第1篇 风险管理经理岗位职责任职要求
职责描述:
1. 负责公司各业务板块经营中的法律风险控制规划;
2、负责公司运行过程中的法律纠纷等相关法律事务;
3、负责公司重大合同谈判并提供法律支持;
4、负责基金公司投资项目法律、合规、风控等过程管理;
5、负责建立健全公司合同管理制度，编制公司重大合同的标准文本;
6、完成领导临时交办的其他任务。。
任职要求:
1.大学本科及以上学历;法律类及相关专业。
2、五年以上企业法务工作经验或律师工作经验;股权投资基金领域相关工作经验;
3、精通法律专业知识，熟悉股权投资基金行业信息，需要具备较强的企业应用文写作能力和沟通协调等能力;
4、具有法律诉讼处理丰富经验;
5、熟练掌握计算机自动化办公软件操作知识;
6、司法职业资格证书;律师执业执照;
风险管理经理岗位
第2篇 风险管理审计经理岗位职责
工作职责:
1.独立带队完成项目风险管理审计、内控审计、绩效审计及其他专项审计;
2.能够识别集团面临的风险并提供相应解决方案或业务流程优化建议;
3.检查和评价企业风险管理过程的客观性、合理性,提出改进意见。
4.检查和评价内部控制系统的健全性、有效性,及时发现公司潜在问题和风险,并提出改进建议。
5.负责沟通审计检查结果,并及时跟踪各项整改的执行;
任职资格:
1.专业要求:财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;
2.资格要求:有ciacrma资格优先;
3.工作经验:五年以上审计或风险管理工作经验,内审及外审经验均具备者优先;
4.优秀的沟通、协调及管理能力;具备良好的职业道德和团队协作精神;
5.能适应较为频繁的出差。
第3篇 风险管理风控专员岗位职责
职责描述:
1、负责日常交易监控,分析并排查可疑交易;
2、负责制定并优化风险管理制度;
3、制作风险管理报表,分析风险管理现状;
4、参与对商户的风险等级进行评估;
5、协助日常特约商户的审核工作;
6、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历;金融、经济、统计、计算机等相关专业;
2、具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力,熟悉基本欺诈、套现、伪冒、盗卡行为的识别准则;
3、具备良好的逻辑分析能力和沟通、表达能力;
4、能熟练使用word、excel、ppt;
5、工作投入,精力充沛,抗压性强,有强烈的责任心和团队合作意识。
此岗位为倒班制,介意者慎投!
第4篇 信息安全风险管理专员职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述
1. 开展信息安全相关的监管报送、内控自评估、信息安全风险自查等工作；
2. 依据信息系统开发、运维等日常工作的开展情况，评估信息安全相关风险，推动信息安全相关制度及流程不断优化和完善；
3. 根据内外部信息安全审计工作的要求，编写或收集整理相关文字材料，监督推动审计问题的整改落实；
4. 按季度出具公司信息安全运营情况报告，对发现的问题或隐患提出改进建议，并监督整改；
5. 开展信息安全风险防范相关培训工作，推动员工信息安全意识水平不断提升；
6. 跟踪了解监管部门对信息安全管理的最新要求，制定应对措施和计划，推动落实监管要求；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，精通渗透测试技术、攻击方法、手工检测及防御方法；
2. 具有3年以上信息安全风险管理或it审计相关工作经验；
3. 具备优秀文字表达能力和较强自我学习能力；
4. 具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等专业资质证书者优先；
5. 良好职业道德、细致、耐心、有责任感、敬业爱岗；能够承受压力，保持高效率工作，积极主动完成各项工作；工作细致认真，责任心强，思维清晰，具备条理性、保密意识；具有良好的团队协作精神、沟通及表达能力、服务意识及学习意识；身体健康，性格开朗。
第5篇 资金风险管理岗位职责
1、海外小微公司套期保值锁汇工作
(1)与集团内成员企业定期沟通外汇敞口,了解外汇需求,分析并出具其风险分析报告,制定锁汇整体策略与方案。
(2)与不同的金融机构进行外汇交易操作,不限于即期,远期,掉期及期权等。
(3)监督各成员公司按时完成外汇交易资金交割,并及时根据资金状况进行市场平仓,展期等操作。
(4)定期向集团报送、向海外各小微发送锁汇月度或年内汇总报告及月度估值报告。
2、外汇资金系统平台搭建工作及后续系统管理工作
协助推进外汇管理系统的上线及后期培训管理。
3、资金报告工作
(1)定期下发海外集团资金信息周报。包括全球外汇利率宏观市场重大事件回顾、下周外汇市场数据与全球重要会议预告、人民币外汇市场走势回顾与判断等
