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第1篇品牌销售主管岗位职责 第2篇品牌服装销售岗位职责 第3篇品牌营销销售岗位职责 第4篇海外品牌销售岗位职责职位要求 第5篇品牌销售岗位职责 第6篇欧洲奢侈品牌直营店销售顾问shopsales岗位职责 第7篇品牌羊绒服饰销售岗位职责 第8篇著名品牌高聘销售主管经理岗位职责 第9篇品牌童装销售岗位职责 第10篇服装品牌销售岗位职责 第11篇奥迪品牌销售经理岗位职责 第12篇品牌渠道销售岗位职责 第13篇品牌4s店销售经理岗位职责 第14篇一线奢侈品牌店铺销售主管salessupervisor岗位职责 第15篇别克品牌销售顾问岗位职责 第16篇服装品牌销售经理岗位职责 第17篇品牌店铺销售主管岗位职责 第18篇品牌广告销售岗位职责 第19篇著名品牌高聘销售岗位职责 第20篇运动品牌销售岗位职责
第1篇 品牌销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第2篇 品牌服装销售岗位职责
品牌服装销售五险一金 吾必行网络科技(杭州)有限公司 吾必行网络科技(杭州)有限公司,吾必行,吾必行网络科技,吾必行 岗位要求1.高中及以上学历,具有1年以上专卖店销售经验
2.具有较强的工作责任心,出色的表达能力和沟通能力,具有亲和力
3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
4,做好所负责区域的卫生清洁工作
第3篇 品牌营销销售岗位职责
岗位职责:
1.负责华南区国内汽车、快消、it、3c电子消费类行业互联网广告的销售,面向客户销售搜狐互联网产品,完成公司下达的业绩目标;
2.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;
3.强化搜狐互联网品牌。
任职资格:
1.国家正规大学本科以上学历,三年以上销售工作经验,至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品销售或熟悉快消行业者优先;
2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目;
3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;
4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
第4篇 海外品牌销售岗位职责职位要求
职责描述:
1.开拓国际市场,利用各种渠道及公司资源,负责公司产品的宣传推广与销售;
2.处理各种形式的询盘,包括邮件,在线咨询,电话等;
3.负责客户订单处理,及出口货物的跟踪,异常处理,信息反馈等;
4.掌握产品及行业基本知识,处理好客户的询价,报价,寄样,订单跟进,货款及货运和后期回访维护等;
5.提交工作报告和业务报表,分析优化客户,完成公司每月量化考核.
职位要求:
1.大专以上学历,英语cet-4,cet-6或同等水平及以上,熟练撰写及回复英文邮件,流利的听说读写能力;
2.熟悉外贸流程,具有独立开发客户的实操经验,有电子行业外贸销售经验优先考虑;有国外参展经验更佳;
3.熟知google,facebook,lindekin,twitter等社交媒体推广开发客户;
4.具有良好的职业道德,高度的工作责任心,较强的商务谈判能力,有效沟通能力;
5.定期拜访和接待来海外客户.
福利:一年多次的国内外展会和国外出差机会
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
第5篇 品牌销售岗位职责
岗位职责:
1、 完成公司产品在分管区域内渠道代理商的拓展、维护、管理、培训等任务;
2、 贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行;
3、 制定渠道销售计划,分解渠道目标;对渠道伙伴进行有效的管理完成相关业务目标 ;
4、 敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司。
岗位要求:
1、 有 3-5 年以上市场营销、拓展和渠道开拓及管理能力;
2、 较强的市场调研及分析判断能力、沟通谈判技巧及管理、培训、组织才能;
3、 高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力;
4、 能承受较大的工作压力;能够适应出差。
第6篇 欧洲奢侈品牌直营店销售顾问shopsales岗位职责
职位描述
1- 完成店长下达的销售及非销售目标
2- 在日常工作中为客户提供良好的(符合旗舰店零售服务标准的)服务,以维护良好的品牌形象
3-建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息
4-清楚和完整地记录销售信息,并保管好店铺内的所有产品
要求:
1-三年以上奢侈品零售销售经验,
2-专业的职业形象,学习能力强;
3- 良好的销售技巧和客户服务意识;
4-成熟稳重,诚实守信,注重团队合作。
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第7篇 品牌羊绒服饰销售岗位职责
公司主营以针织品为主、包括羊绒衫、貂绒、羊绒大衣批发以及零售,以市场需求为己任,勇于开拓市场,不断创新 现业务需要特招聘: 业务专员:12名(2000—5000元)
第8篇 著名品牌高聘销售主管经理岗位职责
岗位职责:
一、工作目标:
以顾问式(坐店式)销售模式,面向主动咨询(主动来电、主动上门)消费者,完成培训课程的销售,公司广告投入多,产品宣传广泛,诚聘精英销售人员加盟完成客户来店内后的产品销售工作。
第9篇 品牌童装销售岗位职责
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工
作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退
货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
第10篇 服装品牌销售岗位职责
职位描述:
1.根据公司的经营策略制定产品销售策略、年度销售目标;
2.制定营销策略,完成公司下达的年度销售目标任务; 对女装有时尚触觉,并且需对女装销售具有相当的经验;
3.依据营销计划,执行销售方案;
4. 负责所管辖店铺的营运管理工作,督导员工日常工作并培训。
5.协助零售经理处理日常事务;
6.与商场进行沟通,并协助公司进行对帐事宜;
7.评估店长、导购的工作,提供指导及晋升的机会;
8.招聘、培训零售店专职人员;
9.定期对所属店铺进行考核与评估。
10.具有高级女装品牌主管3年以上经验者优先吃苦耐劳,具有培养前途的应届本科毕业生亦可。
第11篇 奥迪品牌销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第12篇 品牌渠道销售岗位职责
品牌渠道销售岗位职责:
1、 完成公司产品在分管区域内渠道代理商的拓展、维护、管理、培训等任务;
2、 贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行;
3、 制定渠道销售计划,分解渠道目标;对渠道伙伴进行有效的管理完成相关业务目标 ;
4、 敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司。
岗位要求:
1、 有 3-5 年以上市场营销、拓展和渠道开拓及管理能力;
