第1篇 高级助理销售岗位职责
1、协助销售经理进行销售业务的跟进;
2、与客户进行沟通,确保产品准时达到;
3、负责部门的日常销售事务工作;
4、负责销售订单与仓库发货的沟通与协调;
5、负责销售后寄发票等服务工作。
任职资格
1、大专以上学历;
2、3年以上工业产品行业销售管理经验;
3、能加班加点,吃苦耐劳,团结友爱。
第2篇 高级助理翻译岗位职责
1. 负责海外智慧城市项目的业务协调、干系人沟通和各类翻译工作;
2. 负责项目文档、技术文档的翻译、沟通和整理;
3. 发现业主及分包商反馈的各类问题和需求,反馈相关信息;
4. 协同现场经理洽谈工作,并进行同程翻译;
5. 负责项目实施过程中需要的英文沟通与协调工作;
6. 完成公司领导安排的其他工作;
任职资格
1. 本科及以上学历,五年以上翻译或项目管理经验;
2. 英文专业八级,专业口译及笔译水平;
3. 在海外有留学或生活经历者优先;
4. 有交通行业或弱电相关行业经验者优先;
5. 有非洲项目经验者优先;
6. 团队协作意识强,专业知识学习能力强;
7. 能够快速接受新鲜事物,有承担能力和组织能力,有较强的整理协调能力;
8. 熟悉office办公软件;
9. 能长期在非洲出差;
第3篇 高级教务助理岗位职责
工作职责
1. 负责学院培训课程的教务运营的执行,包括排课开班、训班、课调、月度报表汇总、综合信息教务等
2. 根据学院的发展与需求,协助院长对接各项目的沟通和协调
3. 协助主管进行全职教师的管理,建立健全师资管理档案,优化师资利用
4. 协调主管,开展学院培训流程的管理,包括校区管理与班主任维护
5. 保质保量完成主管交办的各项工作任务
任职资格
1. 大专以上学历,金融、经济、企业管理相关工作经验1年以上
2. 强判断力、强执行力、强沟通力
3. 有起草项目计划、报告和总结等行政文书能力,较佳的资料收集管理能力
发展/晋升岗位
教务主任/校区主管/区域培训校长
第4篇 高级审计助理岗位职责
高级审计助理(同辉会师所) 重庆市淇澳工程造价咨询有限公司 重庆市淇澳工程造价咨询有限公司,淇澳 担任大、中型审计项目现场负责人。
任职资格
1、财会专业本科及以上学历;
2、具备会计从业资格证书、中级会计职称;
3、具有4年及以上会计师事务所审计经验;
4、熟悉现行的财务审计制度以及税务法规和公司法等,熟悉行业状况;
5、熟练运用办公软件及审计软件;
6、做事认真负责,有原则,能吃苦,适应出差。
第5篇 总裁高级助理岗位职责
总裁高级助理 总裁助理职责:
协助总裁与内外部沟通
深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜
协助总裁进行商务谈判
要求:
本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式
10年以上欧美公司总裁助理相关经验
优秀的沟通协调能力和执行力
以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。 总裁助理职责:
协助总裁与内外部沟通
深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜
协助总裁进行商务谈判
要求:
本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式
10年以上欧美公司总裁助理相关经验
优秀的沟通协调能力和执行力
以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。
第6篇 高级岗位职责职位要求专员/岗位职责职位要求助理岗位职责职位要求
岗位职责
1、专业岗位职责职位要求人员，熟悉岗位职责职位要求流程；
2、了解掌握各岗位的用人需求；
3、实施岗位职责职位要求工作，发布岗位职责职位要求广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发岗位职责职位要求渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源岗位职责职位要求的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第7篇 某大区高级物业客服助理岗位职责
大区高级物业客服助理岗位职责
1.在客服组主任助理的直接领导下开展管理工作。
2.进行大区、样板房、停车场区域的巡查、处理突发事件,检查、监督所管理园区清洁、绿化,编写工作报告等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。
3.巡逻检查:按规定的巡楼路线和要求,每天巡查大区、销售中心、样板房、停车场二遍。巡查时应认真、细致,发现问题及时记录和处理。
4.清洁检查:注意巡查大区区域、三级路面、销售中心、样板房、停车场仔细检查各区域的路面、走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手等的清洁卫生情况,每日记录在巡查表内,月底(25号)做出评估,给客服组主任审核后交财务部以此作为支付费用的依据。
5.绿化检查:注意巡查所管理区域的绿化情况,特别检查绿化的长势、枯死、缺苗等状况,及时与绿化保养公司联系整改,月底(25号)做出评估,给客服组主任审核后交财务部以此作为支付费用的依据。
6.每月认真做好大区、样板房、停车场等各个区域的各项工作检查,并做好各项工作记录。
7.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。
8.严格按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生,绿化保养进行检查、督导和考核。
9.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。
10.根据客服组主任/助理的安排,布置当日工作,并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。
11.整理、记录《工作日记》,对当天发生的情况及处理方法作详实记录或提出有效建议。
12.协助客服组主任/助理处理日常事务。
13.完成上级交办的其他工作任务。
第8篇 社区文化养老高级助理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责社区“泛华德文化养老工作岗”工作;
