第1篇 华东销售总监岗位职责
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
第2篇 华东区销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第3篇 华东销售工程师上海岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、负责所辖区域的产品销售任务；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息，加深了解。
7、参加相关专业会议、展览会和产品研讨会，配合技术人员进行技术展演、咨询；独立进行项目投标，与客户进行商务谈判；
职位要求: 1、大学本科以上学历，机械、机电或其它相关工程类专业毕业；
2、具有在仪器仪表、传感器、工业设备等行业的成功销售工作经验优先；
3、2年以上销售工作经验，有工业品销售经历者优先；
4、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
5、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
6、学习能力强，有挑战精神。
备注：公司在上海有办事处，可以免费提供住宿。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 华东销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第5篇 销售总监华东华南岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责公司移动商务系列产品(短信、彩信、语音)的销售及推广；
2、全面负责与电商、互联网、教育、旅游、银行、证券、保险等金融机构的业务合作拓展、签约等相关工作；
3、与运营商维持良好的合作关系；
4、建立和管理销售队伍（包括销售人员的选择、培训、调配）；
5、合理分解销售目标，组织团队完成部门年度销售目标；
6、如工作能力突出，同时公司在该地区确实有较大的发展业绩的空间，公司可以在当地设立分公司由该候选人全面管理，工作内容直接向总公司总经理汇报。
职位要求：
1、3年以上短信行业销售经验或3年以上运营商集客、政企大客户经验;6年以上工作年限，具有一定的客户资源；
2、两年以上独立带团队经验，具有较高的统筹管理能力。
3、具有较高的责任心、大局意识。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 华东大区销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第7篇 华东大区销售总监岗位职责
岗位要求:
一,大专以上学历,28-40岁,市场营销或医学专业;
二,有国内中等规模企业体外诊断(ivd)产品市场营销和渠道建设,团队建设经验,在国内有广泛的渠道资源;
三,充满激情,积极向上,对市场工作有极大的热情,具有创新能力;
四,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,并能适应经常出差。
主要工作职责:
一,负责国内本区域的销售渠道建设,在各地招商;
二,组建销售团队,带领销售团队完成销售任务;
三,负责经销商的管理。
第8篇 华东地区销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第9篇 华东区销售总监视频会议ip通信调度系统岗位职责职位要求
职责描述:
1、参与制定销售战略、制定销售实施计划和销售预测；
2、组织和管理销售团队，完成公司销售目标；
3、控制销售费用预算，控制销售范围与销售目标的平�发展；
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5、完成业务谈判和成交，协调项目实施和落实货款的回收；
6、关注行业及竞争对手动态，收集相关信息，为公司制定相关市场战略、策略提供必要支持。
任职条件：
1、具有市场营销、通信、计算机或电子类相关大专以上学历；
2、具有行业营销资源，并能加以利用者优先；
3、有较好的分析判断能力、文字组织能力、方案策划能力、谈判能力和公关能力；
4、有独立的销售渠道和较强的市场拓展能力，能维护客户高层关系：
5、为人正直，品行端正，具有较强的销售及市场队伍建设、管理与领导能力，有优秀的组织、沟通及协调能力和执行能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
