第1篇 高级行业销售经理岗位职责
工作职责:
1、负责销售巡逻、巡检机器人相关产品及解决方案,完成业绩指标;
2、负责公安、军队、政府、idc机房、园区、三大运营商等行业客户的开发和维护,建立长期而稳定的合作关系;
3、负责客户和项目的客情分析、项目进展、账款回收等销售过程管理;
4、负责收集行业市场信息,根据市场动态、特点和趋势,制定相应市场推广策略;
5、完成上级领导交办的任务。
任职资格:
1、本科以上学历,三年以上销售相关经验;
2、具备机器人、安防、物联网、智能设备等相关项目或产品销售经验,掌握相关产品和技术基本知识;
3、具备大客户或大项目的成功销售经验,熟悉大项目运作流程,能独立完成大项目销售;
4、具备优秀的营销业务技能,如沟通协调能力、客户引导能力、谈判技能、商务礼仪等;
5、具备优秀的学习能力、抗压力、执行力和团队合作精神,目标感强;
6、具备军队、公安、政府、idc机房、工业园区、企业园区、楼宇物业等任一行业客户资源,优先考虑。
第2篇 电力行业高级咨询经理岗位职责要求
职责描述：
1. 为电力行业客户提供战略咨询服务；
2. 电力市场交易理论、方法及技术研究；
3. 电力行业相关业务需求分析；
4. 相关咨询报告及技术报告撰写；
5. 作为项目经理指导团队成员开展工作。
职位要求：
6. 电气工程、自动化、能源动力类、能源经济等相关专业，硕士及以上学历；
7. 具有快速学习能力，能够迅速掌握客户需求所对应的新知识；
8. 具有良好的抗压能力、沟通能力、团队意识、敬业精神；
9. 具有出色的文字及语言表达能力，撰写过大型咨询报告者优先；
10. 从事相关领域研究2年以上者或博士学历优先。
第3篇 房地产行业税务经理/高级税务顾问岗位职责要求
岗位职责：
1、负责大、中型客户的常年税务顾问工作；
2、针对客户的专项税务需求，拟定税务解决方案并负责实施。
职位需求：
1、6年以上房地产行业财务/税务经验，大型房地产、地税稽查局或四大会计师事务所工作经验优先考虑；
2、对财税相关法律法规有深刻见解，尤其精通房地产行业相关税收政策，且擅长房地产企业税务规划；
3、3年以上税务师（会计师）事务所审计/税审项目管理经验，具备税务咨询项目分析及管控能力；
4、具备良好的语言表达及沟通能力，擅长财税沙龙或培训优先考虑；
5、具备《注册会计师》或《税务师》资格证；
6、性格开朗、工作积极主动、良好的服务意识、团队精神、敬业精神和职业操守。
薪资福利：
1、固定工资+项目奖金+年终奖；
2、权威税法/实操方面的培训（平均每月一次）；
3、优秀的客户及团队工作氛围；
4、七险一金、五天工作制、带薪年假。
第4篇 高级行业分析师岗位职责
文化行业高级分析师 文化行业高级分析师
岗位职责:
(1)负责tmt、旅游、教育类行业研究, 关注行业市场环境和政策法规的变化,定期总结研究分析报告;
(2)关注a股、港股、美股文化类目标公司研究,进行资本市场动态分析;
(3)与银行产品团队合作,挖掘潜力项目资源;
(4)负责文化行业相关协会、机构等的资源对接。
岗位要求:
(1) 国内外知名高校本科及以上学历,在券商、pe和相关咨询机构有类似经验者优先,有行业研究经验者优先;
(2)具备相关研究工作2年(含)以上经验;
(3)在传媒、泛娱乐、电子、计算机方面有较为深入的研究,有相关产业工作经历者优先;
(4)具备系统性见解和敏锐的市场洞察力,知识范围广阔,善于发现商业机会;
(5)可塑性强,有较强的沟通能力,能承受高强度的工作压力。 文化行业高级分析师
岗位职责:
(1)负责tmt、旅游、教育类行业研究, 关注行业市场环境和政策法规的变化,定期总结研究分析报告;
(2)关注a股、港股、美股文化类目标公司研究,进行资本市场动态分析;
(3)与银行产品团队合作,挖掘潜力项目资源;
(4)负责文化行业相关协会、机构等的资源对接。
岗位要求:
(1) 国内外知名高校本科及以上学历,在券商、pe和相关咨询机构有类似经验者优先,有行业研究经验者优先;
(2)具备相关研究工作2年(含)以上经验;
(3)在传媒、泛娱乐、电子、计算机方面有较为深入的研究,有相关产业工作经历者优先;
(4)具备系统性见解和敏锐的市场洞察力,知识范围广阔,善于发现商业机会;
(5)可塑性强,有较强的沟通能力,能承受高强度的工作压力。
第5篇 高级咨询顾问电信行业岗位职责要求
职责描述：
1、基本素质：良好的与客户沟通的经验和技巧，擅长挖掘客户需求，准确匹配公司产品和解决方案。
2、售前经验：快速学习和了解公司现有产品体系和项目经验，总结市场宣传策略，完成面向重点客户的产品推荐和方案交流。
3、电信业务背景：熟悉国内运营商的大数据支撑系统，了解企业级数据中心，客户画像系统，精准营销管理平台，自助分析平台等常见运营商大数据平台和应用。
4、技术背景:熟悉大数据主流的技术架构hadoop/gp等，了解常见数据库，数据挖掘，报表工具