(2)定期发送金融市场专题报告。当市场出现重大影响事件时,需及时形成专题报告
4、金融机构授信合作与产品合作工作
(1)与中资、外资银行进行授信业务合作。包含kyc、账号开立、衍生交易协议的签署等相关内容。
(2)与中资、外资银行进行外汇产品业务合作。定期与金融机构进行业务的交流与合作,更新业务产品、交换市场观点,然后进行内部产品评估,结合实际业务需求进行产品开展。
岗位要求
1、本科及以上学历,在财务、金融等领域具备相关专业经验;工作经验5年以上;有外汇交易经验者优先;
2、学习能力强,具有较强的责任心,主动负责,具有团队精神,善于创新,具备良好的职业道德;
3、具备敏锐的市场洞察能力,创新能力,良好的沟通和协同能力;具备较强的分析和总结能力;
4、具有良好的英语沟通能力,需要具备与境外银行完成交易及日常处理的能力
5、具备世界500强企业工作经验 岗位职责
1、海外小微公司套期保值锁汇工作
(1)与集团内成员企业定期沟通外汇敞口,了解外汇需求,分析并出具其风险分析报告,制定锁汇整体策略与方案。
(2)与不同的金融机构进行外汇交易操作,不限于即期,远期,掉期及期权等。
(3)监督各成员公司按时完成外汇交易资金交割,并及时根据资金状况进行市场平仓,展期等操作。
(4)定期向集团报送、向海外各小微发送锁汇月度或年内汇总报告及月度估值报告。
2、外汇资金系统平台搭建工作及后续系统管理工作
协助推进外汇管理系统的上线及后期培训管理。
3、资金报告工作
(1)定期下发海外集团资金信息周报。包括全球外汇利率宏观市场重大事件回顾、下周外汇市场数据与全球重要会议预告、人民币外汇市场走势回顾与判断等
(2)定期发送金融市场专题报告。当市场出现重大影响事件时,需及时形成专题报告
4、金融机构授信合作与产品合作工作
(1)与中资、外资银行进行授信业务合作。包含kyc、账号开立、衍生交易协议的签署等相关内容。
(2)与中资、外资银行进行外汇产品业务合作。定期与金融机构进行业务的交流与合作,更新业务产品、交换市场观点,然后进行内部产品评估,结合实际业务需求进行产品开展。
岗位要求
1、本科及以上学历,在财务、金融等领域具备相关专业经验;工作经验5年以上;有外汇交易经验者优先;
2、学习能力强,具有较强的责任心,主动负责,具有团队精神,善于创新,具备良好的职业道德;
3、具备敏锐的市场洞察能力,创新能力,良好的沟通和协同能力;具备较强的分析和总结能力;
4、具有良好的英语沟通能力,需要具备与境外银行完成交易及日常处理的能力
5、具备世界500强企业工作经验
第6篇 风险管理部副经理岗位职责
职责描述:
1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;
2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;
3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;
4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;
5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;
6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;
7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;
8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;
9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;
10、 协助管理公司外汇业务的风险;
11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;
12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;
13、 负责贷审委、投审委日常工作;
14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;
15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;
16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;
17、 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、 候选人年龄原则上不超过42周岁,国内外知名大学全日制统招本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业优先;
