第1篇 高级销售经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、以你司的特点定发挥销售员的积极性 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，活化会员。 应征条件：30岁左右，中专以上学历，性格活泼开朗，对工作认真负责，热爱销售工作并具有团结合作精神 工作时间为每周二至周天，9:30至18:00 。 包午餐 。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 高级市场销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第3篇 高级销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第4篇 保险高级销售岗位职责
岗位职责:
1、负责与公司系统能力输出的客户关键人员建立深入、专业的客户关系,制定销售计划和策略;
2、负责执行公司系统能力输出的销售战略、实现该业务线的财务目标和关键年度目标;
3、负责指导并管理前、中和后端的销售过程,通过协调相关方的参与,如售前顾问、产品经理、技术研发和合作伙伴等;
4、制定适当的公司系统能力输出的价值主张,推动销售和市场活动的实施;
5、负责了解竞争环境和客户需求,以便有效定位公司各系统产品云服务 ,通过电话、电子邮件和市场部门信息相结合的方式开发市场 ,以确保在指定的目标市场取得超额业绩;
6、通过围绕销售战略目标进行业务案例研究、roi分析、参考行业解决方案和分析数据,与潜在客户深入沟通,建立该业务线的ppl。
岗位要求:
1、全日制统招本科学历,985/211优先;
2、能够通过重构和挑战,帮助客户重新看待所处行业的未来与发展趋势,提供独特的视角;
3、了解如何组织销售,突出客户利益,善于通过清晰地表达价值主张和解决客户的痛点来推动双向沟通;
4、能够快速深入熟悉客户业务,并从多个角度讨论问题,了解客户销售决策制定过程并能够影响关键决策者;
5、有向大中型企业、国企央企和传统金融机构等销售软件解决方案或咨询服务的经验;
6、有与c级、其他高级管理人员或it主管接触和销售的经验;
7、有金融服务经验者优先。
第5篇 生化试剂高级销售经理岗位职责
工作职责:
1、根据公司的战略规划,制定本年度销售战略、销售计划;
2、执行公司制定的本区域年度销售方案,完成公司下达的销售任务指标;
3、制定全年销售费用预算,并进行合理控制;
4、拓展销售渠道,开发新市场;
5、负责跟踪应收款的回收情况,并制定详细的回款计划;
6、负责维护本区域客户关系,使其保持良好的合作关系;
7、一线市场的调研与收集;
8、完成领导交办的临时性工作。
岗位要求:
1、年龄:28-45岁,大专及已上学历,生化试剂一年以上从业经历,具备一定的销售能力及技巧;
2、具有良好的沟通交际能力、计划及执行能力、判断与决策能力;
3、为人公正、客观,责任心强;
4、有医疗、医药行业经验者优先考虑;
5、本公司提供优秀的个人发展平台。
第6篇 高级区域销售经理岗位职责
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓和客户的开发;
3、维护公司老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上销售管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,语音富有感染力
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、能力优秀者可适当放宽要求
薪酬福利:
1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖
2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日
3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台
4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:
a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训
b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训
第7篇 高级企业选址顾问-销售组北京岗位职责要求
职位描述：
高级企业选址顾问-销售组（北京）
职位描述一、岗位职责
1、通过mms系统资源完成企业沟通，销售我司企业选址服务，完成部门计划的销售业绩；
2、提供企业选址专业咨询，制定企业选址合作方案，推动完成企业选址合作签约； 3、推广我司品牌形象，扩大业务影响