5、项目运作能力：能针对某个售前项目组织应标方案编写包括方案交流，核算报价，技术咨询，技术选型等。
职位要求：
1、本科及以上学历，咨询工作经历优先；
2、有较强的资料收集和文档整理能力、有较强的理解分析能力；
3、精通ms office，熟练使用word、excel和ppt，文笔流畅，能够快速写作；
4、态度积极，责任心强，具备快速学习能力；
5、善于表达，沟通能力、逻辑性强；
6、具有运营商背景优先考虑。
第6篇 咨询 - 银行业业务信息化架构师 - 高级经理 / 经理岗位职责要求
职位描述：
要求：
1）10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历；
2）具有大型股份制商业银行、政策性银行信息化战略规划、业务架构、应用架构、数据架构、流程再造等相关项目经验优先；
3）熟悉银行客户、信贷、风险、资金、运营等任一业务领域；
4）掌握主流的分析及研究方法，了解业界主流产品，对新兴技术领域及前沿科技有独特见解，具有togaf认证优先；
5）具有独立主导及管理项目交付的能力，并具有一定的业务市场开拓潜能。
岗位职责：
1）面向金融业客户（主要为银行）提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案，包括规划、架构设计、需求实现等；
2）指导咨询顾问及顾问完成项目交付，管控项目质量；
3）维系客户关系，开拓潜在市场机会，落实商务谈判过程。
第7篇 金融行业 - 人力组织咨询 - 高级顾问 / 经理岗位职责要求
职位描述：
经理/高级顾问-人力组织咨询（金融行业）
职位描述及职责
•为金融机构客户提供人力资源咨询服务，关键能力要求包括：
-公司治理、组织架构
-定岗定编
-绩效管理及薪酬制度设计
-人才管理
-人力资源职能转型
•日常工作内容：
-收集和整合行业数据、行业对标研究
-进行客户访谈和数据分析
-框架设计、解决方案的开发与实施
-管理项目流程
-领导和建立有效的团队，培训、指导团队成员
•业务发展支持：
-准备投标材料，进行行业研究
-致力于客户关系建立与维护
•其他要求：需要经常出差
汇报结构和关键关系
汇报对象：高级经理、总监、合伙人
职位要求
•高级顾问：3年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；
经理：5年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；
•具有5个或以上相关项目经验；
•拥有顶尖大学的学士学位或以上学历，mba优先；
•专业知识和经验：
-掌握咨询方法论和分析框架
-精通薪酬和福利设计或绩效管理
-在人力资本和人才能力模型方面具有经验
-熟悉金融行业的动态发展趋势
-熟悉金融行业最佳实践方式
-能在中型项目中担任关键领导者角色
-拥有内部/外部行业资源网
•优秀的英语、普通话口语和写作能力；
•良好的项目管理技能、多任务处理能力，能够同时管理多个项目；
•自信成熟，有能力建立新的客户关系，同时维护现有客户。
第8篇 投行业务高级经理岗位职责
高级投资经理-投行业务部 上海仁和智本资产 上海仁和智本资产管理有限公司,上海仁和智本资产,仁和智本,仁和智本 1、负责分析沪、深、香港三个交易所股票市场整体走势、重点行业和个股跟踪研究;
2、负责管理公司的证券类私募基金的投资和运营,实施公司股票资产的投资策略,股票组合交易管理;
3、根据市场情况和客户需求,参与研发证券市场权益类产品,提出合理化建议,并协助产品路演发行工作;
4、参与公司其它证券类相关项目的分析和执行;
5、跟踪分析证券类私募基金行业发展历程及现状,预测行业未来发展趋势,发掘行业内优秀投资机构以及优秀投资策略。
岗位要求:
1、学历:全日制本科以上,毕业院校为211、985或国内知名财经院校、国外大学排名times/qs/us news 任一排名top200以内;
2、专业:金融、经济、财务等经济类相关专业,以上专业如同时有理工背景的复合学历优先;
3、从业经历:5年以上证券研究分析或投资顾问经验,从业机构仅限证券公司、基金公司、大中型证券类私募基金管理公司、证券投资顾问机构等持牌机构;
4、专业资格:拥有证券投资顾问或分析师资格、基金从业资格,同时通过期货、cpa、cfa、ciia等考试优先;
5、知识要求:熟悉沪、深交易所股票二级市场分析及两市金融产品的原理及业务规则。
第9篇 金融行业高级客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第10篇 政府行业高级客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第11篇 高级行业客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