2、 具有10年及以上信贷或风险管理相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,有银行、信托、银行系金融租赁公司等金融机构财务相关工作经验优先;
3、 掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉银行经营管理和风险管理知识、风险管理政策制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力;
4、 熟悉国家金融行业相关法律法规,有对市场变化的敏感性和预见性;
5、 思路清晰,反应敏捷,具有较强的原则性、逻辑思维能力、语言表达能力和文字处理能力;
6、 具有良好的执业操守、强烈的工作责任心与敬业精神,具有较强的跨部门协调和工作推动能力。
第7篇 高级顾问，信用风险管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
responsibilities
the role primarily involves the following:
- assist customers to optimize the credit risk management system， including credit management process， umbrella facility and credit authorization， collateral management， and user requirement design of credit management system
- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology
- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues
qualification required
- technical/analytical education background(finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)
- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management， familiar with credit risk management requirements
- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes
- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred
- experience in banking industry or bigfour is a plus
- cpa， cfa， or frm is a plus
岗位职责
- 协助客户优化信用风险管理体系，包括信贷管理流程，统一授信授权管理，押品管理，信贷管理系统需求设计
- 引入智能化手段，协助客户优化信贷管理体系
- 协助项目经理设计咨询方案，解决客户关心的问题
职位要求
- 金融学、经济学、统计学、计算机等专业本科或以上学历
- 2 ~ 5年信用风险管理领域工作经验，熟悉信贷全流程风险管理要求
- 具有较强的工作能力和突出的分析问题解决问题的能力，适应快速工作节奏
- 具备良好的金融专业知识、熟悉金融风控先进理念和方法优先， 包括不限于大数据、ai等技术的应用，有相关项目经验优先
- 银行或者四大咨询工作经验可作为加分项
- cpa，cfa，或者frm可作为加分项
第8篇 商业风险管理岗位职责
商业银行-风险政策管理中心负责人 [岗位职责]
1. 关注国家经济金融发展趋势及动向,结合零售授信业务制定相关风险政策;
2. 关注全行战略导向,关注外部监管信息,收集同业经营管理新动向,进行舆情监测;
3. 构建零售风险制度体系,为零售业务发展提供导向性作用;
4. 负责零售制度梳理工作,制定零售业务制度建设计划,督导协调零售风险制度的编写发文工作;
5. 负责零售风险政策和制度执行情况的后督工作;
6. 制定、优化零售授信业务的流程,对流程执行情况进行后督;
7. 建立零售板块黑名单日常监测、管理机制并预警;
8. 结合国家政策、监管要求和行内零售业务发展情况,制定零售信贷投放政策,按月对信贷投放情况及各分行使用情况进行监控并进行动态调整;
9. 文字材料撰写和宣传报道工作;
10.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,金融、经济、财务、管理类相关专业;
2.8年以上商业银行或相关金融行业从业经验;具有零售风险管控经历
3.熟悉评分模型等风险计量工具,具有数据驱动的策略开发的经验;
4.熟悉sas、具有模型开发经验的优先。 [岗位职责]
