第1篇 风险管理经理助理岗位职责任职要求
职责描述:
1、协助搭建公司全面风险管理体系，协助构建内控关键控制措施并推动执行;
2、跟进资管、私募行业最新监管规定及金融行业监管合规动态，形成公司内部监管文件解读;
3、协助对公司股权投资、地产金融、证券投资、上市公司金融等业务进行尽职调查，出具风控意见;
4、协助完成项目投资决策委员会的上会工作，跟进项目风控条件的落实;
5、协助完成公司风险管理类其他事务工作。
任职要求:
1、本科院校毕业，金融、法律、财会或统计学相关专业优先;
2、具备2-3年律所、四大审计或咨询工作经验，或私募、券商、银行等持牌金融机构2-3年风控合规或信贷审批工作经验;
3、通过司法考试、cpa、frm或cfa考试优先;
4、做事细致踏实，且具有良好的沟通、协调、学习能力，具备团队合作精神与创业热情。
第2篇 风险管理法律岗位职责
职责描述:
1、参与操作风险管理体系建设,负责操作风险(包含法律合规风险)管理办法制度起草与修订,监管法规解读与指引。
2、负责项目的法律尽职调查和法律论证,参与项目的商务谈判,出具法律意见书。
3、审查合同协议和法律文书(含章程、函件、决议等),确保合法合规性。
4、负责法律纠纷案件处理,负责材料整理收集、相关法律文书草拟等工作。
5、为控股公司各部门以及二级公司相关部门提供业务、经营项目相关问题的法律咨询。
任职要求:
1、通过司法考试人员优先考虑。
2、具有金融机构从业经验,熟悉金融行业专业知识。
3、具备丰富的法律专业知识,熟练掌握民事诉讼法、物权法、合同法等相关法律法规。
4、解公司的战略规划和业务模式。
5. 熟悉各类项目的交易模式和法律风险点。
第3篇 保险公司风险管理部负责人岗位职责和任职要求
保险公司风险管理部负责人岗位职责：
1、负责制定风险管理中长期建设规划和部门年度工作计划，并组织推动和落实；
2、负责建立事业部各产品线风险监控预警体系及应急处理机制，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控；
3、根据市场动态制定和优化信贷政策、产品政策，达成事业部逾期、坏账控制目标;
4、负责信贷风险相关数据的计量与分析，为风险管理及业务发展提供数据支持；
5、负责风险评估模型的开发、优化、管理工作；
6、负责外部征信数据的获取、维护工作；
7、负责整合、协调风险条线资源，支持前端业务发展；
8、负责完成事业部交办的其他工作。
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历；
2、八年及以上银行、信贷、信保等金融行业工作经验，五年及以上相关管理工作经验；
3、熟悉金融市场动态、产品及内部运作，能够制定并优化信贷政策、产品政策，开发并管理风控评估模型，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控。
第4篇 风险管理部副经理岗位职责
职责描述:
1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;
2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;
3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;
4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;
5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;
6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;
7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;
8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;
9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;
10、 协助管理公司外汇业务的风险;
11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;
12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;
13、 负责贷审委、投审委日常工作;
14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;
15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;
16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;
17、 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、 候选人年龄原则上不超过42周岁,国内外知名大学全日制统招本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业优先;