4、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求1、学历要求：本科以上学历（985/211高校优先）；
2、经验要求：2年以上销售/咨询行业经验，政府和大型企业商务洽谈经验优先； 3、能力有求：具备良好的沟通能力、学习能力、组织协调能力；
4、办公软件：熟练操作excel、ppt及相关办公软件； 5、性格特点：外向型、乐于和人主动沟通。
第8篇 高级行业销售经理岗位职责
工作职责:
1、负责销售巡逻、巡检机器人相关产品及解决方案,完成业绩指标;
2、负责公安、军队、政府、idc机房、园区、三大运营商等行业客户的开发和维护,建立长期而稳定的合作关系;
3、负责客户和项目的客情分析、项目进展、账款回收等销售过程管理;
4、负责收集行业市场信息,根据市场动态、特点和趋势,制定相应市场推广策略;
5、完成上级领导交办的任务。
任职资格:
1、本科以上学历,三年以上销售相关经验;
2、具备机器人、安防、物联网、智能设备等相关项目或产品销售经验,掌握相关产品和技术基本知识;
3、具备大客户或大项目的成功销售经验,熟悉大项目运作流程,能独立完成大项目销售;
4、具备优秀的营销业务技能,如沟通协调能力、客户引导能力、谈判技能、商务礼仪等;
5、具备优秀的学习能力、抗压力、执行力和团队合作精神,目标感强;
6、具备军队、公安、政府、idc机房、工业园区、企业园区、楼宇物业等任一行业客户资源,优先考虑。
第9篇 销售支持高级经理岗位职责
销售支持高级经理 1、区域及门店销售推动、培训、政策宣导;销售激励方案的制定和推动;
3、市场调研,协助产品组设计新产品、协助承保组和理赔进行业务流程的优化;
4、公司内部沟通;
5、完成领导临时交办的其他工作。
1、区域及门店销售推动、培训、政策宣导;销售激励方案的制定和推动;
3、市场调研,协助产品组设计新产品、协助承保组和理赔进行业务流程的优化;
4、公司内部沟通;
5、完成领导临时交办的其他工作。
第10篇 软件高级销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第11篇 高级医药销售代表岗位职责
高级医药销售代表 负责重症高血压产品在区域的临床推广工作:
1. 有效执行公司及所在区域的市场推广策略,制定个人绩效计划,确保绩效目标的完成及超越完成。
2. 就目标客户日常拜访及宣传推广工作,合理安排客户拜访,与目标客户保持良好长期的合作关系。
3. 积极有效开发新客户,了解目标客户情况。
4. 及时、真实的完成各项工作报表。
5. 严格执行公司各项市场活动,了解竞争产品最新动态,准确传递产品信息。
6. 监控目标区域市场动向,及时向地区经理/主管汇报。
7. 收集患者使用产品后的不良反应信息,及时将相关信息汇报给公司相关部门。
8. 100% 遵守合规所有的相关规定 大专以上学历,2年以上医药相关经验 负责重症高血压产品在区域的临床推广工作:
1. 有效执行公司及所在区域的市场推广策略,制定个人绩效计划,确保绩效目标的完成及超越完成。
2. 就目标客户日常拜访及宣传推广工作,合理安排客户拜访,与目标客户保持良好长期的合作关系。
3. 积极有效开发新客户,了解目标客户情况。
4. 及时、真实的完成各项工作报表。
5. 严格执行公司各项市场活动,了解竞争产品最新动态,准确传递产品信息。
6. 监控目标区域市场动向,及时向地区经理/主管汇报。
7. 收集患者使用产品后的不良反应信息,及时将相关信息汇报给公司相关部门。
8. 100% 遵守合规所有的相关规定
第12篇 渠道销售高级经理岗位职责
1、开发及维护公司机构客户;
2、实时了解客户不同时期投资策略,适时推荐合适产品;
3、完成公司分解的各项销售计划指标;
4、协助部门举办各种形式的机构客户会议及活动,做好其它团队支持工作。
任职资格:
1、 重点大学 经济、金融类专业毕业,硕士以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历;
2、 一年以上基金、券商或银行行业工作经验,熟悉基金及专户业务;
3、 具有金融行业客户开发和维护工作经验者优先,能承受一定工作压力;
4、 有一定培训和路演交流能力。 职位描述:
1、开发及维护公司机构客户;
2、实时了解客户不同时期投资策略,适时推荐合适产品;
3、完成公司分解的各项销售计划指标;
4、协助部门举办各种形式的机构客户会议及活动,做好其它团队支持工作。
任职资格:
1、 重点大学 经济、金融类专业毕业,硕士以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历;
2、 一年以上基金、券商或银行行业工作经验,熟悉基金及专户业务;
3、 具有金融行业客户开发和维护工作经验者优先,能承受一定工作压力;
4、 有一定培训和路演交流能力。
