第1篇 销售部督导岗位职责
品牌男装5年以上工作经验
能独立编写店铺管理手册并指导实施
在零售管理,商品管理上具备专业知识。
能独立承担10人以上的课程培训项目。
具备男装陈列搭配知识
适应短期出差,能承担一定工作压力。
第2篇 童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求
职位要求：
1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力.
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差
面试预约电话：*************
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第3篇 产品销售督导岗位职责
公司经营汽车后市场产品,包括南孚产品,厦雨镀晶产品,微热量窗膜车衣,欧派仕免擦拭洗车晶……
岗位要求:维护公司产品客户,维护现有客户资源,合理安排规划产品分配,有行业经验者优先。
第4篇 市场销售督导岗位职责
职责描述:
岗位职能:
1.所属跟进品牌商货品订、补、调、配、回款工作
2.协助新店开业
3.制定促销活动和昌平的定价方案
4.指导店铺的货品陈列和店内的人员培训
5.协助公司进行上传下传沟通工作
6.负责片区内店铺销售业绩的提升
7.负责收集当地其它经销商和其他品牌的销售及促销活动信息,并及时向部门经理提出初步的促销方案;
岗位要求:
1.具备良好的服装行业从业人员专业技能
2.了解市场发展情况及该工作相关工作流程
3.能适应出差
第5篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求
职位要求：
1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；
2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；
3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；
4、性格开朗、有良好的亲和力；
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差；
11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训
联系人/电话：***********—岳老师
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 销售督导岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力
销售督导含义
销售督导，顾名思义，是督导销售的管理人员，主要是负责辖区内的销售日常管理工作，解决销售过程的问题，督促销售人员完成销售业务。
销售督导岗位职责
1.在市场调研的基础上，向企业提出销售工作建议;
2.根据企业下达的销售目标，制定所管辖区域内的销售计划，组织、领导销售团队完成销售目标，协调处理各类营销问题;
3.定期对各区域市场进行销售绩效考核;
4.负责管辖区域内货品的调配、店面陈列和货品信息的反馈等相关工作;
5.负责管辖区域内的店铺巡查工作，保证执行标准统一;
6.负责管辖区域内销售人员的考核与培训工作。
销售督导应具备的能力
1.具备市场销售和商品陈列展示知识，掌握市场动态;
2.具备良好的组织协调能力;
3.具备良好的领导管理能力;
4.具备良好的沟通能力;
5.具备较强的分析问题和解决问题的能力;
6.工作具备条理性，工作认真负责。
销售督导任职条件
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上销售管理工作经验，3年以上销售工作经验;
3.具备市场销售和商品陈列展示知识，掌握市场动态;
4.具备工作热情，能激发下属的工作热情;
5.具备良好的沟通协调能力。
销售督导职业发展
销售督导是具有销售技能的管理人才，其职业发展方向是销售经理，朝着销售经理的方向发展，需要不断的学习和提高管理技能，还应该注意运用一下方法：尊重和关心销售人员，了解销售人员的具体状态，不要凡事公事公办但也不要过于热情，在政策允许的情况下保护他们，但是不要因为他们而触犯公司政策，善于培训教导，以身作则熟记产品知识和促销员的规范要求，让销售人员了解你。
销售督导收入
销售督导是销售+管理型人才，其收入构成是底薪+提成，不同行业的销售督导收入也不相同，业绩突出的销售督导月收入能达到8000-9000元，一般情况下销售督导的收入在5000-7000元之间。
销售督导属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的找到合适的人才。
第7篇 销售督导主管岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5、注明:无房地产从业背景者优先。
第8篇 销售主管督导岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第9篇 销售督导经理岗位职责
1、大专以上学历,营销类专业优先;
2、有2年以上同行业零售店铺管理经验;
3、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;
第10篇 华为销售督导岗位职责
1,负责所辖区域华为市场拓展、客户开发工作2,完成所辖区域的华为产品销售任务
3,及时跟进客户提升计划和市场终端工作
感悟要求:
1,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。
2,善于与人交流,有较强的语言表达能力亲和力,乐于学习,乐于接受挑战。
3,大专以上学历(其他能力较强者可适当放宽要求)
4,对通讯行业有一定了解
5,快乐,健康,积极,乐观。
工作岗位地点:
大理、保山、临沧、德宏、红河、文山、楚雄、景洪、玉溪、普洱、昭通、丽江、曲靖、昆明
