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招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求(十二篇)

发布时间:2024-03-08 09:06:01 查看人数:41

招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求

第1篇 招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求

职责描述:

待遇:无责任底薪+高额绩效+季度奖+年终奖,五险,双休,15天超长年假,年收入10-15万

工作在室内,不需要出差!!!!!

工作地点:文三路计量大厦

职位要求:

1、年龄23-35岁,大专以上学历,形象佳;

2、1年以上销售相关工作经验,有演讲经验、咨询顾问工作经验者或者同类机构经验者优先;

3、普通话标准,口齿伶伶,表达能力强;能承受一定的工作强度,有上进心;

4、有团队意识,能承受工作压力;

5、国际教育集团有详尽的提升机制,发展空间巨大。

6、本工作在室内,不需要出差。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第2篇 课程销售顾问岗位职责要求

职责描述:

1.接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;

2.通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;

3.为客户制定合理的课程;

4.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。

职位要求:

1.22-28岁,大专以上学历;

2.良好的职业形象;

3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

4.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,反应机敏灵活,思路清晰;

5. 培训行业或相关销售工作1-2年。职责描述:

第3篇 咨询师/课程顾问/课程销售/招生岗位职责要求

职位描述:

1.岗位职责:

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;

②、接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;

④、签约客户进行后续不定期跟踪,协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

2.工作要求:

①、大专及以上学历;

②、具备专业知识和课程规划能力,了解教育行业;

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力;

④、抗压能力强,目标感强烈,销售意识出众;

⑤、自信大方,有良好的沟通能力和亲和能力。

第4篇 课程销售代表岗位职责

岗位职责:

1、 通过电话接入和呼出电话,向客户介绍相关课程及活动信息。

2、 通过网络工具与客户进行沟通,向客户介绍相关课程,完成课程销售。

3、 帮助客户制定学习计划,督促学员学习,回访老客户,维护客情。

4、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买。

5、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单。

6、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。

任职资格:

1、专科及以上学历;22周岁至35周岁。

2、语言表达能力强,亲和力,口齿清晰,普通话标准,反应灵活,思路清晰。

3、抗压能力强,适应能力强,具有团队协作精神。

4、具有良好的工作热情,有上进心。

5、具有销售工作经验1年以上及相关工作经验者优先。

第5篇 篮球课程销售岗位职责

篮球课程销售 郑州宏动汇体育文化传播有限公司 郑州宏动汇体育文化传播有限公司,宏动汇 岗位描述:

1.客户对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童及其家长。

2.工作内容:完成招生咨询工作,

市场推广工作,

客户服务与维护工作,

授课期间辅助教学工作。

岗位要求:

1.有较强的语言沟通能力,富有亲和力;

2.为人诚恳,工作态度积极,能吃苦耐劳,踏实肯干;

3.热爱体育,专业不限。

第6篇 课程销售顾问岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第7篇 培训课程销售经理岗位职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

第8篇 课程销售员岗位职责

职位描述:岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写...

第9篇 课程销售/咨询师+五险一金+精准资源岗位职责要求

职位描述:

岗位职责要求岗位:

环球优路教育课程顾问:月均收入7000-14000,公司提供精准客户资源,无需外出

无责任底薪:2600+200满勤+丰厚提成(5%-20%)+激励方案=月薪10000+

朝九晚六,工作氛围轻松,团队年轻活力,发展空间大

岗位职责:

1、根据公司所提供的有意向的学员资源进行电话沟通

2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务

3、完成上级下达的工作任务

薪资福利:

1、工作时间:朝九晚六,月休六天,可调休

2、薪资:实行无责任底薪,没经验没业绩照样拿底薪,销售提成5-20%

3、晋升:每半年会有一次晋升调薪调岗的机会,课程顾问-课程组长-课程主管-分校校长

优路的想法:

在优路都是怀揣梦想的人,我们的企业核心价值观是:成就客户、厚德、尽责、务实、合作、创新。

优秀者每月收入2-3万

无负担:无经验者带薪岗前培训

无压力:无需开发,公司提供优质的客户资源

有保障:五险一金,朝九晚六,快速晋升,节假日福利

有钱途:在优路只要你肯努力,不会埋没人才,你的优秀我们都能看得到!

第10篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求

职责描述:

1、负责教育中心日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标;

2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;

3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;

5、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;

6、定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训;

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历;

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先;

3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

4、较强的销售团队管理能力;

5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。

薪酬福利:

1.高底薪+高奖金; 薪资范围1.5w-4w

1.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动;

2.按规定缴纳各项险金; 为员工购买意外报销;员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间:

做六休一(周末需要上班,周内调休),每周工作40小时。

第11篇 高提成课程销售顾问+哈利乔感统中心岗位职责要求

职责描述:

1. 公司提供优质意向资源,通过电话、网络工具进行沟通,邀请客户到访中心;

2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询;

3. 结合客户情况和需求,提供必要的儿童发展咨询,推荐合适课程,完成每月的销售业绩目标;

4. 负责品牌形象的传递,积极参与市场推广等活动,维护和推广公司品牌;

5. 维护和发展客户发系,做好转介绍和续报;

6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议;

7. 做好课前接待、课后回访,时刻关注每一位孩子的成长,及时与家长进行交流和沟通。

职位要求

1. 大专及以上学历,性格外向,具有正能量、积极进取;

2. 热爱销售,较强的学习能力、沟通和表达能力;

3. 喜欢孩子,喜欢教育行业,有教育行业工作经验者优先;

4. 对高薪有强烈欲望,吃苦耐劳,能承受工作压力;

5. 有强烈的责任感和目标感,具有职业素养和服务意识,以及团队合作精神;

6. 熟悉电脑和网络基本操作。

晋升空间——

课程顾问—>销售主管—>销售经理/销售培训师—>中心主任/店长—>区域运营总监—>合伙人/股东

加入我们 你将获得:

1、清晰的职业晋升和发展路径,专业优质的培训;

2、与行业专家在同一公司平台上共同发展;

3、持续深造的机会,展示才华的平台,成为行业专家;

4、先进的育儿知识,子女享受课程优惠政策;

5、享受社会保险,优越健康的工作环境;

6、丰富多彩的员工团建活动,旅游活动;

7、享受所有法定假日及带薪年/产/婚假。

第12篇 课程销售咨询岗位职责

1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;

2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;

3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;

4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。

岗位要求:

1.形象气质佳,热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;

2.性格开朗,销售是你的兴趣,bonus是你的目标;

3.思维敏捷,善于倾听,具亲和力,能吃苦,抗压能力强,热衷于与人沟通;

4.你为人诚信,对于目标坚持不懈;

5.大专及以上学历,有1年教育行业销售经验者优先考虑;

6.可以适应灵活休息日及上班时间。

招课程顾问/课程销售/咨询顾问/销售代表岗位职责职位要求(十二篇)

职责描述:待遇:无责任底薪+高额绩效+季度奖+年终奖,五险,双休,15天超长年假,年收入10-15万工作在室内,不需要出差!!!!!工作地点:文三路计量大厦职位要求:1、年龄23-35岁,大专以上学历,形象佳;2
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