2、 具有10年及以上信贷或风险管理相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,有银行、信托、银行系金融租赁公司等金融机构财务相关工作经验优先;
3、 掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉银行经营管理和风险管理知识、风险管理政策制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力;
4、 熟悉国家金融行业相关法律法规,有对市场变化的敏感性和预见性;
5、 思路清晰,反应敏捷,具有较强的原则性、逻辑思维能力、语言表达能力和文字处理能力;
6、 具有良好的执业操守、强烈的工作责任心与敬业精神,具有较强的跨部门协调和工作推动能力。
第5篇 信息安全风险管理专员职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述
1. 开展信息安全相关的监管报送、内控自评估、信息安全风险自查等工作；
2. 依据信息系统开发、运维等日常工作的开展情况，评估信息安全相关风险，推动信息安全相关制度及流程不断优化和完善；
3. 根据内外部信息安全审计工作的要求，编写或收集整理相关文字材料，监督推动审计问题的整改落实；
4. 按季度出具公司信息安全运营情况报告，对发现的问题或隐患提出改进建议，并监督整改；
5. 开展信息安全风险防范相关培训工作，推动员工信息安全意识水平不断提升；
6. 跟踪了解监管部门对信息安全管理的最新要求，制定应对措施和计划，推动落实监管要求；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，精通渗透测试技术、攻击方法、手工检测及防御方法；
2. 具有3年以上信息安全风险管理或it审计相关工作经验；
3. 具备优秀文字表达能力和较强自我学习能力；
4. 具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等专业资质证书者优先；
5. 良好职业道德、细致、耐心、有责任感、敬业爱岗；能够承受压力，保持高效率工作，积极主动完成各项工作；工作细致认真，责任心强，思维清晰，具备条理性、保密意识；具有良好的团队协作精神、沟通及表达能力、服务意识及学习意识；身体健康，性格开朗。
第6篇 风险管理风险岗位职责
1.编写和完善公司风险管理制度和流程;
2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;
3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;
4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;
5.部门经理交办的其他事务。
任职资格:
1.教育背景:
◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。
2.工作经验
◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。
3.个人素质与技能技巧:
◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;
◆较高的理论水平、文字表述能力;
◆具备金融信托业务实践工作经验;
◆较强的风险识别能力和风控管理能力;
◆具备独立处理风控事务的能力;
◆具备沟通、协调能力。
4.其他条件:
◆年龄35岁以下;
◆能够胜任出差或两地工作;
◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。
其他说明:
◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库
第7篇 风险管理部长岗位职责
岗位职责:
1、组织实施全面风险体系的建设;
2、审核搭建风险管理框架,制定并完善风险管理政策,并提交风险管理委员会审批;
3、制定部门年度工作计划;
4、主动识别业务流程中的风险,并牵头组织相关部门对识别出的风险进行相关处置;
5、风险团队的建设。
任职资格:
1、本科以上学历,法律、金融、企业管理等相关专业优先;
2、金融机构风险管理相关工作5年及以上的工作经验;
3、相关风险管理技能,office操作技能;
4、具备很强的风险敏感度和风险防范能力。
第8篇 风险管理内部岗位职责
工作职责:
1. 内部监察业务的企画划立案;
2. 公司各部门的内部统治及业务推进;
3. 协助集团公司每年的内部监察;
4. 其他相关的日常事务工作。
任职要求:
1、本科以上学历;有财会、审计等专业背景知识经验
2、了解sox法案的基本内容;
3、了解coso内部控制框架;
4、了解中国企业内部基本规范内容;
5、有过内部控制文件编制的经验;
6、有过参加风险评估的经验;
7、有过实施企业内部自主控制评价的经验。
8、懂日语优先考虑
第9篇 信用风险管理经理岗位职责
1、 负责信贷产品风险管理流程的设计与落地,搭建信贷业务风险系统及风险控制管理体系;
2、 负责深入调研行业、竞品、用户,提出产品战略建议,并通过测试、学习、分析落地产品政策,驱动健康、高效、创新的业务增长;
