抢救,及时汇报并保护好现场;协助行政中心总监、各子公司、部门经理做好公司要求的其他事项。
13.起草、印发安全管理办公室的消防工作和安全生产管理工作文件,落实、执行公司消防工作和安全生产管理的具体工作要求。
14.制定安全生产管理突发或工伤事故和火灾等紧急情况预案及六防紧急处理预案;筹备各类消防工作和安全生产管理工作会议,并对决定事项予以督办。
15.检查、监督并按要求上报各子公司、部门消防工作和安全生产管理的工作情况。
16.对举报、投诉安全生产违规、违纪行为的核查,拟定初步处理报告,上报行政中心总监审议并对决定的处理结果落实和执行。
17.完成上级领导交办的其它各项工作。
18.认真学习和贯彻《《中华人民共和国消防法》,了解消防的有关安全技术、危险因素、危险源以及安全防范措施。
第7篇 项目管理人员工作岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度,全面负责施工组织管理和施工质量,深入研究工程承包合同,制定施工项目总体管理规划,严格履行合同,并主持资金回收工作。
二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划,负责编制总体进度计划,各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。
三、主持否定态度(或参与)施工项目内,分部分工程或专业项目对内、对外的分包,并对分包,并以分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划,组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门,分包单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现。
六、接受有关职能部门,上级单位,地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计,定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。
七、建立施工项目核算制度,加强成本管理,预算管理,注重成本信息反馈,发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析,使项目班子有关人员对项目经营情况,计划收入或支出情况有全面了解,使各项开支按计划进行有效控制。
八、加强项目经济技术资料的管理,及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
九、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算。
十、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
十一、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。
十二、做好项目部的思想政治工作。
十三、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
十四、负责协调处理项目部的内部与外部事项。
十五、完成领导交办的其它工作。
第8篇 员工关系管理主管岗位职责任职要求
员工关系管理主管岗位职责
工作职责:
1.负责公司组织建设、人力资源规划与制度建设
2.负责组织建设、管理人资部、制定本部门考核依据
3.负责公司的招聘工作
4.全面负责公司薪酬、社保管理工作
5.负责组织绩效考核管理工作
6.负责员工关系管理
任职要求:
1.专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2.熟知国家及地区人力资源相关法律法规及政策
3.具有一定的人力资源工作经验，3年以上团队管理能力
4.具备较强的表达、谈判能力
5.有过教育行业经验者优先。
6.工作细致严谨，责任心强，抗压能力强。
公司福利:
1.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;
2.完善的岗前及在职带薪培训;
3.北美风格的工作环境和融洽的团队氛围;
4.定期组织员工旅游团建，优秀员工可参加寒暑假国际访学;
员工关系管理主管岗位
第9篇 环境保护管理人员工作岗位职责
1、熟练掌握环境保护法律、法规,全面落实公司环境保护规划、计划和措施,定期对公司环境状况检查及环境保护工作落实情况;
2、拟定各项环保规定,制定公司污染物排放指标,负责组织公司污染源状况分析和环境质量评价,编写环境质量报告书;
3、配合上级部门做好环境监测和各类环保资料的统计上报建档工作;
4、参与公司污染治理设施设计方案的评审,建造监管、监督公司环保设施正常、安全、稳定运行,同时负责对环保设施的完善与车间的环保整改方案的设计、整改工程的施工监管,并配合技术管理部、设备部进行施工验收;
5、广泛开展环境保护知识的宣传,普及环境保护科学知识,提高公司全体员工的环境保护意识,推动公司环保工作顺利、有效地进行;
6、负责公司环境监测的管理工作,负责环境监测内、外方面的联系和协调工作;
7、负责公司危险固废和一般固废分类处理的监控;
8、负责监控公司废气治理设施的运行,确保废气达标排放;;
9、协助上级领导进行新建、改建、扩建项目的“三同时”验收工作;
10、协助上级领导进行公司环境管理体系的运行工作;
第10篇 qhse管理部质量专员工作岗位职责
一、认真学习贯彻煤基多联产项目质量方针、目标,保证质量体系在项目中的有效运行,确保工程质量。
二、按照国家、行业技术规程、规范、标准、施工组织设计的规定,配合相关部门参与进场材料、设备、工程的质量检查、验收工作。
三、参加项目部的施工图纸会审、技术交底工作,熟悉设计文件、施工图纸,并参与各施工单位施工前的技术交底工作。
四、对违反技术、质量操作规程的作业行为要及时制止、纠正,并按规定权限处置。
五、参与编写有关工程质量管理方面的管理制度及文件,并督促落实。
六、对分管的施工、安装质量负监管责任。
七、参与质量事故的调查、分析、处理工作,对事故的处理结果提出报告。
八、按规定做好有关质量统计报表,及时上报。
九、按时完成领导交办的其它工作。
第11篇 技术管理人员工作岗位职责
1、 在经理部统一领导下,认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及上极颁发的施工技术管理规范,不断提高自身业务素质。
2、 做好施工放样工作,放样前认真查阅图纸,准确计算,精心放样,确保测量结果准确无误,熟悉控制标志的位置,保护好测量标志。
3、 认真作好测量记录,妥善保管测量资料,爱护测量仪器设备,定期维护保养,安全妥善保管。
4、 熟悉领会标书文件,核对设计图纸及工程数量,提供所管工程项目的材料使用计划,填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手序,为工程计量提供准确的原始资料。
5、 负责制订工程项目施工方案及质量、安全保证措施,对最终质量负责。坚持施工第一线,善于发现问题、处理问题。
6、 根据经理部月进度计划安排自己所负责班组施工任务,对工程质量、进度。成本及现场文明施工情况负责。
7、 做好分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排,充分调动班组人员积极性,落实工程技术质量、安全保证措施,牢牢树立预防为主、事前控制的指导思想,对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位机械检查、指导,确保工程质量。
8、 对现场存在的质量及隐患问题及时采取有效防范措施,并上报技术主管。
9、 钻研业务,搞好技术总结,积极参加科技攻关活动,技术人员之间要形成互帮互学和“比、学、赶、超”的良好风气。
10、 加强技术责任心,减少和杜绝任何大事故发生。
第12篇 职业病防治管理人员工作岗位职责
1、制定公司职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。
2、建立、健全职业卫生制度和操作规程,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
3、负责落实职业病防治日常工作,做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查,向员工提供合格的卫生防护用品。
4、落实职业卫生危害监测,并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。
5、接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督、监测,落实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。
6、定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作情况。
7、认真落实职业健康培训制度,协助车间和部门做好对员工进行职业卫生以及职业病防治教育。