2、 较强的市场调研及分析判断能力、沟通谈判技巧及管理、培训、组织才能;
3、 高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力;
4、 能承受较大的工作压力;能够适应出差。
第13篇 品牌4s店销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第14篇 一线奢侈品牌店铺销售主管salessupervisor岗位职责
某一线奢侈品牌招聘店铺销售主管supervisor职位描述:
a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营;并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c.建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d.在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e.协助店长监督店铺库存管理
f.协助店长做好店铺商品陈列工作
g.经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。
职位要求:
35年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoftoffice电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作
工作认真严谨
有责任心有耐心
诚实守信
协调能力强
工作热情
有较好的发展潜力和学习能力
第15篇 别克品牌销售顾问岗位职责
负责每日展厅接待及回访,线索跟进及邀约客户到店
需有积极向上的工作态度,有挑战自我的信心,有较强的服务意识
欢迎有志青年加入别克大家庭!
第16篇 服装品牌销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第17篇 品牌店铺销售主管岗位职责
a. 协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b. 承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营; 并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c. 建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d. 在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e. 协助店长监督店铺库存管理
f. 协助店长做好店铺商品陈列工作
g. 经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。
职位要求:
3-5年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoft office电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作, 工作认真严谨,有责任心, 有耐心, 诚实守信, 协调能力强,工作热情
有较好的发展潜力和学习能力 职位描述:
a. 协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b. 承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营; 并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c. 建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d. 在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e. 协助店长监督店铺库存管理
f. 协助店长做好店铺商品陈列工作
g. 经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。
职位要求:
3-5年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoft office电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作, 工作认真严谨,有责任心, 有耐心, 诚实守信, 协调能力强,工作热情
有较好的发展潜力和学习能力
第18篇 品牌广告销售岗位职责
品牌广告销售经理 职位jd
岗位职责:
1. 挖掘并跟踪潜在客户及广告代理公司,负责公司互联网广告产品的销售和推广;
2. 利用网络、电话、拜访等多元化的方式进行销售;
3. 按时完成销售目标,并达成绩效考核标准;
4. 完成部门领导交办的其他事务。
岗位要求:
1. 了解互联网广告业务范畴,三年以上相关经验优先(有代理公司及新媒体行业经验者优先考虑);
2. 大专及以上学历 ;稳重;形象气质佳;
3. 电脑操作熟练,善用自身人脉资源;
4. 良好的职业道德及团队协作精神,能吃苦耐劳,抗压能力强。
职位jd
岗位职责:
1. 挖掘并跟踪潜在客户及广告代理公司,负责公司互联网广告产品的销售和推广;
2. 利用网络、电话、拜访等多元化的方式进行销售;
3. 按时完成销售目标,并达成绩效考核标准;
4. 完成部门领导交办的其他事务。
岗位要求:
1. 了解互联网广告业务范畴,三年以上相关经验优先(有代理公司及新媒体行业经验者优先考虑);
2. 大专及以上学历 ;稳重;形象气质佳;
3. 电脑操作熟练,善用自身人脉资源;
4. 良好的职业道德及团队协作精神,能吃苦耐劳,抗压能力强。
第19篇 著名品牌高聘销售岗位职责
岗位职责:
一、工作目标:
以顾问式(坐店式)销售模式,面向主动咨询(主动来电、主动上门)消费者,完成培训课程的销售,公司广告投入多,产品宣传广泛,诚聘精英销售人员加盟完成客户来店内后的产品销售工作。
第20篇 运动品牌销售岗位职责
运动品牌直营销售经理 1、根据品牌发展战略,制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划,对销售运营方向进行管控、分解,
阶段性跟进及修正年度销售运营目标
2、落实并完成全国店铺各阶段的销售与回款目标
3、负责与合作的商场保持良好的合作关系,进行相关业务的洽谈
4、负责建立和完善终端运营体系及标准
5、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,并从营
销的角度分析,提出有效解决方案
6、负责下属团队成员的激励、培训、提升、管理,日常 kpi 的各项指标制定及对指标进行跟踪考核
7.与品牌方进行沟通
1、根据品牌发展战略,制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划,对销售运营方向进行管控、分解,
阶段性跟进及修正年度销售运营目标
2、落实并完成全国店铺各阶段的销售与回款目标
3、负责与合作的商场保持良好的合作关系,进行相关业务的洽谈
4、负责建立和完善终端运营体系及标准
5、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,并从营
销的角度分析,提出有效解决方案
6、负责下属团队成员的激励、培训、提升、管理,日常 kpi 的各项指标制定及对指标进行跟踪考核
7.与品牌方进行沟通