2、以社区、居家文化养老精神与文化生活为主，主要对象是健康且有文化养老需求的老人，协助以及指导老人书法绘画等文艺活动、交流沟通与心理咨询、养生与运动、设计健康餐饮方案、出行策划与陪同等事务。
3、负责集团文化养老事业业务的市场拓展;
4、负责集团形象及对外关系的维护；
5、完成集团交办的其它日常事务。
职位要求：
1、具较强的文字能力，良好的组织能力和客户管理技巧；
2、语言表达能力强，擅于人际沟通及公共关系；
3、思维敏捷，有良好的服务与管理意识，工作耐心细致；
4、有一定的对外合作及市场拓展能力和管理经历；
5、具有较强的执行力及责任心，有营销或市场推广等工作经历优先考虑。
6、录取后由集团组织3个月远程培训、半个月面授、6个月实训，考核后获得国家开放大学培训证书、泛华德集团文化养老高级助理资格后，方能上岗。6、
7、有较丰富社会管理、养老服务与管理经验者优先
8、集团辅助创业，股份制工资结构，创收效益员工70%，集团30%
工作地点：京津冀区域
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第9篇 高级人事助理岗位职责
高级行政人事助理 广东港重绿建科技有限公司 广东港重绿建科技有限公司,重绿建 1、协助部门经理开展公司企业文化建设:负责厂报/内刊的编制与发行,召集组织各项企业文化活动/团队活动,营造团结、积极、进取的企业文化氛围;
2、协助部门经理开展员工的招聘与培训工作:进行岗位分析,明确招聘岗位的关键要素并发布招聘启事,人员的面试筛选;对新入职员工开展入职培训:含企业文化、员工手册、公司管理体系相关制度的培训;
3、协助部门经理进行公司制度建设与体系管理工作,实现不断地优化和改进公司管理流程。
任职资格:
1、优秀的文笔与语言表达沟通能力;
2、清晰的思路与良好的计划、反馈、控制能力,有较强的分析问题、解决问题的能力;
3、善于学习、积极、上进;
4、性格大方、开朗、热情;
5、人力资源、中文、秘书、公共关系等专业大专以上学历,有iso体系、企业文化专员经验者优先考虑。
第10篇 总经理助理/高级秘书/公关岗位职责职位要求
岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务；
2、协助总经理对外业务的沟通、协调、谈判、跟进等事务；
3、落实总经理下达的各项工作并及时完成；
4、负责来访接待、商务随行。
职位要求：
1、形象好，气质好，具有较强的亲和力；
2、具有较强的综合素质，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、具有良好的沟通能力，计划组织能力，判断决策能力和执行力；
4、熟知商务礼仪，具有较强的协调能力、应变力和外联能力；
5、有传媒行业工作经验，央视、视频网站者可优先考虑；
6、有较强的外出商务能力，可随时出差；
7、有公关经验两年以上者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 高级营运助理岗位职责
岗位职责:
统筹工作:
1、协助营运助理总经理完成对内各部协调工作及公司项目对外联络;
2、维护营运助理总经理和高级经理与各区、各部门员工之间的良好沟通与工作交流;
3、追踪task force上各部工作完成情况,并按时间节点汇总给营运助理总经理;
4、安排办公会议,记录会议纪要并跟进会议内容的完成情况
5、负责安排营运助理总经理、高级经理的出差行程,费用申请等工作;
6、对部门文档进行整理、归档,负责保管使用相关公章等。
完成上级领导交办的其他工作任务。
工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整。
任职资格:
1、大学本科以上学历,具备优秀的中文口头表达能力及书面书写能力,英语专业优先考虑;
2、工作认真细致,喜爱商业,意愿在商业地产行业发展;
3、具备良好的沟通协调能力和较强的执行力;工作态度认真、仔细,并热情、主动;
4、熟练应用office软件。
第12篇 某园区高级物业助理岗位职责
园区高级物业助理岗位职责
1.在客服组主任助理的直接领导下开展管理工作。
2.进行小区的巡楼检查、处理投诉、检查园区清洁、绿化,编写工作报告等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。
3.巡楼检查:按规定的巡楼路线和要求,每天至少巡楼一遍。巡楼时应认真、细致,发现问题及时记录和处理。
4.清洁检查:注意大堂入口、电梯内外、各层走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手、天台等的清洁卫生和公共设施设备的完好情况。
5.投诉处理:业主如有投诉,应做好记录,自己能处理的,自己及时作好现场处理,不能处理的要马上汇报上级领导并进行处理,如不属本公司或本管理处责任,应耐心向业主解释清楚。
6.每月认真做好接待业主、上门回访、催交管理费等工作并做好各项工作记录。
7.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。
8.掌握管理费、水电费等缴纳程序,及时做好管理费催交的工作。
9.按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生,绿化保养进行检查、督导和考核。
10.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。
11.每周与清洁、绿化现场负责人巡视不少于两次,将当场发现的问题,要求能及时解决的及时解决,不能现场解决的要在三日内做出解决方案。
12.每周开部门例会一次,听取主任的工作指示,询问业主投诉问题处理结果,反馈处理结果给业主。
13.所管理区域的业主进行家访,了解业主的意愿,反馈给上级,不断改善、提高自身的服务质量。
14.跟项目部协调所属管理区域园林绿化、园建、收楼后的遗留工程存在的问题。
15.与市场、项目部随时保持联系,共同解决日常管理中需协调的问题。
16.每月25号前将清洁、绿化的状况做出月评估。
17.每月安排清洁公司对公共区域路面清洗不少于2次,公共楼层清洗1次。公共区域消杀工作不少于二次,明沟、暗渠疏通、清理不少于一次。
18.管理区域的业主进行家访,每人每月回访住户不少于责任范围区域内的1/3户,了解业主的意愿,反馈给上级,改善、提高自身的服务质量。
19.每季末对生活水池的进行清洗;
20.人工湖的清洗(可根据实际情况增加清洗次数);
21.统计业主回访记录达到公司标准(每季度家访管辖区域1/3);
22.地下管井的疏通。