3、 研究、挖掘多来源、高维度的历史数据,设计与落地全面的信用风险管理模型体系,并结合业务需求持续扩展、优化;
4、 负责设计、搭建风险与业务指标管理体系,建立完善的风险评估、监控、报告、预警和防范机制, 全面把控资产质量。
职位要求:
1、 计算机,数学,统计,经济学或其他量化相关专业的硕士和博士;
2、 具有6年以上金融机构风险管理实践经验,熟悉个人消费金融的运行机制与管理规则;
3、 具有统计分析、建模算法的理论和实践经验,精通至少一种数据分工具(sas/python/r);
4、 具有良好的项目管理能力、执行力,强烈的责任心和团队合作意识;
5、 诚信、正直、求知欲强,出色的学习能力、沟通能力、和逻辑分析能力;
6、 流利的商务英语能力,能够接受海外出差。 职位描述:
1、 负责信贷产品风险管理流程的设计与落地,搭建信贷业务风险系统及风险控制管理体系;
2、 负责深入调研行业、竞品、用户,提出产品战略建议,并通过测试、学习、分析落地产品政策,驱动健康、高效、创新的业务增长;
3、 研究、挖掘多来源、高维度的历史数据,设计与落地全面的信用风险管理模型体系,并结合业务需求持续扩展、优化;
4、 负责设计、搭建风险与业务指标管理体系,建立完善的风险评估、监控、报告、预警和防范机制, 全面把控资产质量。
职位要求:
1、 计算机,数学,统计,经济学或其他量化相关专业的硕士和博士;
2、 具有6年以上金融机构风险管理实践经验,熟悉个人消费金融的运行机制与管理规则;
3、 具有统计分析、建模算法的理论和实践经验,精通至少一种数据分工具(sas/python/r);
4、 具有良好的项目管理能力、执行力,强烈的责任心和团队合作意识;
5、 诚信、正直、求知欲强,出色的学习能力、沟通能力、和逻辑分析能力;
6、 流利的商务英语能力,能够接受海外出差。
第10篇 风险管理负责人岗位职责任职要求
风险管理负责人岗位职责
岗位职责:
1.负责对各类投资项目进行风险评估与审查;
2.负责深入研究各类投资业务风险评审方法;
3.负责研究和构建投资风险监控体系;
4.负责跟踪掌握主要投资领域的业务创新和产品创新趋势并掌握其风险特性;
5.负责各类投资业务在资金投放前的放款条件审核工作;
6.制订各类投资业务的投后管理制度办法，并对投后管理工作进行监督与指导;
7.负责对各项投资业务风险进行实时跟踪、监测、预警;
8.负责对已暴露的投资业务风险进行控制、处置、保全;
9.负责定期报告投资业务风险状况;
10.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，风险管理、金融、保险、财务、精算、统计、及相关专业;
2.具备金融学基础知识，熟悉风险管理理论，5年以上投资风险相关的工作经验;
3.具备较强的学习能力、较好的沟通和组织协调能力;
4.工作有条理，认真、细致，逻辑性、原则性强，具备较强的文字组织能力。
风险管理负责人岗位
第11篇 高级咨询顾问风险管理和内部控制方向岗位职责要求
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、担任风险管理和内部控制咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计咨询项目实施方案（亦有机会参与其他模块项目），带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上同类咨询公司项目经验；
（2）2年以上四大会计师事务所风控/内控项目管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的财务分析与风控/内控项目管控能力、分析与解决问题能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型财务咨询公司或者大型会计师事务所财务咨询方向经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第12篇 内部控制和风险管理岗位职责要求
职责描述：
1.从事内控与风险管理体系建设、制度流程梳理和优化等方向的管理咨询项目工作。
2.能够独立开展全部或部分专项工作，包括但不限于单个流程模块的访谈、流程的梳理和规范的编制、问卷或现状调研分析报告的编写等。
3.项目经理及以上人员能够独立编制项目建议书、标书等商务文件，带队组织实施项目方案的落地工作，并组织和指导助理人员完成相应工作。
4.助理人员参与项目建议书的编制、项目的招投标等工作，并协助进行项目阶段成果的汇报，辅助客户推进咨询方案的落地。
5.领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，掌握基本的财会知识，了解财务分析概念和方法。
2.二年及以上内控咨询或企业集团财务相关工作经验，具有审计、财会背景及相关证书者优先考虑。
3.良好的团队合作精神、客户服务意识及沟通交流能力，较强的抗压能力，接受不定期出差。
4.高效的学习能力，熟练掌握办公软件（word、excel、powerpoint等）。
5.具备良好的职业道德，无违法违纪行为，未受到过行业监管处罚。