1. 关注国家经济金融发展趋势及动向,结合零售授信业务制定相关风险政策;
2. 关注全行战略导向,关注外部监管信息,收集同业经营管理新动向,进行舆情监测;
3. 构建零售风险制度体系,为零售业务发展提供导向性作用;
4. 负责零售制度梳理工作,制定零售业务制度建设计划,督导协调零售风险制度的编写发文工作;
5. 负责零售风险政策和制度执行情况的后督工作;
6. 制定、优化零售授信业务的流程,对流程执行情况进行后督;
7. 建立零售板块黑名单日常监测、管理机制并预警;
8. 结合国家政策、监管要求和行内零售业务发展情况,制定零售信贷投放政策,按月对信贷投放情况及各分行使用情况进行监控并进行动态调整;
9. 文字材料撰写和宣传报道工作;
10.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,金融、经济、财务、管理类相关专业;
2.8年以上商业银行或相关金融行业从业经验;具有零售风险管控经历
3.熟悉评分模型等风险计量工具,具有数据驱动的策略开发的经验;
4.熟悉sas、具有模型开发经验的优先。
第9篇 风险管理副总岗位职责
岗位职责:
1、负责拟定风控部门的风险管理、内部控制等相关制度、业务流程和操作细则;
2、负责投资项目风险的事前审核、事中控制及事后检查,出具风险警示报告并提出对策;
3、牵头建立项目投资的风险评估模型;定期对投资项目进行风险评估并及出具评估报告;
4、负责组织“风控委员会”对拟投项目进行综合评估。
任职要求:
1、本科以上学历,经济、金融、财务、法律等相关专业;
2、5年以上知名基金/投资公司或证券、期货行业风险管控工作经历;
3. 熟悉国家产业政策、金融政策及相关法律法规;
4、为人正直,具备极强的工作责任心,勇于创新和面对挑战,对工作充满激情;
5、人际理解与沟通、组织协调能力强;具有良好的口头/书面表达能力、执行能力强,团队协作能力强。
第10篇 风险管理产品经理岗位职责
1.建设和管理平安集团个人等领域风险管理产品经理;
2.持续挖掘平安集团相关风控产品功能,优化迭代;
3.督导管理子公司应用好相关风控产品;
4.督导管理子公司持续提升个人反欺诈等风控能力;
5.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.具有8年以上反欺诈风险管理相关经验,包括反欺诈管理、建模。
2.熟悉保险核保核赔、零售信贷、互联网金融或第三方支付公司等业务流程和风险管控策略;
3.工作细致认真负责,善于学习,富有团队合作精神;
4.具有金融行业经验者优先。
5. 具有智能风控公司、大数据风控公司、领先互联网风控经验者优先。
第11篇 供应商生产管理力与风险管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、潜在供应商进入dfl平台阶段，负责对采购发出的“潜在供应商纳期调查表”进行确认回复；
2、零件发包rfq阶段负责确认采购部依赖的vr-file（生产能力文件），并将结果回复给采购部；
3、发包过程中如出现新供应商，对其进行现地生产管理能力确认；
4、针对新车型中引进的新供应商，统筹制定试做阶段的生产管理能力确认计划并实施；
5、根据年度供应商生产管理能力评价计划展开相应活动，活动过程中评分过低的供应商，制定改善计划并按期进行跟踪，直至关闭；
6、新车型量产前，对于新供应商及风险较高的既定供应商，联合品保部制定量产前满负荷验证计划并实施（s-fvc）；
7、负责与日产生产管理部门沟通，合意并不断改善生产管理能力评价机制，学习最新的评价工具；
8、评价员内训：制定年度评价员内训计划，增加评价员数量&提升技能水平；
9、供应商体系的培育，通过标准化的评价和管理提升，使供应商的管理水平达到期望的目标。10、通过评价或者通过提前预知的自然灾害/环保/罢工/政府施政/特殊事件等等获得风险供应商信息并及时展开确认，制定对策解决供应商供货风险，必要时联络相关部门一起现地快速解决问题，保证工厂生产计划的达成，必要时通过调整生产计划，编制订单调整挽回要货计划
11、突发事件支援处理：对于突发的供应风险案件，进行供应商支援诊断，协助量产管理人员进行风险控制。
岗位要求:
1、大学本科，英语cet-4 或 日语jlpt-2；
2、汽车、机械、管理、物流类专业优先；
3、具备1年以上汽车相关供应商管理业务工作经验；
4、具备一定的物流管理、项目管理、供应商管理经验；
5、了解基础制造工艺、生产能力测算；
6、能熟练使用office办公软件；
第12篇 银行风险管理岗位职责
credit risk银行信用风险管理咨询顾问
1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)
2、建模或者模型验证强
3、英语流利,名校
1、要求四大背景(从事银行业信用风险控制,风险模型组)
2、建模或者模型验证强
3、英语流利,名校
