第1篇 机械销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第2篇 机械设备销售代表岗位职责
年龄:21-35岁|性别:不限|语言:良好的英语
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的外贸销售工作,日常维护工作,更新产品信息;
2、回复客户询盘,接待并跟进客户,签订订单完成销售任务;
3、熟悉电子商务平台经验的优先考虑(如阿里巴巴、b2b);
岗位要求:
1、英语口语流利,能熟练使用英语交流;
2、有外贸出口经验者优先考虑;
3、有较强的学习能力,责任心强,懂得团队配合,勤奋务实,业务能力突出者优先考虑;
第3篇 机械销售代表岗位职责
实体机械行业销售代表 济南奥镭数控设备有限公司 济南奥镭数控设备有限公司,奥镭数控,奥镭 错过奥镭
错过的不是一份工作!错过的是提升自我价值的机会!
我们是协同作战的团队。
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无论你是寻求高薪、寻求机遇、还是追寻发展的80后;
又或者是非常具有创新力、有激情、追求个性的90后;
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我们的待遇:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第4篇 农业机械销售岗位职责
1.良好沟通能力;2.熟悉农牧行业运作方式;3.了解农业机械;4.熟练使用办公软件;5.至少两年以上行业经验;6.有吃苦耐劳、勤奋好学的精神,成熟、自信,强烈的责任感,能承担高负荷的工作压力;7.分析、综合、判断及解决问题能力强,擅长人际沟通和交流,善于听取意见;8.有较强的协调能力和团队合作精神。区域内市场开拓,公司产品销售,项目投标,后期跟进。
第5篇 区域销售经理机械类岗位职责职位要求
岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、1年以上销售行业工作经验，有机械销售者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第6篇 销售助理岗位职责机械机器设备
1.全面负责2~3个区域的售前、售中、售后支持工作，负责带领销售支持、客户接待具体完成客户接待，各项行政支持和合同评审，履行跟踪事宜。
2.负责重要客户考察接待工作，协调内部人力资源分配，保证高效完成区域客户接洽工作。
3.了解及熟悉区域项目的运作，协助区域完成合同评审流转的顺利进行及售后发货的跟踪，协助区域销售人员完成合同执行过程中的各项事宜，每日反馈区域合同的评审过程及及时协助区域处理各类合同突发事件，保证合同的正常执行。
4.熟悉所支持区域的市场及竞争实际，定期反馈公司所辖区域的研究报告。
5.给予他人关于销售支持、客户接待工作方式及具体业务指导。
第7篇 销售经理岗位职责-机械机器设备
1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调
第8篇 机械手销售工程师岗位职责
1、大专以上学历
2、有机器人,机械手销售工作经验
3、能吃苦耐劳。
第9篇 机械产品销售岗位职责
职责描述:
1、负责销售公司代理的机械传动类产品(电机,行星齿轮减速机,风机)
2、负责对区域内电机客户开发,维护、跟踪、收单管理;
3、负责预算、报价、投标、商务谈判、合同的签订和履行、催收账款等;
4、与代理品牌原厂商紧密合作共同开发客户。
岗位要求:
1、机械类相关专业背景;
2、应聘者应具备两年以上的电机,减速机的销售经验;
3、具备较强的机械传动产品知识储备和技术背景;
4、工作主动性强,积极主动寻找公司内外部资源,有较强的沟通合作能力和学习能力。
第10篇 销售经理岗位职责机械机器设备
1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
5.辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
6.制定、完善销售管理制度。
7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水平。
8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。
9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
10.负责销售部人员业务培训。
第11篇 机械配件销售经理岗位职责
1、大学专科以上学历,市场营销、营销管理等相关专业2、25岁以上3、两年以上市场营销从业经验4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质5、具备有较强的开拓市场能力6、有多年丰富的销售经验,对工程机械的了解和认识有一定的深度。
第12篇 工程机械销售岗位职责
工程机械部销售 工程机械部 销售1 名
工作内容:
1. 代理商管理(a掌握代理商行动方向。b实施监督代理商按照制定计划方针开展经营活动。c分解代理商销售目标,销售计划、实际、回款整个过程跟踪。d代理商一起走访市场,了解竞争行情。)
2. 新区域代理商开发。
3. 重点区域代理商债权回收协助。
要求:
1. 30岁以下,大专以上学历,专业不限
2. 5年左右相关工作经验
3. 工程机械行业任职过或一线市场销售经验及管理经验
4. 能够适应经常出差 工程机械部 销售1 名
工作内容:
1. 代理商管理(a掌握代理商行动方向。b实施监督代理商按照制定计划方针开展经营活动。c分解代理商销售目标,销售计划、实际、回款整个过程跟踪。d代理商一起走访市场,了解竞争行情。)
2. 新区域代理商开发。
3. 重点区域代理商债权回收协助。
要求:
1. 30岁以下,大专以上学历,专业不限
2. 5年左右相关工作经验
3. 工程机械行业任职过或一线市场销售经验及管理经验
4. 能够适应经常出差
